建设节约型医院的意义、途径及实践

胡锦涛总书记最近指出要“更进一步增强节约的意识．始终发扬艰苦奋斗的精神”。卫生部在2007年医院管理年活动方案中把建设节约型医院作为加强医院内涵建设的重要内容，我院至2006年以来开展了建设节约型医院的活动，成效明显。我们的体会如下：     

加强医院内部管理建设节约型医院

在医疗市场竞争日益激烈的今天,加强医院内部管理,提高医疗质量和服务水平,建设节约型医院已成为医院发展的根本任务.只有合理降低运行成本,坚持医疗资源的有效利用与节约并重,重视医院内涵建设,才能进一步促进医院可持续发展.     

树科学节约观 兴勤俭之风 做节约模范 积极建设节约型医院

在医院规模不断壮大的同时,浪费和节约的空间、范围潜力都很大,这就需要我们在医院经济管理中,千方百计增收节支,从现在做起,从自身做起,从小事做起,加强节约意识,形成以节约为荣,浪费为耻的良好风尚,建设“节约型医院”。     

坚持科学发展观,努力建设节约型医院

“强本而节用，则天不能贫。”坚持勤俭节约，加快建设资源节约型和环境友好型社会，不仅是现代化建设的迫切要求，也是中华民族的优良传统；不仅是经济发展的客观需要，也是和谐社会建设和社会主义精神文明建设的必然要求。人口众多，资源相对不足。环境承载能力较弱的基本国情，决定了我国必须建设节约型社会。[第一段]     

关于创建节约型医院的实践体会

建设节约型医院，是落实全面、协调、可持续发展观，促进人与自然和谐发展的必然要求，是提高医院竞争力的必要途径。我国虽然人均资源匮乏，但有资料表明．在同等条件下，我们的原材料、水资源、电能耗等均大大高于世界平均水平。在我们的生产、建设、流通消费等领域中，资源和能源的浪费现象相当严重，因此建设符合实际、内涵丰富的节约型社会、节约型医院非常必要。     

创建节约型医院图书馆

分析了创建节约型医院图书馆的必要性,提出了创建节约型医院图书的主要措施及应该注意的问题。     

医院文化的定位、内涵、建设与管理

1　医院文化的定位文化是人类社会在历史发展过程中形成的指导人们处理个人、组织、社会三者之间的关系以及个人与个人、组织与组织、社会与社会之间关系的精神财富的总和。其作用是对个人、组织和社会的行为进行文明教化。每个社会形态都有区别于其他社会形态的社会文化。社会文化由统一于其内的组织文化构成 ;组织文化由个人文化相互作用而形成。医院是社会的个体组织 ,因而 ,医院文化是组织文化的一种 ,其位置介于社会文化和个人文化之间。医院文化具有组织文化的共性 ,也具有区别于其他组织文化的特点。组织文化是由伦理道德与价值观、…     

创建节约型示范医院对某三甲医院节能降耗的影响

目的探讨创建节约型示范医院对降低能耗,减少能源费用的影响。方法通过对安徽省某三甲医院2010～2012年的能源消耗值进行比较分析和采用头脑风暴法、走动式管理收集建议,归纳医院能耗管理存在的问题,结合创建节约型示范单位的标准,制定管理措施。结果经过1年节约型示范医院的创建,医院能耗和用水量明显下降,已超额完成十二五的单位面积下降12%节能目标。结论创建节约型示范医院是开展节能降耗的一项有效举措。     

构建节约型社会呼唤节约型校区建设

构建节约型社会，建设节约型校区，使院校这个人才辈出基地，成为节约型社会的实践的先行者，让所有师生在节约型校园环境中受到游移默化的教育，在构建节约型社会中发挥应有的作用。（1）建设节约型校区是构建和谐社会的需要。节能意识的培养与认同是建设节约型校区的关键，后勤管理部门是建设节约型校区的基础。（2）明确重点、依靠科技、实施校区资源管理。明确校区节约资源的重点，应用节能新技术、新谩备、新产品改善校区能源供给。深化后勤改革，促进节能工作的开展。（3）坚持节能管理的原则，实施校区建设。必须遵循促进保障的原则，必须坚持统一管理原则，必须坚持效率优先、效益最大的原则，必须坚持垒员参与的原则。     

试论医院文化及其建设

在医疗卫生市场竞争日趋激烈的形势下，医院的医疗技术水平、管理水平以及医院文化建设水平已经成为医院今后能否生存、发展的重要方面。医疗服务质量和医疗费用的不断上涨已经成为社会关注的热点，某些医务人员冷、硬、推的服务态度以及医德、医风方面存在的问题，给医院形象造成不良影响。开辟一条全新的建设医院文化的思路，重视并积极开展医院文化建设，是医院长远发展的重要选择。     

浅谈医院文化建设

在市场经济的大潮中 ,医院如何应对挑战 ,谋求发展 ,在诸多必备的因素当中 ,医院文化建设占据着非常重要的地位。当代经济的竞争基本上是技术和服务的竞争 ,但更深一层的是文化的竞争。通过医院文化的培育 ,能够极大的焕发起医务工作者的热情 ,最大限度的凝聚起医务工作者的力量 ,从而提供优质的服务 ,提高医院的整体效益 ,最终形成独特的核心竞争力。为此 ,就如何加强医院文化建设 ,谈一谈个人的粗浅认识。1　医院文化的内涵医院文化是指医院在长期的发展过程中形成的 ,医院的全体成员所共有的思想作风、服务理念、价值取向和行为规范。其…     

强化内涵建设，构建和谐医院

目的提升员工素质，提高服务质量，建立和谐的院内外关系，共同构建和谐医院。方法加强规范管理，强化医院内涵建设。结果医院内形成良好的发展运行机制。结论构建和谐医院是促使员工关系融洽，医患关系改善的基础。     

医院文化重在内涵建设

医院文化是由医院主体和客体两部分组成,同时医院文化又分为医院硬文化和医院软文化两大方面.医院硬文化的主体是物,软文化主体是人.本文讨论的医院文化是指医院软文化.医院文化内涵建设主要包括医院的理念、价值观、品牌等方面的培育与构建,是医院文化建设的首要问题.     

重视内涵建设 争创医院特色--谈医院的自我管理

阐述了新世纪医院面临的挑战，提出了医院要在激烈的竞争中求生存和发展的策略须重视内涵建设，争创医院特色，并从管理思想，管理内容，管理手段三个方面入手进行了具体阐述。     

医院文化建设是医院管理的内涵

通过阐明文化建设的意义、功能特征和现实必要性,论述了医院文化是医院的无形资产,医院文化建设就是适应了这种社会变革而在继承和创新的基础上所逐步形成的管理实践.加强医院文化建设有利于缓解医患冲突,建立和谐的医患关系;有利于凝聚职工队伍,建立和谐的员工关系,有利于促进社会和谐,为医院发展创造更好的大环境.     

医院内涵建设中的医德教育

医院的内涵建设是旨在发挥医院全体员工主观能动性的思想教育活动,其间蕴含着丰富的医德医风教育内容.因此,笔者认为,搞好医院的医德教育工作,可为医院的内涵建设提供强劲的支撑条件.本文就此认识略论医院内涵建设中的医德教育.1 医护技术人员的医德状况制约着医院的医疗质量内涵     

医院信息化内涵建设研究

提出加强医院信息化内涵建设,并具体论述建立追溯系统、多院区信息系统,完善信息监管、治疗安全,将知识整合、临床研究一体化、伦理考量融入信息系统等实现方法,为医院信息化未来发展探索切实可行的解决方案。     

浅谈医院文化建设

医院文化是近年来兴起的一种新的管理理论和模式,它把物质文明建设和精神文明建设、医院管理和思想工作紧密结合在一起,为克服思想政治工作与医疗业务相脱离的现象开辟了道路。一、医院文化建设的意义医院文化的产生不是偶然的,它是发展有中国特色社会主义市场经济过程中,医院建设的必然要求。过去,在计划经济体制下,医院属于纯粹的社会福利     

医院展会制度的内涵建设

医院晨会制度是对医院整体运作情况进行交流汇报的制度。它的重要作用在于实现了医院内部信息的及时交流,构建了各部门之间沟通、配合与相互学习的平台,有利于院领导和各职能部门及时发现在医院日常管理中存在的问题,妥善协调和处理各类突发事件,从而保持医院整体协调运作,提高医院各项工作的质量及效率,同时它还是医院安全工作的一项重要抓手。本文结合医院实际主要就医院晨会制度的内涵建设进行初步探讨。     

注重内涵建设 创新发展模式——新形势下深化医院信息化建设的思考

5月12日至15日,“2011中华医院信息网络大会”在杭州隆重举行。蜂拥而至的参会人员,目不暇接的热点议题,摩肩接踵的爆满场面和丰富多彩的产品展示等等不一而足,折射出人们极力寻求新形势下的深化医院信息化建设的新途径、新模式和新答案。