浅谈市场经济下医院药剂科的科学管理

<正> 医院药剂科工作是一项集经济、技术、法律、政策于一体的整体性工作。在医院分级管理中不论是在经济效益,还是在社会效益都占有重要的位置。随着医药事业的不断发展,自《药品管理法》颁布实施后我国的药品管理已进入了法制化轨道。但是随着市场经济给医药市场带来的冲击,许多伪劣、假冒药品也随之流入市场,从而严重阻碍医药事业的健康发展。药品是防疾治病的重要物质,它的质量好坏直接关系到人民的身体健康,保证人民用药安全以及为医院创造良好的经     

认真实践“三个代表”办人民放心满意医院

学习贯彻“三个代表”重要思想，就是全面贯彻执行党的卫生工作改革发展方针、政策，确定“人民医院为人民”的服务宗旨。围绕“以病人为中心”的服务方向，不断深化医院改革，把医院办成人民群众放心满意的医院，就是贯彻“三个代表”重要思想落实到医院党员领导干部和管理者的具体工作任务和工作目标。通过“三个代表”的学习，我们体会到用三个代表重要思想指导医院改革和管理，要抓好以下三个方面。     

提高医疗质量管理的几点认识与体会

<正> 随着科学的发展,社会的进步,人民生活水平的提高,尤其是医疗保险制度的改革,医疗质量已成为人们共同关注的焦点。医疗质量是医院的生命,关系到医院的生存和发展,是医院工作的永恒主题。现就如何提高医疗质量,结合本院的实际情况,谈谈自己的认识和体会。     

强化宗旨意识与医院保卫工作

全心全意为人民服务 ,是党和政府的根本宗旨。能否牢固树立和实践这一根本宗旨 ,是医院精神文明建设的核心内容 ,也更是保卫工作人员的根本工作宗旨。保卫工作人员精神文明建设 ,即思想观念价值追求、行为准则等决定一个整体形象和水准。干部是保卫工作的主体 ,也是医院保卫工作文明形象的创造者和体现者。保卫干部队伍素质的高低 ,直接关系着为人民服务的质量和水平。在新的世纪、新的历史时期下 ,随着医院改革的不断发展 ,人民对医患之间关系认识的不断变化 ,保卫工作越来越成为衡量医院文明程度的重要标志。要搞好保卫工作 ,必须始终把为…     

医院改革应以病人为中心

我国医疗卫生改革已经启动了 2 0多年 ,在改革的进程中 ,卫生事业得到了前所未有的发展 ,现在正经历着结构调整、总量控制的深层次改革。作为卫生事业单位———医院应如何更好地生存和发展 ,成为卫生改革中人们普遍关注的问题。但无论如何 ,医院的改革都必须围绕以病人为中心来展开。1　医院的根本任务决定医院改革必须坚持以病人为中心卫生部颁布的《全国医院工作条例》规定 :“医院是治病防病、保障人民健康的社会主义卫生事业单位。”可见 ,医院工作的任务是治病防病、保障人民的健康。既然医院工作的对象是病人 ,那么 ,医院的一切工作…     

加强思想政治工作 提高医院服务质量

医院思想政治工作紧紧围绕医疗业务工作，把加强医德医风建设，提高医疗护理质量，提升医院文化建设作为重点内容，紧密结合改革建设和形势发展的新实际，把满足人民的需要、保障人民的权益的理念贯穿于医院发展和医院工作的始终，进而推进医院全面进步，建设和谐社会。     

药剂科管理在医院发展中的意义分析

<正>药剂科是负责医院药剂工作的关键职能部门,在医院的整体设置中具有重要地位,同时,药剂科的管理关系着国家和人民的重要利益,因此如何管理好药剂科的工作十分重要。本文主要从药剂管理、药剂人员管理和药剂科的管理三个方面入手,来对当前药剂科管理在医院发展中的意义进行分析。     

提高医院素质的做法和体会

<正> 医院是为社会提供医疗服务的场所。而医院素质的优劣直接影响到为社会服务的水平和覆盖面、医院素质受诸多因素的影响,如医疗技术、人才结构和梯次、仪器设备、物质条件、规章制度、管理水平等,其中起决定因素的是人。抓好人的问题,也就抓住了医院建设的核心。我院狠抓提高医院素质,促进医院在改革中不断发展,近几年来在全面医院管理中侧重抓了以下几个方面。一、加强医德医风教育,不继提高医务人员思想素质医院党委针对医院实际,坚持了“全心全意为人民服务,为全体军民服务”的办院宗     

浅谈医院的档案管理工作

医院工作与人民群众的健康利益息息相关,在实际工作中有各种各类的病例资料档案需要管理,是医院的宝贵资源财富,正确科学的管理档案资料是医院发展建设的重要保障。本文主要从人事档案、病历档案、科技档案三方面谈了一些自己对医院档案管理的看法。     

浅谈强化医院计量管理

医院计量工作与人民健康存在着密切关系，而医院的计量与工业、科技界相比存在较大差距，但由于医院计量工作起步较晚，在某些领导和相关人员中对此重视不够，本文论述了计量管理工作的重要性。     

对新医院等级评审制度下医院绩效管理必要性的探讨

目的探讨在新一轮医院等级评审制度下,医院绩效管理的必要性。方法结合对新医院等级评审要求的理解,对医院绩效管理普遍存在的问题进行剖析,对绩效管理的顶层设计和实施路径提出建议。结果新一轮医院等级评审为绩效管理提供了新的平台,挑战和机遇并存。结论实施绩效管理,提高医院管理的科学化水平已成为当前医院管理者必须面对的重要课题。     

谈医院管理的十大运行系统

医院管理是各个系统的集成,包括行政后勤服务系统、信息化支持系统、财务保障系统、技术经营系统、服务经营系统、质量经营系统、人文经营系统、运营管理系统、人力资源系统和市场营销系统,前三个系统构成支持保障系统群,技术、服务、质量和人文系统构成主要的医疗生态系统,后三个系统贯穿医院整体运行的始终,起到协调与连贯作用.     

论如何使医院文化得到强有力的执行

执行是医院文化建设的关键。结合工作实践,提出了使医院文化得到强有力执行的四种方法,即强化宣教,形成共识（其中包括：集中宣讲、利用媒介宣传、组织宣教活动、制作宣传资料等多种宣教形式）;领导带头,率先垂范（具体为带头学习、带头实践、带头传播、带头创新等多个方面）;弘扬先进,积极引导（如精心选树典型、大力推广典型等）;建章立制,奖惩兑现（主要通过建立健全规章制度,经常进行督促检查、加大奖惩力度等有效手段）。     

浅论医院的危机管理

二十一世纪,医院在日益激烈的医疗市场竞争中,时刻都面临着危机。作为医院管理者,在加强医院正常管理的同时,研究医院危机的预防和处理,对现代化医院的经营和发展大有益处。     

医院管理人才的继续教育研究

管理人才是医院最重要的资源之一,国内关于管理人才的继续教育也进行了理论与实践的广泛探索。本文试图从决策层、职能层和操作层3个管理维度,从继续教育的需求分析出发,遵循合理的继续教育原则,采用合适的继续教育方法,最终落实到建立健全的医院管理人才队伍,从而推进医院各方面的工作。     

医院档案借阅中几个问题的分析

目前医院档案借阅管理中存在制度不健全、职责不明确、借阅指导性缺乏、信息化程度不高、监管不力、个别工作人员私自外借档案等问题.为此提出增强安全意识、优化借阅环境,规范借阅程序、健全管理制度,整合档案资源、提高借阅效率,强化借阅主题、提高管理人员素质,改善借阅手段、加强硬件建设,理清借阅源头、消除漏洞隐患等措施,以改进医院档案借阅管理工作.     

美国医院质量管理的做法及启示

本文介绍了美国医院质量管理的现状,阐述了美国医院质量管理的主要做法。并通过深入分析美国医院质量管理的先进经验,为我国医院质量管理水平的提升和医院的发展提出建议性措施。     

医院成本核算的实践与思考

文章指出加强医院经济管理开展成本核算的十分重要和必要,分析了现状和存在的问题,提出了加强工作的几点建设.要求更新观念,加强基础性工作,做好计算机网络化建设,规范实物管理,加强法规建设等。     

试论医院管理道德与管理效应

分析了医院管理道德与管理效应的辨证关系,阐述了管理道德所产生的管理效应,进而说明加强管理道德建设的重要性。     

探索公立医院改革新模式

2011年我院成为国家联系试点、北京市综合改革试点医院。一年来,在卫生部指导下,在北京市有关部门领导下,我院以人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、医院发展有活力为目标,坚定方向,开拓思路,落实公立医院改革各项政策措施,积极探索创新医院管理体制和运行机制,推动改革取得了阶段性成果。