从实践性视角看医学院校就业渠道的拓宽

随着高等教育的突飞猛进的发展,高校的招生和办学规模越来越大,高校毕业生的就业工作就面临着严峻的挑战。解决高校毕业生就业问题的关键在于拓宽毕业生就业渠道,以我校就业工作为切入点,从就业工作体制、教育教学改革、"订单式"培养教育、实习基地建设、基层服务就业、考研升学、提高就业指导水平等方面介绍了拓宽高校毕业生就业渠道的实践,为提高高校毕业生的就业率提供一些参考。     

高校开展职业指导工作的初探与实践

随着我国社会主义市场经济体制的建立,高校毕业生的就业模式已从过去国家"统分统包"转为面向社会"双向选择".然而,由于我国高等教育从原来的精英教育进入到大众化教育,办学规模逐年扩大,毕业生的数量逐年增加,而伴随着我国经济结构的调整和用人单位从事制度改革的不断深入而带来的用人需求过缓,致使高校毕业生的就业形势日趋严峻.     

高职医学生就业观调查分析

目前高校毕业生就业状况已成为社会各方关注的焦点。我国高职教育起步较晚,社会认同度一直不如普通高等教育。但从近几年的就业情况来看,高职生就业形势良好,体现了高职培养目标与用人单位需求的高度吻合。     

大学生就业难的原因及其对高等教育的启示

高校扩招与大学生就业难没有直接的因果关系。经济因素是推动高等教育大众化的动力；人力资本的竞争使高等教育大众化更为必要。大学生就业难的主要原因有：当前是我国就业的困难期，产业结构调整带来的就业压力，大学生就业的期望值与社会的需要不匹配，专业与社会需求之间产销不对路，盲目扩招影响高校毕业生的质量等。这一问题可以通过深化高等教育改革．确保教育质量；主动面对国家将着力解决的关键性问题和产业结构问题调整高校的专业结构；帮助大学生树立正确的择业观和就业观；用人单位树立正确的选才观等途径加以解决。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

1大学生就业困难的现状概述 大学生就业困难的问题,不仅仅是教育的问题,更是国家、社会的问题。高校的大规模扩招,既带来了高等教育的大众化,同时又带来了新的就业群体的需求,进而导致了新的失业群体的形成。     

高等教育大众化形势下就业压力对高校学生培养的影响

高等教育大众化形势下,高校毕业生的就业压力随着增大.因此,高校应认清形势,适时调整培养方案、培养模式,建立健全的就业指导体系,转变学生就业观念,提高学生的综合素质,真正实现招生、培养、就业的有机结合.     

以科学发展观为指导创新高校毕业生就业工作新局面

党中央提出的科学发展观,是我们坚持解放思想、实事求事、与时俱进的新成果,是对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化,是贯彻落实"三个代表"重要思想的具体体现.科学发展观的核心是"以人为本",作为高校来说就是要"以学生为本".高校毕业生是国家宝贵的人才资源,其就业问题关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续、健康、协调发展,是我们党的执政能力建设的重要组成部分.在目前高校毕业就业工作严峻的形势下,探讨、创新毕业生就业工作的新方法、新思维正是贯彻、落实科学发展观的直接体现.     

大众化教育时代的大学生就业问题探析

随着高校扩招,高等教育由精英教育阶段进入大众化教育阶段,高等教育的功能和组织结构将发生重大变化,同时大学毕业生的就业压力也不断增大,可以说,高等教育大众化进程与高校毕业生就业难的矛盾将会进一步加剧。因此,改善高等学校毕业生的就业状况对于促进我国高等教育大众化的发展具有重要意义。     

医学专科院校医疗系毕业生的就业趋势分析

随着全国各大高校扩招,毕业人数剧增,各高校毕业生的就业压力日益加大,特别是医专院校的毕业生,医学专业性强,就业面相对局限。在大学毕业生就业难的大趋势下,医学专科毕业生就业压力更大。很多就业单位的岗位需求都是高学历人才,加之医学专科毕业生自身就业定位不准确,就业意向趋高,使得医学专科院校医疗专业毕业生的就业形势十分严峻。毕业生能否顺利就业直接影响着学校的生存,影响着毕业生对社会的认知和对人生的态度,影响着人们对高等教育的认同程度,更影响着整个社会的发展。     

中医药院校无机化学教学改革的思路与实践

多年来,高等教育改革的步伐从未停止。"以社会需求为导向,推动新一轮高等教育改革",新任教育部长袁贵仁部署2010年全国普通高校毕业生就业工作时,为高等教育的进一步改革定下这样的基调。大学应该主动适应社会的需求。目前的中国高等教育正面临新的发展形势,因     

新形势下高校毕业生就业竞争力探析

随着高等教育大众化及教育体制改革的深化,目前我国高校毕业生就业面临三大矛盾:就业观念与就业形势的矛盾、就业数量与培养质量的矛盾、自我定位与生存能力的矛盾。解决这些矛盾应通过教育毕业生树立正确的就业观念,加大高校教学改革力度,创新人才培养模式和提高培养质量,以及提高大学生生存能力等途径。     

药学专业毕业生就业质量调研分析

目的为了解肇庆医学高等专科学校药学专业毕业生真实的就业状况和就业质量,了解用人单位对毕业生的需求和期望,为学校提高教学质量,提高就业竞争力,开展药学教学改革等提供依据。方法以肇庆医学高等专科学校药学专业毕业生为调查对象,进行跟踪调研分析。结果肇庆医学高等专科学校培养的药学专业毕业生综合素质较高,就业竞争力较强,就业灵活性大。结论今后学校需加大对药学专业教育教学改革,加强药学专业示范性建设。     

医学专科学生就业问题的分析与对策

通过分析医学专科毕业生常见的就业心理问题及其形成的原因,针对国家大力发展医学高等教育的政策背景,提出解决医学专科毕业生就业问题的对策,希望达到对医学专科毕业生就业进行合理引导的目的。     

地方院校医学本科生就业的理想与现实

随着高等教育大众化的不断深入,大学生的就业形势也越来越严峻,作为地方性医学本科院校,医学生的就业有着其自身特点,毕业生有进大城市、进大医院、进事业单位的理想,但也必须面对到乡镇、到社区医院、到非公有制单位就业的现实,如何缩短医学本科生就业的理想与现实的差距,需要学生、学校、家庭、社会的共同努力。     

高职贫困生就业压力感调查

目的探讨高职贫闲生就业压力的来源和就业压力感的特点。方法根据Lazarus认知一交互作用的观点,自行设计高职贫困生就业心理压力源问卷。结果高职贫闲生总的就业压力感处在中等偏上水平,就业压力来源按程度大小排位依次是：自我认知、社会环境、家庭背景、个体能力、学校影响力、职业期望。按照内源性和外源性分类,高职贫困生的外源性压力感和内源性压力感基本相当,内源性的自我认知及外源性的社会环境两因子给他们带来的压力感较大。结论高职贫困生就业压力感与其固有的不良心理特点密切相关,要缓解高职贫困生的就业压力感,要从他们的心理健康教育着手,特别要加强对自我认知的教育,使他们建立起合乎客观的积极的自我认知。     

浅谈民办高校大学生就业心理问题及对策

当前大学生出现就业难的现象,民办高校学生就业更是雪上加霜,就业形式更为严峻,心理问题更为突出。为此,民办高校必须加强学生的心理素质、实践能力和动手能力的培养,实行素质教育的教育模式,全面提升大学生的就业能力,帮助民办大学毕业生克服就业难心理障碍,以便将来健康择业。笔者认为对大学毕业生进行心理健康教育已刻不容缓。     

浅谈以就业为导向的高职生职业能力的培养

高等职业教育是否具有鲜明的就业导向性,高等职业院校的毕业生能否实现顺利就业,应该成为判断高等职业教育成功与否的主要标准。所以说,高等职业教育就是一种面向职业岗位的职业性高等教育,就是一种就业教育。本文以高职生职业能力的基本内容为研究点,进一步探讨了目前我国高职生职业能力存在的问题以及相应的培养措施。     

针对当前就业形势谈医学研究生的培养

针对当前研究生严峻的就业形势,分析了目前医学研究生就业困难的原因。结合近4年的就业情况,阐述了医学研究生的培养中应该重视的三个方面:管理上为研究生就业创造良好环境;导师应狠抓培养质量,提高研究生核心竞争力;研究生应注重自身综合素质的全方位培养。