血站文化建设现状与思考

本文从介绍血站系统近年来在文化建设方面的成绩入手,总结了当前血站文化建设的现状:物质文化建设成绩斐然;核心理念得到广泛推广;人文环境营造不断丰富;文化载体建设推陈出新。分析了目前血站文化建设存在的问题,包括全员认识不足、缺乏系统规划、血站文化特色不明显、精神文化落后于物质文化等。在此基础上,有针对性地提出了4条对策建议:发挥领导者的关键作用;构建组织体系作为保障;树立文化全员共建的意识;因地制宜,个性鲜明地推进血站文化建设。     

血站文化建设

先进文化是人类社会进步的结晶,为人类社会的前进提供有力的精神动力叭“。近几年来,我国输血事业发展迅速,各级血站也建立起具有自己特色的、独立内涵的血站文化,在实践中逐渐形成了特有的文化表述：将质量文化、安全文化、制度文化融入血站文化,将语言文化、感激文化、服务文化作为血站文化中人文关怀、人文精神的具体实施。优秀的血站文化是品牌,标志着血站的实力、血站的信誉,是血站的宝贵财富。     

怎样建设独特的血站文化的思考

血站文化建设要融入到中心工作，着眼提升血站整体形象，以找准问题为突破口，以加快发展为第一要务，以实现新跨越为目标，以提高素质为根本途径，有组织、深层次、广范围地开展血站文化建设，并形成血站独特的文化。     

血站文化建设浅谈

血站文化是适应当代血站管理要求应运而生的,在长期实践和发展的过程中逐步形成。社会主义核心价值观是社会主义先进文化的精髓。将社会主义核心价值观融入到"修德"、"维制"和"缮物"的血站文化建设之中,不但加强了血站的核心竞争力和凝聚力,更为血站文化建设指明了方向,开辟了血站文化建设的新思路。     

血站文化建设的思索

血站文化是血站建设的灵魂与精髓，能为我国采供血事业发展提供凝聚力、规范力、导向力和推动力。探讨如下。1文化建设的客观要求 自1998年《中华人民共和国献血法》颁布实施以来，全国采供血事业经历了由无到有，由弱到强的发展历程。但存在的问题也不少：统一、协作性不强，各自为战现象普遍；政府投入差距大，地区差异明显；业务拓展不够，有待进一步挖掘等。文化建设则可提高血站的核心竞争力，促进血站更加健康、持续发展。     

血站文化建设在血站管理中的作用探讨

优秀的企业文化能极大地促进企业健康持续发展,已成为学术界的共识。血站文化作为企业文化的子系统,具有同样的功能。本文从血站文化建设与血站管理相互作用关系的角度出发,通过探讨血站文化作用于血站管理的一般机制及血站文化的建设哲学,阐述了血站文化建设的本质、出发点和最终指向,提出了血站文化建设系统结构,并挖掘了血站文化建设在血站管理中的作用,以期为血站文化建设提供理论依据。     

血站信息化建设的几点思考

随着计算机应用技术的发展,计算机管理系统在血站采供血业务中的应用比较普遍,发挥着越来越大的作用,也为血站的信息化建设奠定了一定的基础。为进一步保障临床输血安全,卫生部提出今后3年全国无偿献血比例达100％,其中自愿无偿献血达80％以上。计划无偿献血控制在20％以内的新目标。对血站来说,实现无偿献血工作的新目标是血站的一项重大发展战略。     

加强精神文化建设树立血站良好形象

<正>文化建设对于血站这样的公益性组织来讲,可以起到内促发展,外树形象的作用。因此,加强血站文化建设是血站不可忽缺的重要工作内容。血站文化建设主要由3部分组成,一是物质文化,即血站的硬件建设;二是制度文化,包括血站的各项规章制度、管理措施等;三是精神文化,指血站的     

智慧血站建设中的全血采集无纸化探索与实践

目的 在智慧血站建设中构建全血献血全流程的无纸化,打造数字化全血献血系统并进行应用。方法 通过对信息化流程梳理和改造,系统框架设计和构建,数据网络传输搭建,实现了全血采集无纸化系统的构建,并在多种献血场景模式下开展应用。结果 2022年11月—2023年7月,固定献血点使用无纸化系统采集49 063人次,2022年4～7月,团队献血使用无纸化系统采集24 822人次。与传统纸质模式相比,无纸化模式更加安全、规范、便捷,有效提升献血者感受。结论 无纸化全血采集系统的构建有效提升了献血者的体验感,提高了数据的安全性、准确性和可追溯性,具有很好的社会价值和经济效益,值得推广应用。     

血站信息安全的实践与思考

随着现代输血医学的发展,血站信息管理系统正在发生深刻的变革,主要包括:采供血业务管理的计算机化;血站信息管理系统的架构已由20世纪末单一血站采供血业务的局域网,趋向于省级区域内规范血液信息编码、统一血液信息管理系统、建设信息集成的数据中心和血液信息广域网;     

血站文化建设对提升献血者满意度的促进作用

目的探讨血站文化建设在提升献血者满意度工作中发挥的作用。方法成立血站文化提升QC小组,开展相关活动。结果无偿献血者满意度由活动前的94.25%提升到活动后的96.4%。结论血站文化建设是提升献血者满意度的有效方法。     

共建和谐血站文化

为了探讨构建和谐血站文化，提升血站核心竞争力，构筑血液安全防线，促进血液事业持续健康和谐发展，管理层应注重人性的完整性和人的需求多层性，加强员工培训，提高员工综合素质，构建和谐血站团队精神，提高服务质量并最大可能地调动和发挥每一位卫技人员的工作积极性；共建和谐血站文化，提升服务理念，确保献血者和受血者安全；使血站医务工作者在血站管理的采供血服务全过程中，自觉优化形成理想信念、价值观和行为规范的理念，推动我市无偿献血事业的健康发展。     

血站差错管理文化

差错管理做为一种管理理念越来越受到人们的重视。差错管理是血站一项非常重要的活动,必须将血站文化与差错管理相融合,建立职工对差错的正确认识,形成积极的差错管理机制和氛围,从而才能进一步提高血液质量安全。     

建立血站文化的策略

查阅《辞海》，文化：“从广义来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织结构”。英国人类学家泰勒从狭义的角度在《原始文化》一书中所说，“文化是一个复杂的总体，包括知识、信仰、道德、法律、风俗，以及人作为社会成员所获得的一切能力和习惯”。从这一意义上说，文化是人们在改造自然过程中所积淀形成的对自然与社会的精神反应，即所谓的“精神文明”。     

血站管理信息系统与医院输血科管理软件联网建设的应用与思考

血站管理信息系统与医院输血科管理软件联网(以下简称为"血站与医院输血科联网")是城市血液信息化的重要组成部份,实现联网对于加强血液管理、提高血液安全、保障血液供给具有很高的社会效益.     

血站实验室能力建设

随着保证临床用血安全的要求不断提高,血液检测策略、检测方法、检测技术不断发展,对血站实验室的标准化、规范化、科学化建设和管理的要求也越来越高。血站实验室能力建设是影响检测结果准确性的关键因素,本文就建立完善的实验室质量指标、检测系统的性能验证与评估评价和室间质量评价与室内质控3个方面作了评述。     

浅谈现代血站的建设

血液是生命的河流，血站是河流的保障。一旦这条河流干枯，那么生命将不复存在。许多人慷慨地献出自己的血液，拯救他人的生命，生命的长河如此的延续下去。于是就诞生了一项伟大的事业——无偿献血。无偿献血是国际输血事业的总方向，是医疗临床用血安全的保证，是社会文明进步的标志之一。1998年10月113《中华人民共和国献血法》颁布实施，标志着我国的血液管理工作纳入了法制化管理轨道，为推动无偿献血事业深入发展提供了切实可靠的依据和保障。     

医院文化建设探索

1 医院文化的内涵 医院文化是医院物资和精神成果的的总和，主要体现：①医院精神文化，医院精神文化的主要有办院宗旨，价值观，医德医风等，这是区别于物质文化的深层次文化内涵，医院精神文化是医院在长期医疗实践中逐步形成的共同信念，是办院方向，医院服务水平，服务宗旨，医务人员是行为准则等的综合体现，医院精神文化是医院生存的精神支柱。②医院物质文化，     

浅谈血站设备的确认工作

采供血设备的正常与否直接影响到血液质量和临床输血安全,血站不仅需要配备数量适宜的采供血设备,还必须确保设备符合使用要求和持续处于有效、可靠的完好状态.血站须建立相应的质量管理体系文件或制度对设备进行严格管理和监控,设备的确认就是其中最为重要的管理环节之一.现将我们对设备确认的一些粗浅认识介绍如下.