利用综合指数法评价我院五年医疗工作

医疗质量是一个多因素、多指标的复杂系统,单纯地依靠病床使用率、治疗有效率、病死率、出院者平均住院日等统计指标反映医疗质量效果,往往涉及到评价指标的权重,不可避免地会带有主观性,已不能综合反映医疗工作整体水平,经常会出现不同指标说明的状态不一致,难免产生片面性。因此,本文通过对我院近五年来统计的几个核心指标来计算综合指数,以便科学、客观、全面地分析和评价我院医疗工作的整体水平,为医院的经营管理、预测决策提供依据。资料与方法1.资料来源于我院统计科编写的2000~2004年卫生统计报表,数据准确、可靠。2.方法:(1)建立医…     

用平均指数法评价医疗管理情况的举措

在当前医疗改革和医疗市场竞争的形势推动下，医院统计管理工作逐步向适应需要、科学系统化方面发展，从依据病床使用率和实际占用床日来评价医疗工作效率，用治疗有效率、病死率等指标反映医疗效果，巳不能综合反映医院医疗管理工作的水平。所以运用综合指数评价方法定量的反映多个医疗指数的综合变动程度，对医院医疗质量、工作效率、经济效益等方面客观、科学的评价分析，从而反映出医疗工作的服务水平和质量状况，使医疗管理工作不断科学、系统化。     

应用综合指数法评价住院医疗工作质量

目的为医院管理制定决策提供依据。方法采用综合指数法,分析评价我院1996～2005年住院医疗工作质量。结果10年中医疗指标完成最好的是2005年,其次是2004年,较差的是1999年。结论综合指数法计算简单、直观,应用方便,适合同一医院不同时期或者同一地区不同医院进行评价应用。     

综合指数法在医疗工作评价中的应用

综合指数法是以各指标实际值或标准值为基础 ,通过计算两者比率将各指标比值的综合值作为评价的尺度 ,进行衡量评价的一种方法。本文通过对我院统计的几个核心指标计算综合指数 ,借以探讨应用综合指数法评价医疗工作的实用价值。 1　资料来源本组资料来源于我院统计室编制的 1997年 1月～ 6月医院工作年报表 ,数据真实可靠。2　结果与分析2.1　选择与医疗有关的主要指标 ,建立医疗工作指标体系 ,本文依据现行医院工作年报表 ,从中选取下列指标 ,建立医疗工作指标体系 :(1)医生人均诊疗人次 ;(2 )实际病床使用率 ;(3)平均病床工作日 ;(4 )出…     

运用综合指数法评价医疗工作质量

目的 了解医院工作综合质量情况，并给予正确评价，为医院管理工作提供有意义的参考。方法 以各指标实际完成值和标准值为基础，通过计算两者比率（完成值/标准值或标准值/完成值），将各指标比值的综合值作为评价的尺度进行衡量评价。结果 近10年综合指数呈起伏曲线状态发展，形成以1997年为低谷，从1998年开始逐年上升，以2004年为峰端的发展势态。结论 通过综合指数的评价分析，改变由单一指标评价的局限性和片面性，全面综合地反映了各年度医疗工作质量情况。     

相对差距和法用于我院工作质量的综合评价

近年来,我院的一些医疗质量指标如:治愈好转率、周转率、病床工作日等指标上下波动。病床平均费用一直呈上升势头。那么工作质量到底是否提高,提高到何种程度,本文利用差距和法对2001年以来的多项指标进行综合评价。相对差距和法原理设有m个参评样本,各有几项评价指标,则每一样本的指标数据结构为:xi=(x1j,x2j…xij…xnj),j=1,2,3,…,m。设最优样本:x0=(x1,x2…xi…xn),最优样本x0中的各元素xi按如下方法确定:对于高优指标,xi=max{xi1,xi2,…,xij,…,xim},即所有m个样本的第i项指标值的最大者,对于低优指标,xi=min{xi1,xi2,…,xij,…,xim},…     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的 对我院近5年的医疗质量和医疗技术进行综合评价,为医院管理提供客观、科学的统计分析资料. 方法 运用综合指数法,分析我院2004-2008年医疗质量综合指标. 结果 5年来医疗工作强度、工作效率指标逐年递增. 结论 运用综合指数法评价医院综合指标计算直观,应用方便,具有综合性、可行性.     

我院15年医疗质量综合评价

本文运用秩和比 (RSR)法〔1〕对我院 15年来的医疗质量进行综合评价和分析 ,现介绍如下 :1　资料来源资料来源于本院统计室 1987— 2 0 0 1年统计报表 ,从中选出能够反映医院工作质量的 7项统计指标进行综合评价。2　方法和结果根据秩和比法的方法和步骤 ,对 7项统计指标综合评价如下 :表 1　 15年住院医疗质量评价年份出院人次治愈好转率 / %病死率 / %抢救成功率 / %病床使用率 / %病床周转次数平均住院日RSR19879692 ( 1) 93 .3 ( 1) 2 .8( 2 ) 67.8( 1) 81.9( 7) 17.7( 2 ) 16.5 ( 6) 0 .190 5198810 2 3 4( 2 ) 93 .9( 2 ) 2 .6( 3 …     

关于医院工作报表中引用“期末住院者占用床日”指标的商讨

医院工作报表共有29项统计指标，各指标之间是互相联系、有机统一的，且比较切合实际，基本上能满足统计工作需要。其中，“实际占用总床日”与“出院者占用总床日”是直接从原始资料中取得的，是计算“病床工作日”、“病床使用率”、“出院者平均住院日”的基础，因此，我们有必要引用一个重要指标把它们联系起来进行考察。目前，对实际占用床日和出院者占用床日的检查，全国还没有统一的方法，一般医院根据实际情况采用回顾性调查，或期末结帐法来检查。     

综合指数法用于我院医疗质量评价效果分析

目的 为了了解本院医疗质量的变化和从整体把握医疗质量水平的变化趋势及验证综合指数法的科学性与实用性。方法 对作者所在医院１９９０￣１９９８年上报卫生厅的国家统一统计报表资料中的１５个指标用指数法综合加权进行评价。结果 作者所在医院１９９０￣１９９８年整体综合医院质量评价分别为：２４．６、１６．７、１５．２、９．４、７．１、２９．７、４７．３、５０．４、７７．０。结论 指数值反映的医院综合医疗水平符     

病床工作效率指数在我院工作中的应用

医院的科学管理在于最大限度地提高医疗眼务质量和工作效率，提高医院的经济效益。医院的病床使用率和病床周转率是医院两项最主要的效率指标，本文就用W．E(病床工作效率指数)对医院二年来的病床工作情况作一分析。     

用综合指数法评价我院5年的医疗质量

目的对我院2006--2010年的医疗质量进行综合评价,全面、客观、准确的提供统计资料。方法用综合指数法分析我院5年的医疗质量。结果5年间各项规范化后的医疗指标均呈逐年递增的态势。结论综合指数评价法简单、直观、可行,医院可根据评价情况,发展优势,改善不足,并为管理决策提供决策依据。     

应用综合指数法、TOPSIS法对医院医疗质量综合评价

目的 探讨对医院医疗工作质量管理综合评价的方法。方法应用综合指数法和TOPSIS法对医院2002年1～12月的10项主要工作指标进行综合评价。结果通过综合指数法和TOPSIS法的评价，两种评价结果相符，与医院12个月的实际工作情况相符，即4月份医疗工作质量最好，2、3月份医疗工作质量最差。结论综合指数法和TOPSIS法能定量反映不同评价单元的综合水平和优劣程度，并能全面、客观、集中、合理地反映出医院工作质量及管理水平，评价医院医疗工作质量较为直观、可靠，有实用性。对医院的医疗管理工作具有参考价值。可作为医院管理者评价年度或阶段医院医疗工作质量的手段。     

综合指数法在评价医院医疗质量中的应用

目的 对近5年医院的医疗质量进行综合评价,为医院管理层提供客观、科学的统计分析资料.方法 采用综合指数法,分析某院 2003-2007年医疗工作质量.结果 近5年该院医疗质量指数逐年增长,其中以医疗工作强度的增长为主.医疗质量最优的是 2007年,最劣的是 2003年.结论 评价结果提示该院医疗工作在治疗质量指标方面有待提高.综合指数法计算直观,应用方便,在评价医院医疗工作上具有综合性、可行性.     

综合指数法在医疗工作评价中的应用

本文应用综合指数法评价我院的医疗工作,结果如下. 资料与方法 1.资料来源：我院统计室编制的1995～2004年医院工作年报表,数字真实可靠. 2.方法：选择与医疗有关的主要指标,建立医院工作指标体系;确定指标衡量标准;数据评价采用相对化处理.     

应用综合指数法综合评价医疗质量

文章采用综合指数法,通过对杭州市萧山区第一人民医院近5年的主要医疗质量指标进行综合评价,以掌握不同时期医院医疗质量的综合情况,从中找出存在的不足,提出建议,为医院管理层决策提供依据.     

CPD分析在医院统计中的应用（二）——CPD多指标综合评价法

医院统计分析中经常应用多指标综合评价方法。用单指标进行比较、评价固然简便易行且可比性强，但难免有失片面性，不能更全面越反映问题。比如医院统计巾的平均住院日和病床使用率之间就有相互制约的关系，在比较评价时如能把两项指标综合起来加以分析就更好些。     

用综合指数法对医疗质量综合评价

目的 客观、全面、准确地对医疗质量进行综合评价. 方法运用综合指数法对相关指标进行处理. 结果 通过对我院2004-2008年来的医疗任务完成情况及变化规律的分析,较好地完成了医疗质量的综合评价,其结果客观、准确. 结论 运用综合指数法对医疗质量综合评价其方法科学、简单易行,结果直观可靠,便于推广使用.     

应用综合指数评价医疗质量

目前评价医疗质量的单项指标不少,但是由于医疗信息本身的确定性较差,因此用传统的指标判定医疗质量是不全面的。我们在实行技术经济责任制过程中,采用了综合指数评价法,取得较好效果。     

济南市综合医院医疗质量的评价与分析

对医院工作的医疗质量和效益进行定量分析与评价，是全面质量管理的一个重要环节。治愈率、病死率、病床周转率、病床使用率等单项指标只能从某一方面反映医院医疗质量，易产生偏差和不足。运用秩和比法可以对医疗质量进行综合评价与分析，能较全面、正确地反映出医院医疗质量和管理水平。