飞机场地勤人员职业紧张及其对心理健康的影响

目的 探讨飞机场地勤人员职业紧张因素及其对心理健康的影响。方法 采用职业紧张问卷，对某市飞机场地勤大队的全体人员进行职业紧张因素和紧张反应调查，对紧张反应进行逐步回归分析。结果 分析表明，角色模糊、角色冲突、定量负荷、负荷变化、工作控制、睡眠时间为主要职业紧张因素；自尊感、工作心理控制源、社会支持是主要缓解因素，地勤人员的心理健康与多种职业紧张因素和缓解因素有关。结论 地勤人员工作中存在着职业紧张因素，这些因素和自尊感以及社会支持等缓解因素对心理健康影响显著。     

职业紧张及其影响因素的研究

随着社会变革和生产力的发展,人们的生活与工作条件已发生了巨大变化。现代化工业生产的快节奏、高效率以及市场竞争的日益激烈,使人们的工作压力越来越大,劳动者的职业性生理和心理紧张明显增加,造成了现代社会身心疾病明显增多。由于职业紧张存在的普遍性和危害的严重性,目前它已引起了国内外卫生研究人员的普遍关注,本文就职业紧及其影响因素的研究进展做一简单的概述。1　基本概念“紧张”一词由英文“stress”翻译而来,尽管它普遍存在人们的日常生活和工作中,但目前还没有统一的定义。目前得到研究人员广泛认是RichardLazarus提出的相…     

职业紧张与高血压关系的逐步回归分析

目的 研究职业紧张与高血压发病的关系以及不同职业紧张因素对高血压发病的影响。方法 应用职业紧张测试表（OSI），对职业人群中140例高血压病人进行1：1配对病例对照研究，并进行多元逐步回归分析。结果 ⑴在控制和考虑了非职业紧张因素条件下，职业紧张与高血压关系密切，并随着职业紧张程度的增加，患高血压的危险性显著增加；⑵该职业人群引起高血压发病的主要职业紧张因素是人际关系。结论 职业紧张是职业人群高血压发病的危险因素之一，不同职业人群引起高血压发病的主要职业紧张因素不同。     

职业紧张与健康的研究现状

随着医学模式的转变,长期致力于研究环境与健康的研究者们将目光从物理、化学及生物等主要影响因素转移到心理学的领域。职业紧张及其影响因素逐渐成为职业与健康的研究重点。1职业紧张的概念及其影响因素目前国际上对职业紧张通用的定义是:劳动者的能力、劳动需求、个体资源不能满足工作任务要求时所表现出来的有害的生理和心理反应。Selye等[1]提出存在可以产生两种不同效果的职业紧张,一种是能引起劳动者兴趣、令人愉快的紧张,它能产生积极的作用,能提高工作效率甚至是创造性;另外一种是降低工作效率,增加劳动中事故的发生。Kufimofi[2]…     

职业紧张危害及影响因素相关研究进展

现代生活节奏加快，各方面压力增加，职业紧张问题也日益明显，虽然职业紧张不会造成明确的职业病，但可以非特异方式影响机体，长期作用会对人体健康产生有害影响。从长期性和广泛受益性来看，预防和缓解职业紧张意义重大。认识、评测和预防职业紧张，保障各职业人群的健康有重要的社会意义。近年来职业紧张研究越来越受关注，本文通过收集和整理最新的相关研究成果，综述了职业紧张对健康的危害及其影响因素，以便为预防职业紧张提供参考，从而达到保护劳动者健康的目标。     

职业紧张对中学教师心理健康的影响

目的：探讨中学教师暴露的职业紧张因素及其对心理健康的影响。方法：采用职业紧张问卷对某市3所中学的335名教师进行了职业紧张调查，并用逐步回归模型分析了教师的主要职业紧张因素和缓解因素。结果：发现工作控制、工作需求、工作冲突、工作角色、物理环境、文化程度、性别、教毕业班、当班主任、自尊感、应付策略等是中学教师心理健康回归方程的主要影响因素。结论：中学教师工作需求高，工作控制程度低，工作冲突多，工作环境差，工作角色紧张，这些均影响其身心健康，应针对各影响因素，采取适当的干预和心理健康促进措施，以提高教师的心理健康水平，稳定教师队伍。     

国外职业紧张测试工具简介

随着医学模式由生物医学模式向生物一心理一社会医学模式的转换，国内的职业卫生研究人员近年来已开始就职业紧张因素对人体的生理、心理和行为功能的影响进行研究［1-4］，但是由于国内的研究起步较晚，所以尚未研制出较为成熟的测试工具。目前国外用于研究职业紧张的测试工具较多，本文着重对几种国外常用的有代表性的职业紧张测试工具进行介绍，以供参考。（一）职业紧张调查表OSI（Occupation－alStressIndicator）［5］该调查表由国际职业紧张研究的权威、英国曼彻斯特大学的CooPer教授等于1988年研制的，目前已有多种语言译本，在…     

医师职业紧张及其影响因素的研究

目的 了解医师职业紧张的现状及其影响因素。方法 应用职业紧张量表修订版(OSI-R)对深圳市三级、二级、一级医院医师(医师组)342名及后勤管理人员(对照组)356名进行调查。结果 医师组职业任务和应对资源得分高于对照组，有非常显著差异(P＜0．01)。医师的主要紧张源为任务过重、任务不适和责任感。医师仅人际关系紧张反应子项得分显著高于对照组(P＜0．01)。医师紧张反应的主要影响因素为任务过重、任务不适、任务冲突、责任感、工作环境、休闲、社会支持和理性处事。结论 医师暴露于较高的职业紧张因素水平，增强个体应对能力可降低紧张反应。     

机车乘务员职业紧张调查

为探讨机车乘务员主要职业紧张因素及其对心理健康的影响，从而保护机车乘务员的身心健康，保障铁路运输生产安全提供科学参考依据。采用美国国立职业安全与卫生研究所的一般工作紧张问卷对乘务员组和对照组进行问卷式调查。结果表明，自尊感、应付策略、社会支持、工作需求、工作责任和工作前景未知性是机车乘务员的主要职业紧张因素。     

火车司机职业紧张因素分析

采用ＮＩＯＳＨ的一般工作紧张问卷等量表对４８２名火车司机的职业紧张因素和紧张反应进行调查，发现工作危险，工作单调性，工作人际冲突，工作前景的未知性，定量负荷，角色冲突和角色模糊是火车机车司机的主要职业紧张因素。     

火车司机职业紧张与应激损伤

<正>随着我国铁路事业的快速发展,火车司机的作业性质转化为以脑力劳动为主的复杂劳动作业。这一特殊职业群体,既要面对大众健康问题的挑战,同时在工作环境中他们还要承受危险有害因素和职业紧张因素的威胁。劳动强度、职业紧张程度和心理压力的日益增加,不同程度地影响着这个群体应激损伤     

医护人员的压力及压力管理

不断增大的压力是现代社会的一个特点．由于医学的高风险性、不确定性和信息不对称性，医护人员面临着更大的压力．文章探讨了压力的定义、医护人员的压力状况和压力源，以及压力的表现和负性作用，最后集中提出了几点压力管理的策略，以此来帮助医护人员学会如何应对自己面临的压力，提高个人的健康和工作质量。     

Stress fractures

Stress fractures are common overuse injuries, ranging between 1.1% and 3.7% of all athletic injuries. Causes are many and usually involve repetitive submaximal stress. There is a wide research evidence showing that training errors cause stress fractures in as many as 22% to 75% of cases. Intrinsic factors such as hormonal imbalance may also contribute to the onset of stress fractures, especially in women. During medical examination, it is essential always to bear in mind the possibility of stress fracture. Clinical diagnosis is therefore the basic procedure, followed by other diagnostic methods in the following order: radiology, scintigraphy, and MRI. Most stress fractures are uncomplicated and can be managed through rest and restriction from precipitating activities for 4-6 weeks. A subset of stress fractures can present a high risk for progression to complete fracture, delayed union, or nonunion. Specific sites for this type of stress fracture are the femoral neck, the anterior cortex of the tibia, the tarsal navicular, the fifth metatarsal (Jones fracture), and the great toe sesamoids. Therefore, high-risk stress fractures require aggressive treatment, and in some cases even surgical intervention is appropriate.     

医师职业紧张和紧张反应的研究

[目的]评价医师职业紧张和紧张反应强度。[方法]应用职业紧张量表修订版(OSI-R)(1998修订版)对 342名医师(医师组)和362名非卫生部门脑力劳动者(对照组)进行了测试。[结果]医师职业任务得分高于对照组, 差异有非常显著性(P<0．01)。医师的主要紧张源为任务过重、任务不适和责任感。医师仅人际关系紧张反应因子得分显著高于对照组(P<0．01)。医师的职业紧张水平和紧张反应强度随年龄增长而增高,不同年龄段之间差异呈非常显著性(P<0．01);男医师的职业紧张水平和紧张反应显著高于女医师(P<0．01)。[结论]医师职业是个紧张的职业,加强医师业务和医德学习,缓解医患矛盾,减少工作压力可保护和促进他们的健康。