职业卫生技术服务机构实验室质量管理探讨

目的 提高职业卫生技术服务机构的检测水平和工作质量.方法 从构建完善符合国际准则的职业卫生技术服务质量体系、准确把握质量管理的关键控制点,确保出具高质量的检测报告、提高职业卫生技术服务检测项目的 科技含量、参加验室间比对和能力验证活动、提高决策的科学有效性和建立信息共事平台等方面做好质量管理.结果 各个工作环节得到有效受控,实现全员参与、全程控制和全面管理.结论 提高职业卫生技术服务机构的质量管理体系运行能力和质量管理水平.     

内蒙古职业卫生技术服务机构现状分析

目的了解内蒙古自治区职业卫生技术服务机构现状及其在各地区分布情况。方法对全自治区取得《内蒙古职业卫生技术服务机构批准证书》（建设项目职业病危害评价资质）的22家职业卫生技术服务机构开展现况调查,采用均等化分析。结果目前内蒙古22家职业卫生技术服务机构技术服务人员学科结构不合理,中高级技术人员缺乏,职业卫生技术服务资源地区间配置不合理。结论建议优化职业卫生技术服务机构人员结构,制定内蒙古职业卫生技术服务机构设置规划,科学配置资源。     

职业卫生技术服务管理

职业卫生技术服务是指职业卫生技术机构为预防和控制职业危害而向企业提供的技术性服务工作，主要包括：建设项目职业危害预评价和竣工验收评价、作业场所职业危害检测和评价、防护设施和个人防护用品防护效果检测和评价、化学品毒性评价、职业健康检查、职业病诊断和治疗等。长期以来，职业卫生技术服务工作主要由各级职业卫生、职业病防治等医疗卫生机构承担。职业卫生技术服务应当依法予以规范，以适应改革的需要，保证服务质量。一、职业卫生技术服务的重要性１．有利于职业病的预防、诊断与治疗，保障劳动者健康。在过去计划经济体制下…     

职业卫生技术服务机构管理办法

中华人民共和国卫生部令第 3 1号《职业卫生技术服务机构管理办法》已于 2 0 0 2年 7月 19日经卫生部部务会讨论通过 ,现予发布 ,自 2 0 0 2年 9月 1日起施行。部长　张文康2 0 0 2年 7月 3 1日第一章　总　则第一条　为了规范职业卫生技术服务行为 ,加强对职业卫生技术服务机构的管理 ,根据《中华人民共和国职业病防治法》 ,制定本办法。第二条　本办法所称职业卫生技术服务机构是指为实施职业病防治法服务的职业卫生技术机构。职业卫生技术服务包括建设项目职业病危害评价、职业病危害因素的检测与评价、化学品毒性鉴定、放射卫生防护检测…     

广州市职业卫生技术服务现状分析

摘要:目的　分析广州市职业卫生技术服务市场的状况,为政府对市场的监管提供建议。方法　采用市场分析法,从需方、供方、第三方监管三个方面,分析广州市职业卫生服务市场的现状和存在问题。结果　广州市有毒有害企业近5万家,接触职业病危害劳动者80余万人;虽全市备案的职业卫生技术服务机构28家,但2013年作业场所职业病危害因素检测不足2 000家,评价不足200家。结论　企业职业病防治主体责任不强,缺乏对职业卫生技术服务机构的管理。     

职业卫生技术服务机构的质量监督工作

文章根据相关准则对质量监督的要求,分别从职业卫生技术服务质量监督的特点、质量监督的计划与实施、质量监督的内容等方面讨论和分析了南昌市疾病预防控制中心如何对职业卫生技术服务工作有效实施质量监督。职业卫生技术服务机构通过建立质量监督网络,完善质量监督机制,有效实施质量监督,从而能够及时发现问题和实施改进,确保职业卫生技术服务检测结果的准确和评价结论的可靠。     

山东省职业卫生技术服务培训现状调查

抽取2013年度66家职业卫生技术服务机构参加资质培训的1007名专业技术人员进行职业卫生技术培训状况问卷调查。结果显示,民营机构、事业单位医学类专业人员构成不合理,各机构之间年龄、学历、职称及专业结构差异有统计学意义,对专业技术培训需求较高。提示培训工作应创新模式,分层培训,满足不同层次专业技术人员培训需求,完善培训评估、考核体系,提高培训效果,提高全省职业卫生技术服务人员整体能力和水平。     

我国职业卫生技术服务工作现状

随着经济的发展,我国职业卫生工作从无到有,走过了五十多个春秋。改革开放以后,职业卫生工作取得了长足发展。2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)正式实施,一些配套的法规、规章、标准也相继发布,我国职业病防治制度基本形成。《职业卫生技术服务机构管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法规,对规范职业卫生技术服务行为,加强职业卫生技术服务机构的管理,规范职业健康监护和职业病诊断工作,保护劳动者健康方面发挥了重要作用。     

安徽省职业卫生技术服务机构现状与服务能力调查

为了解安徽省职业卫生技术服务机构能力及资源配置情况,2009年我中心对全省职业卫生技术服务机构现状与服务能力基本情况进行了调查。     

实施农民工职业卫生技术服务工作的思考

正农民工是指在城镇中务工的具有农村户口身份的劳动者[1]。随着经济发展,各类企业尤其是民营企业、乡镇企业迅速崛起,从事工业生产的人数需求大大增加,使得农村劳动力不断涌进城镇进入农民工行列,导致接触职业病危害因素的农民工人数不断增加[2]。由于大多数农民工文化水平较低,多从事技术含量低、职业病危害风险较高的工作,同时农民工就业具有明显的地域性和家族性倾向,这在客观上埋下了群体性职业病事件的隐患,农民工已成为职业病危害的主要群体,农民工职业病     

民营职业卫生技术服务机构的发展现状

综述了我国职业卫生技术服务机构的市场构成情况,对民营职业卫生技术服务机构的发展前景进行了综合分析.通过对内蒙古地区、天津市及北京市职业卫生技术服务机构人员构成情况进行综述,指出了当前职业卫生技术服务机构的首要发展瓶颈为人力资源配置不足,对民营职业卫生技术服务机构提出了发挥体制优势、最大限度地利用社会资源和强化人力资源管理、积极抢占市场份额的发展建议.     

无锡市钱桥社区工业企业职业卫生服务需求情况

目的了解无锡市钱桥社区工业企业的职业卫生技术服务需求。方法对86家社区企业中管理人员(部门负责人或总经理)采用问卷调查形式。结果 86家社区工业企业中主要是冶金、化纤、皮革加工、电子、机械行业。主要职业危害因素是噪声、有机溶剂、重金属、三酸、粉尘。职业安全卫生管理人员绝大多数文化程度普遍在大专以上,平均年龄36岁,进厂时间一般为1～5 a。绝大部分管理人员愿意了解有关职业卫生知识,仅有4.7%的人不愿意参加职业卫生知识培训;大部分企业愿意接受有关的职业卫生服务;绝大部分的管理人员认为良好的作业环境有助于提高工作效率,大部分企业愿意投资改善作业环境。结论钱桥社区工业企业将更加发展壮大,为职业卫生技术服务的发展带来了良好的机遇。     

上海市职业卫生技术服务机构在闵行区开展服务工作的现况调查

目的了解上海市现有的职业卫生技术服务机构在闵行区提供服务的情况、企业对技术服务工作需求的情况,以发现技术服务机构在提供职业卫生服务过程中的主要问题。方法抽查2008--2011年间开展过作业场所职业病危害因素检测评价工作的企业220家参与问卷调查,用SPSS软件作相关统计分析。结果民营与公办服务机构在I习行区提供的检测服务年均数量比为1．82：I;企业对服务机构提供服务过程的业务工作开展评价,大部分指标未完全达标,其中现场调查率、委托方提供资料率、协议签定率、协议签订符合率、检测程序符合率、实测率、过程符合率、时间间隔符合率、现场操作符合率、再委托率、报告编制符合率、评价指标符合率、定点符合率、工作场所符合率等指标民营与公办服务机构之间存在显著性差异。结论民营服务机构在数量上已经占据闵行区检测市场份额的大部分;民营与公办服务机构之间在质量管理体系上还存在不完善之处;在质量上,两者在众多指标间均存在显著性差异;要发挥职业卫生专家作用,并从政府层面整合资源,建立危险因子监测系统,为基层服务。     

2007—2011年深圳市龙岗区布吉街道职业卫生现状

目的掌握2007—2011年深圳市龙岗区布吉辖区企业职业卫生现状,为今后职业卫生监督管理提供科学依据。方法依据国家职业卫生标准及规范,对辖区内所有企业2007—2011年职业卫生状况进行调查,对职业性有害因素的浓度和强度进行检测,对接触职业性有害因素的工人进行健康检查。结果至2011年底布吉辖区存在职业性有害因素的企业135家(占辖区现有企业12.90%),主要职业性有害因素包括有机溶剂、粉尘、噪声等。2007—2011年有机溶剂检测1 370个点,合格率为96.50%;粉尘检测264个点,合格率为95.83%;噪声检测532个点,合格率为62.22%。不同行业的职业性有害因素合格率比较,差异有统计学意义(P0.05)。共发生职业病5例(包括2例职业中毒),疑似职业病1例。各职业性有害因素接触企业的防护设施设置率和个体防护率处于缓慢增长趋势,接触职业性有害因素的劳动者岗前及离岗职业健康检查率较低。结论该辖区企业职业卫生状况存在较多问题,应加强职业卫生监督管理,按规定做好职业卫生监测和职业健康监护工作。     

上海市宝山区基本职业卫生服务工作探索

目的探索适合辖区现状的基本职业卫生服务模式。方法 2010—2011年,在宝山区内对职业病危害企业进行摸底调查,并建立健全多部门合作的组织网络,完善保障措施,开展职业健康监护、职业病危害因素检测、职业卫生宣传教育,加强职业卫生监督,推进基本职业卫生服务工作。结果全区排摸职业病危害企业1 090家,其中职业病严重危害企业271家,一般危害企业779家。企业职工总数为125 301人,其中接触危害因素的职工共28 712人,占职工总数的22.9%。经过2年试点工作,宝山区职业健康监护率达到94.6%,比试点前(54.2%)增加了40.4%。职业病危害因素检测与评价覆盖率54.5%,比试点前(31.1%)增加了23.4%。职业病防治法律法规相关内容知晓率由培训前78.4%提高到培训后95.1%;不同岗位接触职业病危害因素种类部分知晓率由54.9%提高到85.2%;职业病危害个人防护部分知晓率由80.2%提高到98.1%。职业病危害项目申报率100%,比试点前(45.1%)增加了54.9%;中小企业职业卫生监督检查覆盖率达100%。结论通过2 a的积极探索,宝山区基本职业卫生服务工作取得一定成效,职业病危害因素检测与评价覆盖率、职业健康检查覆盖率、职业卫生监督覆盖率、职业卫生知识知晓率等都得到提高。多部门合作是适合宝山区基本职业卫生服务的工作模式。     

职业卫生技术服务机构实验室认可申报的组织实践

作者对实验室认可的起源和发展及我国的实验室认可概况进行了简要介绍,并从开展实验室认可工作的意义和作用、质量体系的建立完善与持续改进和实验室认可的申请等方面对职业卫生技术服务机构开展实验室认可工作进行探讨。     

黄石市3家企业职工职业卫生服务认知现状调查

摘要:目的　了解企业职工对职业卫生服务的认知状况,并分析影响职工职业卫生服务认知的因素。方法　采用系统抽样选择湖北省黄石市3家企业的90名职工为调查对象,并以问卷调查了解职工对职业卫生服务的认知情况;采用EpiData 3.1建立数据库,运用SPSS18.0软件对数据资料进行描述,并以χ2检验作统计分析。结果　约75%的职工知晓工作中所接触的职业性危害因素,只有50%的职工知晓职业性危害因素的检测浓度,且仅有33.0%的职工在工作企业接受过职业卫生相关知识培训;月收入、户籍状况和企业及工会对职工进行职业卫生服务的宣传力度是影响职工职业卫生服务认知率的主要因素;随着月收入的增加,职工对应签订劳动合同、缴纳保险金及进行职业健康监护的知晓率也随之增高。结论　企业应当定期对职工进行职业性危害因素浓度监测和作业人员的职业健康检查,发现问题、及时整改;同时应针对不同层次的企业职工开展多元化的职业卫生健康宣传和教育工作,加强企业的监管力度,以保障职工对职业有害因素的知情权,提高工人职业卫生服务认知总体水平。     

上海市闵行区乡镇工业职业卫生服务现状调查

目的：了解乡镇企业卫生服务需求，加强劳动卫生管理。方法：对上海市乡镇工业职业卫生服务对策试点地区──闵行区的纪王、七宝两镇的乡镇企业职业卫生服务进行了调查和评价。并按国际上“小工业”企业的概念，把乡镇企业按职工人数分成小于50、50～100及＞100人三类，进行分层比较。结果：企业的规模越小，其建立健康监护档案、劳动卫生档案、卫生室及配备净化设备等方面的比例越低。两镇的三资企业其职业卫生服务方面有时还低于一般的乡镇企业，而且存在统计学上的显著差异。结论：对三资企业必须加强劳动卫生的法制化管理，督促其改善职业卫生服务现状。     

2010-2012年珠海市职业健康监护人群职业危害分析

目的掌握珠海市职业健康监护人群职业危害构成。方法按照国家职业健康监护技术规范要求,收集整理2010-2012年珠海市职业健康监护人群资料,分析职业健康监护人群主要职业危害因素。结果 2010-2012年珠海市职业健康监护131 955人,接触物理因素、化学因素、粉尘和其它职业危害因素人群分别为56 238人(42.6%)、50 521人(38.3%)、24 179人(18.3%)、1 017人(0.8%);噪声为主要物理职业危害因素,占82.1%(46 171/56 238)。3年共检出职业禁忌证人员3 892人,物理因素、接触化学因素、粉尘和其它职业危害因素的职业禁忌证构成比分别为71.7%(2791/3 892)、26.7%(1 041/3 892)、1.2%(47/3 892)、0.3%(13/3 892),以接触物理危害因素的禁忌证最多,噪声危害为主要物理职业危害因素禁忌证,占95.8%(2 675/2 791)。3年共检出疑似职业病37人,构成比居前三位的分别是化学因素所致疑似职业病29人(78.4%)、疑似尘肺6人(16.2%)和疑似职业性噪声聋2人(5.4%);疑似职业性中毒性肝病主要为化学因素所致疑似职业病,占58.6%(17/29)。结论珠海市职业健康监护人群主要职业危害因素为物理、化学和粉尘因素,并已引起职业禁忌证和疑似职业病,应加强噪声、肝毒物、粉尘等危害因素接触人员的健康监护监督指导。     

北京市某区涉苯企业劳动者职业卫生服务享受情况调查

目的了解北京市某区涉苯企业劳动者职业卫生服务(occupational health service,OHS)享受情况,探讨OHS过程中存在的问题,为促进辖区OHS发展提供建议。方法采用问卷调查方法,对涉苯企业劳动者OHS调查数据进行χ2检验。结果劳动者劳动合同签订率为96.3%;劳动者合同告知率为66.1%,随年龄、工龄增加而下降(P0.01);劳动者工伤保险缴纳率为81.3%,外地户籍工低于本地户籍工,并随文化程度、工龄降低而下降(P0.01);劳动者上岗前职业卫生培训率为87.5%,随文化程度增高而升高(P0.01);劳动者在岗定期职业卫生培训率为79.1%,随文化程度增高而升高,随工龄增加而下降(P0.01);上岗前职业健康检查率为28.5%。结论劳动者OHS享受情况整体水平不高,受年龄、工龄、文化程度影响;OHS过程中存在不公平性;应督促用人单位落实职业病防治的主体责任,提高劳动者OHS水平。