医院职能科室实行岗位责任制量化考核的做法与体会

医院职能科室实行岗位责任制量化考核的做法与体会诸城市人民医院（２６２２００）姚进先，刘世培，张竹友，邓文良为深化医院管理改革，提高医院标准化管理水平，我院在广泛调查研究的基础上，制定了《职能科室岗位责任制量化考核标准》，对行政、后勤等职能科室施行岗位...     

统计工作与医院的综合管理

随着医院体制改革的不断深入 ,医院统计工作也越来越引起管理者的重视 ,医院的科学决策应当建立在充分掌握院内的各种信息基础之上。各种信息从无序到有序的“加工”过程是在统计部门进行的 ,医院统计工作的好坏直接影响各职能科室利用统计信息资料 ,影响医院经营决策水平 ,因此统计工作在医院管理中具有不容忽视的重要作用。只有依据科学的统计信息资料 ,才能提高医院的服务质量 ,从而促进医院的全面发展。1　拓展职能范围 ,以适应医院的综合管理医院管理者不仅须掌握医院医疗运行情况 ,特别是数量指标和医疗质量指标完成情况 ,还要了解医…     

新形势下医院工会维护职工权益途径探讨

目的本研究旨在探讨医院工会维护职工权益的途径。方法对全院临床一线、机关职能科室及相关科室的在职职工1900人进行问卷调查,选取部分代表召开座谈会。结果采用均值记分法,7个维度的均值由高到低进行排序。结论医院针对职工合法权益诉求开展的相应工作,是医院工会维护职工权益的有效途径。     

医院科室外包现状及治理对策

在医疗改革过程中,一些底子薄、经营状况不好的公立医院为维持生计,利用一部分闲置的人员和资源,对外承包,坐收渔利,外包科室由此而孳生,卫生行政管理部门虽对此进行过专项治理整顿,但未能根除。医院外包科室的现象,暴露了我国医院管理中的薄弱环节,反映了医疗体制改革中深层次问题,值得卫生行政管理人员认真思考。     

发展中的广西来宾市人民医院

<正>广西来宾市人民医院始建于1951年4月,是一家集医疗、教学、科研、保健为一体的国家三级综合医院,为广西医科大学教学医院、广西医科大学第一附属医院技术协作医院、来宾市城镇职工医疗保险定点医院、来宾市新型农村合作医疗定点医院和来宾市城镇居民医疗保险定点医院。医院设有22个行政职能科室、30个临床科室和8个医技科室。在编职工1000多人,其中高级职称60多人,中级职     

发展中的广西来宾市人民医院

<正>广西来宾市人民医院始建于1951年4月,是一家集医疗、教学、科研、保健为一体的国家三级综合医院,为广西医科大学教学医院、广西医科大学第一附属医院技术协作医院、来宾市城镇职工医疗保险定点医院、来宾市新型农村合作医疗定点医院和来宾市城镇居民医疗保险定点医院。医院设有22个行政职能科室、30个临床科室和8个医技科室。在编职工1000多人,其中高级职称60多人,中级职称300多人。医院拥有1.5T核磁共振系统、直线加速器、数字化单     

护理部参与科室展间查房的方法及效果

随着医疗体制的改革,医院实行护士聘用制,护理人员存在毕业院校不同,理论基础水平不一,临床经验不足,综合素质较低,部分护士责任心不强等问题。护理部参与科室晨间查房,对提高护士整体素质及科室护理质量有重要意义。阜康市人民医院于2008年全年开展护理部参加科室晨间查房,与2007年相比较,护理差错事故、护理理论水平、护理病历质量、护理人员素质及病人满意度情况等,都取得良好的效果,报告如下。     

护士对供应室工作的心理调查

目的探讨护士对供应室工作的认识及心理状态。方法通过调查、分析护士对供应室工作性质及重要性了解程度和认识。结果对供应室工作重要性认识不足，认为只是辅助科室，有重视临床工作，轻视供应室工作思想，忽视供应室工作重要性。结论应认识到供应室是预防和控制医院感染的重要科室，而且又是医院交叉感染的高危科室之一。     

注重医院内涵建设 提高管理水平和效益

在市场经济大潮中,医院要顺应形势,主动适应市场经济的变化规律,必须不断地提高社会效益和经济效益,走“优质、高效、低耗、发展”之路。要实现这个目标,关键靠科学管理。因此,加强医院内涵建设,提高科学管理水平,是新形势下医院发展的重要途径。现将我们的做法介绍如下。1 选好、用好中层职能科室管理人员是搞好医院管理的基础 管理的核心是人的管理。医院领导不可能直接对所有职工进行管理,故选好、用好中层管理人员非常重要。特别对医院职能科室,要加强重点管理,配备精干人员,形成“抓职能科室,带临床医技,促医院发展”的良好局面。职能科室管理人员是医院决策者的“眼睛”和“手”,各种信息的收集处理,上传下达均靠他们去完成。近年来,我院在加强对临床人才培养的同时,积极培养职能科室管理人员,采取多种措施鼓励其自学,参加各种医院管理培训班及学术会议,在外出进修方面为他们提供方便。我们采用定期考核、加任务、提要求、压担子的方法,在加强培     

不断探索新模式的309医院内分泌科

解放军309医院成立于1958年，是一所隶属于总参谋部的大型综合性医院。内分泌科成立于1979年，2006年10月内分泌科建立护理单元。科室有高职人员4人，博士学位3人，在读博士1人，硕士2人。     

江门市人民医院江门市心血管病研究所

江门市人民医院创建于1946年，其前身是广东省立第四医院。医院肩负着市区及五邑地区乃至邻近县市的医疗、急救和预防保健任务。 医院建筑面积近4万平方米，设住院部及门诊部（5个）。病床680张，有23个临床科室，医技科室6个，专科门诊、专家门诊78个。[第一段]     

临床后勤支持中心的管理和应用

医院后勤是医院系统的支持中心，其现代管理是医院管理的重要组成部分。正常、有序的运转是医院医疗护理质量工作保证。去年，为向病人提供优质的服务，搞好护理管理，我院成立了临床后勤支持中心。把全院原来由各科分散管理的病人的运送，标本、验单、各种文书、医疗物品、仪器维修等的输送任务统一由临床后勤支持中心承担。把分散在各临床科室的工人，     

医院消毒药械的管理方法

消毒药械的管理是医院感染管理的重要环节，需要从医院领导到医院感染管理科、采购部门、库房、临床各科室的密切配合。加强各环节的管理，可有效地预防医院感染的发生，确保医疗和护理安全。我院从2006年1月起开始实施加强消毒器械的管理，取得了较好的效果，现总结报告如下。     

发展中的广西来宾市人民医院

广西来宾市人民医院始建于1951年4月,是一家集医疗、教学、科研、保健为一体的国家三级综合医院。为广西医科大学教学医院、广西医科大学第一附属医院技术协作医院、来宾市城镇职工医疗保险定点医院、来宾市新型农村合作医疗定点医院和来宾市城镇居民医疗保险定点医院。医院设有22个行政职能科室、30个临床科室和8个医技科室。在编职工1000多人,其中高级职称52人,中级职称308人。医院拥有1.5T核磁共振系统、直线加速器、数字化单C臂X光血管造影系统、多层螺旋CT、纤支镜、腹腔镜、宫腔镜、前列腺电切镜、椎间盘镜、关节镜、眼科A/B超和神经外科显微手术导航系统等一批先进医疗设备,可开展神经外科、胸外科、肝胆胃肠外科、骨外科、泌尿外科、     

护理管理在突发性甲型H1N1流感控制中的作用

综合医院在面对重大的突发性甲型H1N1流感疫情的诊治过程中,短时间内收治大量传染性患者,医院感染疫情控制至关重要。护理管理部门根据感染疫情的特点,即刻启动应急预案,协同医院感染科等职能科室落实相关疾病知识培训、服务流程的完善、消毒隔离措施到位、人力资源配置等关键环节,是保证医院安全有效地完成疾病诊治和传染病疫情得到控制的关键之一。     

综合性医院疫情报告管理模式的研究

《传染病防治法》及其《实施细则》颁布以后，对医院传染病管理提出了更高的要求，传染病院是诊断传染病的专科医院，医务人员疫情报告意识较强，漏报现象甚少。在综合性医院除传染科外，各诊疗科室医务人员也都有机会首诊接触传染病人，但因诊疗广泛，疫情报告意识往往较弱；传染病漏登、漏报现象时有发生，     

佛山市第二人民医院

佛山市第二人民医院位于佛山市繁华的市中心。占地面积11600平方米。医疗建筑用房40000平方米，全院现有专业技术人员637人，其中专家教授121人。拥有硕士研究生21人、博士研究生3人及博士后2人。医院设有临床、医技科室38个。职能科室11个。     

神经内科医院感染26例分析

内科系统是医院感染的高发病区,神经内科又是医院感染的高发科室,研究有效预防和控制院感发生的对策,对神经内科住院患者的早日康复及减少医疗费用意义重大。     

实施科室综合目标分类管理,全面提高质量管理意识

目标是指一个计划或方案所要达到的结果，是在组织目的或宗旨的指导下，在一定时期内，组织活动所要达到的具体结果。在医院深化改革的进程中，实施综合目标分类管理，可充分调动临床一线管理者和执行者的积极性．使医疗管理更富有生机和活力。2001年以来，我院实施医院与科主任签定科室综合目标责任书，全面提高了医护质量和服务水平，实现了医院综合效益最大化。     

授人以鱼不如授人以渔——记北京燕化凤凰医院内分泌科

北京燕化凤凰医院内分泌科正式成立于1996年．至今经过了14年的发展，目前已被公认为北京西南地区的品牌医院。目前科室拥有高级职称医师3名，主治医师2名，住院医师6名，病床47张，拥有国内外品牌胰岛素泵8台，动态血糖监测仪2台，并分为两个病区。