浅谈农村乡镇卫生院人力资源配置方案的设计

农村卫生人力资源配置一赢是困扰乡镇卫生院发展的主要问题，设计一套科学实用的乡镇卫生院人力资源配置方案，十分适应当前农村卫生工作的实际需要。     

浅谈乡镇卫生院管理

乡镇卫生院是农村三级医疗预防保健网的网底,在保障农民群众身体健康,促进社会主义新农村建设中具有重大的现实意义。作为乡镇卫生院,如何发挥这一现实意义是与乡镇卫生院的管理密不可分的,现结合本地实际情况谈谈如何加强乡镇卫生院的管理。     

浅谈乡镇卫生院护理管理

通过乡镇卫生院的现况及存在的具体问题,提出相应的护理管理措施,提高乡镇卫生院的护理管理水平,从而提高护理质量。只有确保医疗护理服务的质量,才能确保病人的安全与健康。     

浅谈乡镇卫生院全科医生的培养

乡镇卫生院成为全科医学的载体,要努力培养合格的全科医生,提出农村全科医生应具有的素质,以及培养全科医生的措施。     

江西省乡镇卫生院卫生资源的配置现状与改进措施

本文以2006—2012年《江西卫生统计年鉴》为依据,对江西省乡镇卫生院的床位、卫生技术人员、注册护士等卫生资源的配置进行了分析研究,得出近几年,江西乡镇卫生院的卫生资源配置有很大的提升,但与城市医院相比还有很大差距,探讨问题存在的原因并提出了解决问题的方法与策略。     

浅谈乡镇卫生院全科医生的培养

乡镇卫生院应成为全科医学的载体,要努力培养合格的全科医生,提出农村全科医生应具有的素质,以及培养全科医生的措施。     

浅谈乡镇卫生院用药指导

本文主要深入探讨和分析了全国9个省市和自治区农村贫困地区的乡镇卫生院处方用药、药品采购和使用管理等情况.结果 显示:农村乡镇卫生院不科学、合理的现象非常严重,例如:平均处方用药次数、抗生素药物使用频率、激素药物使用次数、注射药物使用率都高于世界卫生组织所规定的标准.用药和注射次数过多,直接给农村居民的生命健康带来一定的伤害;尤其是农村较贫困的地区,平均药物费用较高,医疗负担重,这样将严重影响农村居民对乡镇卫生院卫生服务更好的利用.现如今,我国政府为了遏制过度用药的现象出现已经对乡村卫生机构加以严格管理.     

浅谈乡镇卫生院的护理管理

随着医疗改革的不断深人，乡镇卫生院在不断的发展壮大，医院的整体管理水平有了显著的提高，人们对健康的话题也越来越关注，护理管理在医院管理中起着举足轻重的作用。在高科技和信息化迅猛发展的时代，如何掌握以人为本的管理，重视护士整体素质的提高，抓好以病人为中心的人性化服务，完善各项规章制度等现代化护理管理知识，是乡镇卫生院护理人员和医院管理层人员所必须掌握的知识。     

四川省成都市某县乡镇卫生院公共卫生人员配置分析

目的：了解乡镇卫生院公共卫生运行现状：分析现有人力资源配置与公共卫生运行状况之间的关系。方法：采用聚类分析法和Logistic回归,分析不同类别的地区间公共卫生情况及影响绩效成绩的主要因素。结果：年龄结构中年轻者比重越大,公共卫生绩效越好;职称高者越多,绩效越好。结论：乡镇卫生院应在年龄方面形成老少青多的鸭梨式结构,鼓励职称较高的人员从事公共卫生工作,增强用人机制的灵活性。     

浅谈市场经济体制下乡镇卫生院的出路

企业医院在我国医疗市场中占有一定的比例 ,对企业职工的医疗保健工作起着积极的保障作用。但从管理的模式上一般都属于非经营型管理 ,缺乏经营意识 ,缺少经营手段和措施 ,认为医院只有靠企业的拨款 ,企业的支持就可以维持 ,不用也不需要经营管理 ,这种对企业医院不正确的认识 ,在市场经济的条件下 ,更加显示出自身的缺乏 ,不利于医院的整体发展 ,不利于医疗技术水平的提高。加强企业医院的经营管理 ,建立起独特的经营管理体制 ,以适应社会主义市场经济下的发展。有保障的医疗制度和适应医学技术发展的需要 ,也是保证企业医院生存、发展和实…     

乡镇卫生院的管理体会

内蒙古奈曼旗八仙筒中心卫生院于2000年8月份,调整院领导班子,抓住卫生改革机遇,积极争取各级领导部门的支持和帮助,强化内部管理,提高医疗、护理质量和卫生服务水平,在激烈的医疗市场竞争中,开拓创新,在全院职工的共同努力下求得生存并有所发展。1抓住机遇,积级开发领导层,争取当地政府和上级有关部门的支持和帮助随着党中央、国务院、自治区、市、县、各级政府卫生工作会议的召开,相继出台了“关于加快卫生改革和发展的决定”切实解决人民群众看病难、看病贵的问题,“十一五”期间,中央对旗、县、乡镇卫生院的基础设实建设加大了力度,也明…     

重建乡镇卫生院

贵州 A 县26家乡镇卫生院近3年 (2001—2003),年平均亏损约 234万元;江西省 B 县15家乡镇卫生院中有11 家支大于收;山东省 C 县2001年18家乡镇卫生院亏损面几乎100%;江苏兴化2001年8家中心卫生院全部亏损;江西波阳县39所乡镇卫生院瘫痪     

县域医共体建设下的我国乡镇卫生院医疗资源配置效率分析

目的:分析县域医共体建设下的乡镇卫生院医疗资源配置效率的变化,为提高乡镇卫生院医疗资源配置效率提供参考。方法:基于K-means聚类筛选2016年乡镇卫生院资源投入与产出情况相近的6个样本省份,梳理医共体政策对乡镇卫生院医疗资源配置效率的影响,使用BCC模型和Malmquist指数分析法进行静态与动态效率分析。结果:政策分析发现,县域医共体下涵盖基层能力建设、薪酬制度、医保支付制度、医保补偿政策、信息化5个维度会对乡镇卫生院效率产生影响;2016-2020年县域医共体建设以来,样本省份乡镇卫生院医疗资源配置平均全要素生产率均大于1;至2020年安徽从非DEA有效变为DEA有效;浙江、陕西保持DEA有效;江苏、湖北、贵州为非DEA有效。结论:县域医共体政策可以促进乡镇卫生院医疗资源配置效率改善,但是改善幅度需结合地区经济状况和资源禀赋;乡镇卫生院存在产出速度低于投入速度的问题;技术进步是当前乡镇卫生院医疗资源配置效率增长的主要推动力,但无法长远推动,需注重技术效率和技术进步共同发展。     

浅谈乡镇卫生院的改革与发展

乡镇卫生院是农村三级卫生服务网的枢纽，它直接为辖区内和周边地区的群众提供医疗、卫生防疫、保健康复、计划生育技术指导、地方病防治等卫生服务。乡镇卫生院的改革与发展关系到农村卫生事业持续稳定发展的大局，也关系到保护农村生产力，振兴农村经济，维持社会发展和稳定的大局，对提高全民族素质具有重大意义。     

在改革中发展乡镇卫生院

改革是竞争的产物,发展是改革的目的,社会经济发展要求乡镇卫生院同步实现现代化,社会医疗卫生保健服务的新形势需要乡镇卫生院的现代化,如何在改革中发展乡镇卫生院,使之能够满足人们日益增长的医疗保健需求,保证其在社区卫生服务中的主导地位,是改革浪潮中摆在我们面前的重要课题。     

宁夏农村卫生院卫生资源现况与利用

报道１９９９年宁夏农村乡镇卫生资源现状与利用情况。农村卫生院共有卫生人员４１０５名,其中卫生技术人员３６６８人,行政工勤人员４３７人,分别占８８．１９％和１１．９１％,农村基层每千人拥有１．３６１．３６名卫生技术人员;卫生人力年龄以２５￣４４岁为多,占总人数的７０％以上;学历以中专为主,大专次之,本科最少,依次占６５．３５％,１２．４６％和４．２２％,其余为无学历人员;７０％的卫生院的西医,内,外     

乡镇卫生院的护理管理

护理工作作为医疗服务中重要的环节,加强护理工作管理,对有力保证护理安全,提高服务质量,化解医疗护理纠纷有着重要的意义[1].人员管理无疑是护理管理中最重要的组成部分.乡镇卫生院的护理工作无论是环境、人员、设备、任务等方面与医院相比有着其特殊性.通过合理的人员调配和安排,能较好地保证医院工作的正常开展.