疫情防控背景下中医药文化全媒体传播路径探析

中医药文化作为我国优秀传统文化的重要组成部分，蕴含着丰富的哲学思想，为人类健康作出重要贡献。全媒体时代的到来，为中医药文化实现全效传播提供了契机。在明晰全媒体科学内涵的基础上，分析疫情背景下中医药文化全媒体传播面临的困境，并从内容新生态、技术新体系、管理新模式、受众新定位四个方面探索中医药文化全媒体传播路径，以期提升中医药文化全媒体的传播力、引导力、影响力和公信力。     

中医专科医院导入JCI标准打造医院安全文化的探索

介绍了河南省骨科医院以参加JCI评审为契机,结合JCI标准相关内容,建立鼓励员工主动上报医疗安全隐患的医院安全文化的做法和成效。该院于2014年2月以高分通过JCI复审,有力证明了该院打造的医院安全文化在保障医疗质量和促进医院发展上发挥的积极作用。     

新传播媒介时代的医院品牌形象管理策略

科技的飞速进步带动了媒体传播形式、内容、功能、影响力的迅猛发展。正确认识、合理驾驭和充分调动新传播媒介是打造良好的医院品牌形象、丰富医院文化内涵建设、构建和谐稳定的医疗环境的有效途径,也是实现与时俱进和可持续发展的兴院之道。在充分认识传播媒体发展现状的基础上,医院应建立新闻传播策略,构建传播体系和管理制度,搭建网络平台,以积极主动、实事求是的态度,不断提升医院的社会形象。     

新媒体环境下国内中药信息传播存在的问题及控制策略研究

新媒体使传统中药文化在传播中绽放新光彩，但在新媒体环境下，中药信息传播也出现了信息虚假传播的问题。采用文献分析法和理论推演法从中药信息传播的信息源头到信息呈现全过程，总结我国中药在新媒体传播中存在的传播主体混杂、信息失衡严重、“把关人”缺失以及政府监管欠缺等四类问题，并针对性设计“源头控制”“环境打造”“呈现筛选”三大闭环管理策略以及“监管一体化”策略，为中药文化的良性传播与传承提供改进方案。     

党建引领公立医院健康科普传播实践研究

作为医疗服务体系的主体，公立医院承担着实施健康中国战略、提高人民健康水平的重要责任，需要积极承担起开展健康科普主阵地的责任。本研究以首都医科大学宣武医院为例，分析了近年来医院发挥党建引领作用，建立健康科普传播机制，营造健康科普良好氛围，打造健康科普品牌，培养科普人才队伍，推动健康科普传播模式创新，实现科普供给与时俱进的实践举措，为公立医院党建引领健康科普传播提供参考。     

新媒体视野下高校中医药文化传承探讨

正从20世纪80年代以来,以多向性、交互性、非线性、多元化、个性化等特征的网络、移动电讯为代表的新媒体技术飞速发展,人类已经进入了新媒体时代。美国《连线》杂志对新媒体的定义:"所有人对所有人的传播。"新媒体传播的信息具有交互性与即时性,海量性与共享性的特征。高校师生是接触新媒体最前沿的人群,同样也是促进新媒体文化繁荣和发展的生力军。新媒体文化在传播中迅速融入到高校文化体系之中,为高校文化多元化建设带来了新机遇和新挑战[1]。中     

试论现代医院“人才生态环境”的构建与优化

时代呼唤人才,人才呼唤生态。良好的“人才生态环境”有利于人才的吸引、聚集、融合和成长,有利于人才潜能的释放和人才价值的彰显,是一个单位核心竞争力的重要组成部分。现代医院是智力雄厚,人才密集的“洼地”,有必要构建并优化良好的人文环境、用人环境和服务环境,为维护人民群众的健康和生命,打造优秀的医疗品牌提供保障。     

建设特色的医院文化打造医院核心竞争力

在医疗市场竞争环境越来越严峻的形势下，现代医院不仅存在技术、设备和资金的压力，更面临着经营管理方式和医疗服务水平的挑战。建设富有特色的医院文化，打造核心竞争力，既是医院适应机关报形势的需要，也是建设现代化医院，实现医院跨越式发展的内在要求。医院文化将为医院可持续发展提供精神动力和智力支持。     

加强文化建设，打造医院品牌

目的 通过对医院文化的关注和建设,进一步提升职工的职业道德和人文素养,提高医院发展的软实力。方法以历史文化为传承、以精神文化为引领、以行为文化为载体、以环境文化为基础、以制度文化为支持,从五个方面着手,设计载体,开展工作,打造品牌。结果在不断提升医院文化建设水平的过程中,职工和病员给予了广泛认可,各项工作得到持续发展。结论医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,已经成为了医院持续、稳定、健康发展的原动力。     

构建医院服务文化打造医院服务品牌

医院文化是继企业文化之后,近几年在我国出现的一个新概念,开展医院文化建设是医院经营管理科学发展的必然.其对内起着导向、凝聚和规范作用,对外提升医院品牌.有学者说过:医院与医院之间,相似的是物质和技术,不同的是人才和文化.医院文化之间的竞争已成为医疗市场竞争的核心力.医院文化是医院在医疗活动和管理实践中产生的物质和精神财富的总和,他涵盖了医院在管理、服务、质量、制度建设等方面的内容.近几年来,我院以提高服务品质为宗旨,以强化医院服务文化为载体的管理着手,将无形的文化内涵、渗透到有形的服务工作中,打造了医疗服务品牌,在激烈的市场竞争中,赢得了市场.     

注重文化建设打造医院品牌

医院文化与医院品牌二者相辅相成、互相促进,医院的文化建设与品牌建设都是为了提升公立医院的“美誉度”和“信任度”,以品牌理念为指导,以人为本,以病人为中心、以医疗为主题,为病人提供优质的服务。目前,随着人们衣食住行方面需求的提高,对医疗服务质量的要求也越来越高,尤其是在医疗领域的国际化之后,大量国外医疗机构的介入使得中国医疗市场的竞争日益激烈,公立医院要想在这场竞争中胜出,医院品牌的建设必不可少。因此,现代公立医院必须全方位调整观念,打造医院品牌。     

全媒体时代健康信息传播的现状与思考

近年来,信息传播技术突飞猛进,健康信息传播迎来全媒体时代,但其发展受到当下社会的经济、政治、文化以及媒介技术等因素的制约和影响,目前健康信息传播也存在诸多问题.本文通过对健康信息传播现状系统梳理,分析健康信息传播存在内容不专业、信息碎片化、信息信任危机和信息不对称等问题,提出了相应的管理对策和建议,以期为健康传播相关部门和从业者提供启示和参考.     

坚持以人为本,加强医院文化建设

随着市场经济的发展和医疗体制改革的深入,现代医院之间的竞争已经成为文化力的竞争,加强医院文化建设尤其必要。医院文化建设的本质是以人为本,"以职工为主体"、"以病人为中心",坚持把以人为本落到实处,加强医院文化建设,促进医院健康可持续发展。     

坚持以人为本,加强医院文化建设

随着市场经济的发展和医疗体制改革的深入,现代医院之间的竞争已经成为文化力的竞争,加强医院文化建设尤其必要.医院文化建设的本质是以人为本,"以职工为主体"、"以病人为中心",坚持把以人为本落到实处,加强医院文化建设,促进医院健康可持续发展.     

打造精品文化 创建精品医院

企业文化具有较强的导向作用、凝聚作用、规范作用、激励作用以及辐射作用。长期以来，我院以“打造精品文化，创建精品医院”为目标，系统性地加强文化建设，不断提升文化品味，有效地促进了医院健康、快速发展。     

浅谈新媒体在医院文化建设中的应用

新媒体的日益发展,渗透了各行各业。医院的文化建设同样有网络新媒体新媒体的存在,它成为医疗状况传播以及宣传的重要媒介。如今医患关系愈加紧张,医护人员在辛苦工作的同时,还要承受来自患者家属的不信任、误解。本文谈在医院文化建设中使用新媒体,正面引导舆论,缓解医患关系,为医疗文化事业做贡献。     

新时期医院文化建设的实践与体会

近年来我院在深化医院改革 ,强化内涵管理中 ,寓医院文化建设于医疗、教学、科研、管理等各项工作中 ,全方位、多层次培育精神文化 ,强化物质文化和制度文化的建设 ,促进了医院两个文明建设的协调发展。1　坚持以人为本 ,强化教育引导 ,培育精神文化随着医学模式由生物医学模式向生物———心理———社会医学模式的转变 ,医院工作也由以医疗为中心转向以病人为中心 ,这一转变 ,对医院各项工作的开展提出了全新的要求 ,建设有自身特色的医院文化 ,培育有个性的医院精神 ,也不能脱离这个中心 ,根据江泽民总书记强调的“发扬救死扶伤 ,忠于职…     

注重年轻医生培养 打造医院文化品牌

医院文化的实质是以人为本,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的的管理思想和方法。本文从如何重视年轻医生的培养这一视角,来探讨以此来打造医院文化品牌新生力量的重要性和必要性。     

医院环境文化建设的实践与体会

医院，作为医学的重要载体，是医学科学实践和发挥社会功能，为人民健康服务的重要场所。随着医学科学技术的发展进步，医学模式在由单纯生物医疗模式向生物一心理一社会医疗综合模式转变，医院的社会功能也随之日益扩大。很自然地，医院环境建设便越来越受到人们的重视。它已经成为建设现代化医院最具体，又是必不可少的条件。因此，医院环境文化，也就成为医院文化建设的重要内容。近几年来，我们湘雅医院在深化医院改革的基础上，不断推进适应市场经济的医院环境文化建设，脚踏实地，真抓实干，使这所具有九十多年历史的大医院焕发出了无…     

新媒体在医院文化建设中的运用

医院文化建设是现代医院管理的重要内容。文化建设的重要作用在于引导职工思想,凝聚职工力量,激励职工进取。随着时代的进步,新媒体越来越广泛的运用于文化宣传工作中。2013年,习近平同志在全国宣传思想工作会议上强调“宣传思想工作创新,重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新。积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法,把创新的中心放在基层一线”。探索将新媒体运用到医院文化建设中,对鼓励职工参与医院文化建设,引导职工主动接受医院核心价值去向,培养职工的“公共精神”,具有积极地推动作用。是新形势下医院文化建设在工作理念和手段上的创新。