探讨医院档案信息化的管理

档案信息化建设的最终目标是档案信息的有效利用,以满足医院各方的需求,从而更好的为医院发展服务。在医院档案管理工作中存在着档案管理人员专业素质参差不齐,专业知识衔接不利,规章制度陈旧,缺乏规范化管理等问题。需要提高医院档案信息化的内涵建设,加强档案管理人员的继续教育和专业技能培训,培养严谨的工作作风,完善档案管理制度、统一档案管理标准,把档案信息化纳入医院重要工作日程,推动医院档案信息化建设。     

论档案管理人员的素质要求

社会的发展、科技的进步一方面给档案管理理论、管理模式、档案工作领域和工作手段与工作方法带来强烈冲击,另一方面又对档案管理人员的素质提出新的更高的要求.因此,提高档案管理人员的素质,是加速档案工作科技进步、推动档案事业科学发展的关键.为此,笔者就档案管理人员在当前形势下的素质要求浅谈几点看法.     

谈高校教学档案管理的现状与对策分析

高校教学档案是围绕高校教学活动所产生的大量各种类型的材料记录就形成了高校档案群中所特有的档案。具体地说,教学档案包括教学计划与总结、学术研究、学科建设、教师工作量、考试安排、教学大纲、教学日历、学生成绩与学籍、课表及各种规章制度等,它真实地记录了高等学校教学工作的方法和结果。因此,不同学科专业院系的教学工作是不尽相同的,具有很强的学科专业特性。针对教学档案管理现状,要亟待提高档案管理人员的素质,首先要提高档案管理人员的政治与思想素质;其次要提高档案管理人员的职业道德素质。因此,实现管理科学化、信息化就要确立先进的管理思想,学习科学的管理理论,继而采取与之相适应的组织结构、组织行为、管理方法和管理手段才能达到预期目的。     

做好新时期的医院档案管理工作初探

随着我国医疗改革的不断深入,对医院档案管理也提出新内涵和新要求.本文通过增强医院干部和职工的档案管理意识,建立健全各项规章制度,提高医院档案管理专业人员的专业素质,加强规范化管理和严格考核,使医院档案管理不断服务于医院的中心工作,促过医院各项工作的不断发展.     

浅谈当前医院档案管理存在的问题与对策

档案管理工作是当前医院管理中的一个重要组成部分,随着卫生事业的发展,在市场经济飞速发展的现代社会,有着独特的意义.但当前,医院档案管理存在诸多的问题,需要各级档案管理部门认真思考和解决,使医院档案更好的发挥档案资源的优势,为行政管理、医疗及医院其他各项工作提供真实可靠的材料.同时,医院档案管理应强化领导重视档案工作,健全管理制度,加强档案设备的投入,提高档案管理人员的综合素质,使档案工作更好地为卫生事业及医院发展服务.     

论中等职业学校档案工作科学化管理

针对中等职业学校档案管理的特点,加强学校档案管理工作。可采取加强领导,提高全员档案意识;充分挖掘档案信息资源,保证学校档案的齐全完整;强化电子档案意识,提高现代化管理水平;加强队伍建设,提高档案人员的素质;积极开发档案信息资源,提高档案利用率等措施,对中等职业教育档案工作实行科学化管理。     

论档案管理人员的素质要求

社会的发展、科技的进步一方面给档案管理理论、管理模式、档案工作领域和工作手段与工作方法带来强烈冲击，另一方面又对档案管理人员的素质提出新的更高的要求。因此，提高档案管理人员的素质，是加速档案工作科技进步、推动档案事业科学发展的关键。为此，笔者就档案管理人员在当前形势下的素质要求浅谈几点看法。     

关于医院档案信息化建设的探讨

在现代医院管理工作中,大型医型普遍开展了信息化建设,特别是医院OA办公系统、HIS系统和网站的开发利用,大大地提高了医院的工作效率和成本节约,但却忽视了医院档案管理工作的信息化建设,在管理上还存在着对档案工作不重视、没有专职档案管理人员、没有专用档案管理系统：和检索工具等传统性问题。本文重点从管理层面上建议对档案工作加以重视,加大软硬件建设,建立电子文档归档机制和档案管理人才的引进等几方面采取有效的措施加强医院档案管理工作。     

浅谈医院档案资源开发及利用价值

目的:探讨如何开发医院档案资源,提高档案的利用价值。方法:增强档案工作人员的服务意识、提高档案管理人员业务能力,建立健全各项档案管理规章制度,多渠道、多途径收集档案材料,熟悉档案,了解需要。结果:提高了档案利用率,为医院的发展提供强有力的基础保障。结论:医院档案管理工作在医院医疗、教学、科研各项工作中发挥着不可替代的作用,做好医院各类档案资料的收集、整理、鉴定、保管和利用工作十分必要。     

试论高校档案管理的规范化

高校档案管理规范化是档案事业发展的必然要求,也是高校教育事业发展的要求。要实现高校档案规范化,必须有学校领导的重视、各方面的大力支持和配合;必须增强学校群体的档案法制观念和档案意识,提高档案管理人员的自身素质,严格按照档案管理工作的有关条例、办法和程序管理档案。     

医院档案管理工作人员的现状分析

随着信息技术的发展,档案管理在医院中的作用和地位越来越受到重视.然而,档案管理工作在规范化、科学化、标准化等方面以及与医院其它工作相比均存在较大差距.针对医院档案管理的特点和要求,具体分析目前档案管理工作人员存在的问题,并提出具体的、针对性的措施,这对于提高档案管理人员自身素质水平、医院档案管理水平有重要意义.     

论医院档案人员综合素质问题

目的 探究在新时期如何培养和造就一支综合素质高的档案人员队伍,以适应医院档案工作形势、应对挑战.方法 总结笔者长期的医院档案工作经验及访谈调查法.结果 随着经济的快速发展和社会的不断进步,医院档案工作面临新的挑战和机遇,这就对医院的档案工作人员的综合素质提出了更高要求,加强档案工作者的综合素质是实现档案管理现代化的必然选择.结论 在医院档案管理现代化的新形势下,创新是解决档案人员综合素质问题的可行方案,同时要求医院管理者落实创新、坚持创新、引导创新,不断提升档案人员的综合素质.     

中心档案室在医院工作中的地位和作用

在长期的业务工作中,医院积累了诸如文书档案、科研档案、基建档案、设备档案、财务档案等诸多档案,由于受人员、库房等条件限制,加上对档案管理工作的不重视,仍有许多医院没有建立中心档案室,档案分散在各职能科室保存.不但易造成档案材料的丢失,也不利于综合利用,极大地浪费了档案资源.本文阐述了档案在中心档案室中集中保管相对于传统分散保管的几点优势,指明了建立中心档案室是新形势下医院加强档案管理与应用的有效途径.     

疾控中心科技档案管理中存在的问题与解决措施研究

目的:探讨疾控中心科技档案管理中存在的问题与解决措施。方法:抽取2010年至2015年的突发公共卫生事件处置、传染病和慢性非传染性疾病预防控制、健康危害因素监测评价档案,分析存在的问题,找出问题原因。结果:疾控中心科技档案管理中存在的问题主要为重视程度不够、档案管理人员专业性较差、档案管理水平低、档案管理的信息化落后等。结论:只有完善档案管理制度、提高档案人员的专业素质、实现档案管理工作的规范化、科学化、现代化、信息化,才能真正发挥疾控中心科技档案在疾病预防与控制中的重要作用。     

浅议档案专业人员应具备的素质

档案工作的理论知识和技术方法要靠人来掌握,档案工作方针政策和规章制度要靠人来制订和执行,档案的科学管理和作用的充分发挥要靠人来实现.档案专业人员的素质,将直接影响到档案工作的发展.要搞好档案工作,首要的是要有能适应档案工作需要的高素质的档案专业队伍,因此,档案专业人员应具备以下素质,才能满足新世纪档案工作的需求.……     

浅谈医院档案现代化管理

目的通过管理手段,提高档案现代化管理.方法增强档案人员的法制意识,提高领导对档案工作的重视,建立健全各项规章制度,并及时督促各项制度的落实.结果通过加强法制理念,完善制度建设来加强档案各项工作的管理,使档案现代化管理在实际工作中得到完善.结论医院档案现代化管理是社会发展必然,我们要把握时机,加大措施,更新观念,更新管理思想和管理手段.确保档案资料能够更好更有效地为医院各项工作服务.     

医学科学技术档案管理思考

目前医学科学技术档案的管理不规范,本文主要探讨研究医学科学技术档案的管理.从医学科学技术档案的定义及医学科学技术档案管理中存在的管理意识薄弱,管理制度不健全、措施不完善,管理手段、方式僵化几个方面提出目前医学科学技术档案中存在的问题.并针对目前医学科技档案管理中存在的问题提出整改措施与对策.主要从建立健全医学科学技术档案管理制度、制定严格的医学科学技术档案管理办法、提高档案管理人员的开拓创新意识几个方面提出加强医学科学技术档案管理的模式和方法,对新时期医学科学技术档案管理提出一点拙见.     

医院档案管理工作调查与思考

随着现代化信息的发展,档案在医院管理中的地位和作用越来越被人们所重视。尽管如此,医院档案管理工作仍存在诸多问题,无法与日益发展的医疗、科研、教学工作相适应。〈br〉 1医院挡案管理工作现状堪忧〈br〉 1．1档案管理制度不完善,事倍功半通过走访,了解到大部分医院对纳入档案管理的内容没有明确的要求或统一的管理标准和模式,也没有制定统一的立卷归档制度。各医院根据自己的理解和实践在进行管理,使许多应该纳入管理的档案没有纳入管理。有的医院没有把档案工作纳入目标管理考核方案中,致使档案收集效率不高,档案不齐全。挡案管理工作也没有配备专业人员。进口的大型医疗设备说明书和相关材料都没有存档,致使设备出现问题的时候束手无策。     

信息时代企业档案管理人员继续教育的思考

随着科技事业日新月异的发展,信息技术的广泛应用和电子政务的快速发展,使档案的生存发展方式发生了巨大变化,目前传统的档案管理工作观念和方法已经无法满足时代的要求,档案管理工作者面临着知识结构、思维方式、技术能力及管理意识提高等重大挑战,如何解决相当一部分人员知识老化问题,优化人员知识结构,以适应新时期档案工作现代化、信息化、智能化、社会化建设的需要,针对新时期档案管理工作的性质和特点,以及现代化社会对档案管理工作的要求,我们应以培养应用型、复合型人才为继续教育的目标.     

论当前档案管理工作存在的问题与对策并作出创新的建议

目的 近年来,随着我国经济社会的快速发展,档案管理工作有了很大的进步.但要实现档案工作的持续发展就必须不断创新,与时俱进.实现档案管理创新的途径包括思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和提高档案工作人员素质等方面.进一步加强和改进档案管理工作,深入贯彻落实档案法律、法规,全面细致、扎实认真地做好档案管理基础工作,牢牢掌握档案信息源开发利用工作,是全面落实科学发展观、建设和谐事业的一项重要的基础工作.