新型冠状病毒肺炎疫情防控期间血液肿瘤患者心理状况调查及影响因素分析

目的了解新型冠状病毒肺炎疫情防控期间血液肿瘤患者心理状况,分析相关影响因素。方法采用便利抽样法,选取150例血液肿瘤患者为研究对象,使用广泛性焦虑量表(GAD-7)和健康问卷抑郁症状群量表(PHQ-9)对患者的焦虑、抑郁状态进行调查和评估。结果患者GAD-7评分(10.76±4.89)分,PHQ-9评分(13.82±5.59)分。焦虑检出人数105(70.00%)例,抑郁检出人数95(63.33%)例。患者焦虑的影响因素包括性别、婚姻状况、是否携带中心静脉导管、目前是否住院、是否清楚家庭防护、疫情是否影响睡眠(P<0.05);患者抑郁的影响因素包括性别、年龄、家庭每月收入、是否携带中心静脉导管、目前是否在住院(P<0.05)。结论在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间,血液肿瘤患者焦虑、抑郁发生率高,需要医护人员及时给予心理疏导,医疗机构采取有效措施,尽可能保证患者按时治疗。     

新型冠状病毒肺炎流行期间糖尿病病人心理状况分析

[目的]调查新型冠状病毒肺炎流行期间糖尿病病人心理状况。[方法]采用自行设计的一般资料调查表、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)对75例糖尿病病人的焦虑、抑郁状况进行横断面调查及分析。[结果]新型冠状病毒肺炎流行期间糖尿病病人焦虑、抑郁发生率分别为41.33%、49.33%;多元回归分析显示对疫情担忧、用药遵医行为是其焦虑情绪的主要影响因素;居住地、身边是否有人确诊新型冠状病毒肺炎是其抑郁情绪的主要影响因素(P<0.05)。[结论]新型冠状病毒流行期间糖尿病病人存在焦虑、抑郁心理,应关注糖尿病病人的精神心理健康,采取针对性干预措施,以减轻疫情所致的心理障碍。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊患者生理心理状况调查

目的 了解新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊患者生理心理状况,为实施有效的干预措施提供理论依据.方法 调查2020年3月12日至5月26日该院发热门诊186例患者的生理心理状况,采用症状自评量表(SCL-90)和匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)对其心理状态、睡眠状况进行分析.结果 新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊患者躯体化、焦虑、抑郁、恐怖及饮食和睡眠评分显著高于全国常模,差异有统计学意义(P<0.05).相关性分析显示,发热门诊患者躯体化、焦虑、抑郁及恐怖的评分分别与PSQI总分呈正相关(r1=0.711,P<0.001;r2=0.764,P<0.001;r3=0.642,P=0.008;r4=0.621,P=0.010).Logistics回归分析显示,接触湖北人员、焦虑、抑郁及恐怖4个因素是影响发热门诊患者睡眠质量的独立危险因素.结论 在新型冠状病毒肺炎疫情期间,发热门诊患者出现了一定程度心理应激和睡眠障碍,应及时给予有效干预,降低疫情带来的替代性创伤.     

新型冠状病毒肺炎疫情期间隔离者心理状况调查及心理干预效果评价

目的 调查新型冠状病毒肺炎疫情期间隔离者的心理状况,评价心理干预的效果。方法 将87名隔离者设为隔离组,94名普通群众设为普通组,将隔离组按是否愿意接受心理干预分为干预组66名,对照组21名。干预前比较隔离组与普通组症状自评量表、阿森斯失眠量表、斯坦福急性应激反应问卷、焦虑自评量表、抑郁自评量表评分。干预前后比较干预组与对照组症状自评量表、阿森斯失眠量表、斯坦福急性应激反应问卷、焦虑自评量表及抑郁自评量表评分。结果 干预前隔离组症状自评量表、阿森斯失眠量表、斯坦福急性应激反应问卷、焦虑自评量表、抑郁自评量表评分均显著高于普通组(P<0.01)。干预后干预组阿森斯失眠量表、焦虑自评量表评分均较干预前显著降低(P<0.05或0.01),对照组各量表评分与干预前比较差异无统计学意义(P>0.05),干预后两组间各量表评分比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论 新型冠状病毒肺炎隔离者心理问题较普通人群更严重,分层心理干预可以缓解隔离者的负性情绪,充分说明了心理救援队伍的组建在重大危机事件中的迫切性和必要性。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间医学生焦虑状况及影响因素分析

目的 了解新型冠状病毒肺炎疫情期间医学生的焦虑状况,并分析其影响因素。方法 于2020年3月11日至3月13日采用问卷星调查237例医学生的焦虑状况及学习情况,通过单因素分析、线性回归分析等方法对调查数据进行分析。结果 新型冠状病毒肺炎疫情期间,24.47%的医学生存在不同程度的焦虑情绪,线性回归分析显示与父母的关系、每天使用手机娱乐的时间、网络状况、学业压力、疫情带来的心理压力、无法外出是医学生产生焦虑情绪的主要影响因素。结论 新型冠状病毒肺炎期间医学生存在焦虑情绪,学校应积极开展心理健康教育,关注学生的学业压力,尤其关注疫情对医学生产生的负面影响,帮助医学生尽快适应学习生活。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间消化内镜病人诊疗焦虑状况调查分析

[目的]分析新型冠状病毒肺炎疫情期间预约消化内镜诊疗病人焦虑状况和消化内镜诊疗相关影响因素。[方法]采用焦虑状态-特质问卷(STAT)通过网络平台对118例预约消化内镜诊疗病人进行问卷调查。[结果]118例病人状态焦虑量表(S-AI)评分为(54.75±9.89)分,为中等焦虑程度,特质焦虑量表(T-AI)评分为(54.08±9.87)分,为平时焦虑情况。80.50%的病人担心未及时内镜检查影响疾病诊疗,73.73%的病人家属支持病人疫情期间来医院检查,76.27%的病人在疫情期间主动推迟检查时间。文化程度和家属是否陪同进行内镜检查会显著影响S-AI得分,周边是否存在疑似或确诊病例与T-AI得分相关。[结论]新型冠状病毒肺炎疫情期间应加强线上健康宣教,告知病人正确认识疾病,做好个人防护;电话联系预约内镜检查病人并给予心理辅导,取得家属支持并陪伴至胃镜室检查;完善内镜检查前筛查准备;规范内镜室医护人员防护,并学习新型冠状病毒肺炎疫情期间诊疗规范。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间隔离人员生理心理状况调查

目的:探讨新型冠状病毒肺炎(简称“新冠肺炎”;novel coronavirus pneumonia,NCP)疫情期间隔离人员生理健康、睡眠质量和情绪状况,为调控隔离人员生理心理健康提供依据。方法:对145名隔离人员施测《简明健康状况调查表》、《匹兹堡睡眠质量量表》和《抑郁-焦虑-压力量表》,运用χ2检验和t检验进行差异比较。结果:回收有效问卷123份,有效率84.8%(123/145),其中医学隔离13人,自主隔离110人。隔离人员精神健康较差,医学隔离人员在情感职能上显著低于自主隔离人员(P<0.05)。隔离人员睡眠量表总分显著高于中国常模,医学隔离人员睡眠质量下降,入睡时间长且更倾向于出现睡眠障碍(P<0.05)。隔离人员抑郁、压力水平高于中国常模,自主隔离人员焦虑、压力显著高于医学隔离人员(P<0.05)。结论:NCP疫情期间,隔离人员精神健康水平下降,尤其是医学隔离人员睡眠质量和自主隔离人员情绪状态均受到了较大程度影响,需引起重视。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间定点医院护理人员心理现状调查

目的了解新型冠状病毒疫情期间陕西省定点医院在岗护理人员心理应激状况。方法采用自行设计的护理人员疫情期间情感认知现状调查表、症状自评量表(Symptom Checklist 90,SCL-90)对新型冠状病毒疫情期间陕西省定点医院167名在岗护理人员进行问卷调查。结果疫情期间,有46.1%的护理人员比较担忧被感染,65.9%护理人员对疫情知识的获取非常积极,64.1%护理人员家庭较为支持。心理状况方面,9.0%护理人员出现不良情绪反应,主要集中于强迫症状、恐怖、抑郁。结论疫情期间,医院大部分在岗护理人员具有良好的心理状态,但部分护理人员依然存在阳性体征。医院应建立健全完善的心理应激管理与干预机制,加强对护理人员关心及安抚,从而减轻护理人员心理恐慌,促进其以积极的心态开展工作。     

新型冠状病毒肺炎重点防疫科室护理人员的心理状况调查

目的 调查新型冠状病毒肺炎重点防疫科室护理人员的心理状况,为有针对性地提出干预措施提供科学依据.方法 应用症状自评量表(SCL-90)对江苏盛泽医院新型冠状病毒肺炎重点防疫科室78位护理人员进行心理状况调查.结果 新型冠状病毒肺炎重点防疫科室护理人员有29人(37.18％)存在心理问题,存在问题分布百分率由高到低为强迫症状28.21％、焦虑24.36％、人际关系敏感24.36％、躯体化20.51％、恐怖17.95％、敌对17.95％、抑郁16.67％、精神病型8.97％、偏执7.69％.结论 面对突发疫情,护理人员会存在心理问题,需制订科学的干预措施,维护护理人员心理健康.     

临床护士面对新型冠状病毒肺炎的心理状况调查与分析

[目的]了解新型冠状病毒肺炎疫情期临床护士的心理状况,为临床工作的开展提供参考。[方法]采用自行设计的一般资料问卷以及加利福尼亚大学洛杉矶分校孤独量表(UCLA-LS)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)对400名临床护士进行心理状况调查。[结果]新型冠状病毒肺炎疫情期临床护士孤独感占比较高,其中高度孤独占27.5%,一般偏上孤独占24.5%,中间水平孤独占20.0%;24.0%护士轻度焦虑,7.0%护士中度焦虑,18.0%护士轻度抑郁,6.5%护士中度抑郁。[结论]临床护士在面对新型冠状病毒肺炎的特殊时期存在心理问题,相关部门及单位在开展卫生服务工作时应重视临床护士心理问题,确保工作顺利进行。     

新型冠状病毒肺炎疫情防控期间孕产妇心理调整专家建议

作为突发公共卫生事件,新型冠状病毒肺炎疫情会给公众心理健康带来不良影响,其中以焦虑、抑郁、失眠和急性应激反应最为常见。孕产妇作为特殊易感人群,如何做好心理防护具有重要意义。北京协和医院妇产科产科中心和心理医学科,联合相关心理学专家,基于孕产妇心理保健相关工作基础,参考国内外研究结果,撰写了《新型冠状病毒肺炎疫情防控期间孕产妇心理调整专家建议》,供孕产妇及其家属、孕产期保健和心理保健工作人员参考。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间不同科室护士心理状况的调查研究

目的了解新型冠状病毒疫情期间疑似病例定点收治医院不同科室护士的心理状况,为做好针对性的护理管理和心理干预提供理论依据。方法采用整群抽样的方法抽取2020年2月9日成都市某三级甲等妇女儿童专科医院护士作为研究对象,运用一般资料调查问卷、广泛性焦虑量表和突发公共卫生事件心理问卷进行问卷调查。结果全院中重度焦虑护士占比21.01%。重点科室护士广泛性焦虑量表得分高于特殊科室和普通科室得分(F=4.496,P=0.011);重点科室护士焦虑程度高于特殊科室(χ2=5.36,P=0.02)和普通科室(χ2=3.91,P=0.04);重点科室护士突发公共卫生事件心理问卷在抑郁、强迫两个维度得分高于特殊科室和普通科室(P<0.05);不同科室间在神经衰弱、恐惧和疑病3个维度得分的比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论新型冠状病毒疫情期间护士存在一定程度的焦虑,重点科室护士承受更大的心理压力,管理者应关注重点科室护士的心理状态,有针对性地提供心理干预。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间护理管理应急问题及对策

目的 分析新型冠状病毒肺炎疫情期间本院面临的护理管理应急问题及对策,总结经验。方法 收集新型冠状病毒肺炎疫情期间本院临床护理管理存在的共性问题,运用危机护理中3S系统框架分析问题,探讨护理应急管理对策。结果 疫情期间的护理管理问题,包括护理人力资源受到冲击,防护物资资源稀缺,非隔离病区护理工作方式的挑战。对策有：建立应急机动护理人力资源队伍,应急培训新型冠状病毒肺炎相关知识,提供心理支持缓解护士心理压力;制定护理防护用品的应急预案,建立救援防护物资管理专账;设立综合缓冲区,改进非隔离病区护理工作方式。结论 通过优化整合人力资源,科学协调防控用品,改进工作流程,增强了应急情况下团队合作的能力和信息,提升了护理团队综合应急素质和水平,保证了防疫救治工作的正常运行。     

新型冠状病毒肺炎流行期间一线护理人员心理状况调查与干预措施

目的探讨新型冠状病毒肺炎(COVID-19)流行期间一线护理人员心理状况和干预措施。方法抽取我院一线护理人员133名为研究对象,采取一般资料问卷调查和症状自评量表(SCL-90)对护理人员心理状态进行评价,将量表总分与中国常模进行对比,并对影响一线护理人员心理状况的相关因素进行分析,总结心理干预措施。结果133名护理人员有115名SCL-90量表总分>160分,占比86.47%;有117名阳性项目数>43项,占比87.97%。性别、学历、婚姻状态、是否有公共突发事件应对工作经验是影响COVID-19流行期间一线护理人员心理状况的独立危险因素(P<0.05)。结论COVID-19流行期间,本院一线护理人员普遍存在焦虑、危机反应和心理障碍,需重点给予一线护理人员特殊照顾和心理干预,建立紧急重大疫情背景下护理人员快速心理调节机制和干预模式,维护护理人员心理健康。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间医院护理人力资源管理实践

面对突发公共卫生事件,如何建立迅速的反应机制,制定完善的应急方案,尤其是护理人力资源的应急管理,成为医院顺利完成救治任务的前提。本文探讨了新型冠状病毒肺炎疫情防控期间医院护理人力资源应急管理策略。医院管理部门应充分发挥护理管理职能,科学调配人力、统筹安排、强化业务培训、加强护士心理疏导等,保障护理工作高效进行。     

中山市护理人员参与新型冠状病毒肺炎疫情防治工作期间心理健康状况调查分析

目的调查中山市护理人员参与新型冠状病毒肺炎疫情防治工作期间的心理健康状况。方法选取新型冠状病毒肺炎流行期间参与疫情防治工作的一线护理人员,采用综合医院焦虑抑郁量表(HAD)进行调查。结果共计342名护理人员接受调查。HAD焦虑部分得分:0~7分246(71.93%)名,8~10分的60(17.54%)名,11~21分的36(10.53%)名;抑郁部分得分:0~7分251(73.39%)例,8~10分的51(14.91%)名,11~21分的40(11.70%)名;不同年龄护士HAD量表抑郁部分评分差异有统计学意义(P<0.05),高年龄段(≥41岁)的护士抑郁得分较高。结论新型冠状病毒肺炎流行期间,多数护士不存在明显的抑郁焦虑现象,应加强对高年龄段护士的心理关注。     

突发新型冠状病毒肺炎疫情期间男护士应急现状调查分析

随着护理事业的不断发展和职业需求,越来越多的男性投身于护理队伍,形成一股不可忽视的力量。男护士在紧急情况下往往能够随机应变,能够更沉着地应对突发事件,寻找解决方案,能够对全局进行把控,婚前婚后受家庭影响较小[1]。另外,男性病人十分青睐男护士进行护理工作。男女护士搭配工作,提高了病人及医护人员的满意度和工作效率,明显提高了团队协作能力,在灾害及突发事件中更有力地起到救援作用[2]。     

新型冠状病毒肺炎疫情下临床一线护士心理状况及其影响因素分析

目的 了解抗击新型冠状病毒肺炎临床一线护士心理状况并分析其影响因素.方法 采用便利抽样法随机选取湖北省5所三甲医院342名抗击新型冠状病毒肺炎临床一线护士作为调查对象,采用《突发性公共卫生事件心理问卷》《心理资本量表》《家庭支持量表》进行调查.结果 抗击新型冠状病毒肺炎临床一线护士心理状态总分为(19.01±6.68)...