结构方程模型及其应用

目的探讨结构方程模型方法,并运用该方法分析医学领域培训效果的影响因素.方法应用结构方程模型对培训效果领域的数据进行拟合,建立相应的测量模型与结构模型,通过参数估计揭示出变量之间的关系;而后进行参数的合理性检验与模型的显著性检验.结果采用结构方程模型方法,拟合了医学成人教育领域培训效果的数据.结构模型决定系数为0.60,意味着结构模型解释了因变量变异的60%.拟合优度指数GFI=0.909,调整的拟合优度指数AGFI=0.891以及其他指标,表明运用结构方程模型,较好地拟合了数据,合理解释了影响培训效果的因素.结论模型提示,培训效果可以用工作技能、工作适应性的提高以及考核成绩来进行表述,而影响培训效果的因素则表现为行医资历、培训形式、专业与服务人口总量、培训需求和教育程度.     

乡村医生岗位评价模型研究

目的调查了解乡村医生心目中认可度高的岗位评价要素,建构乡村医生岗位评价模型。方法对山东省6地市的253名乡村医生进行问卷调查,通过因子分析进行维度划分,运用结构方程构建乡村医生岗位评价模型,使用变异系数法确定综合权重。结果通过验证性因子分析验证了包含工作强度、岗位能力、岗位职责和岗位特性共计4个维度16项评价要素的乡村医生岗位评价模型,并确定其权重。结论通过模型拟合,具体指标的筛选与分析,初步构建了符合乡村医生职业特点的岗位评价体系,继而为基于岗位评价的绩效考核与薪酬管理等提供相应的依据。     

结构方程模型在分析医务人员心理与满意度关系中的应用

目的通过结构方程模型分析医务人员的心理状况与医务人员对医院的满意度之间的关系，为医院管理提供理论参考。方法采用整群抽样法，对某二甲医院275名医务工作者进行问卷调查。通过结构方程模型构建医务人员对医院满意度影响因素的初始模型，并予以验证，再根据模型的参数检验、修正指数对初始模型进行修正，以得到最终模型。结果模型拟合效果良好，拟合优度指数、调整拟合优度指数均大于0．90。医务人员焦虑和抑郁状况都是影响医务人员对医院评价、医院领导的评价及其在本院工作状况的因素。结论医院管理者应重视医务人员心理，使其保持良好的心理状态。     

农村地区艾滋病家庭生活状况与影响因素的结构方程模型分析

目的 了解艾滋病患者家庭生活状况及其影响因素,探讨结构方程模型在艾滋病研究中的应用.方法 采用多阶段随机整群抽样方法,在河南省艾滋病高发地区随机抽取1 146例HIV/AIDS患者进行问卷调查,对调查数据进行结构方程模型拟合.结果 从艾滋病家庭生活影响因素中提取2个公因子,从艾滋病家庭生活状况中提取3个公因子;结构方程模型拟合指数:X2=999.95;自由度v=85;近似误差均方根RMSEA=0.097;正规拟合指数NFI=0.71.对人际关系有影响的因素主要是疾病有关因素;与日常生活有关的因素有个体因素;日常生活状况影响家庭境况.结论 结构方程模型可以用于艾滋病相关因素研究.     

医学生人格特征与心理健康关系的结构方程分析

目的建立医学生人格特征与心理健康关系的结构方程模型,为开展医学院校心理健康教育工作提供参考依据。方法采用分层整群抽样方法,选取某医学院校本科生400名,利用"大五"人格量表、SCL-90量表进行调查,并对调查数据进行探索性因子分析和结构方程模型分析。结果最终模型的各个拟合指数:Ratio=2.01,GFI=0.94,AGFI=0.90,RMSEA=0.06,NFI=0.98,NNFI=0.98,CFI=0.99,CN=216.06,模型的拟合优度较好。所有的路径系数、载荷系数及其他参数估计均有统计学意义。结论结构方程模型分析从统计学的角度为人格特征和心理健康关系的研究提供了理论依据。     

结构方程模型在Zarit护理负担量表评价中的应用

[目的]明确中文版Zarit护理负担量表的因子结构及各因子间的关系. [方法]采用中文版Zarit护理负担量表进行问卷调查,通过验证性因子分析确定fret的因子结构. [结果]应用探索性因子分析发现量表5个公因子,涵盖量表的19个条目,解释总方差变异的62.0%.验证性因子分析证实了量表5因子结构,结构方程模型拟合参数GFI＝0.875,AGFI=0.833,CFI=0.888,模型拟合较好. [结论]中文版Zarit护理负担量表存在多维结构.     

结构方程模型在医生心理健康分析中的应用

[目的]阐述结构方程模型的原理,并探讨医生工作压力和心理症状之间关系的合理结构方程模型模型。[方法]借助SAS9.0软件的CALIS过程,运用结构方程模型原理对医生工作压力和心理症状之间关系建立相应的结构模型与测量模型,用广义最小二乘法进行估计,并进行合理性检验和修正。[结果]模型的拟合优度指数(GFI)为0.969,均方根残差(RMR)为0.041,比较拟合指数(CFI)为0.955,表明拟合效果较好,并合理解释了医生工作压力和心理症状之间的关系。[结论]利用结构方程模型的优势,分析医生工作压力和心理症状之间的关系是可行的。     

基于结构方程的乡村医生在岗培训行为意向模型研究

目的采用结构方程模型推断"感知有用"、"感知易用"、"感知收益"、"培训满意度"、"培训行为意向"之间的关系,得到乡村医生在岗培训行为意向模型。方法通过对山东省6个地市的407名乡村医生进行问卷调查,结合技术接受模型以及专业文献,建立初始模型,经过模型拟合与修正,获得乡村医生在岗培训"感知有用"、"感知易用"、"感知收益"、"培训满意度"、"培训行为意向"之间的关系。结果 "感知有用"与"培训满意度"是乡村医生在岗"培训行为意向"的直接影响因素;"感知易用"与"感知收益"只能通过作用于"感知有用"以及"培训满意度"来间接的影响"培训行为意向"。结论乡村医生在岗培训行为意向模型具有一定的科学性、合理性,在今后的乡村医生培训的工作中应重点加强培训的有用性、提高培训的满意度,同时注重培训的易用性与培训价值。     

验证性因子分析在量表结构效度考核中作用

目的探讨验证性因子分析在新编量表结构效度评价中的作用。方法以乙型肝炎患者生存质量测定量表（QOL-HBV）为工具,用探索性因子分析（主成分分析、方差极大旋转法）和验证性因子分析2种方法评价量表的结构效度。结果探索性因子分析将量表归为8个因子,每个因子能得到合理解释[抽样适度测定值（KMO）0.883,解释的总方差为69.15%],将8个因子再进行因子分析,得到2个因子;用AMOS软件对8个因子进行验证性因子分析,得到二阶七因子模型,该模型的χ^2/DF为1.310,拟合优度指数（GFI）,调整拟合优度指数（AGFI）均〉0.90。结论探索性因子分析得出的因子间尚存在某种潜在的联系,且不能用探索性因子分析解释,用验证性因子分析可以弥补这缺陷,因此最好采用探索性因子分析与验证性因子分析相结合的方法来评价量表的结构效度。     

职业紧张工作负担-应对资本测量工具的构建与评估

目的构建与评估工作负担-应对资本职业紧张测量工具。方法共纳入1 618名电子制造服务业员工作为调查样本。采用知情同意自填问卷进行数据收集。提出工作负担-应对资本理论,并以其为基础构建职业紧张测量工具。引入探索性因子分析、结构方程模型等方法对模型数据进行拟合、优化和评估。结果单因素相关分析显示,各维度及条目间均有明显相关关系。内部一致性Chronbachα结果显示,量表各维度及子条目系数为0.750~0.929,总体α系数为0.788。探索性因子分析生成6个公因子,可解释65.9%的方差变异。结构方程模型拟合优度指数分别为CMIN/DF=6.16,AGFI=0.955,NNFI=0.970,IFI=0.980,RMSEA=0.057;且测量模型的路径均具有较高载荷。工具对性别、年龄、婚姻状况、教育水平及岗位等具有良好的区分效度。结论职业紧张工作负担-应对资本评估量表具有较为良好的科学性和逻辑性,可为职业紧张更深入的研究提供支持。