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近年来,随着人口老龄化不断加速和医药卫生体制改革的推进,我国护士数量不断增加.《2011年中国卫生统计年鉴》显示:全国注册护士中工作5年以下的护士数量占24.3%[1].由此可见,低年资护士已经成为护理队伍中的重要成员,是护理队伍中的新生力量[2].低年资护士的加入,在给我国护理队伍注入新活力的同时,也因其缺乏临床经验而对护理管理者提出了挑战,即如何能够快速提高低年资护士的临床工作能力以确保护理质量.研究表明,培训是提高护士工作能力的有效手段[3].对于低年资护士的培训,已经被广大护理管理者高度重视,并在全国各大医院广泛开展.然而,目前低年资护士的培训尚未形成规范化,培训质量参差不齐,究其原因,主要与目前尚未对低年资护士成长阶段及其特点达成统一共识有关,导致培训缺乏针对性.因此,本研究旨在系统描述低年资护士成长阶段及其特点,为进一步研究提供依据,现报道如下. 相似文献
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在工业生产和社会生活不断发展下,压力日益成为备受关注的研究领域[1].国内外大量研究表明,护理工作是充满高压力的工作.护士所承受的压力已经成为一种职业性危险[2].随着国内神经外科领域的发展、人民健康意识的增强以及合同制护士的普遍存在,神经外科护士职业压力也在不断增加.过高的压力不仅会影响护士身体、行为,护士对工作的满意度,护士出勤率,护士的流失率,而且还影响工作效率及护理质量[2].神经外科护士在繁重紧张的护理工作中承受着很大的压力,与普通外科护士相比,躯体化和症状易患性高[3].本文就神经外科护士压力源、解决对策进行综述,旨在为今后维护神经外科护士身心健康及有效地使其应对压力提供思路. 相似文献
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安春梅 《中国实用护理杂志》2007,23(21):62-64
随着医学模式和健康观念的改变,人们对医疗服务需求提高的同时,对医疗护理质量的期望也越来越高[1].护理人员的工作压力明显高于一般职业,护士心理健康水平低于一般人群[2]. 相似文献
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手术室护士工作压力现状的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
随着社会经济的发展,护理服务对象的拓宽和护理服务范围的延伸,对护士的要求也随之提高,同时给护理人员造成的工作压力也越来越大,护士可承受的压力已成为一种职业危险[1].而手术室是进行手术治疗和抢救病人的重要场所;护士的身心健康及专业素质的高低直接关系到护理的服务质量和病人的生命安危,势必影响到医院的效益和声誉[2].现对手术室护士工作压力及应对措施进行探讨,为今后有效管理护士的工作压力提供新的思路. 相似文献
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随着国际医疗市场对护理人才需求的激增,"护士荒"现象已日益凸显在各国医学界面前.预计美国到2020年时会面临严重的护士短缺,注册护士将获得比其他很多职业更多就业的机会[1,2].据研究显示,英国有2/3的护士年龄在40岁左右甚至更大,这其中有73 000名护士年龄在50岁-55岁,且很可能在未来5年内退休,将导致护士急剧短缺[3].加拿大、爱尔兰等国家也同样存在护理人员不足的问题[4,5].国外广阔的就业市场、优良的工作环境、丰厚的报酬及良好的个人发展前景,吸引着我国护理人员[8].因此,涉外护理短期培训随之兴起. 相似文献
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护理临床决策在老年护理和护理教育领域的研究现状 总被引:5,自引:0,他引:5
随着医学的进步,护理作为一门学科日臻完善,护士的角色功能也在不断地扩展,为病人做出正确、有效的临床决策已成为护士在临床实践中必须具备的重要技能之一[1].临床护士不仅为病人提供24h护理、满足病人的身心需要,而且通常是第一个发现其病情变化的专业人员,因而护士对病情的评估和分析将决定下一步的医疗和护理措施,这些都要求护士成为有效的临床决策者[2]. 相似文献
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我院自2007年起将手术器械纳入消毒供应中心进行统筹管理,而腔镜手术器械价格昂贵、购置数量有限,存在供需矛盾,其清洗、保养和准备工作,以往由手术室腔镜专科小组的护士来完成;随着微创技术在各学科的开展,手术数量的增多,手术室人员紧缺,护士工作强度的增大,其清洗与灭菌是否彻底,影响医疗质量和病人的医疗安全[1]. 相似文献
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基层医院护士职业压力分析与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国经济和社会的迅速发展,人民生活和教育文化水平不断提高,对健康、保健的需求也越来越高,病人对护理服务提出了更高的要求.加之21世纪护理工作逐渐走向独立化、社会化和心理化,临床护士在工作中承受的压力已经成为一种职业的危险,我国护士在工作中有高度疲惫感的人有59.1%[1].护士在强迫、抑郁、疲惫、偏执、精神病性6项因子方面明显高于一般人群[2]. 相似文献
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国内儿科护士压力的现状研究 总被引:1,自引:1,他引:0
护理工作由于职业的特殊性及其各种因素的影响,护士在紧张繁重的工作中随着极大的心理精神压力,对身心健康和工作质量造成极大的负面影响[1].据研究表明,儿科护士的心理不健康检出率、职业疲溃感较内科、外科、妇科的护士高[2].现将国内儿科护士压力现状作一综述. 相似文献
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随着我国经济和社会的迅速发展,人民生活和教育文化水平不断提高,对健康、保健的需求也越来越高,病人对护理服务提出了更高的要求.加之21世纪护理工作逐渐走向独立化、社会化和心理化,临床护士在工作中承受的压力已经成为一种职业的危险,我国护士在工作中有高度疲惫感的人有59.1%[1].护士在强迫、抑郁、疲惫、偏执、精神病性6项因子方面明显高于一般人群[2]. 相似文献
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随着我国医疗技术的发展、人口老龄化和人们对医疗保健服务需求的提高,护理必然走向专业化,但专业化护士角色的设立和发展应根据临床需要[1].随着专科护理工作的深入,开设专业护士门诊已成为趋势,香港已有助产士门诊,替代医生对正常孕产妇进行诊疗护理[2]. 相似文献
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护理人员职称晋升可在一定程度上提高待遇,稳定护理队伍,调动工作积极性,同时也对护理质量的提高、服务态度的改善起到了一定的促进作用[1].但是,护理人员的职称晋升在层次、数量方面都与医师及其他卫生专业技术人员有一定的差距.同时,随着人们对健康的关注日益增加,对护理服务的需求日益增长,更有"健康所系,生命相托"意识,然而,护理工作中突发事件常见,风险性大,使得护士承受着巨大的工作压力.现有大量的研究表明,职业压力是护士的一种职业危害[2].现就国内近年来有关影响护士职称晋升的压力源的研究综述如下. 相似文献
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国际手术室护士协会规定,术前访视是手术室护士的职能和职责之一[1].随着医学模式的转变,护理水平的不断发展,手术前后访视病人成为整体护理的重要内容,手术室护士不仅要进行单纯的手术配合,而且要走出手术室到病房对手术病人进行术前访视、术后随访工作[2]. 相似文献
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护士职业压力源与工作满意度关系的调查研究 总被引:2,自引:0,他引:2
护士的职业压力既是影响护士健康的重要因素,又是影响其工作质量的重要变量[1].国外研究表明,护士的职业压力影响工作满意度[2-4];也有研究发现,工作压力源与满意度没有任何关系[5].而国内目前这方面的研究报道极少.为了了解国内护士职业压力与工作满意度的关系,本研究采取定量研究的方法调查护士的职业压力源和工作满意度. 相似文献
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临床护士HIV职业暴露防护知识的研究现状 总被引:3,自引:0,他引:3
自1981年在美国首次发现艾滋病(AIDS)以来,艾滋病以极快的速度在全球范围内蔓延扩散[1].我国的艾滋病在经历了散发期和局部流行期后,现在正处于广泛流行期,流行形势十分严峻[2].随着艾滋病流行的快速增长,临床就诊的人类免疫缺陷病毒(HIV)感染者和AIDS病人越来越多,临床医护人员进行医疗活动时,HIV职业暴露的机会也会增加.护士对HIV的职业暴露认知和防护知识直接影响到HIV的防治效果及自身健康[3].现对临床护士HIV职业暴露、防护现状及知识需求的研究进展综述如下. 相似文献