加强和改进医院离退休干部工作

我院现有110名离退休职工，其中有4名离休干部、7名退休院级干部，共有55名离退休党员，约占全院党员总数的35％。随着时间的推移，我院近几年内将还有一批同志进入离退休人员行列。这支队伍越来越大，如何发挥离退休人员在当前构建和谐社会中的作用，如何进一步调动这批人员在卫生改革和卫生事业发展中的积极作用，如何让离退休同志始终感到党组织的温暖？医院领导经常提醒我们老干部工作部门：离退休干部是我院的宝贵财富，他们历经了政治运动的风风雨雨，政治上稳健成熟、业务上造诣精深，都对国家满腔热爱、对医院建设充满热情，他们曾为医院的建设和发展作出了重要的贡献，应当受到尊敬和爱护。     

加强医院离退休党员管理的实践

老干部工作是新时期党的重要工作的组成部分,是一项政治性、政策性、社会性、协调性和服务性很强,涉及面很广的工作.为了使老同志"老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为"医院党委非常重视,专题调研.成立了离退休人员领导小组,建立沟通平台,发挥离退休党员的骨干作用,积极开展党组织活动.为离退休人员解决实际困难等行之有效的工作,既发挥了老同志的作用,又让他们体会到了党和医院对他们的关怀.为医院的和谐、稳定、发展起到了积极的作用.     

拓展思路 创新医院离退休党建新亮点

离退休党建工作是医院党的基层组织建设和医院管理工作的重要组成部分。加强和重视医院离退休党建工作,创新离退休党建工作的新亮点,发挥老党员的先锋模范作用和老专家余热作用,对于改进医院的党的建设、维护改革发展稳定大局、构建和谐医院,具有十分重要的意义。该文就如何创新医院离退休党建工作进行探讨。     

浅谈如何做好医院离退休人员管理工作

医院离退休人员管理是医院管理体系中的重要一环。我院以习近平总书记系列重要讲话精神为指导思想,对医院5 00余名离退休人员管理工作的现状进行科学分析,针对经济困难与生活水平相对较低、心理防御能力下降、无人照看孤独感等问题提出相应对策:领导更加重视、经济帮扶、人文关怀、搭建平台和加强信息联系。做好离退休人员管理工作是党的群众路线实践活动的重要载体,离退休党支部的党员领导管理干部应不断提高思想理论水平和管理水平,善于发现问题、积极为离退休人员排忧解难,诚心诚意服务于离退休人员,做好老百姓民心工程,为医院各项事业的发展保驾护航。     

加强离退休人员思想政治工作 促进社会和谐发展

我院现有离退休人员213人,其中离休14人(党员13人)、退休199人(党员90人),随着人口老龄化的到来,离退休人员会越来越多,加强离退休人员的管理,充分发挥他们的优势,使离退休人员老     

南方某省营利性与非营利性医院的比较分析

目的了解某省营利性医院的现状并与同等规模的非营利性医院进行比较。方法利用2002年常规卫生统计资料，使用71所有编制床位的营利性医院和同等规模的132所非营利性医院资料进行分析。结果营利性医院的人员规模小，基本上没有离退休人员的负担；提供的门急诊服务量小，但住院服务量与非营利性医院相同；收入和支出水平尚不到非营利性医院的一半，但是，能够保持收支平衡;营利性医院和非营利性医院一样存在病人欠费问题。结论在支持发展非公有制经济的政策环境下，营利性医院会有很大发展。因此，政策制定应慎重考虑可能的不利影响，并采取相应对策。     

试论医院党建工作中面临的挑战与对策

1当前医院党建工作面临的形势与挑战 近年来，我院各级党组织坚持“积极慎重”的方针，较好地解决了知识分子群体入党难的问题。然而，由于医院适值职工队伍新老交替，大批老同志退离工作岗位，使党员队伍构成呈现新的特点。以我院为例，全院现在党员队伍中，离退休党员约占党员总数的28％，在职党员中40岁以上的约占总数的55％。而约占职工队伍总数一半的35岁以下青年中，其党员仅占总数的17％左右。     

新形势下加强医院退管工作的实践与思考

离退休职工服务管理工作是一项政策性强、涉及面广、事务性繁杂的工作，是医院管理工作的重要组成部分。本文以南京鼓楼医院为例，从政治素养、专业水平、年龄及居住方式、需求变化等方面分析了医院离退休职工的主要特点，介绍了近些年南京鼓楼医院通过强化政治引领、开展精细服务、提升活动品质、精心搭建平台等举措加强医院退管工作的探索与实践，在此基础上提出了新形势下做好医院离退休职工服务管理的三点思考与建议：进一步加强离退休工作部门自身能力建设、进一步加强离退休党支部建设、从心理特点及实际需要出发针对性地开展离退休工作。     

谈医院公费医疗的财务管理

在我国,对行政、事业单位的在职人员和离退休人员实行公费医疗制度。管理好公费医疗,是国家医疗政策正确贯彻执行的重要保证。本文就医院公费医疗的财务管理谈点肤浅的看法。     

军队医院在军队离退休干部“三位一体”医疗模式中的作用

"三位一体"医疗模式,是根据军队离退休干部的需求,在干休所离退休干部家庭中为其设置家庭病房,由军队医院负责管理指导,干休所负责具体实施,离退休干部家庭成员共同参与管理服务的医疗模式。"三位一体"医疗模式与现代老年医学以患者为中心的个体化医疗保健服务模式相接轨,对处于"双高期"的老干部医疗、保健和康复意义重大。"三位一体"医疗模式的建立,是军队医院的宗旨所系、职责所在,军队医院在其中起着十分重要的作用。在实施过程中医院要健全组织,明确各级人员任务;与干休所及离退休干部家庭相互协调,规范建立家庭病房;加强对干休所医务人员督促指导,定期培训,落实各项工作制度,不断提高为离退休干部的服务质量。     

安阳卷烟厂搞好离退休职工党组建设促发展

安阳卷烟厂注重加强离退休党总支的组织建设,通过发挥老党员的模范带头作用,稳定了离退休职工队伍,使他们老有所为,老有所乐,为企业发展贡献余热。 安阳卷烟厂现有离退休人员878人,离退休党员231人。为搞好离退休职工管理,厂党委狠抓离退休职工党组建设,成立了离退休职工党总支,根据离退休职工较为集     

两所改制医院运行效果分析

定南县是赣州市毗邻广东的一个经济欠发达的小县。该县率先于１９９８年底和２０００年下半年分别对县中医院和人民医院进行了产权制度改革 ,现将两所改制医院的情况分析如下。一、改制模式定南县对中医院、县人民医院的改制均采取股份合作的形式 ,由私人 (私企)带资控股经营。改制后医院名称不变 ,原有职工身份不变 ,人员全部由医院聘用 ,并进入社会养老保险 ,社保经费由医院负担。财政对中医院不再补助 ,负担县人民医院改制前所有离退休人员经费。国有资产委托控股方代管 ,每年由医院向财政上缴管理费 ,中医院缴１０万元 ,县医院缴２０万…     

1755名医院职工HBV感染及乙肝免疫状况调查

目的了解医院职工HBV感染及人群免疫状况,控制乙肝传播,保障职工健康。方法应用酶免疫测定(EIA)法检测1755名医院职工血清HBsAg、抗-HBs、HBeAg、抗-HBe、抗-HBc。结果医院职工HBV检测阳性率2.74%。男性HBV检出阳性率(4.30%)明显高于女性(1.91%,P<0.01);行政后勤、离退休、接触血液及血液制品的人员HBV检出阳性率明显高于护理、一般临床、新来院人员;临床医务人员乙肝免疫率高于其他人员,而新来院人员HBV易感率高于其他人员。结论医院职工HBV阳性率较低,但要加强医技和新来人员对乙肝的预防工作。     

医院离退休职工思想政治教育研究

离退休职工是国民的重要组成部分,而医院离退休职工由于职业的特殊性,是离退休职工较为特殊的一个群体.解决好医院离退休职工的思想政治教育问题,是社会的一个重要课题,关系到和谐医院和和谐社会构建.该文从医院离退休职工的思想政治教育的意义及其现状作为切入点,分析其问题,探讨做好医院离退休职工的思想政治教育的对策.     

关于做好医院离退休干部思想政治工作的研究

医院离退休干部是一个特殊的群体,做好离退休干部的思想政治工作,关系到医院的改革、稳定和发展.该文阐述了加强离退休干部思想政治工作的举措、取得的成效和对做好离退休干部思想政治工作的思考.     

医院离退休干部参与社会治理现状

通过文献研究、问卷调查、专家访谈、现地调研等方法,分析医院离退休干部参与社会治理的现状及影响因素,探讨社区对离退休干部参与社会治理的需求,提出通过党建引领医院离退休干部参与社会治理的“1235”模式,并给出具体的操作路径,以期为推动医院离退休干部积极参与社会治理提供参考。     

医院退休志愿者组织实践模式及思考

北京安贞医院退休人员志愿服务是北京市卫生健康委"老党员先锋队"建设项目的 标志性成果.笔者针对传统志愿服务存在的不足,立足新医改背景下医院退休志愿服务实践,从退休志愿者选拔标准、培训、服务内容、评估等方面介绍了医院退休志愿者服务模式及所取得的成效,总结了开展医院退休人员志愿服务的重要意义,提出进一步提升医院退休人员志愿...     

人力资源管理与高校附属医院编制管理的新突破

本文从高校附属医院的编制管理现存的问题出发，分析了配置与编制的问题，专业技术职称“名实”难符的问题、技术骨干的待遇问题、医院离退休人员包袱问题、科学规范的人力资源管理短缺以及考核手段落后的问题。同时结合国家相关部委的文件精神和高校的人事管理特点，提出淡化编制管理，设立新的人力资源运行机制的构想，并在实际操作层面提出可行性运作方案。     

加强对医疗分部的综合管理维护医院整体利益

加强对医疗分部的综合管理维护医院整体利益四川省肿瘤医院（６１００４１）李晨阳，李千近年来，随着卫生改革的不断深化，不少医院在院外开设了各种康复、医疗分部、离退休医师分部、第二住院部及其它一些医疗实体。这些实体对拓宽医院的服务功能起到了一定的作用，对这...     

加强医院离退休干部党支部党建工作的实践与思考

加强医院离退休干部党支部党建工作,一方面贯穿于全面贯彻新时代党的建设总要求的全过程各方面,另一方面体现在公立医院高质量发展过程中“银发先锋”作用的更好发挥上,必须着力提升离退休干部党组织建设制度化、规范化和科学化水平。本文从医院现状出发,结合离退休干部调研情况,总结了加强离退休干部党支部党建工作的实践经验和存在问题,并思考了改进措施。