农村妇幼保健队伍的现状与对策

本文调查了辽宁省农村3个县妇幼保健队伍现状及其人员补充的状况,并结合3县农村妇幼保健工作主要指标的完成情况进行了比较分析,提出了现有农村妇幼保健工作中主要存在的人员不足问题以及乡接生员、女乡医作为重要人员补充的积极作用和对其培训提高的重要性,并就此探讨了完成农村妇幼卫生工作应采取的对策与建议.     

村级妇幼保健网建设的探讨

随着社会的不断进步和人民生活水平的逐步提高,广大妇女、儿童对医疗保健的需求日益增长.为此,妇幼保健在管理上出台了一些与之相适应的措施,在服务质量上也发生了很大的变化,提高院分娩率就是服务指标中变化较大的一项.     

贫困山区妇幼保健队伍的现状与对策

左权县是山西省贫困山区，妇幼保健工作存在一定的困难．为了解决贫困地区妇幼保健机构人员不足，经费困难的情况．我们通过组织对全县妇幼机构及人员现状和妇幼卫生工作质量的分析提出．应以发展接生员和女乡医的力量做为妇幼人员的补充，可发挥出良好的作用同时还探讨了县级妇幼保健专业人员资源开发和利用的对策，从而提高社会对妇幼工作的认识及重视。     

农三师劳教人员艾滋病感染情况分析评价

[目的]调查了解农三师劳教人员HIV病毒感染情况.[方法]采用酶联免疫(ELISA)的方法检测血清中人类免疫缺陷病毒(HIV)抗体.[结果]对11 134名劳教人员的HIV抗体检测,阳性38人,感染率为0.34%.[结论]农三师劳教人员HIV感染率高于本师其他人群.     

浅论新世纪县级妇幼保健机构特色建设

目前，多数县级妇幼保健机构基础设施较差，设备简陋，房屋破旧拥挤，人员素质低，服务项目单一。如何在新世纪、新形势下，坚持为人民健康健康服务，为社会主义现代化建设服务的“两为”方针，促进县级妇幼保健机构持续健康发展，以满足人民群众不断增长的医疗保健需求，现作一初探。     

社区妇幼保健信息员队伍建设模式初探

目的:探讨社区妇幼保健信息员队伍建设模式。方法:将辖区内妇女儿童相关信息、预防保健等指标,按照信息员队伍建立前后的数据比较,分析其中的变化和原因,找出问题关键并提出对策。结果:信息员队伍建设增加了流动人口信息来源,扩大了保健服务覆盖面,提高了流动人口妇幼保健管理质量。结论:通过建立信息员队伍及相关工作机制,为开展部门合作交流搭建平台,为实现社区流动人口妇幼保健管理提供了一个基本的抓手。     

基层妇幼保健队伍的现状与建设

目的:通过对启东市基层妇幼保健队伍现状的分析,发现其中存在的问题,进而寻找有效的解决途径。方法:以调查表的形式收集基层妇幼保健人员的有关信息并进行统计分析。结果:基层妇幼保健队伍存在人员数量不足、学历层次偏低、职称结构不合理、继续教育困难等问题,这些问题导致妇幼保健工作的完成质量不高。结论:政府要加大对妇幼保健工作的投入力度,通过多种途径改善基层妇幼保健队伍的人员结构,提高人员素质,确保基层妇幼保健工作顺利的完成。     

2009—2016年我国妇幼保健机构卫生技术人员结构变化及其发展趋势预测分析

目的 分析我国妇幼保健机构卫生技术人员在2009—2016年期间结构变化,并预测其发展趋势。方法 对我国妇幼保健机构卫生技术人员构成进行描述性分析,运用GM(1,1)模型进行分析预测。结果 2009—2016年期间,我国妇幼保健机构卫生技术人员数量从191 801增加至320 748人,预计到2020年将增至430 225人。人员构成方面,人员类别构成上护士和技师(士)的年度构成比上升;学历构成上大专及以上学历的年度构成比上升;年龄构成上,25岁以下、25～34岁和60岁以上组的年度构成比有所上升;技术职称构成上,高级和士级职称的年度构成比有所上升。结论 我国妇幼保健机构卫生技术人员虽然在人员类别、学历和职称上有一定程度提升,但仍缺乏高学历和高职称人才,应继续加强继续教育培训投入和引进高层次人才,提高妇幼卫生队伍人员的质量。     

关于建立桂林市妇幼保健集团的探讨

国务院国办发 (2 0 0 0 ) 16号文《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》中指出 :鼓励各类医疗机构合作合并 ,共建医疗服务集团。今年 7月 2 8～ 30日在青岛召开的《全国城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作会议》上 ,李岚清副总理又强调 :“积极推进医疗机构的属地化管理 ,行政部门、国有企事业单位内部的医疗机构要走社会化道路 ,有条件的地区应组建医疗集团……”。由此可见集团化建设是卫生体制改革的当务之急。我市于今年 9月份组建了桂林市妇幼保健集团 ,本文就我市建立妇幼保健集团作一探讨。1　建立妇幼保健集团的必要…     

2020年福建省妇幼保健机构人力资源现状分析

目的 分析2020年福建省各级妇幼保健机构卫生人力资源现状,为开展有针对性的妇幼人才队伍建设提供依据。方法 借助中国疾病预防控制中心妇幼保健中心机构监测管理信息系统,获取2020年1—12月福建省93所妇幼保健机构基本情况和卫生人力资源数据,进行描述性分析。结果 福建省妇幼保健机构中实际职工总数超过编制人数的占60.22%(56/93);卫生技术人员学历构成以本科和大专及以下为主,占93.07%(11 353/12 199);卫生技术人员职称构成以中级和初级为主,占77.51%(9 455/12 199)。结论 福建省妇幼保健机构面临现有人员编制不能满足日常工作需求、卫生技术人员学历和职称结构不合理等问题,妇幼保健人力资源建设不容忽视。     

建设县级妇幼保健机构的探讨

县级妇幼保健机构担负着占全县人口2／3的妇女儿童保健工作，主要奋斗目标是降低孕产妇和5岁以下儿童死亡率，提高妇女儿童的健康水平，属全额补助的全民事业单位。我国社会主义市场经济体制，既为妇幼保健机构的改革和发展提供良好机遇，也提出了严峻的挑战，我们必须努力适应，在改革中求发展。l县级妇幼保健机构适应市场经济的原则一是要开发领导层，坚持国家对妇幼保健投人主渠道不变。妇幼保健事业是为2／3人口的妇女儿童服务的公益性福利事业，大部分工作属无偿服务《对乡，村级妇幼保健人员培训，监督指导，农村三级保健网络建设，健…     

通州区妇幼保健人力资源现状分析

目的 分析通州区妇幼保健人力资源现状和存在问题.方法 依据2015年通州区妇幼保健年报数据,分析该区妇幼保健人力资源配置和分布.结果 2015年通州区共有妇幼保健人员578人(包括专兼职人员及退休返聘人员);总人口数1 153 398人,平均每5 000人口配备2.51名妇幼保健人员.40.66％的妇幼保健人员具有大专及以上学历,26.12％具有中级及以上技术职称.结论 (1)乡级妇幼保健人员数量不足,尤其是儿童保健人员不足,且分配不均,需进行资源合理整合.(2)村级妇幼保健人员学历、职称较低,年龄偏大,专业能力有待提高,需培养后备人员.     

区级妇幼保健机构医疗保健服务管理质量模式的探讨

目的:为了进一步完善和提高妇幼保健机构的经营管理系统,探讨适合妇幼保健机构的管理模式,促进医疗保健服务的整体管理和服务质量的提高。方法:罗湖区妇幼保健院在导入ISO9000质量管理国际质量管理体系基础上,通过创建"二甲妇幼保健院"活动,以广东省妇幼保健机构等级评审细则、深圳市妇幼卫生年终考评要素为内容,卓越绩效管理模式为版本,形成统一的质量方针和目标、持续改进的质量管理系统,引导组织关注所有利益相关方(内外顾客、合作伙伴和供应商、社会),通过组织的运营满足所有利益相关方,达到持续成功。结果:高分通过"二甲"评审,质量控制意识及技能全面提高,服务人次及质量明显改善和大幅度提高。结论:将多种国际的先进管理模式和体系,以及技术方法与等级评审、妇幼工作质量的要素结合起来作为标准,进行质量控制是可行的,为多元化质量管理体系整合的运行提供了可行的范例。     

中西部地区村级妇幼保健网络与队伍建设的探讨

村级妇幼保健网络是农村妇幼卫生三级网络的基础,是实现“人人享有初级卫生保健”目标的前沿阵地。建国以来,党和国家十分重视村级妇幼保健网络与队伍建设。从上个世纪五十年代开始,先后在广大农村培训接生员(保育员),推行消毒接生,开展妇科病普查普治,建立农村托幼机构,进行儿     

奉贤县基层妇幼保健队伍现状与对策

奉贤县基层妇幼保健队伍现状与对策上海市奉贤县妇幼保健所２０１４００钱新莲作者对全县２５个基层医疗单位的４６名妇幼保健人员进行现状调查分析，并提出相应的对策与建议。一、对象与方法本次调查对象为全县２５个基层医疗单位的妇幼保健人员，其中妇保人员２２人，儿...     

强化科学管理 提高妇幼保健水平

为全面提高妇女健康水平和人口生育质量，新都区妇幼保健工作从1990年开始在全区31家医疗保健单位实行以高危妊娠报卡为主要方式的科学化管理，有效地降低了孕产妇死亡率。1986～1990年年平均孕产妇死亡率99．9／10万，1990～1999年年平均孕产妇死亡率26．69／10万，2000～2005年孕产妇死亡率为0，妇幼保健工作得到了持续、稳定、健康的发展。     

分级下派卫生技术人员对口支援基层工作

一、指导思想卫生技术人员到基层工作,是发展农村医疗保健事业的需要。我国80%的人口生活在农村,这一客观情况决定了卫生工作的重点必须放到农村,面向基层,为广大群众服务.这是我国卫生工作长期的方针。改革10年来,农村面貌发生了巨大变化。但是,在一些老,少、边、穷地区,由于经济基础差,生产力水平较低,普遍存在卫生资源短缺、医疗设施陈旧简陋、卫生技术人才匮乏、疾病发病率高等问题。仅从卫生技术