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浅谈节假日护理工作中的安全管理 总被引:2,自引:0,他引:2
护理管理者应加强护理安全管理 ,特别是在节假日期间 ,由于护理人员相对减少 ,工作任务重 ,又无人监督 ,加之思想松懈 ,责任心不强 ,又无特殊补贴等现象 ,给护理工作岗位责任制的落实和管理带来一定的难度 ,也是差错事故发生的温床。针对上述问题 ,我们在防范上下功夫 ,减少和杜绝了因护理工作缺陷而造成的医源性问题的发生。1 加强职业道德教育 ,树立良好的护理道德1 1 护理工作具有独立性、连续性和具体性等特点 ,大多数护理活动都是在无人监督下完成的。我们开展了“假如我是病人”和“病人需要什么样的护士”等活动 ,不断强化护理人员… 相似文献
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随着社会的进步,医疗纠纷日益增多。在临床工作中,因护理工作引起的纠纷也占相当的比例。在节假日期间,由于护理人员相对减少,工作任务重,又无人监督,加之思想松懈,责任性不强,给护理工作岗位责任制的落实和管理带来一定的难度,也是护理缺陷和事故发生的温床。针对上述问题,我院护理部在防范上下工夫,减少和杜绝了因护理工作缺陷而造成的医源性问题的发生。[第一段] 相似文献
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贾华 《中华临床医药与护理》2006,4(3):26-26
精神科患者的安全是确保疾病康复的先决条件。精神科与普通科室在患者的管理上最大的区别是采取封闭式管理,一般不需陪护。患者受精神症状支配和心理因素的影响往往会发生自伤、自杀、伤人、逃跑等意外事件。在节假日期间,由于护士相对减少,工作任务重,又无人监督,加之少数护理人员安全意识较平日淡薄。责任心不强,给护理岗位责任制的落实和管理带来一定的难度。也是医疗纠纷发生的温床,所以加强节假日期间的护理安全管理尤其重要。针对上述情况。我们在安全管理方面下功夫。在减少和杜绝因护理缺陷而造成的医疗纠纷发生过程中取得较好的效果。 相似文献
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张艳波 《中国临床医药研究杂志》2005,(138):132-133
医院的节假日串休时间占全年的六分之一还多。而且,节假日串休期间,护理工作有不同于平时的情况。如何抓好节假日串休期间的护理管理,是值得认真探讨的课题。 相似文献
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病人对节假日护理工作满意率的调查分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的 探讨节假日护理工作薄弱点,提出改进对策,提高病人满意率.方法 随机选取175例住院病人进行问卷调查,要求同一病人对正常工作日及节假日两个不同时间段护理工作10个项目满意情况分别填写.结果 两个不同时间段护理工作10个项目满意率对比,经x^2检验,其中9项有显著性差异(P<0.005),分别为:病区环境主动介绍,疾病知识康复指导,介绍治疗护理的配合要求,主动交谈、了解病人需求,观察饮食、介绍饮食知识,告知药物不良反应及帮助服药到口,主动巡视病房,床单、病员服随脏随换,及时帮助解决所遇问题.结论 持续质量监测,改变传统的思维和管理模式,病人满意度和护理服务质量得到有效改观. 相似文献
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目的:探讨风险管理对提高法定节假日护理安全的作用。方法将2013年1-12月节日管理设为风险管理组,2012年1-12月节日管理设为传统管理组。两组均由值班护士长在法定节日期间,依据5项质量考核标准对病区各班次进行考核,24 h综合评价后将8个病区的护理质量记录在考核表上。比较两组高频缺陷发生率和质量控制结果。结果风险管理组护士素质、基础护理、特一级护理、护理文书、核心制度落实总均分分别为(99.35±0.26),(96.67±1.94),(99.66±0.18),(96.27±1.58),(98.02±2.01)分,均优于传统管理组的(97.70±1.29),(90.65±1.83),(98.04±0.45),(90.08±1.74),(93.30±4.86)分,差异有统计学意义( t值分别为2.50,8.86,6.67,6.12,3.11;P<0.05);风险管理组患者发生跌倒3例,错服药2例,高频缺陷发生例数少于传统管理组。结论在法定节假日实施风险管理是提高护理安全的有效手段。 相似文献
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节假日护理总值班制度在护理质量管理中的应用 总被引:1,自引:1,他引:0
护理质量管理是医院质量管理的重要组成部分,是衡量医院服务水平的重要指标,是护理管理工作的核心。我院是一家部队疗养院,承接的疗养员是师职以上的部队首长,这也对我院护理服务水平提出了更高的要求。在 相似文献
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董群凤 《中国临床医药研究杂志》2003,(101):131-132
医院管理的核心是质量管理,而护理管理是医院质量管理的重要组成部分。要提高护理质量必须保证护理安全,否则将是一句空话。护士以奉献为天职,护士在用自己的智慧与双手帮助一个人减少痛苦,获得生命的延续或健康的同时,也给一家人带来幸福和快乐,所以护士工作的好坏,直接影响着千家万户的快乐、安康。同时我们服务的对象是人,人的生命只有一次,如果我们在工作中稍不注意,都可能影响治疗工作的正常运行,轻则给病人带来不应有的痛苦,严重者甚至危及患者的生命。 相似文献
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护理工作具有连续性、动态性、直接性,在医疗护理活动中与患者接触最多,护理工作引起的纠纷也占相当的比例。在节假日期间,由于护理人员相对减少,工作任务重,加之无人监督,个别护士思想松懈,责任心不强,容易导致护理缺陷和事故的发生。护理风险管理是指对患者、医护人员、医疗护理技术、药物、环境、设备、制度、 相似文献
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急诊科在节假日,尤其长假(五一、国庆)期间,工作特点是:(1)患者流动性强,数量多,尤其危、急、重症多;(2)随时有可能应对突发事件;(3)工作人员的监督少,部分人员思想松懈,责任心不强;(4)急诊科是抢救和管理任务最重的科室。针对上述问题,我们在加强人员素质培养和防范事故上下工夫,减少了因护理工作缺陷而造成的纠纷,并杜绝了医疗事故的发生。具体措施如下。 相似文献
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我院开放床位80张。床位与护士之比1:2.5,由于护理工作任务重,又无人监督,加之思想松懈,责任心不强,给护理工作岗位责任落实和管理带来一定难度,也是差错事故发生的温床。针对上述问题,在防范措施方面下工夫,我院从2001年5月—2003年5月(节假日,双休日)期间,护理部制定护士长节假日双休日安全管理值班制度,减少和杜绝了因护理工作缺陷而造成医源性问题的发生。 相似文献
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护理工作中的不安全因素分析和管理对策 总被引:8,自引:0,他引:8
护理安全是指在实施护理的全过程中患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。护理不安全因素的管理是护理管理的重点,是护理质量的保证,也是衡量医院护理水平的标准。护理工作中存在着诸多不安全因素,这些因素直接影响着 相似文献
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目的探讨利用现有的护理人力资源,建立实施科室节假日护理安全主管值班制的方法和效果。方法建立节假日护理主管值班制,比较实施前后节假日期间的护理质量、患者满意度、医生对护士的满意度及护理缺陷及投诉的发生率,进行效果评价。结果实施后护理质量较实施前有明显提高,差异具有统计学意义(P〈0.05);患者满意度由实施前的87.50%上升至96.67%,医生对护士的满意度由实施前的84.00%上升至98.00%,差异均有统计学意义(χ^2分别为6.92,4.40;P〈0.05);护理缺陷及投诉明显降低,由实施前的8例降至实施后的1例。结论科室节假日护理安全主管值班制的实施,提高了护理质量及患者满意度,确保了节假日护理工作安全,并使一批护理人员得到了培养和锻炼,有利于护理管理人才的成长和储备。 相似文献
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随着患者法律意识、维权观念的增强,ICU护理安全越来越受到重视。加强ICU护理安全管理,提高ICU的护理质量,将有利于减少护理差错和护理纠纷。现将体会报告如下。1不安全因素1.1 ICU护士严重不足由于ICU工作高强度、高风险且劳动价值不能得到充分体现,她们往往以各种原因调离ICU 相似文献
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苏丽庄 《中华临床医学研究杂志》2003,(80):169-169
手术室是手术治疗和抢救病人的重要场所,手术室护理安全直接影响医疗质量和病人安危,几年来,我科狠抓护理安全管理,不断完善手术室安全措施并认真抓落实,杜绝了护理差错事故的发生,现将做法与同仁交流。 相似文献