医院适应市场经济体制的思考

在社会主义市场经济体制条件下 ,医疗市场的形成已成为客观存在的事实 ,医院作为提供医疗服务的生产单位 ,它不可能超脱于市场经济体制的运行规律之外。同时 ,医疗市场又有别于其他市场 ,存在其特殊性 ,完全采用市场控制手段去影响医院行为 ,是不切实际的。本人以为 ,现阶段把医院与市场经济体制的关系界定在“适应”范畴内 ,即有利于医院功能的有效发挥 ,为不同层面的社会成员提供不同的健康保障 ,也有利于医院自身的生存和发展。1　医院适应市场经济体制的必要性在计划经济条件下 ,政府把卫生事业作为“福利”事业 ,对医院实行高度统一的…     

新形势下中小企业医院生存与发展探索

企业医院是我国医疗卫生系统的重要组成部分，建国以来对我国卫生事业的发展和人民群众健康水平的提高作出了重大贡献，是我国企业福利的主要体现。同时可以说企业医院是计划经济时代的产物。随着社会主义市场经济的建立及国有企业改革的不断深入，企业医院从企业剥离走上自我发展之路是势在必行。如何在激烈的市场竞争中得到生存和发展是摆在许多企业医院特别是中小企业医院面前的重要课题。     

发挥工资、奖金在医院管理中的经济杠杆和激励作用

医院实行的现行工资形式是基本工资和福利两大类，大多医院在职职工实行的是计时工资，多采用月工资制，临时工根据不同情况分别实行计时工资制中的日工资制和计件工资。随着国家改革开放的进程，单一的工资形式已不适用于市场经济发展的需要，lpo3年事业单位工资制度改革时就提出了津贴即活工资，在工资管理中注入了活力，一些单位纷纷将活工资纳入奖金管理。最近国家有关部委相继出台的一些改革方案中又提出了在企业管理者和专业学术带头人中实行年薪制。工资管理在各行业经营管理中愈来愈发挥着它的巨大作用，福利、奖金也日益得到广大职…     

国有医院成立市场企划部的必要性

目前,我国正处于市场经济转型时期,医疗卫生体制和运行机制由社会主义计划经济向社会主义市场经济体制转变。随着医院改革的不断深入,医院的股份制改革已势在必行,我国医院模式将来必然是国有、股份制及私立并存,其中股份制和私立医院占绝大多数。改革是促进医院发展、提高医院     

企业医院科研管理初探

企业医院科研管理初探第一汽车集团公司职工医院（１３００１１）于凌云随着社会主义市场经济的建立与完善，企业医院最终也将游离到社会中去，在社会激烈的竞争中求得生存和发展．医院的效益是由医院医疗水平决定的，而科研水平的高低和所获成果的多少是衡量医院水平的一...     

强化管理理念 注重医院形象

社会的进步和变迁已逐步把医院推向“买方经济”时代，但许多人的观念尚未随之转变，总是认为它是社会主义福利事业性单位，医院职工是干部式“公仆”，病人仅是“求医问药”，医院管理体制成为计划经济下一块坚石．“铁饭碗”的观念在职工思想中根深蒂固，在医疗服务中“朝南坐”现象时有发生。这就要求我们的干部和职工积极响应江泽民总书记“学习、学习、再学习”的号召，大兴学习之风，学习现代经济知识、科技知识、历史知识和管理知识．充分认识我国的卫生事业是“国家绐予一定福利政策的公益性事业”．在社会主义市场经济条件下，医院从总体属性上已经脱离了福利性事业，现有的医院收费相对于社会承受和病人的支付能力而言已经不算低了。     

浅谈二级综合医院的目标建设

1992年中共中央国务院《关于加快发展第三产业的决定》中提出卫生事业属于第三产业 ,这就明确了医院是在社会主义市场经济体制中的一种带有福利性质的公共服务机构。医院管理工作由传统的纯福利事业单位管理方式向生产性、经营性福利事业单位管理方式转变。二级综合医院的建设与发展必须遵循卫生事业的自身发展规律 ,适应社会主义市场经济体制的要求 ,通过提供医疗服务获得补偿以维持医疗业务的持续运营和发展。1　规模与特色根据医院建设的内在规律和客观要求 ,医院应达到一定的规模才能胜任医院的功能。因此 ,规模问题是二级综合医院发展…     

改革分配制度促进医院发展

分配制度是一个单位得以发展的经济杠杆．也是医院随着社会主义市场经济的发展．进行一系列改革中最敏感的话题。我院从2001年起，对这项涉及利益再分配、观念再更新的工作，进行了不断的改革尝试。     

关于大型企业医院企业化改制的思考

江泽民总书记在党的十五大报告中明确提出,公有制实现形式可以而且应当多样化,并且特别强调:一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率。当前,随着企业建立现代企业制度,对企业医院进行股份制改造的探索,不失为一种企业医院自我生存和发展的有效途径。     

走专科之路 创民营品牌

随着市场经济的不断发展，医疗改革也在逐步地进行，各地区根据不同的条件和情况也在探讨不同的改革方案和模式。吉林省柳河和县医院就是在这样的形势下，在吉林省卫生厅支持下，柳河县委县政府领导下走出了股份制改造的步伐，于1999年建立了吉林省万生医疗股份有限公司，目前股份公司下辖四家股份制企业，吉林心脏病医院即为其中之一。     

坚持“三个有利于”的标准,指导医院的可持续发展

提要20年前，真理标准大辩论，导致了全国的思想大解放，确立了“实践是检验真理的唯一标准”．1992年邓小平同志南巡提出的“三个有利于”标准（即是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平），便是在社会主义市场经济条件下，按真理标准进行检验的具体实践内容。在社会主义市场经济条件下，医院要发展主要应提高其竞争力，而提高医院管理水平和技术水平，为社会各界所接受和相容，解决员工生活条件和提高其福利，是医院发展（特别是持续发展）的三个基本因素，三者是辩证…     

分离企业办医院的初步构想

党的十四届三中全会“决定”指出,深化企业改革,搞好国有大中型企业是关系到建立社会主义市场经济,发展国有经济的大局,优化企业资本结构,建立现代企业制度是搞好国有大中型企业的重大举措.分离企业办社会职能(如医院,学校等),逐步减     

医院补偿机制之我见

医院补偿机制之我见耿军附属四院（０５００１１）关键词医院，补偿，拨款，价格，调整社会主义医院是福利性、公益性和经营性三者兼而有之的医疗卫生单位，属非赢利性单位，但同其他物质生产部门也有相同点，即其运行中的消耗也须得到有效的补偿。目前，各级各类医院在补...     

“主业”抓牢 “辅业”抓好齐抓共进 做强医院

优抚医院作为民政优抚工作的重要组成部分，从20世纪50年代在国家优抚政策的指导下建设和发展起来，至今为国家的优抚事业作出了重要的贡献。优抚医院是国家稳定机制的重要环节，不仅关系到广大优抚对象本人及家庭的安定，更影响到部队的稳定和国防的巩固，在当今改革开放、大力发展社会主义市场经济的形式下，办好优抚医院，仍具有特殊的重要意义，而且，立足国家的长治久安，优抚医院工作只能加强不能削弱。同时，优抚医院也要适应现代医学发展新趋势，紧跟时代步伐，搞好改革开放，不断提高办院水平，扩大功能，逐步向高层次的现代化医院迈进。     

谈医院健康教育

随着社会文明的发展和人民生活水平的不断提高，人人需要健康，人人关心健康，人人为健康负责，人人参与健康促进的大趋势正在悄然形成．健康长寿已经成为人民群众普遍关心的问题。然而，只有通过健康教育，人人懂得卫生科学知识，不断增强自我保健能力，才能更好地提高健康水平。采取积极主动措施和科学的方法．与不良卫生习惯作斗争．与影响健康的因素作斗争．是医院以预防为主的进行健康教育宣传的目地，也是一个国家科技进步和社会文明发展的重要标志之一。我院座落在延边朝鲜族自治州，是一所大型的综合性医院。自从成立医院健康教育委员会以来，由一名副院长担任健康教育委员会主任，下设疾病控制科科长任副主任。近几年来，在院班子和各级政府的领导下，坚持改革开放，发展社会主义市场经济的同时，以病房健康教育为突破口。     

试论全民所有制医院补偿机制的改革

全民所有制医院是防病治病 ,保护人民健康的社会主义福利事业单位 ,同时 ,又是独立核算的经济实体。为了发展医疗卫生事业 ,不断满足人民群众对日益增长的医疗保健服务的需要 ,医院在今后很长一段时间内还不能完全进入市场。所以 ,必须要有一定的补偿 ,才能得以维持和发展。本文试就我国目前实行的医院补偿机制存在的问题 ,以及今后的改革方向作些探讨。1　我国现行的医院补偿机制存在的问题　　由于医院是承担一定福利职能的社会公益性事业单位 ,不以完全营利为目的。过去 ,在长期的高度集中的计划经济体制下 ,我国医院的补偿机制实行的是…     

优抚医院社会效益与经济效益浅析

优抚医院社会效益与经济效益浅析陈东琴社会主义市场经济体制的建立，给医院带来了新的生机和活力，为医院的发展提供了新的机遇。很多医疗单位都积极主动引进市场机制，适应改革大潮，探索生存之路，就是为了取得更好的经济效益。由于我国卫生事业属于公益性社会主义福利...     

浅谈新时期医院文化建设

医院是医疗卫生事业的主体，是社会主义医疗市场的重要组成部分。医院文化建设是医院发展的动力，是医院管理的基础，只有在积极推进医院内部体制改革的同时。不断重视和加强医院文化建设，以医院文化建设促进医院改革的深化，真正提高医院的综合实力和市场竞争力。我国的医院文化建设伴随着改革开放的深入和经济的发展，已日益引起卫生界和理论界的关注。针对如何建设适应社会主义市场经济的新时期医院文化，我们从以下几个方面进行探讨。     

我国城市公有医院产权制度改革的方向和形式初探

我国经济体制从高度集中的计划经济模式转向社会主义市场经济模式，给城市公有医院的生存和发展带来了前所未有挑战，城镇医疗保险制度和医疗机构分类管理政策的出台，更对城市公有医院提出了新的课题。本从我国国情出发，探讨目前国内外公有医院产权制度改革的经验和教训，提出城市公有医院产权制度改革应以建立委托代理关系的公益性非营利性医院为主导，以股份制、股份合作制和私立医院等多种形式并存为补充的观点。     

医院管理者应有负债经营意识

在市场经济环境下,医院已经受到竞争管理和竞争意识的冲击,随着政府职能的转变,资金投入方向由医疗服务领域转变为疾病控制、卫生监督、妇幼保健等公共卫生服务,大多数医院从政府财政得到的资金很少很少,随着卫生体制改革的逐步推进,医院虽然是政府实行一定福利政策的社会公益事业单位,但是作为一个经济实体,目前正处在社会主义市场经济的大环境中,在激烈竞争的市场经济条件下,在政府筹资不足的前提下,医院为了提高自身的竞争力,求得生存和发展,就需要不断地扩大投资规模,在资金来源上,医院除了自我积累外,大部分医院主要利用负债筹资来缓解资金不足,扩大医院规模,完善医院功能.因此,运用负债的方式进行资本融资不仅是现代医院经营的一种必要手段,也是医生存在和发展的必然结果.所以医院管理者应有负债经营意识.