护士长是全面实施系统化整体护理的关键

随着护理学的发展，医学模式的转变，过去的以疾病为中心的单纯护理模式已向生理、心理，社会多元化护理模式转变。系统化整体护理是围绕病人这个中心，按照护理程序，对患者进行系统的，躯体和心理整体护理的一种新型的科学的护理模式。目前，国外大多数医院应用此种模式对患者进行护理，取得了较好的效果，我国多数医院正处在由责任制护理向系统化整体护理的过渡中。现结合本人从事护士长工作的体会，浅述护士长在系统化整体护理实施中的重要作用。1护士长要带领全体护理人员转变护量观念自1860年，佛罗伦斯—南丁格尔创办护理事业以来，…     

抓好护理队伍建设是护士长工作的关键

抓好护理队伍建设是护士长工作的关键大连市金州区妇幼保健院（１１６１００）刘忠华１．加强护士素质培养：护士素质主要包括护理道德、行为规范、技术水平和心理健康水平等。目前对护理道德、行为规范、技术标准和操作规范，各地都非常重视，而且都有具体的要求，但对护...     

转变是关键

一个人生活中最有意义的转变是改变态度。因此我们应该检查一下自己的态度。问问自己的态度是否符合我们的价值观念和信念。你穿20年前的衣服和留当时的发型吗?不会的,那样会显得很可笑。在某些态度方面也是如此,有些态度不能反映我们人类的真正发展。老的态度好像是过时、陈旧和可笑的服装。很可能由于过去曾存在的某种环境,我们会采取储存在大脑中的老的反应方式。     

加强护士长管理意识是提高护理质量的关键

加强护士长管理意识是提高护理质量的关键吉林省长岭县医院（１３１５００）王玉兰，张艳平，徐锐吉林省长岭县保健院（１３１５００）张奎珍实践证明，护士长的管理水平直接影响护理质量，而护理质量是病人康复的保障。所以，护士长必须在工作中以自己的模范行为、良好的...     

搞好科室护理管理，提高护理质量护士长是关键

护理工作是医院医疗工作中的重要组成部分，护理质量的高低直接影响患者的治疗效果，同时也影响整体医疗质量，而护理质量的高低关键又在于护士长的素质。护士长是病房护理工作的具体领导者和组织者，在病房管理和护理业务技术中起着主导作用。护士长的思想觉悟，业务技术水平、管理水平都直接影响护理质量的提高。因此，护士长不但要掌握熟练的护理技术和专业理论知识，还要具有较高的政治素质、业务能力和高尚的思想品德，有较强的自我控制能力，有一定的领导艺术和科学的管理方法。既敢于管理，又要善于管理，还要充分发挥人力、物力、财力资源的最大效能，以保证护理质量的不断完善和提高。     

护士长"会管""能管"是提高护理质量的关键

护士长是控制护理质量的核心人员,其管理水平的高低,直接影响护理质量及医院的声誉,影响病人的康复.在实施整体护理的过程中,如何围绕"以病人为中心",加强护理管理,以达到提高护理质量的目的,是我院护理部的主要任务.     

整体护理中护士长管理行为的转变

随着整体护理的不断深化，作为工作在临床护理第一线的护士长，如何摆脱传统护理观念的影响，建立以患为中心的管理机制．实现管理行为的转变，直接关系到整体护理的工作质量。本根据开展整体护理模式病房试点经验，提出了关于护士长管理行为转变的四点体会：一是树立整体护理管理观念；从以工作为中心转向以患为中心；二是建立弹性排班机制；从方便护士转向满足患需要；三是实行班班评估的工作模式，从单纯完成任务转向按护理程序工作；四是把握以护理程序为框架的质量控制关键环节；从功能制护理管理转向整体护理管理。同时，作还针对这四点谈了具体实施办法和体会。     

护士长抓好5个环节管理是关键

护士长如何在工作中，使团队适合市场经济发展需要，抓好5个环节管理是关键：即弹性排班，是做好各项护理工作的前提；护士长应不断提高沟通、联络、协调能力；加强护理质量的管理环节；防息医疗差错发生，妥善解决护患矛盾；增强医疗成本管理意识，尽量减少物品消耗与支出。从而不断提高工作效率和护理质量。     

护理层级管理中护士长角色转变的探索

探讨在医院护理层级管理模式下科室护士长角色的转变.在医院推行护理层级管理,新模式下对护士长角色进行重新的定位.护士长传统的角色和工作模式受到冲击,其专业地位面临挑战,管理权限的分流,使专业管理人员与高级专业技术人员之间产生一定的矛盾和对立,护士长新的角色适应存在一定困难.护理层级管理模式的推行要求护士长进行新的角色调整,更新观念是前提,熟悉新的工作内容,思考新的工作方式,医院需要逐步建立完善的护理管理人员的保障机制,同时加强对高级护理人员的素质教育,积极配合护士长角色的转变.     

新的护理模式对护士长的要求

目的：为了适应新的护理模式，对护士长的管理方法进行探讨，从而提高护士长的管理能力，改变护理工作模式．方法：对护士长进行专业及管理方面的培训，从而带动全科护士的工作能动性．结果：护士长新的管理理念与管理方法，提高了病人满意度，实现了护士的人生价值．结论：在护理改革中，护士长起着主导的作用．护士长管理能力的提高与管理方法的得当，是护理质量得以提高的重要前提．     

新任护士长角色转变

在医院的护理管理工作中 ,护士长是最基层科室护理工作的领导者和管理者 ,在病人及医务人员心目中 ,护士长是护理队伍中优秀人才的代表 ,而一名新任护士长在工作上面临的重要问题却是角色的转变———从一名护理工作执行者转变为护理工作管理者 ,管理过程中又难免会遇到困惑、挫折和压力 ,这就需要具有良好的心理适应能力 ,才能不影响护士长工作的开展 ,现就任护士长后的感想与其他新任护士长交流 ,以求互进共勉。1　影响新护士长角色适应的因素1.1　自身心理压力过大　新到另一科室上任的护士长 ,往往带着复杂的心理 ,一是充满信心和理想 ,…     

转变护理模式实施整体护理

对于传统医学模式来说,以病人为中心的整体护理是一场革命。在我国,这种全新的护理观念与护理模式的推广应用是护理学科发展的趋势,也是与国际接轨,迎接２１世纪的重要举措。我院于１９９７年初在院领导的重视支持下,开始摸索以现代护理观为指导,以护理程序为核心,...     

护士长提高管理水平的关键之我见

护理工作质量的高低 ,不仅取决于护理人员的素质与技术质量 ,更依赖于护理管理者的水平[1] 。护士长是最基层的护理管理者 ,其管理水平的高低 ,对护理工作质量有最直接的影响。随着医学科学的发展及健康观念的转变 ,人们对护理的需求领域不断扩大 ,对护理质量的要求也不断提高。因此 ,护士长要认清形势 ,看到自己肩负的责任 ,不断学习 ,丰富自己的知识 ,培养自己的管理能力 ,努力提高管理水平 ,跟上时代的步伐 ,具体应注意做到以下几个方面。1　护士长应具备的知识1.1　业务知识护士长不仅是管理人员 ,而且还应是本学科的带头人 ,必须熟练掌…     

合作是护理质量的关键

要想不断提高护理质量 ,实行以患者为中心的护理 ,关键在于使患者和专业人员都能掌握并利用加强临床管理的标准。不断地提高护理标准已经对近来的保健护理政策和改革起到了巨大的推动作用 (卫生部 ,1998;2 0 0 0 ) ,这种变化已充分证明了护理质量对于患者的医疗经历来说至关重要。《护理要点》为护理执业人员在 8个关键领域提高服务质量提供了标准 ,使他们能够采用一种格式化的方法共同实践和对比 ,且有利于对最佳护理实践鉴定、判定护理计划 ,从而促进护理实践(Ellis ,2 0 0 1)。这 8条标准加上去年 4月新添的交流标准一起 ,构成了由患者…     

改进护士长查房模式提升护理管理能力

目的通过开展护士长管理查房,促进护士长对先进的护理管理理论、方法的学习,培养护士长发现问题、解决问题的能力,不断提高护理管理水平。方法在传统的护士长业务查房的基础上,增加了行政管理查房的部分,运用案例分析、经验介绍、理论学习、讨论等形式进行查房。结果有效的解决了护士长管理中的难点问题,培养了护士长的评判性思维能力,提高了护理管理执行力,提高了护理质量。结论护士长管理查房模式,可以提升护士长的护理管理能力。     

整体护理模式对精神科护士长的素质要求

为了适应整体护理模式,精神科护士长必须具备良好的政治思想素质、管理素质、业务知识素质、身体心理素质等才能带领和指导护理人员更好地完成护理目标.     

整体护理模式对精神科护士长的素质要求

为了适应整体护理模式,精神科护士长必须具备良好的政治思想素质、管理素质、业务知识素质、身体心理素质等才能带领和指导护理人员更好地完成护理目标。1政治思想素质精神科患者由于受症状的支配,常有意想不到的举动,致使精神科护理人员经常处于高度紧张状态[1]。精神科护士长首先要热爱自己的专业,树立全心全意为患者服务的思想,有进取精神、良好品质和护理道德。同时又要善于团结周围人员,对下属生活上关心、事业上帮助。要具备爱人之心、容人之量,处处以身作则,为人表率,以自己的人格魅力感染和吸引大家共同完成组织目标。2管理素质现代…     

基层医院转变护理模式的尝试

近年来,全国各地医院相继开展了整体护理,模式病房搞得有声有色,取得了较好的社会效益.但对于人力、物力、财力都有限的镇级卫生院来说,整体护理的开展举步维艰,绝大部分仍然实行功能制护理,不利于护理整体水平的提高.我院是一所100床位的镇级卫生院,为了适应护理模式的转变,在有限的条件下,作了一些尝试: