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目的了解乡村医生重大传染病防治工作情况及影响因素,为提升农村重大传染病防治水平提供依据。方法运用现场调查的方法对乡村医生的基本情况、专业培训、收入情况、结核病和艾滋病知识及其所开展的卫生服务情况等进行问卷调查;通过深入访谈对乡村医生重大传染病卫生服务行为和能力所存在的问题进行定性分析。结果60%的乡村医生发现过可疑的肺结核病人;所发现的肺结核可疑病人大部分转到结核病防治所;80%的乡村医生监督过结核病病人服药;24.3%的乡村医生过去1年没有做过防治结核病健康教育工作。39.7%的乡村医生不愿意接触艾滋病病人/感染者,57.7%以上的乡村医生不愿意为艾滋病人/感染者提供服务。57.7%的乡村医生过去1年没有做过防治艾滋病健康教育工作。结论乡村医生重大传染病防治工作状况不容乐观。应加大对重大传染病防治工作的投入,建立健全补偿机制,加强专业培训,完善农村卫生监管机制,提高乡村医生重大传染病防治工作意识与能力。 相似文献
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医师,特别是青年医师,在日常工作和学习中要处理好以下六个关系:理论与实践书本中最典型的,也许临床最不典型理论与实践,是做医生最重要的问题。五年、八年,本科生、硕士、博士,做研究生都是学生;然后当了住院大夫,实际上是学徒。等到当了主治大夫以后,才可以成为一名独立医生。还要做若干 相似文献
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社区卫生服务需要合格的基层医生,做一名合格的基层医生是非常不容易的。首先,基层医生应有坚实而宽厚的医学基础知识和社会科学知识。优秀的基层医生还必须有完善的人格和全心全意为病人服务的思想。因此,基层医生不仅要把所从事的工作作为一个职业来做,更应把它作为一个事业来做。 相似文献
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南京市医院医生工作满意度调查 总被引:6,自引:0,他引:6
文章参考了国内外关于工作满意度研究的文献,探讨影响医生工作满意度的因素,对南京市5家医院的医生进行了工作满意度问卷调查,并对所得数据进行了统计分析,结果显示:医生最满意的是同事关系,最不满意的是工作时间安排,其次是薪酬,医生总的满意度不高;不同职称、年龄、工龄、月收入的医生之间工作满意度存在显著性差异;学历较高者满意度也较高(回归系数为0.447,OR值1.564);医生对医生责任保险有较高需求;部分医生产生了明显的工作倦怠;部分医生希望通过业余医疗服务兼职来提高收入。 相似文献
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手术、放疗、化疗,是治疗肿瘤的三大法宝,手术排在第一位,是第一法宝.几乎所有的肿瘤患者都渴望医生尽快给他做手术,如果医生说不能做,几乎所有肿瘤患者的家属都会四处去找能做这个手术的医院和医生.
其实,医生说的"不能做",不是"不会做",而是"不该做".有些肿瘤手术,甚至许多肿瘤手术,真的是不该做的.不做,生存期或许长点;做了,生存期或许缩短. 相似文献
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<正>问:医生您好!我上个月因耳朵疼痛难忍,到医院检查,医生诊断为急性中耳炎,要我做听力检查,我需要做这项检查吗?答:一般人认为,患了中耳炎只要滴滴药水、吃吃消炎药就可以了。可是,到医院检查时,医生往往建议做听力检查,这让人很不理解。为什么要做听力检查,是医生乱开"方"吗?耳鼻咽喉科专 相似文献
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我在医务界工作近30年,目睹不少患者及其家属为了看病或手术,千方百计到医院找熟人。有些人找一个医生不够,要找好几个;找小医生不放心,还要找主管医生、主任、院长,甚至院长的上司……似乎不找熟人,就不能看病、看不好病似的。而部分医务人员则碍于“熟人”情面而忽略必要的诊疗常规,该做的检查不做,不该用的药乱用,最后招来不必要的纠纷甚至官司,双方均得不偿失。 相似文献
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在新的历史时期 ,思想工作的环节、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化 ,思想工作的方法和手段更加趋向多元化、人格化和情感化。现以山西省肿瘤医院血液科开展思想工作为例 ,探讨把思想工作做活、做新、做实、做好的办法。一、医生 朋友 =做活思想工作在当今 ,新的医疗体制和新的服务需求 ,对医护人员赋予新的业务技术要求和思想素质要求 ,患者知情需要的 ,是医生必须给予的 ;患者非知情需要的 ,也是医生应当给予的。血液科领导带领全科 30余名医护人员深知新时代的白衣天使所肩负的使命 ,他们在实际工作中做到既是病人的医生 ,又是… 相似文献
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三级医院临床医生工作满意度研究 总被引:6,自引:0,他引:6
本研究通过半结构问卷调查和访谈三级医院临床医生、结合参考国内外大量的关于工作满意度文献,探讨影响临床医生工作满意度因素,编制适合临床医生使用的工作满意度问卷,利用工作满意度问卷对临床医生工作满意度现状进行抽样调查,并对调查的数据运用统计软件进行分析.研究的主要结果是:目前影响临床医生工作满意度的因素有13项;临床医生最满意的是同事关系,最不满意的是与患者的关系;不同婚姻状况、年龄和专业的临床医生总体满意度差异有统计学意义;不同个人属性的临床医生在某些构面因素上的工作满意度有所差异. 相似文献
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医生工作负荷、工作满意度及人力配置认知意向调查 总被引:18,自引:0,他引:18
目的:医生对工作负荷、人力配置、工作压力和满意度的自我认识与评价;年龄、学历、工作年限等个人特征对工作负荷、工作压力和工作满意度认知的影响。方法:分层整群抽样方法,对两所三级医院按科室分布抽取科室,对所选科室的所有在编医生进行问卷调查。结果:60.3%的医生认为工作负荷重,69.3%报告工作压力大,医生工作平均满意度为3.3%,收入满意度2.6%。有一半以上的医生认为现有人力配置数量、结构不适宜。工作负荷重的原因主要是医生缺乏。工作压力大的原因主要是医疗工作风险大、工作负荷重、急危重病人多。结论:医生工作负荷重、工作压力大、工作满意度不高。调查结果对医院管理人员制定医院医疗人力资源管理对策,合理配备与使用医生,减轻医生工作负荷与压力,提高其工作满意度有着重要的现实意义。 相似文献
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一次在中心医院门诊遇到一个妇女被诊断为乳腺癌晚期,她和丈夫在大庭广众面前全然不顾抱头痛哭。接诊的医生和我认识,她说每天都能遇到这种情况,我们当医生的还应该做一件事就是敲锣打鼓上街去宣传,告诉大家每个人都要珍爱乳房,每个人都可能会得乳腺癌,一定要每年做定期检查,但实际上这是不可能的。我接过话题,有什么不可能,我就是做这个工作的,是做健康教育的。 相似文献
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乡村医生基本情况调查与分析 总被引:1,自引:1,他引:0
目的了解乡村医生基本情况及存在的问题,为制定有针对性的政策、完善乡村医生队伍建设提供依据。方法采用问卷调查,对江苏、云南、贵州、北京、浙江、广西、甘肃,黑龙江8个省(区、市)乡村医生进行基本情况的调查。结果女性偏低、学历不高、职称低是乡村医生的主要特征;乡村医生培训重理论轻实践、培训层次低;工作满意度不高,尤其是收入和工作环境;存在乱收费、收入不合理等困难。结论应加大支持力度,提高乡村医生待遇,按需培训提高乡村医生素质,为缓解群众看病难、看病贵提供有效支撑。 相似文献