ICU医患信任危机及护理对策

ICU作为医院特殊的封闭治疗科室，家属与患者对入住ICU能否得到及时抢救，用药是否足量到位等疑虑明显高于普通科。特别是“哈医大ICU天价医疗费”等负面报道后，ICU医患关系更趋紧张。为建立和谐医患关系，减少医疗纠纷，对ICU信任危机原因进行探讨并提出对策。     

急诊护理纠纷的原因及防范

急诊作为医院抢救患者的第一线,医疗活动集中、诊疗对象特殊、医疗纠纷发生频繁,因此对急诊医护人员的素质要求较高。急诊患者病情急、变化快、意外情况发生多、患者及家属遭受突如其来的重大变故,短时间心理上难以承受,就医心态复杂多样,产生医疗纠纷可能性较大。作为急诊护理工作也是组成医疗纠纷的一部分,下面就护理纠纷的原因进行总结,供同道借鉴。     

治疗性沟通在重症监护室护理工作中的应用

治疗性沟通是整个医疗护理过程中的一个重要环节,加强治疗性沟通可以增加患者及其家属对医护人员及院方的信任,增加医护人员与患者及其家属之间的信息交流和相互理解,帮助患者尽快适应ICU的特殊环境及对自身疾病的认知,增强患者战胜疾病的信心,取得患者及其家属密切配合,促进患者康复,使很多医疗纠纷得以化解或消灭在萌芽状态。     

综合ICU医患沟通602例分析

现阶段医患关系紧张，医疗纠纷愈演愈烈，医患沟通显得越来越重要，而危重病患者又是医院的焦点和难点，医疗纠纷最易发生在这类患者身上，2005年我院成立了综合重症加强治疗病房（ICU），配备了专业医护人员及必要的设备，开设病床6张，主要收治由急诊科及临床各科转来的急危重症患者，在积极救治的同时加强谈话沟通，履行签字手续，有效防范了医疗纠纷的发生，具体报告如下。     

ICU患者文化休克原因分析及护理对策

文化休克是指个体从熟悉的环境到陌生的文化环境后所产生的一系列精神紧张综合征,表现为生物学、心理、情绪三方面的反映。由于ICU的特殊性,导致ICU患者文化休克的程度增高,严重地影响疾病的治疗和患者的身心康复。我们对IUC患者产生文化休克的原因进行分析并提出相应的护理对策,现报告如下。1原因分析1.1环境因素主要指ICU的物质环境。ICU是救治急、危、重患者的特殊护理单元,有特殊的治疗仪器和设施,形成了特殊的医疗环境。ICU的患者对此环境陌生,ICU内各种维持生命的治疗设备和监护仪器及其报警声,医护人员紧张严肃的表情和忙碌…     

ICU仪器设备的安全管理

ICU是电子仪器设备较为集中的高危科室,ICU仪器设备的安全隐患通常来自3方面:设备本身、支持系统和人为因素。介绍ICU仪器设备安全管理的方法,包括:建立完善的仪器设备管理制度、操作规范,严格按照操作程序进行操作;确保ICU电源、气源的供应;加强临床护理观察;加强医护人员安全意识的培养与专业技能的培训等。以上管理措施实施以来,提升了护士的专业素质,抢救设备完好率和安全护理合格率均达到100%,危重患者抢救成功率由2003年88%上升到2005年的93.7%,无设备原因引发的意外伤害发生、无医疗纠纷和差错事故发生。认为ICU护理管理者对提高护士使用仪器设备的能力发挥着关键作用:实施安全有效的管理措施,增强护理人员的安全管理意识,是提高护理质量、减少医疗纠纷发生、充分发挥ICU工作效率的重要环节之一。     

急诊医疗纠纷的原因及防范措施

医疗纠纷已严重影响行医环境，给医院和患者都带来了很大的影响，急诊作为医院的前沿阵地，每天都要接触大量急诊病人，其服务内容的突发性、紧迫性、复杂性及不可预测性成为医疗纠纷的高发场地。研究医疗纠纷的原因及防范措施成为医护人员新的研究方向。本文就医疗纠纷的产生原因及防范措施做一探讨。     

ICU医护人员对患者早期活动信念与态度的调查及影响因素研究

目的调查ICU医护人员对患者早期活动的态度与信念状况,分析其主要影响因素。方法采用方便抽样法选取大连市5家三甲医院ICU的336例医护人员作为研究对象,采用ICU医护人员对患者早期活动信念与态度量表和自行编制的一般资料调查表对其开展调查。结果本研究发放并回收调查问卷361份,其中有效问卷336份,有效回收率为93.07%。ICU医护人员的信念量表总分均值为(3.62±0.48)分,态度量表总分均值为(4.87±1.30)分。多因素分析显示,文化程度、所属关系及日工作时间是ICU医护人员对患者早期活动信念的独立影响因素(△R²=0.13,F=4.19,P=0.04);文化程度、所属关系、日工作时间、性别和职务是ICU医护人员对患者早期活动态度的独立影响因素是(△R²=0.15,F=4.38,P=0.04)。结论ICU医护人员对患者早期活动信念水平不够高,对患者早期活动的态度不够积极。建议医疗卫生部门在开展ICU患者早期活动前可加强相关的人员配置,协调好ICU医护人员工作时长,也要加强医护人员的相关知识培训,以提高医护人员对患者早期活动的信念和态度。     

ICU医护人员对患者早期活动信念与态度的调查及影响因素研究

目的调查ICU医护人员对患者早期活动的态度与信念状况,分析其主要影响因素。方法采用方便抽样法选取大连市5家三甲医院ICU的336例医护人员作为研究对象,采用ICU医护人员对患者早期活动信念与态度量表和自行编制的一般资料调查表对其开展调查。结果本研究发放并回收调查问卷361份,其中有效问卷336份,有效回收率为93.07%。ICU医护人员的信念量表总分均值为(3.62±0.48)分,态度量表总分均值为(4.87±1.30)分。多因素分析显示,文化程度、所属关系及日工作时间是ICU医护人员对患者早期活动信念的独立影响因素(△R²=0.13,F=4.19,P=0.04);文化程度、所属关系、日工作时间、性别和职务是ICU医护人员对患者早期活动态度的独立影响因素是(△R²=0.15,F=4.38,P=0.04)。结论ICU医护人员对患者早期活动信念水平不够高,对患者早期活动的态度不够积极。建议医疗卫生部门在开展ICU患者早期活动前可加强相关的人员配置,协调好ICU医护人员工作时长,也要加强医护人员的相关知识培训,以提高医护人员对患者早期活动的信念和态度。     

ICU护士应具备的素质和能力探讨

ICU是一个性质特殊的加强护理单位。除了需要先进的仪器来帮助观察及支持患者外，还需要有大量高素质及有经验的医护人员去医治及护理危重症患者，逆转患者严重的生理功能衰竭，挽救危重症患者的生命。ICU护士不仅是患者及家属的主要保护者，更是患者的主要护理提供者。笔者对ICU护士应具备的素质和能力探讨如下。     

改进ICU患者家属探视管理的探讨

ICU传统封闭的管理模式,在护理实践中存在着护士与患者及家属沟通不利,影响患者及家属的知情权、选择权,护患关系紧张,不利于患者身心康复等一系列问题。文章从医学模式转变和发展需要、预防医疗纠纷、改善医患关系等方面探讨ICU向患者家属开放的必要性及存在的问题,论证了ICU向患者家属开放的可行性。     

对医疗纠纷的思考

医疗纠纷日渐增多，除去一些客观原因，少数医护人员的不负责任也是一个不容忽视的原因。医护人员只有通过对自己言行的不断完善，对病人的真诚关怀，才能减少医疗纠纷的发生，建立和谐的医患关系。     

ICU医疗纠纷发生的原因及管理对策

目的分析ICU产生医疗纠纷的原因及护理管理对策,达到有效预防ICU医疗纠纷的发生,保证护理质量。方法分别从ICU的工作性质;家属方面及护士方面存在的问题进行了分析,并提出了护理干预的措施。结果 ICU 1996-2010年从多个环节给予了科学管理,无一例大的医疗纠纷发生。结论 ICU的医疗风险无处不在,必须从多个环节入手管理,才能使医疗纠纷消失在萌牙状态。     

ICU护士心理压力产生原因分析及对策

ICU是一种现代化的医疗护理组织形式，是收治各种急危重病人的部门，作为一个特殊的医疗单位，在临床医疗中的作用越来越受到人们的重视。ICU对医护人员的技术要求更加严格，而护士是先进仪器的使用者，是抢救病人的技术骨干，她们承担的护理任务多，病人病情危重多变，护理质量的优劣是抢救成败的关键之一。ICU的工作性质和环境决定了ICU护士是心理压力产生的高发人群。压力过大易导致心身疾病，ICU护士的身心健康，直接影响着ICU的护理质量。因此，采取相应的应对措施，不仅可以增加护士的适应能力，而且有利于护理质量的提高。现分析ICU护士心理压力产生原因，并提出相应的对策。     

提高ICU护士法律意识 减少医疗纠纷

目的探讨提高ICU护士法律意识的方法,有效减少医疗纠纷.方法认真查找ICU护理工作中潜在性的医疗纠纷,采取从法律角度规范护理记录,加强责任心,尊重患者的合法权益,培养护士的法律意识等措施.结果有效减少了医疗纠纷发生.结论提高护士的法律意识、自我保护意识、维护病人权益意识,是减少医疗纠纷的重要措施.     

ICU患者腹泻常见原因分析与护理

据临床观察,ICU患者发生腹泻的比例较高.这不仅加重了患者的病情,增加了患者的负担,也加大了医护人员的工作.现将ICU患者腹泻的常见原因及护理方法报告如下.……     

“6S”融合目视化管理模式在神经内科ICU病房管理中的应用

目的:探讨"6S"融合目视化管理模式在神经内科ICU病房管理中的应用效果。方法:从2016年3月起在我院神经内科ICU实施"6S"融合目视化管理模式,比较实施"6S"融合目视化管理模式施前后病房的护理质量(包括病房管理、护理安全、危重患者护理、院感管理、用药安全及药品管理)及医护人员满意度。结果:实施"6S"融合目视化管理模式施后,病房护理质量评分高于实施前(P0.05);实施"6S"融合目视化管理模式施后,医护人员满意度高于实施前(P0.05)。结论:"6S"融合目视化管理模式可使护理工作井然有序的进行,有效提高护理工作效率,提高护理质量,同时,可充分调动工作人员积极性,减少工作量,节约有效的工作时间,提高医务人员自身满意度。     

有效沟通在基层医院ICU中的应用

ICU是牧治急危重病人的特殊护理单元，意外情况发生多。产生医疗纠纷事故的可能性大。而基层医院的患者及家属文化知识水平相对较低，沟通尤为重要，我们在ICU病人的护理巾充分运用了仃效的沟通方式与病人及家属沟通。取得了满意效果，现介绍如下：     

ICU护理人员如何避免法律纠纷

随着人们维权意识的增强，医疗纠纷不断增加。在临床护理工作中，尤其是ICU护理工作，病人病情变化快，无家属陪伴。由于护理人员法律知识缺乏，自我保护意识不强，产生了许多不可避免的法律纠纷。因此，对于医护人员来说，在提高医护水平的同时，还要加强法律知识的学习，提高法律意识；加强责任心，认真执行各项规章制度及各项护理操     

程序化管理在机械通气患者护理效果中的观察

ICU具有环境特殊,使用呼吸机患者多、病情危重,仪器设备多且复杂,护理工作繁重等特点,程序化管理是指对拟定完成的工作制定周密的程序,并按照程序进行操作的管理模式,其重要作用是通过制定科学的程序并严格执行,保证每个环节的工作质量,提高工作效率。为提高ICU工作效率,特别是规范机械通气患者护理质量,