新时期军队中小医院科研工作的现状及对策

随着医学科学的进步和新技术革命的迅猛发展，医学科学技术直接推动着医院现代化建设的步伐，军队中小医院要想在医疗市场竞争中求生存、求发展，必须走科技兴院之路。笔就新时期军队中小医院科研工作的现状及对策分析如下。     

军队中小医院科研管理存在的问题及对策

<正>大联勤体制调整后,部分军队医院撤编合并,现有军队中小医院承担的医疗保障任务比较重,加上医疗市场大环境的影响,各医院之间的竞争非常激烈,致使军队中小医院的发展面临着许多新情况、新问题,在很大程度上不利于科研工作的开展。现就军队中小医院新形势下科研管理存在的问题及对策做一分析。     

重视科研工作加快军队中小医院发展

当今世界,科技革命正在形成新的高潮,科学技术越来越显示出推动医学事业发展的强大动力,因此,各医院都把临床科研工作作为一项重要工作来抓,但军队多数中小医院在科研条件、人才引进、医学信息、科研管理等诸多方面存在着许多亟待解决的问题,正是这些问题限制和制约了这些医院科研事业的发展。因此要求中小医院各级领导必须积极探索科研管理工作的新路子,努力提高医院科技水平。现就军队中小医院开展科研工作谈一点粗浅看法。     

重视科研工作加快军队中小医院发展

当今世界,科技革命正在形成新的高潮,科学技术越来越显示出推动医学事业发展的强大动力,因此,各医院都把临床科研工作作为一项重要工作来抓,但军队多数中小医院在科研条件、人才引进、医学信息、科研管理等诸多方面存在着许多亟待解决的问题,正是这些问题限制和制约了这些医院科研事业的发展.因此要求中小医院各级领导必须积极探索科研管理工作的新路子,努力提高医院科技水平.现就军队中小医院开展科研工作谈一点粗浅看法.     

军队中小医院科研工作的现状及对策

医学科研工作，是医院建设和发展的重要内容，是提高医疗质量、增强医院综合实力的强大动力。然而，军队中小医院由于人才匮乏、经费拮据等因素，致使科研工作面临许多困难和挑战。因此，寻求有效的科研管理对策，是医院职能部门研究的重要课题。     

军队中、小医院要积极开展科研工作

军队中、小医院搞好科研工作,既能提高中、小医院在患者中的形象,也能提高医院的整体素质和“两个效益”。现就中、小医院如何开展科研工作,谈些认识。1 解放思想,正视现实 由于受人才、技术、经费及科研条件等因素的限制,中小医院开展科研工作面临着不少亟待解决的问题和难点。如人才较缺乏,科研支撑条件不足,信息来源较少,管理工作难度较大等。笔者等认为,要解决社会主义市场经济体制下军队中小医院科研工作中出现的新情况、新问题,必须要在完善科技竞争机制、激励机制、监督机制上下功夫,解放思想,面向市场,更新观念,引进适应科研管理的新知识、新技术和新方法。     

紧密结合实际 搞好医院科研工作

我院是一所军队中心医院。在科研工作上,既有驻大中城市科研意识强,周边大专院校和科研机构多等优势,又有大多数军队中小医院相同的编制人员少、保障任务重、科研基础差等弱点。近年来,医院认真贯彻“科技兴院”的方针,紧密结合实际,积极开展科研工作,在学科建设、情报收集、科技政策、科技人才、科研联合等五个方面形成了自身特色,使科研工作上了一个台阶。现报告如下:     

加快军队中小医院建设的思考

随着国家、军队医疗体制改革的不断深入和入世后的新情况，医疗市场竞争日趋激烈，使军队中小医院的发展面临着许多新的挑战。如何迎接挑战，实现医院建设的持续、快速发展，是军队中小医院需要解决的问题犤１～３犦。１明确建设目标，精心谋划医院发展蓝图新形势下，军队中小医院建设和发展有着新的特点，必须结合自身实际，深入研究，制定规划，力争使医院达到“七化”（专科建设领先化、人才骨干硕士化、医疗设备现代化、门诊功能齐全化、营院病区花园化、病房条件宾馆化、管理手段科学化）要求。在制定规划目标时，要注重全局性和层次性…     

公立医院改革对军队中小医院的影响与对策

<正>2014年1月,总后卫生部召集参与公立医院改革试点的军队医院召开了"军队医院参与国家公立医院改革工作座谈会"。就军队医院结合驻地城市参与公立医院改革试点情况进行座谈研讨。笔者所在单位作为参与国家医改试点军队医院有幸参加本次研讨会,针对国家进一步深化公立医院改革实际情况,结合军队中小医院参加公立医院改革试点工作情况,就军队中小医院面临的困难及建议思考如下。1影响军队中小医院作为我军医疗保健机构的骨干[1],处于面     

试论军队中小医院制剂发展的方向

新一轮军队医疗机构换发制剂许可证的工作指日可待,从上一轮换证至今,军队中小医院的规模与布局发生了深刻变化,中小医院制剂今后向何处去?作者从军队中小医院制剂存在的必要性、现状及问题的解决等3个方面进行阐述。认为在短时期内军队中小医院制剂是不可消亡的,但又存在着严重的挑战,我们要积极应对,应尽快实现医院制剂由生产供应型向研究开发型转变;特别是以军队特需药品的开发为平台,积极为新一轮制剂换证工作做好思想准备,使医院制剂更好地为临床与战备服务。     

军队中小医院实行主诊医师负责制的实践与思考

随着市场经济的快速发展,医疗保障制度改革的不断深化以及人们对医疗保健需求进一步提高,社会对医疗服务提出更高的要求,医疗行业面临严峻的考验,可谓困难与希望并存,挑战与机遇同在.军队中小医院在建设发展中要主动适应形势积极参加竞争,军队中小医院在实行主诊医师负责制工作中,通过严格选拔主诊医师,逐步完善这一新型医疗模式,最大限度地满足病人需求,形成了"以病人为中心"的格局,同时也培养了一批业务骨干,推进了学科建设,增强了军队中小医院军队、社会、经济三个效益.     

军队中小医院临床教学能力建设探讨

提高临床教学能力,是军队中小医院加强自身人才队伍建设、适应医学教育改革的迫切需要,是军队医院继续医学教育工作的重要任务。本文从完善临床教学管理体系,狠抓临床教学质量,强化临床教学支撑条件等方面对军队中小医院提高临床教学能力进行探讨。     

推进军队中小医院科学发展的几点思考

近年来,军队中小医院以科学发展观为指导,以军事斗争卫勤准备为牵引,着眼使命谋发展,科学统筹搞建设,求真务实抓落实,全面建设呈现出协调发展、整体跃升的良好态势.但是,当前和今后一个时期,军队中小医院建设发展的任务还相当繁重,面临的形势非常严峻,很多问题还没有真正找到解决的办法.结合我部所属医院管理实际,现将推进军队中小医院科学发展的几点思考总结报告如下.     

推进军队中小医院科学发展的几点思考

近年来,军队中小医院以科学发展观为指导,以军事斗争卫勤准备为牵引,着眼使命谋发展,科学统筹搞建设,求真务实抓落实,全面建设呈现出协调发展、整体跃升的良好态势。但是,当前和今后一个时期,军队中小医院建     

军队中小医院应急保障力量抽组存在的问题与对策

<正>加强应急保障力量建设,提升现代战争和非军事作战行动中的卫勤保障能力是军队中小医院重点研究的课题,创新军队中小医院应急保障力量抽组机制是建设一支高素质、高     

以科学发展观指导我院科研工作的做法

当今世界科学技术的发展突飞猛进，医学科学技术的发展对医疗工作的推动显示出越来越大的作用，大力开展医学科研工作是坚持科技兴医，促进和提高医院综合实力和竞争力重要措施。我院始终坚持科学发展观，根据中小医院的特点，克服人力不足、经费少等困难，积极探索开展科研工作的新路子，使科研工作步入了良性发展的轨道。     

军队中小医院聘用制人才队伍建设管理的探索与实践

为进一步加强军队中小医院聘用制人才队伍建设,培养一支能适应市场竞争和卫勤保障需求的聘用制人才队伍,实现医院建设途径由依靠军事资源向依靠军事资源与依托社会资源相结合转变,逐步形成“以军人干部为核心力量、返（回）聘人员为支撑力量、聘用制人员为补充力量”的新型人才格局,确保军队中小医院全面建设健康、和谐、持续发展,我部结合所属医院聘用制人才队伍建设现状,对军队中小医院聘用制人才队伍建设管理进行了探索与实践,主要做法如下。     

军队中小医院聘用制人才队伍建设管理的探索与实践

为进一步加强军队中小医院聘用制人才队伍建设,培养一支能适应市场竞争和卫勤保障需求的聘用制人才队伍,实现医院建设途径由依靠军事资源向依靠军事资源与依托社会资源相结合转变,逐步形成"以军人干部为核心力量、返(回)聘人员为支撑力量、聘用制人员为补充力量"的新型人才格局[1],确保军队中小医院全面建设健康、和谐、持续发展,我部结合所属医院聘用制人才队伍建设现状,对军队中小医院聘用制人才队伍建设管理进行了探索与实践,主要做法如下.     

新时期军队中小医院科研工作的现状及对策

随着医学科学的进步和新技术革命的迅猛发展,医学科学技术直接推动着医院现代化建设的步伐,军队中小医院要想在医疗市场竞争中求生存、求发展,必须走科技兴院之路.     

以创新机制推进医院卫生人才队伍建设

本文论述了当前军队中小医院所面临的编制小、军人卫生人才少与收容多、保障任务重之间的矛盾，提出立足军队医务人员培养，拓宽人才引进和培养渠道，走军地融合之路，并通过强化创新管理机制和思路，推进临床部卫生人才队伍建设。