办公室里的冷暴力

刚刚进入职场的新人总会抱怨公司里的前辈给自己脸色看,明明一起搭档做事,可是前辈总是不把自己的意见和建议当回事,新人把一些新鲜的想法告诉前辈,前辈一脸不屑,给新人着着实实地浇了一盆冷水。两代职员之间有了鸿沟,很难融洽相处,都是只跟自己同时进来的员工在一起,形成两个独立的圈子。     

她的不安感来自童年

这一天，我接待了一位人在职场的中年女士。落座后．女士这样诉说自己的困惑：”不知道为什么，我的人缘很不好。这让我很难受．很伤心。真的，说起来，我常常会流泪的。是这样的。我们单位里前些日子近来一批新人。我们三个人的一个班组里．就有两个是新来的同事，年龄都比我小。     

摆脱新人的升职冷板凳

从新人到职场达人,是职场之路最困难的一步。你有些资历,也有工作能力．你削尖脑袋．想碰碰核心任务,可是总被排挤被边缘化。     

提前打造自己的罗马

罗马开始不叫罗马。同样,做领导的人一开始也不是领导……毕业后我进入一家知名企业,新人中除了我还有杨露分在人事部。我负责社会保险,杨露负责员工培训,试用期一过我俩都转正了。工作中我做事谨慎,自己的分内事总是力求完美,旁人的事从不插手,怕惹上是非。杨露有点粗心,但是热情,常捎带着帮他人做事。我提醒过她几次,职场关系复杂,万一处理不好会得罪人。杨露却说:"都是一个     

你的前途,不要被这14个职场小细节给毁了!

混迹职场多年,从青葱的新人混成了皮糙肉厚的老前辈,中间的教训很多,当然经验也不少。人和人的成长都有相似的轨迹,总逃不过吃一堑长一智的模式,职场之事亦然。每年我都能接触到不少新入职的同事,也都会发现他们有着或多或少的问题,他们就像年轻时候的我,跌跌撞撞地走来,努力做好自己的工作,却还是有着自己都难以察觉的局限。所以,作为一名职场前辈,今天咱们不说权术,不说潜规则,只     

总有一些艰难时刻

正确实也有些职场母乳妈妈在工作中遇到了不愉快,但是智慧地解决它,你会发现自己又前进了一大步。公司没有辞退我,却把我换到了可有可无的岗位,做一些烦琐、没有成长价值的事,这不是逼人走吗?一个公司里没有所谓的"可有可无"的岗位,要坚信:每个岗位都有它存在的价值,我的积极行动将得到不一样的结果,会让这个岗位的价值最大化。心理学中担忧和焦虑会成为诅咒,积极行动会变成祝福。努力工作让自己更优秀,正向思维使自己有创新。     

职场新人别只看回报率

很多职场人在刚开始工作时,意气风发,干劲十足,但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时,或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候,他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终,决定不再那么努力,让自己的所做去匹配自己的所得。付出就应该有回报,这似乎也是有道理的,但是对于职场新人来说,却是一种很不明智的决定。     

有趣的心理词条

【新手试行期】你初入职场吗？我们需要给自己一个“新手试行”阶段，不要逼自己马上实现目标，冲上主干道，给自己一个缓冲和适应的低起点；然后再不断努力，在工作中积累经验、充实自己，从毕业生的身份慢慢成长为职场新人——职场老手——职场达人。     

参考：太阳星座、上升星座

总运：需多关怀家人,即便容易跟家人有意见不合的地方也需要忍耐。职场贵人较多,领导也会对你转变态度,口舌是非的问题逐渐缓和,自己不需要太担心。健康注意肠胃。财运有回升,不要情绪化消费。感情机中旬之后好好把握,可以认识新人,你会发现某个认识的人其实不错,小部分双鱼会脱单。     

幼儿园新教师成长六步曲

当我刚刚踏入幼儿教师的行列时,心中多了一份欣喜和一丝无措。面对孩子们的笑脸,我真的能成为一名合格的幼儿教师吗？在华阳幼儿园新教师又被称为“蘑菇新人”。我们这些“蘑菇新人”会得到大家的帮助,拥有成长的规划,我把它称为成长“六步曲”。     

如果把职场当儿童乐园

未进职场前，新人们已认定那是非之地乃冷酷江湖，怯怯然不敢万步，怕一不小心被幼稚搞砸，全盘皆输。甚至很多人缠着学长传授“成熟处世”的概念，却忽略了如果office政治风暴袭卷上你，单凭明哲保身的态度想求取清静，何等难矣？既来之，则安之。很多时候，你可以放松全副武装用自己孩童式思维，打动同事客户和头儿，谁会愿意和“孩子”计较呢。     

职场大观园对"角"入座

现在的写字楼里也像大观园一样包罗万象,职场中,也许今朝还是阳光普照,明日可能就是战火弥漫风云突变。而到各大公司招募新人、升职加薪的关键时期,更是刀光剑影。其实,PK道路上每个脚印都是汗水和泪水的结晶,切勿因一时意气,损失了自己多年的修炼；亦不要妄自菲薄,或单纯埋怨自己运气不够……身在职场的你会是金陵十二钗中的哪一个呢?     

职场新人实战演习

职场新人,是那些刚刚走出大学校门的年轻人,带着青春与活力,像一股新鲜的血液,输入到各个环节,据相关调查报道说,职场新人,至少有半年的不适应期,会面临种种的问题和挑战,文凭重要,工作更重要,而比两者都重要的,是职场的经验. 杜绝祸从口出 方莹是个活泼可爱的女孩,单纯的一塌糊涂,但运气却好的挡不住,从学校里一出来,就被一家上市公司聘为老总的秘书,对于中文系才女出身的方莹来说是小菜一碟,游刃有余.待遇好,薪水高,有时还可以跟着老总出席一些高级的应酬场所.一起毕业的同学聚会,都羡慕她运气好,方莹小小的得意了一回.     

童年埋下的一颗不安全的种子

正心理困扰:她们就是把我当外人这一天,笔者接待了一位人在职场的中年女士。落座后,女士这样诉说自己的困惑:不知道为什么,我的人缘很不好。这让我很难受,很伤心,很流泪的感觉。真的,说起来,我常常会流泪的。     

超人太太的拔丝香蕉

1结婚以前,我以为自己会是一个好妻子;生猪猪之前,我以为自己会是一个好母亲。但这两个角色我都没有做好。当你是一个职场女性,并且不是那种得过且过混日子的职场女性时,要同时扮演好妻子和母亲的角色,真的很难。几个月前的周末,我接到老板要求加班的电话,但我早就答应猪猪去参加他的亲子运动会,并且承诺会拿到家长组的前三名。     

找对你职场成功的“快捷键”

职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是,谋求快速发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的快捷键便成了关键。     

超人太太的拔丝香蕉

结婚以前，我以为自己会是一个好妻子：生猪猪之前，我以为自己会是一个好母亲。但这两个角色我都没有做好。当你是一个职场女性，并且不是那种得过且过混日子的职场女性时，要同时扮演好妻子和母亲的角色，真的很难。几个月前的周末，我接到老板要求加班的电话，但我旱就答应猪猪去参加他的亲子运动会，并且承诺会拿到家长组的前三名。     

职场道歉5原则

职场道歉是一门学问,好的道歉能及时化解矛盾、冰释前嫌,营造良好的工作氛围,所以它是每个职场新人的必修课。     

巧避职场四大心理雷区

身在职场,我们总会为许多事情忙得焦头烂额,有时一点点的小事也会成为我们爆发的导火索,哪些是职场人的心理雷区呢?我们来细数这些职场上的心理雷区。心理雷区之一:过度紧张对象:没有太多经验的职场新人考试、笔试等统统没有问题,一旦到了面试,从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠、大脑混乱,面试的时候,脑子常常是一片空白,说话结结巴巴,好像突然舌头大了一圈,     

职场道歉5原则

职场道歉是一门学问,好的道歉能及时化解矛盾、冰释前嫌,营造良好的工作氛围,所以它是每个职场新人的必修课。