急诊护士的工作压力及应对措施

随着医疗卫生事业的不断发展，护士在维护、促进人类健康的作用也越来越大，人们对护理人员的要求也越来越高。[第一段]     

急诊护士在急诊绿色通道中的管理作用

急诊绿色通道的开放为抢救生命赢得了宝贵时间,适应现代医学发展,通过增强服务意识;从三大要素加强绿色通道的建设,强化绿色通道的护理管理,以达到完善管理绿色通道,真正体现其急诊通道的重要价值.     

急诊护士在急诊绿色通道中的管理作用

急诊科是医院急危重病人最集中,病种最复杂,时间最紧迫,突发事件最多,抢救和管理任务最重的科室,是体现一个医院综合水平的窗口,为了适应现代急救医学的发展,提高病人在急诊室中的抢救成功率,我院2000年5月进行了急诊绿色通道的建设,通过6年多的实践,急诊室护士积极参与通道的建设,加强通道的管理,取得了良好的效果,现报告如下.     

急诊护士工作应变能力分析研究

目的　分析临床急诊护士工作应变能力主要缺陷及干预措施。方法　采用调查问卷、个人访谈及临床观察的方法 ,对5 7名急诊护士进行随机抽样调查。结果　⑴能力缺陷 :缺乏救护意识 ,专业知识与技能、沟通意识与技能、工作创新意识不足。⑵开设干预措施 :针对性的培训课程 ,模拟抢救现场训练反应能力及熟练程度 ,培养标准化思维路经及行为模式 ,个性化的自我提高计划。结论　系统化、专业化、持续终身的学习与训练 ,熟悉标准化工作程序的思维路径与行为模式 ,制定个性化专业发展规划 ,提高综合素质 ,是完善提高急诊护士工作应变能力的有效措施。     

三级负责制的手术室新护士培养方法探讨

通过在工作中实行手术室护士长-专科组长-新护士本人三级负责制,制订详细培训计划、培训目标及考核方法,强调护士长和专科组长负责,更注意发挥新护士本人的主观能动性,加快培养手术室新护士,使其尽快适应手术室工作。     

浅谈急诊护士在抢救工作中的作用

急诊抢救工作是医院诊疗活动过程中的一项突出而又重要的工作，是对生命垂危患者实施的一种紧急处理措施与护理活动，是急诊工作中的重要组成部分，而急诊护士又是抢救工作的参与者和组织者，贯穿于抢救的全过程，直接影响抢救的成败。因此，护士在急诊抢救工作中的作用显得尤为重要。近年来，随着传统医学模式向生物、心理、社会医学模式的转变，随着医疗技术和服务层次的不断提高，急诊抢救对急诊护士的要求也更新更高。     

急诊护士职业道德及培养

社会、科学、医学的迅速发展,面对越来越多的突发事件,急诊护士具备良好的职业道德、心理素质,掌握熟练的急救知识和技能,对急、危、重病人实施迅速而有效的救护,提高其抢救成功率有着十分重要的作用[1].     

急诊护士工作满意度的研究

探讨急诊护士工作满意度及其相关因素，并对相关因素深入分析，提出提高急诊护士工作满意度的方法和策略。方法：对我院急诊护士和普通病房护士进行抽样调查，采用问卷调查，就本人对工作满意度、报酬满意度、工作环境是否具有安全感、工作是否有成就感几个方面进行调查．并对调查结果进行了统计学处理。结果：急诊护士工作满意度低于病房护士工作满意度。结论：急诊护士工作满意度受多方面因素的影响。提高急诊护士工作满意度必须从提高急诊护士社会地位、规范护理管理、发展护理教育、提高急诊护士报酬等多方面做起，提高其工作效率。     

分诊护士在急诊工作中的作用

急诊是医院通向社会的窗口，分诊工作又是整个急诊工作的重要组成部分。准确的分珍、传染源的控制、良好的语言交流，减少护患纠纷等首先涉及到分诊．因而急诊分诊是急诊工作的前哨、笔者对分诊护士在急诊工作中的作用与体会讨论如下：1分论护土的作用l·1协调管理的作用分诊护士必须是责任心强，具有丰富的工作实践经验，掌握一定的现代急救医学知识，对分诊工作及涉及到急诊的有关问题比较熟悉，具有诊断能力，对诊断不明病人及时化验检查，指导病人到指定的方位、有目的的等候就诊及到有关科室接受检查，疏散病人，缩短在分诊处停留时间…     

“首诊负责制”在急诊护理接诊中的应用

目的探讨护士＂首诊负责制＂在急诊接诊中的应用。方法对我院2011年3月至4月急诊患者随机分2组,一组采取平常的护理接诊工作,另一组采用护士首诊负责制进行接诊,最后进行患者满意度调查。结果护士首诊负责制的患者的满意度有明显的提高。     

急诊护士工作压力分析及管理对策

通过对压力的概念解释和急诊护士压力现状的研究,对急诊护士工作压力源进行具体分析,从而采取相应的管理对策,为减轻急诊护士压力提供参考,保证急诊护士的身心健康,为提高临床护理质量提供依据。     

护士双人辅助配合法在急诊救治中的作用

<正>有研究表明,外部创伤患者死亡呈3个峰值分布:第一死亡高峰在伤后1h内,占创伤死亡的50%,这类患者基本都死于现场,只有极少数可能被救活;第二死亡高峰出现在伤后2~4h,占创伤死亡的30%,这类患者是急诊工作中创     

急诊护士预见性护理思维在急诊抢救中的作用

危重患者抢救是急诊工作中的重要组成部分,而急救护理则是抢救工作的关键因素。它贯穿于患者抢救的全过程,直接影响着抢救的成功与失败。危重患者进入急诊科后,医护人员面对的是一种有未知因素的高风险服务。随着医学模式的转变,医疗技术和服务的不断提高,在急诊抢救中对护士的要求也更新更高。护理抢救行为绝不是被动地执行医嘱,而是根据患者的情况和随时可发生病情变化,要求护士思维敏捷,对     

三级护士负责制对提高临床护理质量的效果分析

目的:评价三级护士负责制对提高临床护理质量的价值。方法:根据医院护理人员概况,设定管理模式,比较三级护士分层应用前后的护理质量。结果:临床各项护理质控指标及患者满意度均有明显提高(P<0.01)。结论:实施三级护士负责制,能使护理人力资源得到合理利用,是提高临床护理质量的有效手段。     

急诊护士工作压力与亚健康状况相关性研究

目的：了解急诊护士工作压力现状及亚健康状况,明确工作压力与亚健康状态之间的关系,帮助管理者及急诊挈士认识工作压力过大的负面影响,设法减轻工作压力,降低亚健康的发生率。方法：采用问卷调查法对太原市3所医院急诊护士工作压力、亚健康状况进行调查。结果：急诊护士工作量及时间分配问题、躯体状况得分最高;急诊护士工作压力与亚健康呈显著正相关。结论：急诊护士工作压力大,管理者和护士应采取措施减轻工作压力,降低亚健康的发生率。     

总责任护士负责制在护理管理中的应用

目的 探讨总责任护士负责制管理模式在护理管理中的应用对护理质量的影响.方法 在各病区设立2-3个护理组,以各护理组为基本工作单元,由1名总责任护士带领本组内护理成员全面负责患者的治疗护理活动.实施总责任护士负责制管理模式,通过质控检查,比较实施前后护理质量的变化情况.结果 实施总责任护士负责制管理后,增强了护理工作的连续性、及时性和完整性.结论 建立总责任护士负责制,激发了各级护理人员的潜能,使护士自身价值得到体现、人力资源得到合理应用,有效防范护理差错事故的发生,减少了护理缺陷,提高了医生及患者对护理工作的满意度,提高了护理质量.     

礼仪在急诊护理工作中的应用

礼仪是人们在日常生活中,由传统习俗沿袭下来而形成的被大家共同认可和遵循的礼节和仪式。护士的职业礼仪是指护士在职业中所遵循的行为准则。礼仪在急诊护理工作中作用。1礼仪在护理工作中的重要性:待人以礼是当代护士应有的风范。一名专业护士每天在临床工作中所展示的服务内容、职业行为和专业形象。不仅代表个人素质而且代表大至一个医院、小到科室的护理人员或医院工作人员的内,外在形象。俗话说“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”诚于中而形于外,真实可信的内容加上热心诚恳的表达形式,可使护理工作达到理想的效果。尤其新护理观体…     

急诊护士的工作压力分析及应对措施

<正>急诊科是医院救治急症危重患者的首要所在,急诊护士冲在救死扶伤的第一线。急诊护士所承受的工作压力比病房护士的工作压力要大。工作压力是指机体在工作环境影响下产生的心理和生理反应的综合状态,它代表了机体对于环境压力的一种反应。1急诊护士的工作压力1.1急诊护士的工作特点1.1.1工作性质:急诊科突出了一个"急"字,患者就诊突然,病情危急,时间紧迫,病因复杂,患者需要在短时间内得到及