浅谈护士长综合素质培养

随着现代医学模式的转变,护理工作在医院工作中的比重及范围不断扩大,新的护理理论不断渗透,护理人员的知识结构正在发生变化,对护理管理工作的要求也越来越高。护士长是医院护理工作的实践者、领导者和指挥者,是控制     

医院科研管理人员综合素质的培养

科研管理人员是执行科研管理的主体,科研管理人员的综合素质是影响医院科研发展的重要因素。医院科研管理人员应具备的综合素质包括：主动服务意识和奉献精神;科研管理知识和专业知识;组织协调能力和信息敏感性;熟悉科技政策方针和相关法律法规;创新意识、创新思维和创新能力等。提高医院科研管理人员综合素质的途径有：加强职业道德教育;加强学习交流;合理使用人才;完善激励制度等。     

浅谈现代儿科护士综合素质的培养

随着现代儿科学的发展 ,由于儿科护理工作的特殊性 ,护理人员面临更大的工作及心理压力 ,容易引起精神紧张和压抑 ,降低护理工作质量。因此 ,通过对护士综合素质的培养 ,提高护士自身的素质 ,对完成护理工作有着积极的意义     

浅谈我国儿科护士的综合素质培养

护士作为服务特殊人群的特殊职业,一直都受到社会大众的广泛关注。要成为一名合格的护士所要具备的素质很多,而面对一群只会哭闹而根本不会表达自己所思所想和配合治疗的儿童,儿科的护士所要具备的素质就会更高。儿科护士除了要具备相当的理论知识,纯熟的专业技术以及良好的心理素质以外,还必须具备面对儿童的应急处理能力,要具备较高的综合素质。本文从当前的儿科护士发展现状入手,探讨儿科护士应当具备的综合素质以及如何全面提高儿科护士的综合素质。     

如何提高军队医院财务人员的素质

军队医院财务人员作为财务工作的实践者，其自身素质的高低直接影响着财务工作的质量。因此，不断提高军队医院财务人员的素质是提高财务工作质量的一个有效途径。     

浅析医学生综合素质培养

随着社会的发展和人类对自身健康价值认识的提高,社会对医学生的培养提出了更高的要求：不仅要有深厚的医学专业知识、广泛的社会科学知识,而且要有高尚的品德和良好的身心状况。本文通过对医学生综合素质现状的分析,提出改变教学观念和教学方法,强化人文素质的修养,加强社会实践,提高信息素养等途径,提高医学生的综合素质,以适应社会的进步和医学的发展。     

浅谈如何加强现代医院财务分析

随着社会主义市场经济的发展和现代医院制度的完善，必须加强经济活动分析，因为它不仅是医院财务管理的重要手段，也是医院领导层了解单位经济运行情况的重要途径。本文对加强医院财务分析的对策、重点内容及方法进行了论述，并具体介绍了诸如因素分析法、结构分析法等4种常用的财务分析方法。本篇文章为市场经济下如何提高现代医院的经济效益，如何进行财务分析提供了借鉴，起到了“抛砖引玉”的作用。     

现代医院管理人才素质结构探讨

人才是医院发展的关键，而素质结构建设则是医院管理人才作用得以充分发挥的前提。笔者运用耗散结构理论分析目前医院管理人才素质结构。（一）素质结构现状：１．知识构成单一：目前许多管理干部，缺乏管理学、经济学、心理学等必备知识。２．内外封闭僵化：在我国，由于...     

医院门诊护士综合素质分析

分析医院门诊护士需要具备的素质,不断提高医院门诊护士护理水平,增强医院的市场竞争能力和生存能力。     

浅谈护士的综合素质培养

随着医学模式的转变，护理模式亦从“以疾病为中心”向“以病人为中心”转变，为此，要不断提高护士的综合素质。文章试图从加强护士与患者的沟通、培养护士的人文精神、提高护士职业道德、心理素质、文化修养、法律意识等方面，探讨如何培养护士的综合素质。     

现代医院高级管理者的素质和能力要求

“千兵易得 ,一将难求”。医院是否能在日益激烈的医疗市场竞争中生存和发展 ,在很大程度上取决于医院是否拥有高素质的高级管理者。那么 ,新形势下医院高级管理者应该具备那些素质和能力呢 ?一、医院高级管理者应具备的素质1.政治思想素质和政策法制观念 :现代医院的高级管理者必须具有高度的政治责任感和很强的政策法制观念 ,能正确理解和贯彻党的路线、方针、政策 ,将国家的各项法律、法规及时贯彻到各项工作中去。2 .敬业精神和奉献精神 :应该把医院管理工作作为毕生的事业和理想去追求 ,需要全身心地投入。据调查 ,目前我国医院高级管…     

卫生防疫现代化须迅速提高信息人员综合素质

为了更好地开发卫生防疫信息资源,加强卫生防疫机构的文献资源建设和推进服务模式的战略转变,当前首要的是迅速提高卫生防疫信息工作人员的综合素质。１卫生防疫现代化需要高素质卫生防疫信息人员１．１高素质的工生防疫信息工作人员才能做好卫生防疫信息工作如何高质量地收藏、积累、开发卫生防疫文献信息,高品位地为卫生防疫工作者服务,是我们卫生防疫机构信息工作人员的天职。如何更多、更准确、更有效地开发利用卫生防疫文献信息资源,并将其创造出经济腾飞和科技奇迹是我们的神圣使命。只有加强卫生防疫信息工作,赋以优质的信息服…     

浅谈护士长的综合素质要求

随着社会的进步和发展,医学模式的更新,对护士长的素质也有了更新、更全面的要求。护士长除了具有良好的职业道德、精湛的业务水平、科学的管理能力外,还应具备良好的心理素质、风险防范意识和超前思维及管理艺术,这样才能不断提高护理工作质量。     

浅谈21世纪护士的综合素质

在很多人的印象中,护士的工作就是打针、发药、量体温,实际上打针发药仅仅是护理工作的一部分,随着健康观念的转变、疾病谱的改变,21世纪的护士将面对日益扩大的工作领域,社区、家庭同医院一样成为护士重要的工作场所;护理专业的功能和任务也发生了根本的变化,护士肩负着促进健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦的重要职责。因而对护士的知识、能力和素质有了更高的要求。     

医院科研管理人员综合素质的培养

科研管理是促进医院科技发展的一个重要环节,科研管理人员本身素质的提高,对科研管理机构职能作用的发挥起着重要作用。通过加强科研管理人员的培训、参加学术交流、创造良好的工作环境、建立合理的激励机制,来调动科研管理人员的积极性。     

提高实习生综合素质培养高质量医学人才

我院是集医疗、教学、科研为一体，以肿瘤治疗为特色的综合性二级甲等医院，接受多所大院校医疗、影像、放射、检验、全科及护理等专业学生实习。随着卫生事业的发展、医学模式的转变、医疗改革的深入及国家教育制度的变革，如何联系实际，提高实习生的综合素质，适应21世纪医学科技发展的需要，是临床教学医院需要研究的课题。     

提高管理者综合素质与构建医院和谐发展的关系探讨

管理者处于组织整体中的中间环节,是领导决策层的得力助手和管理意图得以实现的重要保证.管理者应具有优良的个体素质,主动学习和实践多方面的知识和技能,以整体大局利益为重,保持宽广的胸怀.从管理者的个体素质与医院和谐发展的关系方面入手,对现代化医院管理者的个体素质、必备条件、品格修养等方面进行探讨.     

强化管理 提高乡镇医院财务人员的水平和素质

财务管理是医院管理的重要组成部分,财务人员的水平和素质直接关系到医院会计核算、财务管理的水平和经济效益的高低,这一点对乡镇医院显得更重要,突出的原因是由乡镇医院财务人员所担负的任务和职能决定的,由于乡镇医院人员一般比较少,科室设置不健全,分工不细,财务负责人或主管会计人员同时肩负分工比较细致的医院财务科长、政工科长、办公室主任、总务科长等人员的职能及职责。因此会计人员的业务能力、参谋能力、协调能力、政策观念、制度观念、改革意识直接关系到医院的管理水平,并对业务工作产生着至关重要的影响。因此,卫生…