临床护理人员职业培训初探

目的 探讨系统职业培训在临床护理人员成长过程中的作用.方法 对2006年1月至2011年1月先后在我院心胸外科从事临床护理工作的52位经过系统培训的护士及同一时间在其他科室工作的相同人数的未经过系统培训的临床一线护理人员在专业思想稳定方面、主动学习、提高方面、个人综合素质磨练方面进行比对、分析.结果 经过培训的护士,在以上几个方面均强于未经过培训者,五年间,有三人被提拔为病区护士长,三人被提拔为专科护士,四人被提拔为责任组长,其他短期培训者,大多数在其他科室被作为业务骨干使用.     

养老机构护理人员面临的问题与对策

目的:探索养老护理队伍面临的问题与对策,促进养老护理事业的健康发展。方法:采用走访、问卷调查等形式,对苏州市区部分老年人群和入住养老机构的老年人进行了养老服务需求情况等分析。结果:养老护理队伍缺口巨大;专业化、职业化、规范化建设滞后;养老护理从业人员的整体素质不容乐观。结论:建立一支职业道德好、业务水平高、服务质量优的专业化护理服务队伍势在必行。     

上海市养老机构护理人员职业发展的建议与对策

目的 探讨上海市养老机构护理人员职业发展的建议与对策。方法 选取静安、闵行、黄浦、长宁、徐汇、普陀区等主要中心城区中的养老机构护理人员作为调查对象,采取随机整群抽样方式,发放自编问卷进行调查,调查时间为2018年12月,观察指标包括调查对象基本构成、工作情况、薪酬权益、持有证书情况、参加培训情况。结果 上海养老机构护理人员年龄结构偏大,多为中年妇女,教育程度偏低,外省人员占主体,工作强度较大,从业时间较短,收入层级偏低,资格证书持证率不高,在上岗前大多参加过政府组织的培训。结论 提出护理人员职业发展困境的建议与对策:完善工资薪酬福利体系,建立健全人才培养机制,营造良好的社会环境,扩大长期护理保险覆盖面。     

沈阳市养老机构护理人员培训及需求情况的调查分析

据国家统计局第六次全国人口普查统计,2010年我国60岁以上的老年人已占我国总人口的13．26％,比2000年上升1．91％,人口日趋老龄化。如何为老年人提供良好的服务,成为政府及相关专业团体和社会各界人士关注的焦点。2012年1月至2012年7月我们对沈阳市10所养老机构开展护理人员问卷调查,旨在了解他们对整体护理理论与技能的培训需求情况,以便有针对性地开展教育培训,达到提高护理人员实施整体护理能力、更好地推动护理工作的开展。     

郑州市养老机构护理人员的现状调查及分析

目的了解郑州市养老机构护理人员的现状,为郑州大学护理学院开展养老护理教育及研究提供依据。方法采用问卷调查法,自行设计问卷对郑州市72名养老护理人员进行现状调查。结果 72名养老机构护理员中：40岁以上的60人（83.3%）。学历初中及以下的70人（97.2%）。从未参加过养老护理相关知识培训的51人（70.8%）。认为需要养老护理方面知识的培训69人（95.8%）。认为半脱产的培训方式比较适合的51人（70.8%）。结论养老机构护理人员年龄偏大、学历偏低、知识层次结构不合理,整体素质和水平薄弱,不利于我国养老护理事业的健康发展,应尽快完善养老护理人才队伍建设。     

武汉市养老服务机构护理人员调查与思考

目的:掌握武汉市养老护理人员工作状况及面临的困难,分析养老护理人员状况改善及提高养老护理人员综合素质的途径。方法:以用问卷调查为主,深度访谈为辅的方法来收集资料,对全市养老护理人员的年龄结构、文化程度、收入水平、工作强度、工作满意度、接受职业培训、签订劳动合同及办理社会保险等方面进行调查。结果:目前,武汉市养老床护比为1:5.5,养老护理人员整体素质偏低,初中及初中以下文化程度占61.9%,大专文化程度占3.4%,本科及以上文化程度占1.2%。职业培训情况有待加强,从未接受相关知识培训者占55.2%。经济收入水平偏低,月收入900~1 000元之间者占42.3%。老年护理人员严重不足,90%的养老护理人员认为工作强度大。结论:提高养老护理人员收入水平,改变护理人常规思维方式,明确养老护理在护理领域的重要性,确定养老护理教育培训方案,加强培训力度,提高养老护理人员综合素质对应对日益严峻的社会老龄化进程尤为重要。     

石家庄市养老机构护理人员培训现状及需求

目的：了解石家庄市养老机构护理人员的一般情况、培训现状和培训需求,为政府部门制定养老机构护理人员培训决策提供依据。方法采用整群抽样法抽取石家庄市3所养老机构的80名护理人员进行问卷调查。结果养老护理人员的平均年龄（47．95±8．51）岁,已婚女性为主,初中文化程度居多,持证率为68．35％,13．70％的护理人员从未接受过培训,所有人员均愿意参加培训。养老护理相关知识总分为（19．34±3．66）分,得分最高的是日常生活知识（3．89±1．03）分,得分最低的为康复指导知识（1．90±1．19）分。是否持证养老护理人员的知识得分比较有统计学意义（t＝2．243, P＜0．05）。结论石家庄市养老机构护理人员年龄偏大,学历层次较低,工作年限较短,专业素质偏低,培训现状和养老护理知识掌握情况不容乐观,需要为其提供专业的养老护理专业知识培训。     

养老机构护理人员阿尔茨海默病知识现状调查

目的：了解养老机构护理人员对阿尔茨海默病（AD）知识的掌握情况,并探讨其影响因素,为养老机构护理人员开展 AD 知识培训提供依据。方法采用便利抽样方法,抽取广州市6所养老机构210名护理人员为调查对象,使用一般资料调查问卷及中文版 AD 知识测评量表（ADKS）进行调查,并采用多元逐步回归法分析其影响因素。结果广州市6所养老机构护理人员 ADKS 总分为（16．40±3．66）分,条目均分为（0．55±0．12）分。护理人员不同性别、是否做过 AD 患者照顾者、是否接受过 AD 知识培训的 ADKS 得分差异有统计学意义（P ＜0.05,P ＜0.01）;多元线性回归分析显示,护理人员性别、是否做过 AD 患者照顾者为主要影响因素。结论广州市6所养老机构护理人员 AD 知识掌握较差,对患者的照料、危险因素方面的知识尤为薄弱。养老机构可与高校合作,借助高校资源,对护理人员进行系统、规范的培训,提高 AD 知识的知晓率,使 AD 患者得到有效的照护,从而提高养老服务质量。     

提高社区养老机构护理人员综合技能的可行性研究

目的：研究提高社区养老机构护理人员综合技能的可行性。方法：通过问卷调查方式，从我镇随机抽取40例社区养老机构护理人员，进行有关提高社区养老机构护理人员综合技能的可行性问卷调查。结果：在社区养老机构工作的护理人员大部分无证，未接受过正规训练，综合技能参差不齐。结论：提高社区养老机构护理人员综合技能是必要的。     

镇江市养老服务机构康复护理人员现状及需求调研

养老服务机构主要分为两大类,一是专业养老服务机构,以综合性福利院、敬老院、老年护理院、老年公寓等为主,提供入住托养、照料、精神慰藉、临终关怀等专业化服务,同时还具有培训、示范功能。二是社区居家养老服务机构,其中城市以社区居家养老服务中心、托老所等日间照料机构为主;农村以社区综合服务中心为依托,进一步拓展乡镇敬老院的服务辐射功能,向农村老年人提供养护、社区照料服务。     

养老护理员职业培训的实践与探索

随首我国人口老龄化的进程加快,越来越多的老人人住养老机构,尤其是失能、失智老人,这就需要养老机构中有一支具备护理知识、懂得老人心理和爱心的护理队伍。目前一方面失能老人本身护理难度大、家属对护理质量要求高,另一方面护理工作收入偏低、精神压力大,加之社会歧视等原因,目前从事这个行业的人群特点是：     

护理人员不良事件认知情况调查及对策

目的:了解护理人员对不良事件的认知现状及相应对策。方法:自行设计调查问卷,对临床225名护理人员不良事件的认知情况进行调查。结果:护理人员对不良事件认知程度各异,主要为:(1)有一定的上报意识,但不能对每件不良事件都主动上报;(2)受传统理念的影响不能及时上报;(3)不知已发生了护理不良事件;(4)认为自行能够解决没有必要上报。结论:针对护理人员对不良事件认知程度各异的现状,应采取加强安全教育和制度管理等对策。     

基于大健康背景下的养老机构护理人员胜任力素质模型的构建研究

目的 构建养老机构护理人员的胜任力素质模型,为养老机构护理人员的选拔、培训及绩校考核提供依据.方法 选取重庆市2所养老机构中的护理人员为访谈对象,随机抽取的14名护理人员根据访谈提纲进行一对一访谈,向护理人员发放调查问卷46份,有效回收40份,有效回收率86.9％.采用文献研究法、行为事件访谈、问卷调查法筛选养老机构护...     

护理人员在执行医嘱时存在的问题及防范对策

<正>医嘱单是医护人员对患者在住院期间实施诊断、治疗、观察、护理等全过程的客观记录,是医疗文件的客观组成部分,也是重要的法律依据[1]。护理缺陷的发生,大多发生在错误执行医嘱上[2]。笔者对2008～2010年在执行医嘱时存在的问题进行分析,并提出解决对策。     

养老护理人员培训现状及研究进展

借鉴澳大利亚、美国、日本等国外养老护理事业的发展经验和培训模式,结合我国养老护理员培训的现状,为我国养老护理员培训向更专业化发展提供一些参考。     

裁员对聘用护理人员的心理影响及对策

聘用护理人员作为一个特殊的群体,已成为医院护理队伍的主力军和新生力量。因此,他们的精神状态,尤其是在裁员后出现的心理波动,应积极给予应对,以保证临床工作的安全和稳定,并使聘用护理人员努力树立良好的职业形象,以出色的成绩赢得社会的理解和支持。     

护理人员素质偏低的原因分析及对策

目的提高护理人员整体素质,推进护理事业发展。方法通过社会、病人、护理人员自身因素等,找出护理人员流失多,素质下降的原因,提出提升护理人员素质的措施。结果寻求政策与社会认识度,提升护理人员价值观,改善服务质量,保障患者生命安全。     

我国城市养老方式综述

我国已进入人口迅速老龄化时期,养老问题正逐渐凸显出来。由于我国的老龄化问题具有自身的特点,近些年来,许多学者和国家相关部门一直在进行老龄化社会相关问题的系统研究,其中养老问题的研究占有很大比例。很多地区根据本地的具体情况在养老模式上进行了积极的实践和探索。本文仅对我国城市中现存的几种养老模式进行综述分析,以期为养老模式的进一步完善和发展提供理论参考。