共查询到20条相似文献,搜索用时 13 毫秒
2.
3.
陈婷颜婵万秀兰刘聪杨莉 《当代护士》2023,(4):138-140
目的调查新型冠状病毒感染定点收治医院广州医科大学附属市八医院护士心理状况及与应对方式的相关性,为医院管理护士心理健康提供依据。方法采用方便抽样方法在2021年8月20日—8月22日期间选取在本院工作的护士作为研究对象,采用基本情况调查表、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)及简易应对方式问卷(SCSQ)组成电子问卷进行调查,通过SPSS 25.0统计软件对数据进行分析。结果288名护士SAS评分为(38.45±9.90)分,焦虑状态检出率为11.8%,SDS评分为(42.71±13.67)分,抑郁状态检出率为27.8%;焦虑状态组与非焦虑状态组、抑郁状态组与非抑郁状态组在积极、消极应对方式上均存在差异(P<0.05);量表得分与应对方式在积极方面呈负相关,在消极方面呈正相关。结论在新型冠状病毒感染疫情期间,部分护士处于焦虑、抑郁状态,其应对方式对心理状态有一定影响,须做好积极应对方式引导。 相似文献
4.
目的总结新型冠状病毒肺炎感染流行期间定点救治医院医护人员感染防护与消毒措施,旨在为临床提供借鉴。方法全体医护人员接受新型冠状病毒肺炎感染防控指南、工作流程、防护措施、防护用具使用、终末消毒等相关知识培训;根据我院患者流动特点、区域划分等具体情况,全面评估不同科室医护人员可能接触新型冠状病毒肺炎感染源概率以及发生感染风险,以评估结果为依据,不同感染风险科室医护人员实施分级感染防护。结果 2020年1月10日—2月20日我院共收治新型冠状病毒肺炎患者33例,普通住院患者2 071例,全院医护人员均未发生新冠肺炎院内感染。结论根据本院实际情况,开展全员新型冠状病毒肺炎相关知识培训,不同感染风险科室采取不同分级感染防护措施,严格执行标准预防和终末消毒,是控制疫情在院内传播,实现医护人员零感染的重要保障。 相似文献
5.
本文总结了新型冠状病毒肺炎定点收治医院的防控管理措施。新型冠状病毒肺炎疫情期间,医院成立了防控小组和医护人员救援队,建立预检分诊机制,设立发热门诊和隔离病房,加强医护人员及住院患者的心理疏导,规范各项制度及流程,严格各级人员的培训和宣教,严格把控消毒质量关,积极预防院内交叉感染的发生。 相似文献
6.
2019年12月31日湖北省卫生健康委员会首次公布了一组原因不明的肺炎病例后[1],感染例数迅速上升[2],世界卫生组织初步将引起此次感染的病毒命名为2019新型冠状病毒(2019 novel coronavirus,2019-nCoV)[3]。该病毒的传染源为野生动物,可能为中华菊头蝠;该病毒主要通过呼吸道飞沫传播,亦可通过接触传播,存在粪-口途径传播的可能性;人群普遍易感,老年人及有基础疾病者感染后病情较重,儿童及婴幼儿也有发病;该病毒引起的肺炎潜伏期一般为3~7 d,最长不超过14 d,潜伏期内存在传染性。我科作为山西省三级医院的放疗科,收治有来自全省各地区的肿瘤病人。肿瘤病人作为免疫力低下的特殊人群更需要保护。自新型冠状病毒感染暴发后,放疗科对病区管理进行了细化,建立了以科主任为组长,护士长、副主任为副组长的管理机制,抽选科室3名骨干对病区医护人员、病人、环境三方面存在的感染隐患进行自查,将存在的问题进行分类并及时整改。现将一些措施予以分享。 相似文献
7.
姜晓艳 《中西医结合护理(中英文)》2020,(3):126-128
新型冠状病毒肺炎流行期间,医院应制定科学可行的制度和流程,采取有效的防控措施,避免新型冠状病毒肺炎院内感染和疫情扩散。本文总结了非定点救治医院血液透析室应对新型冠状病毒肺炎疫情的防控措施,通过成立防控小组,制定相关制度和流程;强化全员培训,多途径宣传教育;科学排班,分级管理;对全体员工、患者及家属严格筛查,严格落实个人防护和消毒隔离措施。此外,医院应高度重视新型冠状病毒肺炎的诊疗及防控。在组织管理、制度修订、人员培训、工作和人员分配安排、患者及家属管理和健康教育等方面,要基于科室实际情况迅速作出部署,全面加强对疫情防控的集中统一领导,保障科室所有工作人员、患者及其家属的身心健康和安全。 相似文献
8.
2019年12月以来,湖北省武汉市陆续发现了多例新型冠状病毒肺炎病例,现已蔓延至全国及多个国家,世界卫生组织(WHO)将该病毒命名为2019新型冠状病毒(2019-nCoV)。截至2020年2月2日24:00,我国累计报告确诊病例17205例,其中死亡361例,疑似病例21558例,湖北省仍然是疫情的重灾区。作为南下的首发城市以及流动人口位居前列的广州市,随着春节假期的结束,大批人群返岗回城,跨省流动将使广州的疫情进一步扩散蔓延,无疑给广州防疫工作带来巨大的挑战。现将广州市新型冠状病毒肺炎情况进行流行病学特点分析,并探讨应对措施。 相似文献
9.
新型冠状病毒肺炎疫情的突然爆发给综合医院的护理管理工作带来了严峻挑战。苏州市某三级甲等医院综合护理部充分发挥其职能作用,通过科学化规范落实、可持续调配支援、苏城码精准防控、楼长制督查工作、信息化及时培训、人性化全面保障等,保证了护理工作的正常有序进行,对医院系统的正常循环起到了有力地促进作用。 相似文献
10.
目的 探讨新型冠状病毒感染疫情发生以来发热门诊在诊疗、预防和控制医院感染中的应对方式与管理措施。方法 新型冠状病毒感染疫情发生后,自2020年1月21日至2020年3月22日扬州市第三人民医院发热门诊接诊以来,从发热门诊的布局特点、通道管理、就诊要求、消毒措施落实、手卫生执行、人员安排与管理、物资管理、标本管理、医疗废物管理、发热病例上报管理等方面进行应对与管理。结果 截至2020年3月22日,发热门诊共计接诊患者172例次,其中新型冠状病毒感染复诊患者39例次;参与发热门诊工作人员40人,无1人发生感染。结论 扬州市第三人民医院采取的发热门诊应对方式和管理措施行之有效,在控制传染源、切断传播途径中发挥了重要作用,能有效控制院感的发生,有借鉴意义。 相似文献
11.
本文总结了在新型冠状病毒肺炎流行期间非感染病区医院感染的预防和控制措施。医院应从医护员工培训、物资保障、患者及家属健康宣教、消毒隔离措施的实施、加强医院感染质控督查、疫情期心理危机干预等方面进行流程化管理,护理人员认真落实各项医院感染防控措施,加强质控监督,积极预防医院感染。 相似文献
12.
13.
14.
15.
阐述防控新型冠状病毒感染的居家隔离措施以及人们面对疫情对居家隔离措施的应对方式,分析目前攻坚克难阶段存在的问题及相应的对策。指出新型冠状病毒具有潜伏期长、传染性强的特点,隔离措施是防控新型冠状病毒感染的关键措施。 相似文献
16.
17.
目的制定定点收治医院工作人员发热健康管理策略,对发热人员进行科学分层管理,以促进新型冠状病毒肺炎患者定点收治医院工作人员身心健康、有力保障医院救治力量。方法组织专人管理、开通绿色通道,制定分区首诊、分楼收容、分层观察的“三分原则”,明确初步筛查、分类确诊、观察管理“三阶段”诊疗路径,对定点收治医院工作人员发热进行流程化管理。结果科室及个人报告流程畅通、健康管理团队职责明确,发热人员按流程能得到及时高效的诊治安排。结论发热健康管理策略为医院发热工作人员提供了科学的医学观察方式、最快的诊疗路径、最优的服务与支持,能有效减少其交叉感染和身心压力,值得推广。 相似文献
18.
19.