再谈新形势下提高医务人员素质防范医疗纠纷

在改革开放的20多年间，我国的医疗技术水平得到了很大提高，人民群众的键康水平也有了很大程度的改善，但是医疗纠纷却日趋增多，医患关系由原来的简单、纯朴、感激、怜悯变成了今天的复杂、猜忌、提防、冲突。这些现象都给医院及医务人员形成强大的压力，已受到医学界及社会其它阶层人士的关注。在众多医疗纠纷中，医务人员成为纠纷的焦点人物。因此，提高医务人员整体素质，建立良好和谐的医患关系，对减少医疗纠纷至关重要。     

医务人员职业道德教育途径初探

市场经济是法制经济，需要建立一系列法律法规来规范市场活动，但是这种规范作为一种“硬约束”是难以完全包括其所有方面的，而且法律法规都要人来遵守，从社会窗口行业的服务质量看，单靠法律规范难以实现对医务人员的行为约束，更多的取决于一个人自我理性，即职业道德规范加以约束。特别是作为治病救人的医院，它的每一项工作都关系到     

医务人员职业道德法律化的必要性分析

基于职业道德的社会作用,以及职业道德与法律的关系,从理论和实践两个方面论述了医务人员职业道德法律化的必要性.     

浅析护理职业道德与护士职业素质的重要性

护理职业道德是护理社会价值和护士理想价值的具体体现,它与护士的职业劳动紧密结合。形成高尚的护理职业风范,对指导护理专业的道德发展方向,调节护患关系,促进医疗卫生战线的精神文明建设,造福于人民的健康事业具有深远的意义。     

医务人员职业道德建设的困境与对策

随着经济社会的快速发展和医疗卫生体制改革的不断深入,医院?医生对患者和社会承担的责任越来越重大?如何适应社会发展,摆正医患角色关系,培育医务人员的职业道德是摆在我们面前的一项重要课题?     

提高医务人员综合素质减少各种医患纠纷

患者与医院之间发生的纠纷已成为社会的一大难题.究其原因,既有院方的因素,也有病人的因素,但医院负有不可推卸的责任.怎样提高医院职工的综合素质,增加病人满意度,减少医患纠纷,已成为医院领导至关重要的任务.作者任门诊部护士长多年,综合分析门诊部发生医患纠纷的各种原因,并提出以下相关措施,以供同道参考.     

搞好继续医学教育提高医务人员素质

论述搞好继续医学教育是提高医务人员自身素质的重要途径。认为，搞好继续医学教育工作要加强组织领导，实行分级管理；建立完善各项规章制度；注重各科项目平衡；加强考核，落实计划，进行全面质量控制。提倡走出去，请进来。进一步宣传、完成、落实，使其步人规范化管理轨道。     

浅谈新形势下医学生人文素质与职业道德教育

随着社会进步、医学事业发展、医患关系模式转变,现代医学教育不仅要求医学生掌握医学知识、临床技能,而且更强调其人文素质、职业道德。本文论述了新形势下医学生人文素质与职业道德教育面临的主要问题及解决方案。     

医务人员职业道德存在的问题、原因及对策

从践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的角度出发，指出医务人爱职业道德建设的重要性，分析当前医务人员职业道德中存在的问题，剖析出现职业道德问题的主要原因，从认识、教育、培训、制度、规范、协作等6个层面出发，阐述切实加强医务人员职业道德建设的举措，更好地为人民群众服务，力促医疗卫生事业的可持续发展。     

浅谈医务人员的职业道德教育

加强医务人员的职业道德教育是医院行风建设的重要内容。本文笔者通过对职业道德教育存在问题的归纳和分析，探索出加强医务人员职业道德教育的几个重要方面。目的是探索职业道德教育的方法，加强医院行风建设，促进“三个代表”重要思想的落实。     

浅谈新时期医务人员心理素质的培养

面向二十一世纪，随着社会主义市场经济体制的建立和人民生活水平的不断提高，医疗卫生服务行业也逐渐引入了市场竞争机制。公费医疗制度的改革，社会医疗保险的全面推广以及社区卫生服务在全国范围开展，都标志着医疗卫生服务的一个新时期的到来。长期以来以“医疗为中心...     

医院医务人员人文素质建设思考

本文通过对医院医务人员人文素质的研究现状分析,得知普遍对医务人员人文素质研究关注较少,从3个方面分析了必须关注医务人员人文素质的原因,最后给出加强医院医务人员人文素质的3种思路。     

医务人员职业道德情感的现实表现与分析

医务人员职业道德情感表现在现实中呈现多样性和层次性，具体描述了其不同类型，深刻分析了内在原因，揭示了以人道主义为核心的同情、博爱、公正、尊重的现代医学职业道德情感的走向和要求。     

公立医院医务人员职业道德建设工作机制论析

我国医务人员职业道德主要来源包括3个方面:古代医德要求、西方医德要求、现代医德要求,而当前新世纪医师职业精神已被世界各国广泛接受。根据最新调查结果,患者对医务人员道德评价总体情况良好,但仍存弊端。针对于此,公立医院医务人员道德建设工作机制应从以下3方面着手:医改政策跟进落实、职业道德监督审查和职业道德长效教育。     

医务人员人文素质缺乏的原因与对策

以病人为中心的医疗服务理念要求医务人员有较高的人文素质,而医务人员人文素质受到市场经济条件下的社会功利化倾向、医院人文环境欠佳以及医务人员自身人文素质追求弱化等方面的消极影响。促进医务人员人文素质的提高,需要医院内部人文环境的优化、医院管理者的身体力行、相关制度的保障特别是医务人员自身人文知识的学习与实践。