护理美学在急诊护理工作中的应用

随着社会的发展，人们生活水平的提高，现代医学技术的不断发展，人们对医院所提供的服务要求日益提高。从一般技术护理转变成服务护理，再转变成美学护理，对临床护理工作中的美学提出了更高的要求。大量的临床实践表明，将护理美学应用到护理工作中去，运用护理美学正确处理和协调护理人员与患者的关系，护理中使病人得到没的护理和享受，产生愉悦心情，从而激发良好的生理、心理效应。有利于患者的康复。同时使得医护之间的关系融洽，有利于提高医疗护理质量。急诊作为医院的第一窗口，是医院总体工作的缩影。直接反映了医院的急救医疗，护理工作质量和人员素质水平。而急诊有工作量大、接触病人多、病种多、病情较急等特点。面对复杂的情况，怎样顺利开展工作，提高医疗质量，使每个患者满意称心是非常重要的。     

急诊接诊中的人性化护理

急诊科是危重急诊患者集中的场所，急诊工作质量的高低直接关乎医院的形象和声誉。故做好医院接诊工作，给患者和亲属留下良好的第一印象，促进患者与医务人员建立良好医患关系显得至关重要，也能为患者积极配合治疗和护理工作打下良好的基础。我院急诊科在急诊接诊过程中不断吸取新的护理理念，强化服务质量，转变服务意识，注重患者心理感觉，并积极开展优质服务，实施人性化护理，取得了良好效果，现将做法和体会介绍如下。     

浅论如何提高急诊护理风险预防的意识

急诊护理工作是一项高风险的职业,护理风险的发生难以避免,只有强化护士防范风险的意识,不断提高护士自身能力与责任心,将熟练的护理技术和适宜的心理护理相结合,才可有效防范护理差错事故的发生,从而避免急诊护理中的医患纠纷风险.     

急诊护理暴力风险因素的分析及预防措施

随着我国医疗体制的建立及完善,急诊科医护人员的综合素质也得到很大的提升,本着救死扶伤的原则,尽心尽力做好本职工作的同时,还应加强其他有关急诊护理方面的知识及技能学习,不断提高在急诊护理工作中的技能水平,处理好医患关系,尽可能地降低急诊护理工作中暴力事件的出现,做到既能处理好患者就医工作,又能增强自身的保护意识。     

胃镜检查中的护理应用

目的观察中西医结合护理方法在急诊胃镜患者护理干预中的应用效果。方法对急诊胃镜患者采用中西医结合护理，比较两组患者不适反应程度及患者满意度。结果患者总满意度为94．00％。结论中西医结合护理方法在急诊胃镜患者护理干预中的应用效果较好，能有效降低患者不适感，提高患者满意度。     

急诊抢救中的护理配合

急救中心护士所面对的病人,常常是需要紧急抢救的危重病患者,病人的生命与医护人员的知识水平和业务技能息息相关,这就要求急诊护士不但有丰富的临床经验还要有熟练的操作技巧,这样才能熟练配合医生进行危重病患者的抢救工作。作为一名急诊科护士有责任在护理工作中不断总结经验、提高急救护理质量，配合医生提高危重病人的抢救成功率。下面笔者从以下几个方面和大家共同交流急诊抢救配合中的一些经验和技巧。     

浅析急诊病人的抢救观察及护理对策

随着改革开放以及人们物质和文化生活水平的提高,各种突发性事故不断增加,人们迫切需要高质量、高效率、服务好的急救工作,急诊护理质量亟待提高.文章分析了急诊医护人员对病人如何抢救观察,提出了急诊护理的对策.     

关于急诊护理中风险管理的探讨与总结

目的探讨风险管理在防范急诊医疗纠纷和投诉中的作用。方法对急诊工作中高风险的护理行为制订风险管理制度。管理者随时督导检查讲评制度落实情况。不断完善和修订制度。结果实施风险管理后，密切了护患关系，变“管理型”护理工作模式为”服务型”护理工作模式，降低了纠纷和投诉的发生率。结论在急诊护理操作中实施风险管理体现了尊重病人意愿的”人性化管理”思想，在护士和病人间架起了一座沟通的桥梁，经护患双方共同努力将高风险因素降至最低限度，受益的不仅是病人还有护理人员，达到了降低护理纠纷和投诉发生的目的。     

团队精神在急诊护理工作中的重要性研究

目的：探讨团队精神在急诊护理工作中的重要性.方法：2011年6月起我院急诊观察室在护理工作中,倡导团队精神,采用团队管理模式进行护理管理,比较前后的急诊护理工作和管理质量及护士综合素质.结果：倡导团队精神,实施团队管理模式后,各项护理质量检查如病房管理质量标准、病例书写规范、护理缺陷管理和患者满意度、和护士综合素质均高于实施前（均P＜0.05）.结论：在急诊护理管理和护理工作中应倡导团队精神,运用团队管理模式,有利于提高护理工作质量及护士的综合素质,增加护理团队的凝聚力,为患者提供优质护理.     

急诊护理工作中的安全管理

目的:探讨急诊护理工作中的安全管理措施,提高安全管理水平。方法:对急诊护理工作中存在的常见风险因素进行分析,探讨相应的应对措施。结果:安全管理措施的实施,不仅能给患者提供更加优质的护理服务,使其健康和生命安全受到保护,而且可降低护理风险,提高护理人员的工作效率。结论:提高急诊护理工作的安全管理水平,是保证护理安全和为病人提供优质护理服务的前提。     

急诊护理存在的问题与对策

急救医学已成为当今医学发展的重要组成部分，急诊医疗护理工作质量最能反映一所医院的文明建设和技术水平。随着医疗体制的改革和人们生活节奏的加快，各种急诊抢救日益增多，与之相应的护理也随着医学模式的转变和服务对象、内容观念的变化，赋予现代急诊护理新的内涵。护理工作也应加快步伐，适应现代社会高效率、快节奏这个特殊医疗环境的需要。现将急诊护理存在的问题与对策介绍如下。     

浅谈影响急诊护理队伍稳定性因素

可以说每个医院为确保急诊护理队伍的稳定性都做了种种探索,由于急诊护理队伍工作性质的关系,所以急诊护理队伍的稳定性也就特别的难以维护.本文从急诊护理工作的工作性质和工作环境、护士本身的心理承受能力等方面出发,分析了影响急诊护理队伍稳定性的常见因素,并根据相关影响因素提出了加强急诊护理队伍稳定性的参考建议,即通过加强急诊护理队伍的团队精神来增加急诊护理队伍的稳定性.     

急诊护理管理的发展趋势

急诊作为医院的窗口,是医院工作向社会工作的延伸。随着急诊医学的迅速发展,急诊护理工作也越来越突显其重要性。如何更好地提高急诊的护理质量,离不开先进的护理管理理念和方法。文章就目前我国急诊护理管理的发展趋势作简要分析,为促进我国护理管理工作更好发展,提供理论依据与参考。     

换位体验对急诊护士院前护理行为的影响

目的:急诊护士通过换位体验,加深对院前急救中急诊患者舒适度的认识,改善其护理行为。方法:急诊护士通过扮演院前急救患者,亲身体验院前急救中的不舒适项目,收集换位体验前后护士护理行为变化数据进行对比。结果:急诊护士在换位体验后,其院前护理行为均得到改善。结论:换位体验可以提高急诊护士在院前护理工作中的执行力,并从思想上建立增进患者舒适的认识,从而改善护理行为。     

浅谈基于TQM急诊护理的内容体系

湖南航天医院虽然不是盈利性的医院，但是从服务对象、服务宗旨来看，应该把医院定位在服务行业，并引入全面质量管理体系。急诊护理质量管理是医院质量管理的重要组成部分，也是比较薄弱的方面。在急诊护理质量上坚持全面质量管理的观点，就是要在工作中不断发现问题并解决问题，不断提高护理质量，它没有终点只有更高点。     

急诊护理工作压力现状分析及对策研究

护理职业是一项压力非常大的工作，特别是急诊护理这方面，其具有的压力更是不言而喻；急诊护理是研究各类急性病、急性创伤、慢性疾病急性发作以及为重病人的抢救与护理的一门学科；当前，由于急诊护理工作环境较为特殊，使得在急诊科工作的护理人员内心充满着巨大的压力，这样将会危害着她们的身心健康，因此，目前当务之急就是应想出合理科学的对策来缓解这种压力。     

中医理念融入西医学急诊护理工作中的价值

目的：分析中医理念融入西医学急诊护理工作中的价值。方法：医院于2020年1月将中医理念融入西医学急诊护理管理中，将2019年急诊科临床护理人员20名及患者200例设为实施前，将2020年急诊科临床护理人员20名及患者200例设为实施后，比较实施前后科室护理管理质量评分、中医护理综合能力考核评分、患者焦虑(SAS)评分、急诊救治时间、症状好转所需时间、平均住院时间、患者对护理服务满意率。结果：实施后科室护理管理质量评分、中医护理综合能力考核评分、患者对护理服务满意率，相比实施前均显著提高(P<0.05)。实施后患者SAS量表评分低于实施前(P<0.05)。实施后患者的急诊救治时间、症状好转所需时间、平均住院时间，相比实施前均显著缩短(P<0.05)。结论：开展中医理念融入西医学急诊护理工作，能提高急诊科护理人员的中医护理综合能力，对于科室护理管理质量也起到促进的作用，同时还能有效的改善患者的焦虑情绪，减少急诊患者的救治时间，缩短患者症状好转所需要的时间，降低患者的平均住院时间，显著提高患者对护理服务的满意率。     

分区责任制护理在急诊护理中的应用

目的:探究分区责任制护理在急诊护理管理中的应用效果。方法:研究时间为2014年1月~2015年12月,自2015年1月起在丽水市人民医院急诊科实施分区责任制护理,通过分析急诊科护理工作特点,将分区责任制护理应用到整体的急诊科护理管理中,强调合理安排各病区护理资源、做好急诊分诊质量把关、规范急诊工作流程、关注每一位急诊候诊者、实施院前急救标准化管理等几个方面的工作内容,比较实施分区责任制护理前后急诊科的风险事件发生率、患者满意度及医生满意度。结果:实施分区责任制护理后,急诊科风险事件发生率从4.3%降为了0.6%,比较差异显著(P0.05);实施分区责任制护理后,患者对就诊安排、护士接诊、就诊秩序、输液巡视、用药指导的满意度较实施前均显著提升(P0.05);实施分区责任制护理后医生对管理模式的满意度从实施前的75.0%提升到了93.8%,比较差异显著(P0.05)。结论:分区责任制护理应用于急诊护理管理能够有效的改善护理工作质量,减少风险事件的发生,全面提高了患者及医生的满意度。     

急诊留观病人的健康教育护理

长期以来,对急诊留观病人的健康教育一直是急诊护理工作中的薄弱环节,我们根据急诊科病人多,流动性大,护理人员少,工作量大的特点,边学习,边探索,在急诊建立了具有急诊护理特色的健康教育模式,使整体护理观念有机地与急诊的具体隋况相结合,使之更完善,更符合实际,具有可操作性的特点,从而使急诊的护理质量得到了提高.现将急诊对留观病人开展的健康教育情况介绍如下.     

人性化护理管理在急诊患者护理工作中的应用

目的:探讨人性化护理管理在急诊患者护理工作中的作用。方法:选择于2014年4月~2015年7月绍兴市人民医院急诊科收治的160例各类疾病患者为对象。采用随机分组方式分为观察组与对照组,每组各80例。对照组实施基础护理,观察组将人性化护理贯彻于临床干预,对比分析两组护理工作的效果(患者满意度)。结果:观察组的护理人员评价度和满意度显著高于对照组(P0.05)。结论:急诊患者采用人性化护理,有助于良好医患关系的建立,可增强患者的自信心,提高患者的护理满意度,有利于急诊治疗的顺利实施。