现阶段医疗纠纷的成因与对策

近年来，我国医学事业得到了飞速发展，取得了瞩目的成绩。但是，医疗单位的医疗纠纷也屡屡出现，尤其是医疗事故的发生，不仅损害了医疗单位的声誉，而且伤害了广大患及其家属的合法权益。因此，分析现阶段医疗纠纷的成因，对有效地控制和减少医疗纠纷具有十分重要的意义。     

中医医院医疗纠纷特点、成因及对策

本文通过对医疗纠纷文献的分析,总结出中医医院医疗纠纷的现状、特点、成因及对策,并从中得到启示,提出进一步的应对策略,以最大限度地降低医疗纠纷发生。     

临床输血医疗纠纷的成因及对策探讨

通过对临床输血纠纷的分析,探讨了防范和解决输血纠纷的对策,提出了医疗机构通对健全管理组织,完善制度、强化质量控制、加强监督检查、及时沟通,可提高患者满意庹,构建和谐医患关系,促进医院可持续发展.     

泌尿外科、男科医疗纠纷的成因与对策

通过对某省医学会医疗事故技术鉴定办公室2005年9月～2008年8月再次鉴定的泌尿外科、男性科44例进行了调查与分析,属于医疗事故17例,占38.6%,以三级事故为多.引起纠纷的原因很多,主要由于医疗行为欠规范、医患沟通不够、医患的医学信息不对称等.根据上述资料分析,提出了减少这两科医疗纠纷的防范对策.     

医疗纠纷的成因分析及对策探讨

从2002年9月1日《医疗事故处理条例》实施到2004年底，我市医学会共受理全市医疗纠纷案例85例，鉴定75例，构成医疗事故26例，鉴定事故率为34．7％。这些纠纷案例涉及到我市医疗工作的各个环节，分析当前医疗纠纷产生的原因，探讨并采取积极有效的防范措施，对加强医院建设、维护社会稳定具有十分重要的意义。     

浅析新形势下医疗纠纷的成因及对策

近年来医疗纠纷呈现出数量逐年增多、赔偿数额增大、涉及面广、处理难度大等特征，其原因包括患者医疗负担加重、维权意识提高、医务人员服务态度差、舆论导向偏差等。为防止和减少医疗纠纷的发生，有必要采取成立法律工作室、加强医务人员的培训、增强医患沟通、开设医师责任保险、加强病历书写及保管等措施。     

医疗纠纷现状及成因综述

医患关系日趋紧张、医疗环境逐日恶化、医疗纠纷逐年递增,现已成为社会关注的焦点。本文将针对近几年医疗纠纷的现状、特点及成因作一综述。     

医疗纠纷的成因分析与基本对策

本文从医疗服务供方、医疗服务需方和医疗服务环境等方面分析了产生医疗纠纷的原因，相应地提出了若干防范与处理的对策，如强化敬业精神，提高技术水平，搞好立法与制度建设，加强卫生宣教，建立职业保险等。     

妇产科医疗纠纷成因及防范

目的通过系统总结妇产科医疗纠纷的成因及防范措施,更加全面地了解纠纷的成因,从而更好地规避妇产科医疗纠纷。方法通过检索万方、CNKI1999—2010年数据库,全面搜集有关妇产科医疗纠纷、医疗安全及风险管理等方面的相关文献。结果根据纳入和排除标准,共纳入13篇文献,对医疗纠纷成因的一系列因素进行系统分析,并对妇产科医疗纠纷的防范措施进行表述。结论妇产科医疗纠纷的成因以医方及患方因素为主要因素,普及科普知识及改善医务人员的服务态度为主要防范措施。     

妇产科医疗纠纷成因分析及管理对策

随着社会进步,人们的对生命质量的要求与维权意识不断增强。当医疗服务质量与人们期望之间的差距较大时,医疗纠纷及鉴定发生率明显升高。妇产科是医疗纠纷好发科室,本文结合临床病例分析了该科医疗工作特点及纠纷成因,提出：“以人性化为基础的优生-围产期保健的医学服务模式”有利于减少医疗纠纷,并列举了防范妇产科医疗纠纷的管理对策。     

医疗服务不合理收费问题剖析及对策

合理收取医疗服务费用,是关系到医院生存、维护人民群众利益的重大问题.文章例举了不合理收费的表现:(1)无依据收费;(2)超标准收费;(3)不规范收费.据此初步分析了产生不合理收费的原因:(1)政府财政投入不足;(2)医疗服务价格低于医疗服务成本;(3)医疗机构存在忽视乱收费的问题.针对上述原因,探讨了应采取的对策:(1)改革医院补偿机制,建立起真正意义上的非营利性医院;(2)理顺医疗服务收费价格;(3)加大监督力度;(4)医疗服务收费规范化;(5)完善制度,加强自我约束机制.     

医疗暴力存在原因及其防范对策探析

医疗暴力已经成为影响医患关系和谐的重要行为,而且发展为影响社会稳定的毒瘤.医疗暴力有效防范关系到医疗卫生事业的发展和人民大众的卫生保健.分析了医疗暴力存在的原因,并在此基础上提出了医疗暴力防范对策,包括树立社会对医学及医疗损害的正确认识,建立和完善打击医疗暴力的法律制度,强化政府的社会管理职能,加强医务人员风险评估能力的培训.     

医院药房医疗纠纷原因分析

药房是医院提供服务的窗口。随着医疗纠纷发生率的逐年上升,如何减少药房医疗纠纷对医院尤为重要。本文分析药房医疗纠纷产生的原因,并给出相应的防范对策。     

恶意医疗纠纷现象产生的原因及其对策分析

近年来，恶意医疗纠纷现象时有发生，打乱了医院的正常秩序，有的甚至威胁到医护人员的生命安全，这在一定程度上影响着和谐医患关系的构建。文章通过对已有相关文献的广泛查阅与分析，探讨恶意医疗纠纷产生的原因，并在此基础上提出针对性的策略。     

论医疗纠纷中病案作用的调查报告

病案作为医疗纠纷处理的辅助证据,是现代医院管理的重要组成部分。该研究以医疗纠纷病案为切入点,分析其在医疗纠纷处理中的重要性与必要性,创新病案管理方式,改进病案管理流程,提高医院管理水平,构建和谐医患关系。     

湖南省2008-2011年医疗纠纷的变化趋势及原因分析

目的 了解湖南省医疗纠纷的基本情况,探讨其原因和防范措施. 方法 收集2008-2011年湖南省医疗纠纷监测资料,按医疗纠纷发生的时间、地区、原因及处理措施分类汇总整理. 结果 研究期间,湖南省共上报医疗纠纷15 484起,年平均纠纷发生率为9.134/10万.住院患者中医疗纠纷发生率最高（934.41/10万）,医疗纠纷产生的原因主要以患者无理取闹（占37.27％）和服务沟通不畅（占29.91％）所导致,医患双方协商为医疗纠纷的主要解决途径.结论 湖南省医疗纠纷发生呈现逐年下降的趋势;加强医疗从业人员的服务意识,不断打击非法扰乱正常医疗秩序的行为,将有助于医疗纠纷的防范.     

护理纠纷的成因分析及对策研究

在当今护理纠纷频繁发生的背景下,如何妥善地处理和解决纠纷是对护理管理者能力的更高层次要求。介绍了护理纠纷发生的原因,包括患方原因、护理人员方面的原因。介绍了如何避免护理纠纷发生的方法和对策。     

医闹问题产生的原因分析和对策探讨

近年来医患纠纷数量呈急剧上升趋势且医患双方冲突的激烈程度在不断升级。可以说,医院不仅仅是对患者生理上的治愈,而且医护人员还要对患者做好充分的人性化疏导,以减少医闹事件的发生。优化医疗保障体系可以通过培养医护人员的综合素质来达到提升医疗机构整体服务水平的效果。进而,可以更好的为患者开展医治工作,增加患者的满意度。然而,现阶段在医护人员对患者进行医疗护理工作的过程中,或多或少存在一些问题,产生了医患纠纷。该研究通过综述医闹问题产生的原因,并针对此现状提出相应的改进意见,希望能为提升医护质量,减少医闹做出有益贡献。     

医患矛盾原因及管理对策

目的 探讨医患矛盾产生的原因及管理对策。方法 通过医方因素、患方因素剖析医患矛盾产生的原因及管理对策。结果 由于诚信危机、经济负担、投入不足等诸多因素,导致医疗界知名度高而美誉度低,从而产生矛盾的根源。应在组织管理、危机预警机制、医务人员职业道德、投诉机制、信息透明度等方面着手,减少矛盾的发生。结论 医疗机构应加强组织管理、完善各项规章制度、逐渐提高医务人员道德素养,以降低矛盾和纠纷发生的概率。     

试论医疗纠纷的原因及防范措施

防范医疗纠纷是医疗机构和医务人员的当务之急。医疗纠纷产生的主要原因：医源性因素和非医源性因素。医源性医疗纠纷主要是由医务人员医德修养差、技术不过硬、缺乏法律意识造成；非医源性纠纷主要由患缺乏医学知识，对医疗制度不理解，患及家属的不良动机等因素引发。提出了防范措施：①加强医务人员的医德修养；②提高医务人员的业务素质；③强化医务人员的法律意识；④改进医疗单位服务意识；⑤妥善处理医患关系；⑥协调社会关系。