责任制护理在急诊病区的实施效果与护理体会

目的观察责任制护理在急诊病区的实施效果并总结护理体会。方法选择在急诊病区住院治疗的62例患者,将实行责任制护理前的31例患者分为对照组,将实行责任制护理后的31例患者分为观察组,比较两组患者住院期间临床护理质量及对临床护理的满意度。结果两组患者住院期间临床护理质量及对临床护理的满意度比较,差异均具有统计学意义(P<0.05),观察组显著优于对照组。结论在急诊病区住院患者的临床护理过程中应实行责任制护理,可显著提高临床护理质量及患者对临床护理的满意率。     

责任制护理在我科实施体会

责任制护理是实施护理服务的一项制度,也是目前我国护理形式中较为完善而广泛推行的一种护理制度。但是,大多数综合医院,重病人多,护士缺编,普遍开展还存在一定的固难。本文介绍了佳医附院消化科根据现有人力、物力及本抖特点实施责任制护理的方法和体会,总结了开展责任制护理过程中存在的需进一步解决的问题。     

责任制护理在外科中的应用

目的 探讨责任护理在外科中的应用效果.方法 220例患者随机分为研究组和对照组各110例,研究组采用责任制护理模式,而对照组则采用传统的护理模式.观察2组患者呼叫次数和护士响应时间的变化情况.结果 研究组呼叫次数和护士响应时间均低于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）.结论责任制护理不但有利于患者身体的恢复,也提升了医院的医疗护理质量.     

开展责任制护理的体会

一、开展责任制护理的指导思想及步骤 1986年以来,我们先后参加了在拉萨、宁波、哈尔滨等地举办的责任制护理学习班,初步认识到责任制护理是以病人为中心,与按职分工护理制(即功能护理制)对比,具有一定优越性。1987年7月在内科病区,指定三名护士进行六个病室的责任制护理试点,经验证确有成效。同年9月在内、外科二个病区全面实施责任制护理,要求护士对病人的身心健康全面负责,及时解决病人的需要。     

责任制护理在血液净化中应用的临床分析

责任制护理模式以患者为中心,应用责任制护理可以对患者身心健康提供全面、系统、整体的护理［1］。血液净化是一个多项高技术、高风险操作并存的科室,若护士处理不当,容易引起低血压、营养不良等情况［2］,严重影响患者的生存质量,因此其对护士的责任心要求较高。本文随机选取2013年1月至2014年1月的120例患者实施护士长－责任护士组长－责任护士责任制护理模式后,取得良好的效果,现报告如下。     

探讨责任制护理小组模式在外科病区中的应用效果

目的探讨责任制护理小组模式在外科病区中的护理效果,提高外科病区的护理效率。方法对我县第一医院的外科病区中的护理效果进行回顾性的分析,选取2012年3月至2013年3月一年之内在本县第一医院的外科区共100例患者进行分析,其中2012年3月至10月的护理模式是传统护理模式,作为对照组;而2012年10月至2013年3月的采用责任制护理模式,将责任制护理小组划分为多个小组,平均每组都有2³名护士,其中要设一名组长,每组负责该组患者的日常的心理教育和所有的护理工作。结果与传统护理模式相比,采用责任制护理小组模式进行的护理之后,患者呼叫护士的次数大幅度缩减,其差值P<0.05,有对比意义。其中,责任制护理小组的满意度达95%,比传统护理高了20%;患者对疾病的认知率为94%,比传统护理高了14%,有明显的对比意义,P<0.05。结论责任制护理小组模式的应用效果比传统护理模式好,有推广意义和价值。     

责任制整体护理模式在神经外科的应用与效果

目的探讨病区责任制整体护理模式,提高外科护理质量。方法分析传统管理护理模式（对照组）和责任制整体护理模式（观察组）各180例患者的资料。责任制整体护理据职称将病区护士分为4小组,每组责任护士4名负责8~10例患者。结果观察组与对照组比较,输液呼叫铃声明显减少,观察组护理满意率（96.5%）和疾病知识知晓率（94.2%）高于对照组护理满意率（83.5%）和疾病知识知晓率（86.5%）,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论责任制整体护理管理模式提高了护士工作效率及护理质量,减少了护理纠纷的发生。     

医疗护理责任制在护理质量改进管理中的应用

目的 探讨护理质理改进管理中医疗护理责任制的应用.方法 将本院2011年2月至2012年2月护理工作中采用医疗护理责任制(观察组),与2010年1月至2011年1月未实施相关制度(对照组)的常规护理作对比.结果 观察组患者护理满意度、查房情况、责任护士被医生及患者知晓情况均优于对照组(均P ＜0.05);责任护士交待病情所需时间、知晓疾病情况的时间分别为(5.6 ±2.2)min (53.7±5.4)min,明显优于对照的(25.7±6.7)min、(87.5±1.5)min(均P＜0.05).结论 医疗护理责任制的应用,可提高护理质量,为患者提供更全面的、优质的服务,利于和谐医患关系的建立,并确保了患者权益,为医院、社会的效益提供了强有力的保障.     

小组责任制护理效果探讨

探讨病区实施小组责任制护理工作模式的应用效果。方法将病区护士分为2个责任小组,每个小组分别管理10~15名住院患者,采用APN排班+护士床边工作制等模式,责任护士对所管的患者的治疗护理全面负责。结果病区基础护理、安全管理、健康教育知晓率等各项护理质量指标显著提高,患者满意程度显著提高,护士满意度提高。结论小组责任制护理工作模式能明显提高住院患者满意度,提高护理质量,并能体现护士职业价值,提高工作效率。     

浅谈心理护理在责任制护理中的作用

目的 探讨开展心理护理的重要性,提高护理质量.方法 运用心理护理学的理论和技术,实施有计划,有目的的全面、整体护理.结果 心理护理是责任制护理中极为重要的一部分,心理护理可以减轻和消除患者的精神负担,有利于配合临床治疗.结论 做好心理护理可以融洽护患关系,提高患者信心,减轻病痛,是实施责任制护理的有力保障.     

基层医院责任制护理模式实施效果

目的:探究基层医院责任制护理模式实施效果。方法:转变护理理念,全面实施责任制护理模式;强化护理效果考核机制,完善各方面护理指导,全面的提升临床护理质量。结果:全面实施责任制护理模式之后,护理工作人员的综合技能和综合素质得到有效的提高,且患者的临床护理质量明显改善,患者对临床护理工作的总满意度也明显的上升,提升了医院的社会信誉及市场竞争力。结论:在基层医院全面的实施责任制护理,对于提升基层医院的核心竞争力,提升护理人员的整体素质具有重要价值。     

层级责任制护理模式在儿科管理中的运用体会

目的探讨层级责任制护理模式对该科护理质量及患者满意度的影响。方法选择该科所有护士,根据护士的岗位胜任力、职称、工作年限及学历等多方面因素进行综合评估后,将护士分为五级四层管理,五级即N0、N1、N2、N3、N4,四层即A层护士、B层护士、C层护士、D层护士。比较2012年7～12月与2013年1～6月实行层级责任制护理模式前后6个月对护理质量的影响。结果实行层级责任制护理模式后护理质量及患者对护理服务满意度显著提高,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论实行层级责任制护理模式护士可实现科学的人力资源管理,充分调动各层级护理人员的工作积极性,提高护士的整体素质,提高护理质量及患者对护理服务满意度。     

责任制整体护理在护理管理的应用

目的：优化护理模式,深化整体护理,落实护理职责,提高管理效率。方法实行责任包干、量化绩效,落实整体护理。结果实行责任制整体分组护理后,转变了服务人员的服务理念,营造了科室的服务氛围,重视了基础护理,安全管理,细化了服务工作流程;提高了护患沟通技巧,更注重细节管理、环节质量。结论责任制整体护理增强护士的责任感,密切护患关系,提高工作效率和患者满意度。     

外科优质服务试点病区开展责任制护理初探

目的对责任制护理在外科优质服务试点病区中的应用效果展开观察与探讨。方法认真学习并领会优质护理服务的精神内涵,将护士的排版模式进行改革,安排责任护士向患者展开全程优质护理,确保将责任制护理落实到位。结果试点病区护士及患者对优质护理服务示范工程的知晓率均达到100%;责任制护理及护士排班模式改革得到顺利推行,患者得到了全程、无缝隙的优质护理,未出现护患纠纷情况,患者、医师及护士的满意度分别为98.5%、96.3%及92.9%。结论通过将责任制护理应用在外科优质服务试点病区中,可充分促进患者、医师及护士满意度的提高。     

责任制护理在肛肠外科围手术期的临床价值及患者对护理质量各项的评分对比

目的探索责任制护理干预与常规护理干预对我院收治的肛肠外科手术患者的应用价值对比。方法本次研究选取2016年4月至2018年5月在我院进行肛肠外科手术回顾性分析了87例患者。肛肠外科手术患者被归类为常规护理干预组(对照组):43例患者采取常规护理干预方案进行护理;责任制护理干预组(实验组):44例患者采取责任制护理干预方案进行护理。比较实验组与对照组患者的胃肠道恢复时间与住院时间、护理质量评分。结果①采用责任制护理干预方案患者的胃肠道恢复时间与住院时间明显低于常规护理方案,具有明显优势P <0.05。②采用责任制护理干预方案患者的护理质量评分明显高于常规护理方案,具有明显优势P <0.05。结论采用责任制护理干预方案治疗进行肛肠外科手术患者的效果确切,对比胃肠道恢复时间与住院时间、护理质量评分、等方面有明显的优势,关于护理后的长期效果该研究未进行深入与进一步探讨,存在一些不足,在此处有待改进。     

基于优质护理服务示范工程实施责任制护理的思考

探讨实施责任制护理的优缺点,通过培养护士团队意识、当责精神及团队精神,明确护理目标,规范岗位考核标准及绩效考核规范,提高护理组织的竞争力、适应力,促进护理团队的有效生存与发展。     

分区护理联合责任制护理在门诊护理管理中的应用效果

目的 探讨分区护理联合责任制护理在门诊护理管理中的应用效果。方法 回顾性分析2018年6月至2019年6月联勤保障部队第九〇〇医院莆田医疗区门诊收治的165例患者的临床病例资料,采用时间顺序分组法将其分为应用前组（86例）和应用后组（79例）,应用前组采用门诊常规护理措施,应用后组在应用前组基础上应用分区护理联合责任制护理,比较两组患者的就诊时间、焦虑抑郁评分、护理满意度评分、护理质控检查结果。结果应用后组区域安置时间、医生就诊时间、辅助检查等候时间短于应用前组,差异有统计学意义（P<0.05）。应用后组干预后综合医院焦虑抑郁量表（HADS）中焦虑、抑郁评分低于应用前组,差异有统计学意义（P<0.05）。应用后组护理满意度调查表中门诊环境、护士形象、服务意识、服务态度、护理操作、健康教育、接诊流程评分高于应用前组,差异有统计学意义（P<0.05）。应用后组一级质控检查、二级质控检查、三级质控检查问题发生率分别为10.33%、6.50%、3.28%,低于应用前组的19.89%、15.97%、15.00%,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 分区护理联合责任制护...