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联合国驻黎巴嫩临时部队(United Nations Interim Force in Lebanon,UNIFIL)简称联黎,已有来自30多个派遣国的军事人员在任务区内执行维和任务。我院抽组人员于2009年2~10月赴黎巴嫩组建中国二级医院,执行了为期8个月的国际维和任务。中国二级医院位于联黎东区司令部内,主要负责东区7000余名军事和民事人员的医疗保障,与周邻各国分遣队的一级医院有着密切的医疗协作关系。笔者就联黎特殊环境下中国二级医院与一级医院的医疗协作关系作一简要介绍,以期为后续医疗队的工作开展提供帮助。 相似文献
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联黎中国维和二级医院的工作展开现状及思考 总被引:1,自引:0,他引:1
1978年3月19日,根据联合国第425、426号决议,为使以色列从黎巴嫩撤出武装力量并停止军事行动,安理会决定成立联合国驻黎巴嫩临时部队(United Nations Interim Force in Lebanon,UNIFIL),以重建和平和安全[1].中国维和二级医院始建于2007年初,是目前任务区内唯一的一所二级医院,负责为东区(特殊情况下包括西区)所有联黎军事人员和民事人员提供医疗救助,在紧急情况下也向非联黎人员提供援助[2].我院承担了二级医院第四批医疗分队维和任务,于2009年2月分两批次抵达黎巴嫩.经过8个月的工作,较为圆满地完成了维和医疗任务.在此对工作情况和难点进行重点分析,以期为后续轮换的维和人员提供参考. 相似文献
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中国首支驻黎巴嫩维和二级医院维和队员的选拔与培训 总被引:1,自引:1,他引:0
2006年10月,成都军区受命组建首支60人维和二级医院(维和二级医疗分队),赴黎巴嫩执行联合国维和行动卫勤保障任务。从2007年1月维和二级医院走出国门,到2007年9月维和二级医院圆满完成任务回国,历时8个月,为联合国驻黎巴嫩临时部队来自31个国家的7500名维和人员及联合国的军事观察员、周际雇员、当地雇员、当地群众提供了卫勤保障,赢得了驻黎巴嫩各国维和分队的赞赏和信赖,为国家赢得了荣誉。维和二级医院优异的表现离不开此次人员的成功选拔和培训,现将人员选拔和培训经验介绍如下。 相似文献
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随着新时期我军历史使命的转变,军人出国参加国际合作逐渐增多,医疗分队执行联合国维和任务已成为一项长期的工作^[1]。由于身处异国他乡,工作性质和生活环境的特殊性,如何规范维和二级医院人员管理成为一个新的课题。笔者作为中国第五批赴黎巴嫩维和二级医院院长,在执行维和任务期间,就医疗分队的人员管理进行了一些探索与实践,取得理想效果。 相似文献
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口腔健康对身心健康具有很重要的意义,而口腔卫生行为习惯严重影响人的口腔健康。黎巴嫩任务区成立于1978年,是联合国最早的维和任务区,目前参与UNIFIL抽组的国家已达33个,共计12 000余人。 相似文献
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中国驻黎巴嫩维和二级医院药房的组织与展开 总被引:1,自引:0,他引:1
随着中国国际地位的不断提高,中国军队参与国际事务越来越多,维和行动就是体现中国是负责任大国的有效措施,也是我军和平时期锻炼军队的有效途径之一。2008年6月至2009年2月笔者有幸参加了第三批赴黎巴嫩维和行动,担任联合国部队中国二级医院的药剂主管军官,负责药房及药库工作。通过在二级医院8个多月的工作,结合自身的深刻体会,就联合国驻黎巴嫩二级医院药房工作的组织、实施和展开介绍如下。 相似文献
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护士长是护理工作第一线的管理者,护士长的思想觉悟,工作能力及管理艺术直接影响着医院的护理质量.而黎巴嫩中国维和二级医院所处社会环境多变,恐怖袭击不断,疫情复杂,服务对象为多国维和官兵及当地群众等,面临不同的文化背景、宗教信仰、风俗习惯、语言交流障碍等问题,给护士工作提出了新的挑战,对护士长的综合素质提出了更高的要求.笔者自2007年9月~2008年6月,任中国驻黎巴嫩维和二级医院护士长,经过9个多月的积极探索、努力工作、带领护士顺利完成了维和医疗保障任务,受到了各国伤病员的好评.现将做好护理管理工作的体会浅谈如下. 相似文献
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目的研究睡眠紊乱对维和二级医院轮换交接效果的影响,探讨合理调整时差的方法。方法将先后机动的第七批维和二级医院24名健康男性官兵(观察组)分为两组,第1组不调整时差,第2组进行时差调整;再按照职能分工将每组各分为3个小组。以第六批维和二级医院专业对口人员为对照组,采用专家评分法,分别对轮换交接情况进行评分,各组的期望达标值预设为60分。结果第1组睡眠紊乱时间(32.0±0.56)h,第2组睡眠紊乱时间(12.0±0.22)h,分别占机动总时间的77.11%和28.92%;两观察组的得分均低于预设的期望达标值[第1组(42.83±6.72)分,第2组(56.17±4.87)分,P〈0.05],也显著低于对照组(P〈0.01);各组均为勤务小组得分最高,医护小组得分最低(P〈0.05)。结论睡眠紊乱对黎巴嫩中国维和二级医院轮换交接效果影响明显,合理的调整时差方法有助于轮换交接的更好完成。 相似文献
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2008年6月至2009年3月,笔者参加了第三批赴黎巴嫩维和行动,担任中国驻黎巴嫩维和二级医院接诊护士,负责多国维和部队官兵及当地老百姓的接诊、分诊工作。笔者在维和二级医院导医台工作8个多月期间,共接诊外军及当地老百姓患者2687人次,现结合自身的体会,就做好二级医院接诊护士应把握的一些原则浅谈如下。 相似文献
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浅谈中国驻黎巴嫩维和二级医院护士应具备的素质 总被引:1,自引:0,他引:1
中国维和二级医院是中国对世界的一个特殊服务窗口,医院里的护士即是医院的窗口,又是中国军人的门面,护士的言行、举止、行为规范都会给外军留下深刻的第一印象,而维和二级医院所处的国家社情复杂、局势紧张、战乱不断,队员生活的环境艰苦、枯燥、单调、寂寞,服务的对象为多个国家的维和军人和当地群众,语言交流障碍,宗教信仰、饮食习惯及文化背景的不同,以及病种复杂多样等特点,对维和护士的素质提出了较高要求。笔者自2007年9月-2008年6月任黎巴嫩中国维和二级医院护士长,在9个月的时间里,和9名护士积极工作, 相似文献