大力发展全科医学促进社区卫生服务

１全科医学和社区卫生服务的定义全科医学是６０年代逐步兴起的一个新的医学领域 ,它是以生物医学整合行为医学和社会科学等而兴起的一个医学专科 ,是与内、外、妇儿等学科并列的二级学科 ,它与医学各专科分工合作、相辅相成、相互补充 ,它提供第一线的医疗服务 ,为社区居民提供连续、综合、整体性、全程、个体化的卫生服务。社区卫生服务是指以社区为基础 ,以社区人群的卫生服务需求为导向 ,综合、经济、方便、可及的基层卫生服务。它从事健康促进、常见健康问题的防治与第一线急救 ,处理各种慢性疾患及其导致功能性问题。即把广大居民的常…     

关于发展全科医学以规范社区卫生服务的思考与探讨

1997年《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中规定社区卫生服务的主要内容应包括疾病预防、常见病与多发病的诊治、医疗与伤残康复、健康教育、计划生育技术服务、妇女儿童与老年人和残疾人保健等(即“六位一体”)。并提出“应加强全科医学的发展和全科医师的培训”[1]。这为我国全科医学和社区卫生服务的发展指明了方向。     

城镇社区卫生服务模式发展与全科医学人才培养

随着我国经济和社会的飞速发展,城镇人口迅速增多。针对人口激增、日渐来临的人口老龄化、慢性疾病增多、医疗费用居高不下等一系列问题,开展城镇社区卫生服务、建立适当的社区卫生服务模式是新时期卫生体制改革的必然趋势。目前,一些经济和社会发展水平较高的大中城市经过试点探索,建立了以社区人群健康为中心、以社区为范围、家庭为单位,融预防、医疗、保健为一体的良好的综合社区服务模式犤1犦。主要有如下四种:1以大型综合医院为后盾的社区卫生服务模式在大型综合医院内设立预防保健科,承担社区内居民的社区卫生保健工作。社区医疗保健…     

彭阳县乡村医生队伍现状分析

村卫生室是农村医疗、预防、保健三级网络的基础,而乡村医生队伍是关键,本文就我县20个乡镇,167个行政村的乡村医生、防保员和个体行医者共计303人的现状进行了调查分析,以便为今后更好地加强乡村医生队伍管理,做好村卫生室的执业登记和核发《医疗机构执业许可证》工作,为全面实施初级卫生保健提出相关对策。     

关于加强乡村医生队伍建设的意见

<正>各省、自治区、直辖市卫生厅局、财政厅局:乡村医生队伍是我国卫生技术队伍的重要组成部分。为进一步规范乡村医生队伍管理,提高服务素质,保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本     

关于加强乡村医生队伍建设的意见

乡村医生队伍是我国卫生技术队伍的重要组成部分。 为进一步规范乡村医生队伍管理,提高服务素质,保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务,根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》（国发[2009]12号）等有关文件要求,卫生部近日就加强乡村医生队伍建设提出以下意见：     

医学高职乡村医生预防医学模块化实践教学探索

针对新时期乡村医生的培养目标,基层预防医学的实际工作能力是一个重要指标。依此设计以胜任工作岗位的预防医学实践教学模块化体系,并在高职乡村医生专业学生中进行实施,经学生问卷调查分析,显示预防医学的模块化实践教学比传统带教方式具有优势。     

夯实卫生网底加强乡村医生队伍能力建设

乡村医生是为农村居民提供基本医疗卫生服务和签约服务的重要力量.近年来,吉林省加大政府投入,通过启动一村一名大学生村医计划、出台《吉林省定向招录乡村医生暂行办法》等一系列的支持政策,有效解决了村卫生室缺少乡村医生、乡村医生服务能力不足和待遇水平不高等问题,加强了乡村医生队伍建设,从而更好地保障农村居民的健康.     

医院全科医学建设及发展策略

目的:分析本院现有全科医学的医疗体制,深化院内全科医学建设,分析院内全科医学的发展策略。方法:回顾分析2007～2009年近3年本院全科门诊的接诊量,健康档案建立情况、开展的居民健康状况调查情况和健康教育情况,分析医院内全科门诊发展建设的策略和前景。结果:2009年本院≥65岁老年人门诊接诊量占全院接诊的40%左右,常见病、多发病占30%左右。根据本院门诊量计算,本院应配备全科医生最少20人,护理人员为20人。结论:医院内全科医学建设势在必行,也是医院发展多元化的重要基础。     

发展全科医学培养合格的全科医生是巩固社区卫生服务的关键

社区卫生服务是党和政府的一项民心工程,大力推行社区卫生服务, 构建城镇基层医疗保健体系, 是当前我国医疗卫生体制改革的重要目标和内容之一。目前,我国的社区卫生服务中心、站基本由一、二级医院转轨形成。培养全科医生是当务之急,为使人民群众有能放心、满意的全科医生,既要有精湛的临床技能又善于与病人交流;能够根据循证医学原理行医。发展全科医学、培养合格全科医生和开展社区卫生服务的关键是要有一支具有相当业务水平、医德、医风高尚的技术队伍,为一定的人民群众提供连续、有效、优质、经济的医疗保健服务。他们应具有相当的文化…     

解决乡村医生待遇 稳定乡村医生队伍

人才是各项事业发展的关键,山南地区卫生局在稳定现有人员、稳住关键人才、吸引急需人才、培养未来人才等多方面采取了一定的措施。     

聊城市2020年乡村医生队伍建设现状分析

目的 了解聊城市乡村医生队伍建设现状、问题和不足,为进一步加强乡村医生队伍建设提供理论依据.方法 定量研究,通过聊城市基层医疗卫生人员数据管理系统收集乡村医生6852人信息,并对其基本情况进行描述分析.定性研究,在辖区11个县随机选取乡村医生110人进行小组访谈,了解其对收入、身份认定、职业前景及养老保障等的态度和诉求...     

中医全科对推动全科医学发展的思考

全科医学在我国经过近二十年的探索和实践,取得了长足发展,但全科医学的宗旨尚无法在社区卫生服务中得到完全的实现。因此,如何缓解卫生保健的供需矛盾,提升初级卫生保健能力,实现全科医学的宗旨,已成为当前社区卫生服务需要思考的问题。结合当前社区卫生服务中心的现状以及我国医学教育的特点,我们认为,加强中医全科建设,是提升初级卫生保健能力、满足群众基本医疗服务需求,实现全科医学宗旨的一种积极探索。     

面向乡村医生开展预防医学教学的思考

1．1 乡村医生学历教育是我国国情的需要：近年来．医疗费用不断增长．已成为世界各国政府面临的一个重要挑战．为建立适应市场经济及农村经济社会的农村三级医疗卫生保健网，解决农民基本医疗和卫生保健问题，解决农民“看病难，看病贵”的问题．使农民享受到与经济发展相适应的基本卫生保健服务，保障农民健康水平及生活质量，卫生部一再要求加强乡村医生在岗培训及学历教育。     

实行镇村一体化管理 加强乡村医生队伍建设

我们鞍湖镇设有21个行政村,4个居委会,总人口为28190人。近三年来,我们分别推行了“福利、大病风险结合型”、“福利风险型”、“合作医疗保险”三种形式的合作医疗制度。同时,在全镇范围内实施了镇、村“一体化”管理,稳定了乡村医生队伍,使我镇初级卫生保健工作顺利通过了县、市的达标验收,从而推动了全镇卫生事业的健康发展。具体做法如下。1 加强队伍建设,是实施乡村卫生组织“一体化”管理的关键     

上海市乡村医生队伍建设的实践探索与前瞻

本文概述乡村医生的历史沿革与工作特色,讨论解决乡村医生面临困境的主要问题,分析乡村医生队伍建设的瓶颈,对上海市乡村医生培训工作进行了系统回顾与展望,突出了新一代乡村医生的创新培养机制,提出通过职业前与职业后教育的贯通、通过继续医学教育提升职业能力,乡村医生的职业愿景会更加美好.     

国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见

国办发〔2015〕13号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分,是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”,是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。近年来特别是新一轮医药卫生体制改革实施以来,乡村医生整体素质稳步提高,服务条件显著改善,农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性不断提升。但也要看到,乡村医生队伍仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节,难以适应农村居民日益增     

强化乡村医生培训,努力提高农村卫生服务水平

为建立适应市场经济及农村经济社会发展的农村卫生服务体系,解决农民基本医疗和卫生保健问题,控制危害严重的传染病、地方病,使农民享受到与经济发展相适应的基本卫生保健服务,保障农民健康水平及生活质量,卫生部一再要求加强乡村医生在岗培训及学历教育。近年来我县也十分重视乡村医生培训教育,认真落实卫生部的《2001～2010年全国乡村医生教育规则》,努力做好培训乡医工作。2005年我们共培训乡村医生775人,其中村卫生所医生(担负防保工作)351人,个体医疗机构及其他424人。我们结合实际情况,将29个乡镇划分为5片,就近集中培训,开办七个培训…