真诚服务构建和谐医院

和谐医院是充满创造活力、具有和谐医患关系、人员和睦相处、稳定有序、利益关系协调的医院。建设和谐医院，关键就是“以人为本”，倡导人性化管理，实现医院全面系统的和谐。通过努力使医院的物质文明、精神文明处于有序发展的状态，保持和谐的医疗秩序和医疗环境。这既是新形势下医院发展的基本前提，也是医院发展的基本目标。     

加强医院自身管理、构建和谐医患关系、创建平安医院

医患关系就是医疗机构和医务人员在围绕患者疾病的诊疗和缓解过程中与患者和患者家属之间形成的一种社会关系，它是医疗活动中最基本、最重要的关系之一。我国经济转型期间影响医患关系的因素袁现为社会背景、法律环境、患方、医方等因素。作为医院应顺应新时期特点，以科学发展观为指导，本着“一切以病人为中心”服务理念，大力开展医德医风教育，强化医疗质量管理，提高医疗服务水平，构建和谐医患关系，推进平安医院的顺利建设。     

在创新发展中努力构建和谐医患关系

本院是以加拿大“白求恩医生”命名的医院，白求恩精神是目前指导匿院构建和谐医患关系的重要依据和行为准则。近年来，我们面对市场经济支展和医疗体制改革中出现的新情况、新问题，始终把白求恩精神作为一种统去继承和遵循，坚持从白求恩精神时代内涵中汲取营养和动力，努力开展以“白求恩精神为核心”的医院文化，保证了医院创新发展与建立和谐医患关系的一致性。     

构建和谐医院 共建和谐社会

在全面建设和谐社会的氛围之中,努力构建和谐医院,是构建和谐社会的重要组成部分,更是医院发展的基本前提和基本目标。构建和谐医院,包括构建医院与社会之间的和谐;构建员工之间的和谐;构建医生与患者之间的和谐。而患者作为医院运转的基石,更是构建和谐关系应该注重的;医患法律关系作为和谐医患关系中的一个重要组成部分,是工作的重中之重。1医患关系医患关系一旦确立就具有它特殊的法律意义,它是一种有别于普通民事法律关系和行政法律关系的特殊法律关系,在民事法律关系上,它具有该法律关系主体平等的特点,却又不完全等同于该法律关系中双方完全自愿及有偿互惠互利的原则;在行政法律关系中,它的现实表现具有一定的不平等性,却又区别于该法律关系中行政主体与行政相对人的不平等关系。医患关系是隶属于作为独立法律关系存在的医事法律关系。2法定义务传统的医患关系是一种单向的法律关系,即仅讲医生对患者的义务,而患者权利的提出,使医生与患者之间的法律关系由单向转化为双向关系,在法制化的今天,尊重患者的权利已成为医生的法定义务。3法定权利3.1生命权生命权作为一项独立的人格权,指自然人的生命安全不受侵犯的权利。非经司法程序,任何人不得随意剥夺。患者的生命权应...     

树立医院品牌效应构建和谐医患关系

树立医院品牌效应和提升医院文化建设与医院管理体制和医院管理模式有着极为深厚的联系,特别是在当今时代,和谐医院的构建更应该充分运用文化建设和品牌效应等有效手段调和医患关系,在原本认为存在根本利益冲突的医患关系之中寻求平衡点和支撑空间,弥补传统就医模式或管理体制下医患关系处理方式的不足,本文试从文化建设与品牌效应这一独特领域来研究如何构建和谐医患关系.     

树立医院品牌效应构建和谐医患关系

树立医院品牌效应和提升医院文化建设与医院管理体制和医院管理模式有着极为深厚的联系,特别是在当今时代,和谐医院的构建更应该充分运用文化建设和品牌效应等有效手段调和医患关系,在原本认为存在根本利益冲突的医患关系之中寻求平衡点和支撑空间,弥补传统就医模式或管理体制下医患关系处理方式的不足,本文试从文化建设与品牌效应这一独特领域来研究如何构建和谐医患关系.     

真诚服务构建和谐医院

构建和谐社会是当前中国改革发展的主要目标。要着力建设和谐社会，建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会。所谓“和谐”，即和合与谐调，“和”不是．团和气，而是有差别的谐调，因此，和谐需要调节各种矛盾和冲突。医院作为面对社会大众的重要机构，直接关系到广大人民群众的健康与幸福，它的建设对于社会的和谐影响极大。     

排除医患沟通障碍 构建和谐医院文化

医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。医院需要有以人为本的文化建设,医院的文化内涵不应是"患者文化",而是"人的文化"。所以,在市场经济条件下,医院如何处理好人与利、治病与保健的关系;如何实现现代医学模式;如何重树医务人员形象及如何提高医疗卫生事业地位,医院的宗旨是关键。但近年来,医患关系日趋紧张.医患沟通不足、沟通障碍现象相当普遍.是引起医患矛盾甚至医疗事故争议的重要原因。因此,在医疗实践中,加强医患之间的沟通显得尤为迫切。目前,我们分析阻碍医患沟通的因素较多,主要有如下几点:医方因素、患方因素、社会管理因素和媒体因素。分析研究医患沟通障碍的原因,探究排除医患沟通障碍的有效途径,构建和谐医院文化,对加强医院管理。改善医患关系,促进人类健康具有现实意义。本文旨在分析医患沟通障碍的表现形式以及其原因.并针对这些原因提出相应的排除障碍、构建和谐医院文化的途径。     

强化医患沟通,构建和谐医患关系

医患关系作为一种介质于医务人员与患者之间的特定性医治关系,是实现医疗人际关系的关键。虽然随着医疗建设的不断发展,医患关系逐渐趋于理性和规范,但是医患关系紧张情况仍旧是影响现代医疗单位发展的因素之一。具体总结出现医患纠纷的原因,主要是由于医患之间的沟通无法达到预期效果,所以强化医患沟通,对于构建和谐医患关系起着积极影响。     

建立新型融洽的医患关系

医患关系贯穿于医疗工作全过程,涉及到病人和医务人员、社会和医院的方方面面。建立和谐融洽的医患关系,能有效地促进医德医风建设,维护医院正常工作秩序,减少医疗纠纷,提高医疗质量。 1 “难”是当今社会医患关系的特点 改革开放和社会主义市场经济体制的确立,医院由社会福利事业型变成福利“企业”型,使得医患关系在处理上变得复杂和困难。原因之一是商品经济的发展,越来越多的经济活动渗入到医患之间,为人民服务的精神淡化了;二是卫生体制的改革和医疗保险的推行,传统的公费医疗观念不能适应新出台的医疗制度;三是社会组织结构及性质的变     

医院安全保卫工作的新思考

<正>医院是社会的一个重要窗口,其特点是人群密集,流动性大,往来人群成分复杂,属于半开放的公共场所。在社会主义经济建设新时期,卫生工作面临着群众越来越高的卫生健康需要与医疗服务供应不足之间的矛盾。由此产生了医患关系的不和谐、医患纠纷、医患冲突时有发生的现状。这就向医院安保工作提出了新的要求:探索新时期     

浅谈医院文化对构建和谐医患关系的作用

目的探讨医院文化对构建和谐医患关系的作用。方法结合首都医科大学附属北京佑安医院通过医院文化,尤其是价值文化、管理文化、行为文化、创新文化和诚信文化对构建和谐医患关系的作用和成效进行剖析和论述。结果结合首都医科大学附属北京佑安医院在弘扬医院文化,构建和谐医院方面的做法和尝试,揭示了医院文化是推动医院全面建设和构建和谐医患关系的重要因素,加强医院文化建设,对于促进医院全面发展的重要意义。结论医院文化建设应从和谐医患关系的角度长期努力经营,要坚持常抓不懈,做和谐医患关系的推动者、实践者,让人民群众体会到构建和谐医患关系的成果,为社会主义和谐社会建设贡献更大力量。     

促进医德医风建设 构建和谐医患关系塑造医院良好形象

构建和谐的医患关系对于医院的发展建设具有重要的意义,也可塑造良好医院形象,是医院适应市场竞争和求生存、求发展的需要。和谐的医患关系也是医院建设和发展的基础,是坚持科学发展观、建设科学社会主义和谐社会的充分体现和具体实践。笔者现就近年来医患关系的现状及改善医患关系的相关措施进行分析总结如下。     

加强医院文化建设 提升医院核心竞争力

医院文化是医院的灵魂,能集中体现医院精神、医院形象和医务人员群体意识,反映了鲜明的医院特色。加强医院文化建设对于提升医务人员医疗服务能力和建立和谐医患关系有着重要意义。因此,必须加强医院文化建设以提升医院核心竞争力。     

和谐医患关系构建和谐医院

医患关系的和谐是和谐医院建设发展的着力点和生长点。和谐医患关系，构建和谐医院，一直是医院管理者们终生奋斗的方向、目标和任务，也是坚持以人为本的科学发展观、建设社会主义和谐社会的具体实践，必须要从医患双方切身利益息息相关的问题上突破，一步一个脚印，扎扎实实地加以推进。     

真诚服务构建和谐医院

“和谐社会”，即是全体人民各得其所、各尽所能、和谐相处，充满生机和活力的社会。医院作为面对社会大众的重要机构，直接关系到广大民众的健康与幸福，它的建设对于社会的和谐影响极大。由于种种原因，目前在医院与患者之间、医院与行政执法部门、医院与媒体以及医院内部存在着许多不和谐的音律，而其中又以医患关系的矛盾为中心。     

新型医患关系视角下的医院文化建设探讨

医院文化建设作为现代医院管理的重要内容,是医院生存发展的重要战略资源和宝贵精神财富。新型医患关系即为和谐、健康的医患关系,医院文化建设对于构建和谐医患关系意义重大。本文采用《重庆市涪陵ZX医院院内外社会评价》调查问卷数据,从涪陵ZX医院满意度调查着手,立足医院角度分析影响医患关系的主要因素,进而探讨新型医患关系视角下的医院文化建设具体对策。     

内强素质 外塑形象——记六盘水市医疗集团医院管理年活动

在医院管理年活动中，贵州省六盘水市医疗集团高度重视、紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”主题，结合医院实际把不断提高医院管理水平，持续改进医疗质量和保障医院安全作为核心内容。把加强制度建设，构建和谐医患关系，为病人提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务。     

加强医德医风建设 构建和谐医患关系

医患关系是医务人员与病人之间的医疗过程中形成的服务与被服务的特定医治关系。既反映了医院的宗旨，又反映了患者的权益。健康和谐的医患关系是和谐社会的基本内容之一。目前，如何构建和谐的医患关系，成为社会各界关注，医院管理者所面临解决的问题。医德医风作为医院发展的特殊资源。医疗服务最基本的条件，它的好坏赢接关系到患者精神和物质两方面的利益，关系到医院宗旨的立与废和卫生事业的可持续发展。只有切实加强医德医风建设，     

加强医院文化建设创建现代医院文明

医院文化是以医患关系为主要特征的文化,是现代医院文明的重要体现,是广大患者获得及时、准确、合理治疗的必要条件,也是解决医患矛盾的有效手段.建设医院文化应该遵循人本主义的原则,坚持以“科学发展观”重要思想为指导,紧紧把握医院文化建设的正确方向和科学内涵,为形成和谐的医患关系提供精神保证.医院文化建设是贯彻落实“科学发展观”重要思想的具体实践.