临床应用三级护士责任制工作模式的方法与效果

目的探索并应用三级护士责任制工作模式。方法三级护士在符合基本条件的基础上通过竞聘产生,以三级护士为首组建护理组,各级护士根据责、权范围开展工作。结果提高了整体护理环节质量和终末质量,培养了护理人员的管理能力。引入了竞争机制,护理人员的潜能得到了充分的发挥。结论三级护士责任制工作模式对提高整体护理质量,培养临床护理及管理人才,促进护理事业的发展具有重要意义,是适应卫生事业改革的一种可行的护理工作模式。     

临床护理人员护士领导力与其人格特质的相关性研究

目的调查临床护理人员护士领导力与人格特质的现状,并分析二者的相关性,为护理管理者进行前瞻性护理人力资源管理提供参考。方法抽取湖州市2所三级甲等综合医院366名护士,采用一般资料调查问卷、护士领导力问卷、艾森克人格问卷简式量表进行调查。结果护士领导力总均分为(3.89±0.41)分。临床护理人员神经质得分最高,外倾性和掩饰性得分中等,精神质得分最低。外倾性、掩饰性与护士领导力及各维度呈正相关(P0.01),神经质与护士领导力及各维度呈负相关(P0.01),精神质与解决问题能力、评判性思维能力和护理专业能力呈负相关(P0.05)。结论临床护理人员护士领导力总体处于中等水平,人格特征与护士领导力具有一定的相关性。提示护理管理者应充分重视护理人员的人格特质,需要采用各种教育手段加强护理人员个性特征的培养,提升护理人员自身的护士领导力,提高护理质量。     

当前护理人力资源管理的突出问题及应对策略

在医务人员中,护士是与病人接触最多的群体。护士的专业水平、素质、工作态度决定着护理的质量,而护理质量在总体医疗服务质量中举足轻重。医疗机构承担着对130多万名护士这一庞大群体的管理工作。合理配置护士,为护士提供良好的执业环境,保证护士工资、福利、培训、职业防护等各方面的利益,调动护士的工作积极性和加强护士执业管理是医疗机构的重要职责之一。《护士条例》第四章＂医疗卫生机构职责＂中,对医疗卫生机构关于护士的管理职责提出了明确、具体的要求,需要各级护理行政主管部门与护理部的领导给予高度重视,制定具体的策略,共同努力落实。本栏目特邀请了湖南省卫生厅、广东省卫生厅主管全省护理工作的领导就本省在护理人员管理方面的做法进行交流,并邀请护理管理专家撰稿,交流有关护士培训、职业防护、合同制护士管理等方面的经验,希望能为全国其他地区及医疗机构提供借鉴与参考,更好地落实《护士条例》。     

2014中国护理管理大会在西安召开

2014年9月19-21日,2014中国护理管理大会在古都西安隆重召开。全国护理专家近千人齐聚一堂,共同探讨我国护理工作改革和护理学科发展的未来,交流护理科研成果,分享护理工作经验。本次大会在卫生部医院管理研究所指导下,由《中国护理管理》杂志社主办,陕西省护理质量控制中心、北京护理学会、香港护理学院、澳门理工学院支持,得到了国家卫生和计划生育委员会（以下简称“国家卫生计生委”）医政医管局、陕西省卫生计生委领导的重视,国家卫生计生委医政医管局监察专员周军,医疗与护理处副处长孟莉,医疗质量处副处长马旭东,中华护理学会理事长李秀华,陕西省卫生计生委党组副书记、副主任黄立勋,陕西省卫生计生委医政医管局副局长安海燕,西安交通大学第一附属医院院长施秉银出席会议。卫生部医院管理研究所所长梁铭会主持开幕式。     

华东六省一市手术室三届六次护理学术会议将在沪举行

<正>[本刊讯]"华东六省一市手术室三届六次护理学术会议"定于2015年10月底在上海市召开。届时将邀请国内外知名专家就手术室护理领域的最新发展、前沿和热点问题进行专题演讲和交流;使手术室护理人员更多地了解国际、国内手术室护理发展趋势,交流和分享手术室先进经验及成果,全面提升手术室护士的整体专业水平。与会代表可获国家级Ⅰ类继续教     

分享管理模式在病区管理中的应用分析

护理质量是护理工作的永恒主题与护理管理的核心.护理质量的高低,不仅取决于护理人员的素质和技术水平,而且取决于管理的效能,实行分享管理的模式,可充分挖掘护理人员的潜能,提高大家的工作热情,提高工作效率和工作质量,并有效防止差错事故的发生.所谓分享式护理管理是一种护士直接参与管理的方法,旨在使护理人员严格审视专业实践及发展,并对较广泛的同一目标(为患者服务)做出真正的贡献[1].我院自2007年10月将分享式管理模式应用于护理管理,取得满意效果.现将分享式管理的应用模式具体报告如下.     

全国护理质量控制与新规范学术交流会（《当代护士》第119届护理学术交流会）

为了促进我国护理管理学术交流，传播护理质量管理新知识、新理念，当代护士杂事社将于2014年6月27日-7月1日在广东省深圳市举办全国护理质量控制与新规范学术交流会。会议期间将举办我国知名护理管理专家讲座，开展护理质量控制与规范学术论文交流等活动。     

《当代护士》全国护理学术交流大会征文通知

本刊为了加强护理学术交流,促进护理事业发展,决定于2001年8月于云南省昆明市举行“《当代护士》第二十次全国护理学术交流大会”,10月上旬于上海市举行“《当代护士》第二十一次全国护理学术交流大会”。会议期间将邀请卫生部有关领导和全国知名护理专家讲课,并开展研讨和交流,现在开始面向全国护理界征文     

利用科室护理微信平台提高护理环节质量的实践

目的：探讨科室护理微信平台在护理单元环节质量管理中的应用效果。方法通过建立科室护理微信群，组织全体护士加入群聊，作为科室护理质量管理交流的平台，各位成员随时上传科室护理管理中的通知、质控问题、改进建议、突发风险、制度规范等内容，学习分享讨论。结果科室整体护理质量及病人满意显著提升（P＜0．05）。护理人员参与环节质量管理的积极性得到激励。结论利用微信群作为护理环节质量管理平台，是护理持续质量改进的有效方法之一，适应现代护士工作学习的需求。     

上海启动“华东六省一市护理学术交流大会”征文活动

正[本刊讯]2016年"华东六省一市护理学术交流大会"将于2016年10月中旬在浙江省杭州市举办。会议以"融合、创新、发展"为主题,届时将邀请护理领域资深专家、学者进行主题演讲。上海地区征文工作由上海市护理学会组织实施,征文内容主要包括护理信息化及流程再造、慢病管理与护理延伸、专科护士培养与实践、优质护理深化与拓展、护理教育与科研以及男护士管理与工作交流。     

《当代护士》全国护理学术交流大会征文通知

本刊为了加强护理学术交流,促进护理事业发展,决定于2001年4月上旬于山东省青岛市举行“《当代护士》第十八次全国护理学术交流大会”,6月上旬于湖南省张家界市举行“《当代护士》第十九次全国护理学术交流大会”。会议期间将邀请卫生部有关领导和全国知名护理专家讲课,并开展研讨和交流。现在开始面向全国护理界征文。     

全国护理质量控制与新规范学术交流会（《当代护士》第119届护理学术交流会）

为了促进我国护理管理学术交流，传播护理质量管理新知识、新理念，当代护士杂志社将于2014年6月27日-7月1日在广东省深圳市举办全国护理质量控制与新规范学术交流会。会议期间将举办我国知名护理管理专家讲座，开展护理质量控制与规范学术论文交流等活动。现将有关事项通知如下。     

全国护理质量控制与新规范学术交流会（《当代护士》第119届护理学术交流会）

为了促进我国护理管理学术交流，传播护理质量管理新知识、新理念，当代护士杂志社将于2014年6月27日-7月1日在广东省深圳市举办全国护理质量控制与新规范学术交流会。会议期间将举办我国知名护理管理专家讲座，开展护理质量控制与规范学术论文交流等活动。现将有关事项通知如下。     

国际儿科护理发展现状与展望

儿童的健康关系着国家与民族的振兴和未来。儿科护理管理一直是国际护理界研究的热点问题,也是我国护理管理中较为薄弱的环节,儿科护理人员短缺、流失现象更为严重,在学科发展上与发达国家有着较大差距。2010年10月,在中华护理学会儿科护理专业委员会举办的全国儿科护理学术交流会议上,提出在儿科医院开展"以家庭为中心"的优质护理服务,努力为患儿提供安全、优质、满意的服务,保障医疗安全。2011年12月,卫生部颁布的《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》明确指出:三级综合医院、三级儿童专科医院全院护士总数与实际开放床位比不低于0.8∶1,病区护士总数与实际开放床位比不低于0.6∶1。2012年5月29日,卫生部印发了《三级儿童医院评审标准(2011年版)实施细则》,将护理人员配置要求、护理人员培训任务、护理管理与质量持续改进落实情况等纳入评审内容,并将科研成果(评审前5年)作为医院运行基本监测指标之一。为了促进我国儿科护理的发展,从国际的视角探讨我国儿科护理发展过程中遇到的问题,本栏目特邀请了国际及国内儿科护理领域权威专家,就国际儿科护理发展的热点与焦点问题、"以家庭为中心"护理模式的实践经验、适合我国国情的儿科护理人员配置以及培训方式等进行探讨,以期为护理管理者提供参考。     

在健康中国战略下实施护士处方权的必要性

基于2019年国际护士大会的相关内容,分别从健康中国、护理门诊等方面阐述给予护士处方权的必要性,以推动护理事业发展,使护理人员可以在医疗事业中做出更大的贡献。     

关于一封编外聘用护士反映待遇不合理问题来函的思考

由于我国正处于计划经济体制向社会主义市场经济体制转型的特殊历史时期,在各行业中出现了正式职工、合同制(聘用)职工不同身份的人员。对于事业单位合同制职工的管理,目前还不太规范。有些单位把合同制职工当成临时工对待,出现了不签定劳动合同,与正式职工不能同工同酬,不给职工上社会保险等现象。在医院合同制护士的管理中也存在着一些比较突出的问题。如有的合同制护士的工资只有正式护士的1/3～1/4,合同制护士离职率高,工作没有积极性。随着人事制度改革的深化,医院床位数量的增加,以及新老护士的正常更替,合同制护士所占的比例越来越大,据江西省一所医院的情况,合同制护士已占护理人员总数的39%。合同制护士已成为护理队伍中不可忽视的一部分,他们的服务态度、业务水平、文化素质影响着全院护理工作的质量。爱心、责任心、业务能力都是护理工作者必备的素质,将人文关怀融入细微的护理工作中,更需要护理人员具有较高的职业道德情操,对工作的极大热情以及为护理事业奉献一生的职业价值观。要让合同制护士与正式护士一样,热爱护理事业,认真履行护士的职责,把护理工作当成自己一生追求的事业,就必须让他们与编内护士一样得到关爱与尊重,让他们的劳动得到社会、医院的承认;也只有这样,才能够促进我国护理队伍的良性循环,提高护理人员的整体素质,保证病人的安全和护理质量,促进医院整体协调发展。本期特邀请了不同层次医院管理机构的专家就合同制护士管理问题与大家交流,共同探讨解决合同制护士管理问题的办法。     

护理组长在实施护理层级管理中的作用探讨

目的探讨护理组长在层级管理中的作用。方法护士排班实行以护士长-护理组长-责任护士-助理护士的层级管理模式,发挥护理组长在层级管理中的作用,带领本组护理人员共同完成本组病人的各项治疗和护理工作。比较实施层级管理前后护理人员专科知识考核成绩、病区综合护理质量、医患满意度。结果实施层级管理前后护理人员专科知识考核成绩、病区综合护理质量、医患满意度比较,均P0.05,差异具有统计学意义,实施层级管理后,护理人员专科知识考核成绩、病区综合护理质量、医患满意度高于实施前。结论护理组长在护理层级管理中充分发挥核心作用,有利于合理安排护理人力资源,更好实施层级管理,从而提高护理质量以及医患满意度。     

关于举办护理管理科研及论文写作研讨会的通知

为提高护理人员的科研论文写作水平,为作者、读者、编者提供交流的机会,《中国护理管理》杂志社、天津市护理质量控制中心定于2011年5月27-28日在天津市肿瘤医院举办"护理管理科研及论文写作研讨会",届时将邀请护理科研教学及实践经验丰富、具有多年审稿经验的专家和杂志资深编审人员授课;针对来稿中存在的问题,提供实用的写作指导和现场点评与答疑。     

完善护理管理机制 促进专科护士发展

随着医学科学和诊疗技术的飞速发展,以及病人对护理服务需求的不断提高,护理的专业化发展已成为我国临床护理实践发展的必然趋势。与世界发达国家相比,我国专科护士的培养和使用尚处于起步阶段,专科护士的职责、角色及管理机制还处于探索之中。在卫生部颁发的《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》中,已明确提出要在重症监护、急诊急救、器官移植、手术室护理、肿瘤病人护理等专科护理领域开展专业护士培训,培养一批临床专业化护理骨干。五年来,各地区都培养出了许多专业化护理骨干人才,这些人中有的已成为了本专业的学术带头人,对促进我国护理专业化发展起到了重要的作用。但也有一些人,经过了专业化培训,但在护理实践中其专业特长的施展和发挥受到传统岗位职责和用人机制的制约。因此,探讨专科护士岗位与职责的定位、充分发挥这些专业骨干人才的作用已成为护理管理者面临的重要课题之一,也是我国专科护理能否快速发展的关键。我国亟需建立真正符合国情、更为合理的专科护士使用和管理机制,以提高护理专业水平及护理人员整体素质,促进护理向专业化发展。本期特别策划栏目特邀请了相关专家介绍垂直管理对保证专科护士充分使用的意义,在ICU、糖尿病、肿瘤专科领域中护士的专业化角色和职责,以及造口治疗师的管理与使用经验,以期为探索我国护士专业化发展提供参考。欢迎各地护理管理者就此进行讨论,分享成功经验。     

关于举办“2014中国护理管理大会——品质提升与职业发展”的通知

各省、自治区、直辖市护理质控中心,各相关医院,各护理院校： 一年一度的护理管理盛会即将召开,内地及港澳台护理管理专家将在金秋九月齐聚西安,就护理管理中的热点、难点问题进行交流。此次大会的主题是：品质提升与职业发展,在卫生部医院管理研究所指导下,由《中国护理管理》杂志社主办,陕西省护理质量控制中心、北京市护理学会、香港护理学院、澳门理工学院支持。大会将邀请国家卫生行政部门领导莅临指导。现将具体事项通知如下。