医院经营:结盟医院文化

医院文化是支持医院获得持续发展的强大力量。医院形象是医院文化的表现形式,医院文化是医院形象的基础。本期《特别关注》结台各类医院案例,研究与感悟优秀医院文化的建设方法及其促进医院经营之道。医院文化的塑造、医院精神的形成是医院管理之魂,是医院当前及今后相当一段历史     

加强医院文化建设促进人文医院发展

南京大学医学院附属鼓楼医院凝练医院精神文化,促进人文医院发展;打造医院物质文化,促进人文医院发展;完善医院制度文化,促进人文医院发展。抓好医院文化建设,培育先进的医院文化,是促进医院发展的有效途径。     

医院文化与医院品牌

医院文化与医院品牌两者相辅相成．其目的都是为了提升医院的美誉度与老百姓对医院的信任度。医院文化建设与医院品牌建设对于促进医院发展具有重要的意义。医院品牌打造要与医院文化创新并重。     

医院经营：结盟医院文化 百年老店 历久弥新——武汉同济医院的成长法门

医院文化是支持医院获得持续发展的强大力量。医院形象是医院文化的表现形式，医院文化是医院形象的基础。本期《特别关注》结合各类医院案例，研究与感悟优秀医院文化的建设方法及其促进医院经营之道。     

内蒙古自治区医院感染管理现状调查

目的了解内蒙古自治区医院感染管理现状,分析存在问题,提出管理对策。方法采用问卷调查的方式对内蒙古地区143所二级及以上医院的医院感染管理工作情况进行调查。结果143所医院中三级医院43所（30.07%）,二级医院100所（69.93%）。所有医院均成立了医院感染管理委员会,88.81%（127所）的医院设置了独立的医院感染管理部门。仅10所（6.99%）医院的医院感染管理部门配备了实验室,7所（4.90%）医院的医院感染管理人员担任科研课题负责人,26所（18.18%）医院的工作人员参与科研课题。117所（81.82%）医院开展了医院感染目标性监测,128所（89.51%）医院开展了医院感染病例监测,89所（62.24%）医院开展了医院多重耐药菌监测, 90所（62.94%）医院开展了抗菌药物使用与耐药性监测,63所（44.06%）医院建立了全院医院感染监测信息系统,三级医院参与各项医院感染监测工作的比率高于二级医院,各组比较,差异均有统计学意义（均P＜0.05）。结论内蒙古自治区医院医院感染管理设施配备、科研方面仍需加强,二级医院的医院感染监测工作也需进一步完善。     

论医院文化建设及其发展与对策

医院文化是社会主义文化系统的一个组成部分。它具有社会、时代、职业、传统特征，医院文化主要包括医院环境、医院条件、医院制度、医院形象、医院精神。加强医院文化建设有利于加强思想政治工作，有利于调动医务人员积极性，有利于医院管理与发展。目前医院文化存在物质文化、制度文化和精神文化建设类型。因此，搞好医院文化建设对加速医院发展十分必要。     

香港的医院和医疗服务

目前香港有政府医院14间,政府补助医院20间,自负盈亏的私人医院11间。全港有病床24,078张(其中精神病床近4,000张),平均每千人有4.5张。较大的医院有玛丽医院、伊丽莎白医院、威尔斯亲王医院、玛嘉烈医院、浸会医院、圣母医院、广华医院、粉岭医院、长洲医院以及九龙、新界等区医院。此外,还有350多个注册诊疗     

培育医院文化 提升核心竞争力

阐述医院文化对医院核心竞争力的促进与影响,医院文化和医院核心竞争力两者相辅相成,密不可分。介绍医院培育医院文化的做法与体会,提出医院文化的作用和培育实践中的要点和经验。医院自身的建设将面临越来越高的要求,通过不断创新的医院文化建设,有利于促进医院的健康发展,增强医院的竞争力。     

加强医院档案管理工作的对策

医院档案是医院的宝贵财富，档案管理是医院管理的重要组成部分。加强医院档案管理对提高医院管理水平，加快医院发展有着不可忽视的作用。如何加强医院档案管理是医院管理者探讨的重要课题。转变观念、提高认识、健全制度、加大投入等是提高医院档案管理水平的重要措施。     

努力建设医院系统文化工程

<正>医院文化是指医院在长期的医疗活动实践中逐渐形成的以人为核心的文化理念、精神价值、服务方式和行为准则等,即医院的软文化。医院文化建设的内容是极其丰富的,主要应该包括医院精神、医院哲学、医院目标、医院道德、医院民主、医院制度等等。医院文化建设是一项长     

浅谈医院的服务文化

医院文化是全员思想意识、道德观念、行为方式和价值目标的综合反应，形成于医院的发展过程之中，体现医院的特色。医院文化包括诸多内容，主要有医院道德文化、医院心理文化、医院管理文化、医院科技文化、医院思维文化和医院服务文化等。透过医院文化的一些侧面即可看出...     

加强医院文化建设，促进医院持续发展

医院文化是现代医院管理的新趋势和新发展,开展医院文化建设,对于现代医院管理将会产生重要影响和具有深远意义。医院文化建设能推动医院管理的深化;医院文化建设能扩大医院管理的内涵物态文化、制度文化和心态文化,是医院医疗服务质量管理的基础;医院文化建设能促进医院管理的变革;随着医疗卫生体制的不断深化,医院文化建设能带来医院的管理效益;医院文化建设能保持医院的持续发展。     

图书馆在塑造医院形象中的作用

通过对医院形象概念的解释 ,对医院图书馆与医院形象的关系、医院图书馆在医院形象塑造中的作用等方面的论述 ,表明医院图书馆为医院形象塑造起到了潜移默化的作用 ,医院形象塑造为医院图书馆的发展方向提供了良好的基础 ,医院图书馆是医院形象塑造的重要组成部分。     

以文化创新提升医院核心竞争力

在21世纪，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。医院文化在医院的发展过程中起着举足轻重的作用。医院文化竞争，将越来越成为医院更高层次的竞争。医院要坚持文化创新，塑造新的医院价值观和富有特色的医院精神，塑造形神俱佳的医院品牌，培养和造就医院一流领导班子，创建学习型医院，提升医院核心竞争力，服务大众健康。     

网络条件下医院信息统计工作的发展趋势

目的探讨信息统计在现代化医院管理中的应用。方法对医院信息统计工作在医院管理中的作用进行分析。结果医院统计工作的发展趋势是参与医院管理。结论医院统计随着医院改革的发展而发展,成为医院的"智囊团"。     

中国研究型医院理论解读(三) 研究型医院的组织与领导

<正>主编/姚军研究型医院理论解读1-7讲目录1研究型医院理论概览2研究型医院战略3研究型医院的组织与领导4研究型医院的医疗模式5研究型医院的科研6研究型医院的学科建设7研究型医院的人才培养医院组织是组成医院的基本结构,是医院进行各项活动的基本条件及整个医院管理的基础。研究型医院组织体系,需要有科学合理、一体融合的组织结构,以及信息主导、综合集成的管理机制。医院的谋划主要是领导者的事情,医院领导者的素质能力是实现建设研究型医院目标的关键。     

发掘医院文化内涵 塑造医院个性品牌

目的发掘医院文化内涵、塑造医院个性品牌,增强医院全面建设的强劲动力。方法在精神文明建设实践中,探索和总结医院文化建设的模式做法和成果。结果加强了人文关怀,推动了医院的管理运营,提高了医院管理水平和品牌效应。结论优秀的医院文化可以促成优秀医院的形成和发展,优秀的医院有自己优秀的医院文化。     

以人为本文化铸魂提升医院核心竞争力

医院文化是形成医院核心竞争力的平台,其实质是以人文为主体,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的。以人为本,加强医院文化建设,不仅有助于医院品质的提高,更增强了医院的发展潜力,提高了医院的核心竞争力。积极探索新时期医院文化建设的特点和规律,打造符合本医院特点的医院文化品牌,是增强医院核心竞争力、促进医院健康发展的必然选择。     

试论医院效益评价

在社会主义市场经济条件下,正确地评价医院效益是促进医院健康发展的必要手段之一。 一、医院效益评价及意义 医院效益是一定时期内医疗服务和护理服务所产生的积极作用和有益成果;医院效益是医院技术管理、经济管理、行政管理的综合结果;医院效益是医院工作效率、工作效果的集中反映;医院效益是医院服务目的的最终体现。因此,提高医院效益是刻不容缓的任务。     

论医院领导班子在医院发展中的作用

阐述改革开放形势下医院领导班子在医院发展中的作用。以事实说明医院领导班子在医院发展中关键的作用。应该加强医院领导班子的建设，医院党政一把手之间应该加强团结，只有医院党政一把手之间团结了，领导班子内部才会团结，医院领导班子才能在医院未来的发展中发挥关键的作用。