探析基层职业健康监护质量

目的通过分析当前职业健康监护工作中存在的质量问题,提出进一步提高职业健康监护质量、促进基层职业卫生安全的对策与建议。方法通过现场观察、访谈和文献法调查、剖析当前职业健康监护质量存在的问题。结果职业健康检查现场登记混乱,确定职业体检项目欠妥,体检流程不够合理,职业健康检查专业性不强,质量问题重重。结论基层职业健康监护由于人员、资金和环境的原因而出现种种质量问题,故此,亟需建立职业健康监护质量控制内部体系,即严格把关登记信息,端正服务态度,认真答疑解问,强化职业卫生知识技能培训,建立内部体检质量检查制度;优化职业健康检查环境和流程;强化职业病健康监护宣传教育。从自身提高、优化服务、对外宣传上下功夫,提高基层职业健康监护水平与质量。     

深圳市龙岗街道流动工人的职业健康监护现况

目的了解流动工人职业健康监护情况,分析流动工人职业健康监护中存在的问题,为相关部门对流动工人的管理提供参考。方法对深圳市龙岗街道在有职业病危害企业工作的1 200名流动工人进行现场问卷调查,对调查数据进行统计分析。结果流动工人上岗前、在岗期间职业健康检查率分别为17.1%、57.3%;流动工人职业健康监护率远低于固定工人;职业健康检查费用以用人单位支付为主。结论流动工人职业健康监护状况不容乐观,应加大职业健康监护监督力度;职业健康检查双重标准现象突出,应规范企业用工制度;健康检查费用未能全部实现由用人单位承担,应调整工伤保险的工作机制。     

职业健康检查工作的实践与建议

通过对基层职业健康检查实践的分析, 对工作中的难点、重点进行总结, 并提出针对性的建议, 以便更好地开展职业健康检查工作, 充分发挥其职业病防治作用。认为通过确定职业健康监护的目标疾病, 对用人单位和劳动者进行职业健康监护知识宣传, 加强质量控制, 能提高职业健康检查质量; 职业健康检查工作的有效开展需要政府监督部门、用人单位和职业健康检查机构的共同配合。     

职业健康检查和职业病诊断存在的问题和对策

<正>我院自2002年取得江西省卫生厅颁布职业健康检查资质和职业病诊断资质以来,不断完善了职业健康检查和职业病诊断工作程序和质量控制体系,为承担社会责任和保护劳动者权益提供了良好的保证。为了更好地做好此项工作,服务于企业和职工,本文总结分析用人单位和我院在职业健康检查及职业病诊断工作中存在的问题并提出对策。1存在的问题1.1检查项目不完善。检查项目是为了有效地开展职业健康监护工作,及时发现目标疾病,防止职业人群进一步遭受职     

职业健康监护中存在的问题及对策

[目的]分析职业健康监护存在的问题。[方法]针对用人单位、劳动者、职业健康检查,卫生监督机构、政府部门等探讨职业健康监护存在的问题。[结果]用人单位守法意识不强,贯彻职业病防治法不力;职业健康检查机构存在无资质从事职业健康检查情况;劳动者普遍文化水平低,对职业危害及有关防护知识不了解,不知道享有健康检查的权利;卫生监督执法人员少、素质低、经费不足;政府部门未能对劳动者健康权益引起足够重视,未能给予监督机构足够的财力物力支持。[结论]加强宣传教育,提高政府对《职业病防治法》的认识水平,增强用人单位职业病防治意识,提高劳动者的自我保护和维权意识,建立健康监护信息管理系统,加强机构的能力建设,树立全局观念,加强部门合作,规范职、世健康检查。     

肇庆市2011年职业健康监护状况与对策

目的 了解和掌握肇庆市当前企业职业健康监护的基本情况和防治现状,找出存在的问题并提出对策.方法 收集2011年全年本中心实施职业健康监护的全市68家企业的基本情况和职业病危害申报、职业病危害因素检测和职业健康检查等资料,建立职业健康监护数据库并进行统计分析.结果 68家企业中只有60家每年对生产环境中的有毒有害因素进行监测,监测率为88.2％;职业健康检查受检率为83.0％,其中私营企业员工受检率低于国有/集体企业、有限责任公司、外资企业、合资企业和内资企业,差异均有统计学意义(P＜0.001);84.1％劳动者在岗期间职业健康检查费用由企业承担,上岗前和离岗职业健康检查费用劳动者支付或者部分支付分别占69.1％和47.2％,均未建立社会保险基金支付职业健康检查费用模式;76.5％企业建立职业健康监护档案.至2011年12月本市取得职业健康监护资质的医疗机构只有3家,覆盖率为33.3％.结论 本市职业健康监护管理工作仍存在不足,应采取有效措施,促进职业健康监护工作持续发展.     

关于粉尘作业人员体检项目及体检结果告知时限的商榷

《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》的实施,对指导用人单位和健康检查机构正确选择职业健康检查项目和检查周期起到了重要的作用,也为卫生监督部门正确运用法律条款提供了法律依据。然而,我们在工作实践中,也发现了一些与实际工作存在明显不适应的问题。为此本文进行一些分析和探讨,供同行参考。     

三明市职业健康监护存在的问题与对策

我国《职业病防治法》明确规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应组织职业健康检查。2007年10月卫生部又颁布实施《职业健康监护技术规范》（GBZ188—2007）。由各地疾控中心承担职业健康检查工作,全省职业健康检查网络已初步形成。现将本市职业健康监护工作存在问题分析如下,并提出对策。     

职业健康监护工作中存在的问题及对策

职业健康监护包括职业健康检查和职业健康档案管理,是用人单位应尽的法定义务,是劳动者依法享有的权利,属预防职业病的第二级预防措施.2002年5月1日<中华人民共和国职业病防治法>和<职业健康监护管理办法>等职业病防治法律法规实施,标志着我国职业健康监护工作纳入了法制管理的轨道,职业健康监护法律制度在立法上得以确立.但是,职业健康监护在实践中,特别是在基层,还存在诸多问题,与法律要求有较大差距.笔者根据多年从事职业健康监护工作的经验和体会,就当前职业健康监护工作中存在的问题、原因及对策进行分析探讨.     

噪声作业职业健康监护工作现状及建议

正为加强噪声作业劳动者的保护,促进劳动者职业健康,现将实际工作中遇到的噪声作业职业健康监护存在的一些问题,予以总结归纳并提出相应建议,以期进一步做好职业健康监护工作。1噪声作业职业健康监护工作现状1.1噪声作业识别不清有的用人单位对噪声作业概念不清,噪声作业职业健康检查范围扩大,对食堂、更衣室、库房等非噪声作业岗位作业人员进行噪声相关职业健康检查,增加噪声作业禁忌证的检出;有的用人单位仅