急诊护士心理压力及其疏导措施

目的：研究三甲医院急诊护士心理压力产生的主要原因和相应的疏导措施。方法：总结三甲医院急诊科护士产生心理压力的原因。结果：急诊护士产生心理压力的主要原因是工作超负荷、工作时间长、自身素质欠缺、社会心理支持不足、突发事件的出现、担心护理工作造成差错、付出和支出的不平衡、医院管理层重视不够等。结论：急诊科护士加强学习,自我调节,领导层加强重视来协助急诊护士减轻工作压力和心理压力,提高急诊护士的心理适应能力,从而更好地实施护理工作。     

急诊护士职业倦怠的原因分析及应对

目的:深入了解急诊科护士的职业倦怠的原因及寻求解决对策.方法:运用随机抽样的方法,对60名急诊科护士进行自填式问卷调查.结果:100%的护士存在职业倦怠.主要原因为心理压力过大造成.包括:工作性质与强度,管理与人际关系,继续教育与职业需求,以及职业防护等原因造成.结论:帮助急诊护理人员采取切实有效的应对措施,减轻护理人员的心理压力程度,保持身心健康,对消除职业倦怠,促进护理工作质量的提高非常必要.     

急诊科护士心理压力大的原因分析

目的　探讨急诊科护士心理压力的成因及对策。方法　分析我院急诊科护士的工作环境及工作压力 ,并提出相应对策。结果　工作繁重紧张 ,身心疲劳是造成急诊护士心理压力大的主要原因。结论　管理者应关心护士 ,合理安排护士的工作及人力的调配 ,提高综合素质 ,减轻心理压力。     

浅谈急诊护士压力及应对方法

目的：探讨如何减轻急诊科护士所面临的各种职业压力。方法：对急诊科护士所面临的各种职业压力原因、因素进行分析,并提出相应的措施和方法。结果：急诊科护士在工作中能充分发挥自己的能力,有效减轻各种压力。结论：对急诊科护士的职业压力进行探讨,并能采取有效对策,不仅有利于护士自身的身心健康,更有利于充分提高工作效率。     

浅谈手术室护士的心理压力与对策

目的：探讨手术室护士心理压力的原因,实施有效的心理健康维护对策。方法：调查手术室护士自身和手术室环境、社会环境所带来的压力,提出相应的对策。结果：通过对压力实施相应的对策,使手术室护士提高自身应对能力。结论：手术室护士虽然存在许多心理压力源,只要引起重视,积极采取有效的应对措施,就能消除或降低这些压力,以提高护理服务质量。     

产科护士工作压力原因分析与对策

护士职业是世界公认的压力性职业，其压力来源于自身的工作性质，工作强度，工作对象及社会，生活各个方面，产科护理是临床护理中一支特殊队伍，由于社会的原因和专业的特性，造成产科护士心理处于压抑状态，护士所承受的心理压力已成为一种职业性危险。为了解产科护士工作心理压力情况，笔者对我院妇产科31名护理人员进行问卷调查，现报告如下。     

肿瘤内科护士心理压力源的调查分析与对策

目的：分析肿瘤内科护士心理压力源产生的主要原因.方法：选择福州市三所三甲医院护士110名,随机分为肿瘤内科护士（科研组）及内科其他专业护士（对照组）各55名,对其进行问卷调查,了解2组护士心理压力产生的原因,并将2组护士在家庭、社会人际关系、工作性质和工作强度、继续教育和职业需求等方面比较,针对肿瘤内科护士存在较高的心理压力,采取有效的减压措施.结果：2组护士在社会、人际关系、工作性质和工作强度、继续教育和职业需求发面比较有统计学意义,在家庭方面比较差异无统计学意义.结论：应关注肿瘤内科护士心理健康状况,开展人性化管理,创造条件减轻护士心理压力源,促进护理人员身心健康,提高护理质量[1].     

急诊科护士职业危险因素及防护

目的：探讨急诊科护士职业危险因素和防护措施。方法：分析急诊护士常见职业危险因素和防护措施。结果：常见职业危险因素主要包括：化学性因素,机械或者物理损伤,病原微生物因素,来自患者及其家属的危害,身心健康方面。防护措施主要有：避免化学性损伤措施,针对物理损伤的防护措施,对病原微生物的防护措施,提高自身处事和心理素质。结论：充分认识急诊科护士职业危险因素。同时要作好相应防护工作,才能为急诊工作提供更好的服务。     

护士心理压力来源分析及对策

分析临床护理工作中护士心理压力来源,发现健康及生命密切相关的社会、职业、个人等方面的因素都在一定程度上对护士造成很大的心理压力,影响护士身心健康、护理事业及护理质量的提高。针对护士工作压力源,采取有效应对措施,使护士在为患者提供满意的服务中获取成功的喜悦,构建融洽的护患关系,掌握护患沟通技巧,是提高住院患者满意度的重要措施。     

急诊科护士职业危险因素和防护措施分析

目的：探讨急诊科护士职业危险因素和防护措施。方法：分析急诊护士常见职业危险因素和防护措施。结果：常见职业危险因素主要包括：机械或者物理损伤；病原微生物因素；化学性因素；来自患者及其家属的危害；身心健康方面。防护措施主要有：对针物理损伤的防护措施；对病原微生物的防护措施；避免化学性损伤措施；提高自身处事和心理素质；院方注意改善职业条件。结论：充分认识急诊科护士职业危险因素，同时要作好相应防护工作，才能为急诊工作提供更好的服务。     

急诊护士职业倦怠的现状和相关因素分析

目的:了解急诊护士职业倦怠的现状和探讨相关因素.方法:采用问卷调查法,对广州市两家三级甲等综合性医院急诊科工作1年以上的护士进行调查分析.结果:急诊护士职业倦怠的总体发生率为86.7％,重度职业倦怠多集中在护理师、本科学历、急诊工作年限＞10年及已婚有子女的急诊护士;急诊护士工作压力来源主要是护理工作社会地位太低和工资及其他的福利待遇低.结论:正确引导和解决急诊护士的工作压力,减轻急诊护士的职业倦怠是社会和护理管理者应予高度重视的重要问题.     

急诊科护士心理疏导的管理

急诊科作为医院的窗口,担负着危急重症患者的救助工作。随着医疗水平的增加及患者对医疗服务水平的要求日益增加,急诊科护士承受着非常大的心理压力,不仅影响着急诊科护理人员的身心健康,也不利于医院的护理服务质量的提升。加强急诊科护士的心理疏导管理工作,减轻急诊护士的心理压力,是急诊科管理工作不容忽视的一项难题。     

急诊科低年资护士压力源调查分析

目的:了解市级医院急诊低年资护士压力的来源及程度,为减轻低年资护士压力提供参考依据。方法:采取整群抽样方法,以不记名电子压力源问卷,对泉州市四家三甲医院急诊科低年资护士进行调查。结果:急诊低年资护士的主要压力源为:护士工作量及时间分配问题占首位、护士专业及工作方面问题占第二位,病人护理方面问题占第三位。不同文化程度、婚姻状况、职称下压力源有明显的差异(P0.05),而性别的压力源下则无明显差异(P0.05)。结论:在护理工作中护理管理者需要高度重视急诊低年资护士的心理弹性,并注意控制导致工作压力源的主要因素,有效措施减轻急诊科低年资护士压力,保障其身心健康。     

急诊护士心理健康影响因素及对策

急诊医学在人类健康事业中占有重要的地位,急诊抢救护理工作质量,历来都是衡量医院整体水平、服务质量、应急能力的重要标准[1]。急诊科是医院工作的最前沿,急诊护士又是患者病情突变的第一个承受者,在工作中承担着巨大的精神、心理压力。急诊护士心理健康水平与护理工作质量密     

急诊科护士的心理压力分析及对策

压力是某种事物对人的生理或心理造成一系列紧张反应状态。随着医疗市场的竞争日趋激烈,急诊科作为医院的窗口,急、危、重患者聚集的场所,由于患者病情复杂多变、突发性强,流动量大,患者及家属对护理服务质量高要求,这些客观因素加大了急诊科护士的心理压力,职业上持久的压力不仅影响护士的心理健康,还会导致护理质量和工作效率的降低。故应采取有效的对策,减轻护士的心理压力,以提高护理质量。     

急诊科护士职业危险因素和防护措施分析

目的:探讨急诊科护士职业危险因素和防护措施。方法:分析急诊护士常见职业危险因素和防护措施。结果:常见职业危险因素主要包括机械或者物理损伤、化学性因素、生物性因素、工作环境危害、身心健康方面。防护措施主要有针对物理损伤的防护措施,避免化学性损伤措施,避免生物性危害,提高自身处事和心理素质,院方注意改善职业条件。结论:充分认识急诊科护士职业危险因素,同时要作好相应防护工作,才能为急诊工作提供更好的服务。     

护士工作压力原因分析及应对措施的探讨

目的:探讨临床护士工作压力原因分析及应对措施以便能更好的推动护理工作的开展。方法:结合护士工作实际情况问卷调查的方法,运用自评问卷的方法进行调查。结果:临床护士的主要压力主要来源于社会因素、职业因素、竞争压力、患者因素、管理及人际关系方面等。结论:认真分析护士工作压力,探讨其应对措施,对提高护理管理者和护士积极应对压力,指导护士释放压力,减轻职业疲倦及提高护理质量和护理工作满意度有很好的促进作用。     

血透护士心理压力解析及防御对策

目的：了解血透室护士压力来源源,采取针对性的心理护理,增强心理防护能力和不断提高血透室护理质量.方法：采用问卷调查法了解我科10名护士的工作心理压力状况.结果：血透室心理压力为：处理紧急情况时,职业暴露的危害;经常面对患者突然死亡的负面刺激;害怕发生差错事故;工作成果得不到社会和医院领导的尊重,工作努力和报酬不成正比.结论：血透护士的心理压力与工作环境和性质有密切关系     

柔性管理在缓解骨科护士职业压力中的应用

为把柔性管理的理念和方法应用于护理管理工作中,以达到缓解骨科护士职业压力,提升护士身心健康水平和工作积极性的目的,文章对骨科护士职业压力产生的原因进行分析,从重视管理入手,通过塑造病房组织文化和护理哲理,创建不良事件＂快乐＂呈报制度,建立抱怨和预休假登记本,正性强化培养护士自信心,多渠道提升护士职业素养等方式,帮助护士减压。通过采取以上管理措施,护士的角色适应能力增强,专业素养、主动参与意识、职业荣辱感明显提升,大部分护士来自工作的心理压力通过多种途径得到及时有效释放。     

普通外科护士面临的压力与应对措施

目的：深入分析综合性医院当中普通外科的工作环境、高风险的氛围、超负荷的工作量,导致护士出现的心理变化,并由此而产生巨大的心理压力。方法：在日常护理管理工作中进行细致观察,注意和普通外科护士交往过程中对方所流露出来负面情绪,针对护士工作中存在的主动服务意识不够的问题,采取正面灌输与激励的方法,强化护理人员教育。结果：通过采取有针对性的应对措施,能够有效提高普通外科护士对这一职业压力的适应能力,从而调整好心态,积极维护自身心理健康。结论：针对影响普通外科护理人员心理压力的因素展开讨论,并实施一些促进护士缓解心理压力的措施,具有良好的效果。