产科护士维护患者安全的护理行为研究

目的了解产科护士维护患者安全的护理行为现状,为实施针对性管理提供参考。方法采用自行设计的护理人员维护患者安全护理行为问卷对122名产科护士进行调查。结果 8个维度自评得分3.40±1.03~4.70±0.67,其中正确识别患者得分最高,鼓励患者及家属参与照护得分最低;34个条目中排序前5的为执行侵入性操作前主动沟通与确认并有书面记录、为出院患者提供治疗药物服药指导、交接或移动患者后立即检查并确认留置管道正常等(得分4.76±0.62~4.86±0.49),排序后5的为鼓励患者及其家属与医护人员主动沟通、鼓励患者及其家属询问、提醒专业人员洗手等(得分3.08±1.02~4.01±0.97)。结论产科护士维护患者安全的护理行为处于中等偏上水平,但鼓励患者及其家属参与照护等行为不足,其他方面亦有较大提升空间。护理管理者应加大管理力度,提升产科护士维护患者安全护理行为水平,确保患者治疗安全。     

护士出勤主义行为与患者安全文化的相关性

目的 探讨护士出勤主义行为及其与患者安全文化的相关性.方法 采用出勤主义行为问卷和医院患者安全文化调查问卷对河南省5所三级甲等医院的435名护士进行调查.结果 护士出勤主义行为平均得分(2.63±0.93)分,出勤主义行为发生率为87.82％;护士对患者安全文化认知得分(3.73±0.38)分,护士出勤主义行为与医院患者安全文化呈负相关(P<0.01).结论 护士出勤主义行为发生率较高,出勤主义行为可降低患者安全文化水平,建议尽量减少护士出勤主义行为,提高患者安全文化,保障患者安全.     

手术室护士安全的危险因素及防护对策

手术室是医院的重点部门,手术室护士是既有高素质又有高风险的职业。特别是基层医院的手术室护士,在其执行医疗护理活动中存在很多不安全因素。1安全的危险因素1.1社会因素:由于基层医院手术室在急诊救护中起着举足轻重的作用。急诊患者各种各样,危在旦夕。特别是酒后创伤的患者,他们意识不清、精神错乱、极不合作,甚则出现打骂等非礼的行为。急救的危重患者,时刻都会有死亡,死亡亲属的素质及承受力也是不安全的因素之一。1.2职业因素:1.2.1物理性因素:①针及锐利器械伤害:在抢救患者及手术中很有可能被针头、手术缝针、刀片及锐利器械伤害…     

咸阳市医院护理工作环境与护士安全行为的相关性研究

目的了解咸阳市医院护理工作环境及护士安全行为现状,探讨护理工作环境与护士安全行为的关系,旨在为提高患者安全提供参考。方法采用一般情况调查表、护理工作环境量表、护士安全行为问卷对咸阳市7所综合医院护士816人进行调查。结果护理工作环境总均分为(2. 90±0. 40)分,护士安全行为总均分为(4. 12±0. 57)分。护理工作环境与护士安全行为呈正相关(P 0. 01)。多因素回归分析显示,医院等级、护理工作环境是护士安全行为的主要影响因素(均P 0. 01)。结论咸阳市综合医院护理人员安全行为水平较高,护理工作环境与护士安全行为相关。医院管理者可以通过改善护理工作环境,加强护士对安全行为认识的培训等,提高护理人员安全行为,保障患者安全。     

护士对患者安全文化的感知在其工作压力与安全行为间的中介效应

目的探讨护士对患者安全文化的感知在工作压力与其安全行为间的中介作用,为科学有效地提高护士安全行为提供新思路。方法采用中国护士压力源量表、患者安全文化测评问卷、安全行为量表对大连市某三甲医院319名护士进行调查。结果护士对患者安全文化的感知平均分为(4.09±0.47),安全行为为(4.74±0.31),工作压力为(2.05±0.34)。工作压力得分与护士对患者安全文化的感知得分、安全行为得分呈负相关,护士对患者安全文化的感知得分与其安全行为得分呈正相关(均P0.01);护士对患者安全文化的感知在工作压力与其安全行为间起完全中介作用,中介效应占总效应的55.64%。结论工作压力通过降低护士对患者安全文化的感知影响其安全行为,医院应采取多种措施缓解护士工作压力,并构建医院患者安全文化,提高护士的感知从而促进护士安全行为的形成。     

手术室护士实施护理关怀照护行为对手术患者满意度的影响

目的探讨手术室护士实施护理关怀照护行为对手术室患者满意度的影响,为提高护理工作质量提供依据。方法选择2010年10月～2010年12月手术室40例患者作为对照组,2011年1月～2011年2月40例手术室患者为研究组。对照组接受一般心理护理,研究组在总结对照组护理工作经验的基础上,实施关怀照护行为。两组采用患者满意度调查表和患者满意率评价两组护理工作质量。结果对照组护士总体满意度为（3.54±0.81）分,明显低于研究组（4.38±0.53）分,差异有统计学意义（t=5.49,P〈0.01）;研究组患者满意率为97.50%,对照组为80.00%,明显高于对照组,差异有统计学意义（x2=26.88,P〈0.01）。结论手术室护士实施护理关怀照护行为,有利于提高护理工作质量和患者满意度。     

综合医院手术室护士对患者安全事件报告意向的调查

目的 了解综合医院手术室护士对患者安全事件报告意向现状及其影响因素,为护理管理者制订相关安全管理对策提供参考.方法 以便利抽样方法抽取武汉市4所综合医院手术室护士 540人,采用患者安全事件报告意向调查问卷、护士对患者安全态度调查表、患者安全事件报告障碍问卷进行调查.结果 手术室护士患者安全事件报告意向得分为14(11...     

手术患者对手术室护理质量满意度及其影响因素研究

目的 了解手术患者对手术室护理质量的满意状况,探讨影响手术患者对手术室护理质量满意度的因素,为医院管理层提供决策信息,达到持续质量改进.方法 对596例术后患者进行手术室护理质量满意度调查.结果 手术患者对手术室护理质量的满意度得分为(4.37±0.68)分.患者的学历、从业状况、离开手术室时的疼痛程度及记忆、是否惧怕手术及麻醉类型是影响手术患者对手术室护理质量满意度的主要因素(P＜0.05,P＜0.01).结论 手术患者对手术室护理质量总体评价较好,影响患者对手术室护理质量满意度的因素较多.手术室护理人员应根据患者的情况,提供有关疼痛、手术、麻醉等方面的知识、信息和心理支持,以满足不同的个体需求,提高手术患者对手术室护理质量的满意度.     

手术室护士标准预防认知行为及影响因素调查分析

目的了解手术室护士对标准预防的认知与执行情况及影响其行为的相关因素,提出管理对策,以提高护士标准预防行为依从性。方法采用自制问卷,对85名手术室护士进行标准预防知识掌握、执行情况及其影响因素调查。结果有70．6％的护士完全掌握标准预防相关知识,54．1％的护士能在实际工作中规范执行标准预防措施;不同护龄及学历护士标准预防完全掌握率比较,差异有统计学意义（均P〈0．01）;不同学历、职称护士标准预防执行率比较,差异有统计学意义（P〈0．05,P〈0．01）;影响执行的因素主要是工作太忙（80．0％）,无操作流程指引（75．3％）,防护用具不易获得（70．6％）等。结论手术室护士对标准预防的认知率及规范执行率较低。管理者应加强手术室护士尤其是低年资、低学历、年轻护士标准预防知识与技能的培训,结合实际情况制定规范化操作流程,加强职业安全防护及感染控制管理。     

三级甲等医院手术室护士职业召唤现状及影响因素调查

目的 调查三级甲等医院手术室护士职业召唤现状及影响因素,为干预方案的制订提供参考。方法 采用一般资料调查表、职业召唤量表、工作重塑量表、护士组织沉默测评问卷、组织职业生涯管理量表对9所三甲医院的585名手术室护士进行调查。结果 手术室护士职业召唤总分为(39.45±4.07)分;手术室工作年限、月收入、每周加班时长、工作重塑、组织沉默、组织职业生涯管理是手术室护士职业召唤的主要影响因素(均P<0.05)。结论 手术室护士职业召唤处于中等水平,影响因素较多。护理管理者可针对影响因素进行干预,提高手术室护士职业召唤水平,促进手术室护理质量的提升。     

手术室医护人员的患者安全态度调查

目的了解手术室医护人员对患者安全的态度,为有针对性地对手术室医护人员进行患者安全教育提供参考依据。方法应用安全态度量表(SAQ)对山东省5所医院123名医护人员进行调查。结果手术室医护人员的患者安全态度总体得分为66.95±11.11,各维度得分由高到低依次是对工作的满意、团队合作、单位安全风气、对管理的感受、对压力的认知、工作状况。不同级别医院、年龄、工龄、职称、编制的手术室医护人员SAQ总体及各维度得分比较,差异有统计学意义(P0.05,P0.01)。不同性别、工作类别医护人员SAQ总体及各维度得分比较,差异无统计学意义(均P0.05)。结论手术室医护人员的患者安全态度属正向态度,其受医院级别、年龄、工龄、职称和编制的影响。提示医疗机构及卫生管理部门应重点关注低龄、低年资、低职称及合同制医护人员的患者安全态度,反思医疗卫生的管理体制,为医护人员营造宽松的工作环境,以保障患者安全。     

护理人员安全行为及其影响因素调查

目的了解临床护理人员安全行为现状,并分析影响因素。方法采用医务人员患者安全行为量表对420名护士进行调查。结果护士安全依从性行为均分为(5.69±0.36)分,安全参与性行为均分(5.44±0.61)分。回归分析显示,职称、从事本专业时间、学历是安全依从性行为的影响因素,从事本专业时间、学历是安全参与性行为的影响因素(P0.05,P0.01)。结论安全依从性行为得分高于安全参与性行为得分。护理管理者应着重提高护士安全参与性行为,尤其是不良事件上报和患者安全相关学习培训的参与度。亦要根据护士的职称、从事本专业时间和学历等情况分别培养和使用,以提高其安全行为,保证患者安全。     

手术室护士工作压力的人口学因素调查

目的了解手术室护士职业压力状况并分析相关因素,为寻找有针对性的减压措施提供依据。方法利用一般人口学问卷和护士工作压力源量表,对4所三级甲等医院的250名手术室护士进行问卷调查。结果男护士在护理专业及工作方面的压力显著高于女护士(P0.01);合同护士在护理专业及工作、工作量及时间分配方面的压力显著高于正式护士(均P0.01);不同护龄及职称护士在工作量及时间分配方面的压力比较,差异有统计学意义(均P0.01)。结论手术室护士职业压力与聘用制度,护龄、护士性别、职称有关,应针对护士的不同特点,进行有效的工作压力管理。     

Human factors and operating room safety

A human factors model is used to highlight the nature of many systems factors that affect surgical performance, including the OR environment, teamwork and communication, technology and equipment, tasks and workload factors, and organizational variables. If further improvements in the success rate and reliability of cardiac surgery are to be realized, interventions need to be developed to reduce the negative impact that work system failures can have on surgical performance. Some recommendations are proposed here; however, several challenges remain.     

临床护士职业尊重感现状及影响因素研究

目的 了解护士职业尊重感现况并探讨其影响因素,为提高临床护士职业尊重感提供依据.方法 采用便利抽样法选取泸州市某三甲医院在职临床护士 275人,应用一般资料调查表、一般自我效能感量表、护士工作满意度问卷、护士职业尊重感量表进行调查.结果 护士职业尊重感总分为(97.01±16.28)分;护士职业尊重感与 自我效能感、工...     

临床护士医学叙事能力现状及影响因素分析

目的了解临床护士医学叙事能力现状,并分析其影响因素,为护理管理者制定临床护士医学叙事能力培训策略提供参考。方法应用医护人员医学叙事能力量表对292名临床护士进行横断面调查。结果临床护士医学叙事能力条目均分为(5.41±0.72)分,关注倾听、理解回应、反思再现维度条目均分分别为(5.40±0.70)分、(5.38±0.82)分、(5.46±0.80)分。多元线性回归分析结果显示,叙事医学/叙事护理知晓程度及同事关怀程度是临床护士医学叙事能力的影响因素(均P<0.01)。结论临床护士医学叙事能力处于中等水平,主要的影响因素为叙事医学/叙事护理知晓程度及同事关怀程度。护理管理者应根据其影响因素,采取有效的培训策略,提升临床护士医学叙事能力。     

ICU护士道德韧性状况及影响因素分析

目的 了解ICU护士道德韧性状况并分析其影响因素,为制定针对性培养方案提供参考。 方法 便利抽取郑州市3所三级甲等医院ICU护士322人,采用一般资料调查表、拉什顿道德复原力量表、医院伦理氛围量表、护士自我概念问卷进行调查。 结果 ICU护士道德韧性条目均分为（3.03±0.50）分。ICU护士道德韧性总分与医院伦理氛围总分、专业自我概念总分呈正相关（均P＜0.01）。多元线性逐步回归分析显示,ICU工作年限、接受过道德伦理课程培训、医院伦理氛围、专业自我概念是ICU护士道德韧性的影响因素（均P＜0.05）,共解释总变异的49.6%。 结论 ICU护士道德韧性处于中等偏上水平,护理管理者可多关注ICU工作年限较低的护士,加强医院伦理氛围营造,提升ICU护士专业自我概念水平,针对性制定道德韧性培养方案,从而提升ICU护士道德韧性水平。