心理资本在女性护士组织支持感与工作满意度的关系中的中介作用北大核心CSCD

目的探讨女性护士组织支持感和心理资本对工作满意度的影响,为提高女性护士工作满意程度,改善护理服务质量提供科学依据。方法2018年9-12月,在辽宁省沈阳市某三甲医院随机抽取1350名女性护士进行问卷调查,包括组织支持感问卷、心理资本问卷和工作满意度问卷,有效回收问卷1102份(81.63%)。应用分层多元回归分析探讨女性护士组织支持感和心理资本对工作满意度的影响,渐近-再抽样策略检验心理资本在组织支持感与工作满意度关系的中介作用。结果组织支持感和心理资本是工作满意度的重要影响因子,分别解释了工作满意度变异量的12.9%和9.3%。心理资本中的自我效能和希望维度在组织支持感与工作满意度中的中介作用分别为0.034(95%CI,0.017~0.056)和0.033(95%CI,0.013~0.057)。结论女性护士的组织支持感和心理资本与工作满意度密切相关,心理资本在组织支持感与工作满意度的关系之间起到部分中介作用。提示医院管理者可以通过提升女性护士的心理资本,以提高女性护士工作满意度水平。     

组织支持感与心理资本对医生工作满意度的影响

目的 探讨医生组织支持感和心理资本对工作满意度的影响，为提高医生工作满意度和医疗服务质量提供科学依据。方法 随机抽取沈阳市三甲医院1 100名医生进行问卷调查，收集其一般情况、组织支持感、心理资本和工作满意度情况，回收有效问卷815份（74.1%）。利用多元分层回归分析探讨组织支持感对医生工作满意度的影响，渐进-再抽样策略检验心理资本在组织支持感与工作满意度关系的中介作用。结果 组织支持感与心理资本对医生工作满意度具有正向预测作用。组织支持感占总变异量的46.3%，加入心理资本的4个维度后，总变异量增加了12.7%。心理资本中的自我效能与希望两个维度在组织支持感与工作满意度之间起到部分中介作用，其中自我效能的中介效应值为0.124（95%CI 0.071?0.180），希望的中介效应值为0.138（95%CI 0.087?0.192）。结论 医院管理者可以通过鼓励医生、提供组织支持以及构建和谐的工作氛围来改善医生的组织支持感，提升心理资本和工作满意度。     

心理韧性在护士第二受害者支持与职业生涯成功间的中介作用研究

目的探讨护士第二受害者支持、心理韧性和职业生涯成功三者间的关系。方法以广东省623名护士第二受害者作为研究对象,采用第二受害者经验与支持量表、心理韧性量表和职业生涯成功量表展开调查,采用SPSS 22.0软件对数据进行统计分析。结果护士第二受害者支持得分为（2.41±0.62）分,心理韧性得分为（3.55±0.67）分,职业生涯成功得分为（3.29±0.61）分。护士第二受害者支持与心理韧性和职业生涯成功呈正相关,心理韧性与职业生涯成功呈正相关。护士第二受害者支持可以直接预测职业生涯成功水平（β=-0.421,P＜0.001）,心理韧性在护士第二受害者支持与职业生涯成功之间有一定中介效应,其中介效应占总效应的47.50%。结论护士第二受害者支持不仅可以对职业生涯成功有直接作用,而且可以通过增强护士第二受害者心理韧性对职业生涯成功水平产生间接作用。     

心理资本对手术室护士职业生涯成功和留职意向的中介效应

目的探讨手术室护士心理资本、职业生涯成功和留职意向的现状及其关系。方法 2018年3—10月,采用便利抽样法,抽取江西省492名手术室护士作为调查对象,采用一般资料问卷、护士留职意向量表、中文版职业生涯成功量表和中文版护士心理资本量表进行调查。结果手术室护士留职意向得分为15.03±2.29,职业生涯成功得分为32.82±4.65,心理资本得分为72.41±13.82。其留职意向与职业生涯成功、心理资本均呈正相关(r=0.838、0.728,均P0.01),职业生涯成功与心理资本也呈正相关(r=0.759,P0.01)。心理资本对手术室护士职业生涯成功和留职意向起部分中介作用,中介效应占总效应比例为24.96%。结论职业生涯成功可直接作用或通过心理资本间接作用于手术室护士的留职意向,提升心理资本有助于提高其职业生涯成功和留职意向。     

医生的心理资本与感情承诺的关系:工作嵌入的中介效应

目的探讨医生的心理资本与感情承诺之间的关系,并检验工作嵌入在二者关系间的中介效应。方法在医生中进行横断面问卷调查,共收集有效问卷283份,研究工具为心理资本量表、工作嵌入量表和感情承诺量表。结果医生的心理资本与感情承诺呈积极正向相关,工作嵌入在二者关系中充当部分中介的角色。结论心理资本水平较高的医生对医院组织具有更多的依附和嵌入感,进而提升了他们对医院组织的认同感,增加了他们对组织的感情承诺水平。     

医生组织支持感及心理资本与抑郁症状关系

目的探讨医生组织支持感与抑郁症状关系,以及心理资本在两者关系中的中介作用。方法采用整群抽样方法选择辽宁省三级甲等医院1 300名医生进行问卷调查,运用SPSS 17.0和Amos 7.0软件进行数据分析;采用多元逐步回归分析方法验证组织支持感与抑郁症状关系及心理资本的中介作用,应用结构方程模型验证该中介作用的假设模型,分析组织支持感对抑郁症状的直接效应和间接效应。结果医生组织支持感与抑郁症状呈明显负相关(β=-0.35,P<0.05),其对抑郁症状的变异解释度为12.0%;在加入心理资本后,组织支持感与抑郁症状的回归系数绝对值降低(β=-0.21,P<0.05),且心理资本与抑郁症状也呈负相关(β=-0.33,P<0.05),表明心理资本在组织支持感和抑郁症状之间起到中介作用;结构方程拟合效果显示,近似误差均方根(RMSEA)=0.05,比较拟合系数(CFI)=0.91,非标准拟合指数(TLI)=0.90,增量拟合系数(IFI)=0.91,χ2/df=3.64(2<χ2/df<5代表模型拟合较好);组织支持感对抑郁症状的直接效应系数为-0.15,间接效应系数为-0.11。结论医生心理资本在组织支持感和抑郁症状关系中存在中介作用;组织支持感对抑郁症状影响包括直接效应与间接效应。     

诸暨市外科护理人员心理资本和组织承诺与职业倦怠的调查

目的调查诸暨市外科护理人员心理资本和组织承诺与职业倦怠现状。方法采用整群随机抽样法抽取诸暨市4家医院外科护士260名作为调查对象,采用自编一般资料调查问卷、心理资本问卷(PCQ-24)、组织承诺量表(OCS)及Maslach职业倦怠问卷(MBI-GS)进行调查评估。结果有效调查样本247名,其PCQ-24、OCS、MBI-GS均分依次为(3.58±0.42)、(3.35±0.61)、(2.15±0.41)分;PCQ-24、OCS评分与MBI-GS评分呈明显负相关(r=-0.582、-0.491,P0.05),而PCQ-24与OCS之间呈明显正相关(r=0.574,P0.05);组织承诺对心理资本和职业倦怠有部分中介作用(β=-0.337,P0.05)。结论心理资本及组织承诺对职业倦怠有一定的负向预测作用,且组织承诺在其中有部分中介效应,提高护士心理资本与组织承诺水平有利于降低职业倦怠。     

演习情境下军人心理资本、应对方式与焦虑的关系

目的探索演习情境下军人心理资本、应对方式及焦虑反应的关系,为官兵有效应对压力情境提供思路。方法整群抽取某地域280名演习中的军人,使用心理资本问卷、简易应对方式问卷、焦虑自评量表进行调查,用SPSS 20.0进行相关性分析及多层回归分析。结果在性别维度上参演官兵的心理资本(P0.05)、积极应对(P0.01)、消极应对(P0.05)和焦虑水平(P0.01)得分差异均有统计学意义,在任职情况维度上只有焦虑水平的得分差异有统计学意义(P0.01)。相关性分析表明,除希望维度外,心理资本及其另外的维度与焦虑呈显著负相关(P0.01);心理资本及其各维度与积极应对呈显著正相关(P0.01);通过中介效应检验发现,心理资本在积极应对与焦虑之间起完全中介作用,乐观在消极应对与焦虑之间起部分中介作用。结论心理资本可以部分或全部中介应对方式对焦虑的预测作用,应高度重视,通过训练提高官兵心理资本水平,帮助军人有效应对压力。     

护士心理资本在职业使命感与职业倦怠之间的中介作用

目的探讨护士心理资本在职业使命感与职业倦怠之间的中介作用。方法 2019年4—7月采用职业使命感问卷、心理资本问卷和职业倦怠问卷,对深圳市6所医院的486名护士进行调查,并对数据进行分析。结果护士职业使命感处于中上水平,导向力维度得分偏低;心理资本水平处于中等水平,韧性得分偏低;护士职业倦怠处于中等水平,低成就感得分偏高。职业使命感与职业倦怠呈负相关,与心理资本呈正相关(均P0.01);心理资本与职业倦怠呈负相关(P0.01)。护士职业使命感对其心理资本具有正向预测作用(β=0.53,P0.01)对其职业倦怠具有负向预测作用(β=-0.18,P0.01);心理资本能显著负向预测职业倦怠(β=-0.36,P0.01);护士心理资本在职业使命感与职业倦怠之间起部分中介作用(中介效应值为-0.19),心理资本中自我效能、乐观的中介效应显著。结论护士心理资本在职业使命感与职业倦怠之间起部分中介作用,护士职业使命感可以对其心理资本产生正向影响,而心理资本水平的提高可以增强护士的专业自信、乐观水平和积极心理状态,从而降低其职业倦怠水平。     

某三级综合医院护士工作压力源和心理弹性对职业生涯影响的路径分析

  目的  调查临床护士的心理健康状况,增强护士心理健康,促进护理人员职业生涯良好发展,最终提高护理质量。
  方法  2020年6—7月,采用护士工作压力源问卷、心理弹性问卷和职业生涯状况评价问卷,对某三级综合医院166名一线临床护理人员进行在线问卷调查。根据分析结果,使用AMOS 24.0软件建立路径关系模型,用最大似然比法对模型进行验证、修正。
  结果  166名护士工作压力源总分为（99.27 ±4.32）分,心理弹性总分为（84.28 ±4.70）分,职业生涯总分为（77.76 ±1.19）分。护士工作压力源问卷总得分与职业生涯状况问卷总得分呈负相关（P < 0.05）,心理弹性问卷总得分与职业生涯状况问卷总得分呈正相关（P < 0.05）。路径分析图显示:心理弹性对职业生涯的直接效应为0.42,而工作压力源对职业生涯的直接效应为-0.68,对心理弹性的直接作用为-0.58,工作压力源通过心理弹性路径对职业生涯的影响为-0.24,心理弹性的中介作用较小。
  结论  该三级医院的临床护士的工作压力较大,心理弹性水平较高,职业生涯状况处于中等水平。临床管理工作中可通过降低护士的工作压力,提升其心理弹性水平,促进其职业生涯的良好发展。
     

大学生积极心理资本、创业自我效能感与创业绩效之间的关系

目的研究大学生积极心理资本、创业自我效能感与创业资本之间的关系。方法采用积极心理资本问卷(PPQ)、创业自我效能感问卷和创业绩效问卷对陕西省西安、咸阳、宝鸡3市3所大学的大三、大四学生进行调查。结果 (1)大学生积极心理资本与创业自我效能感之间呈显著正相关(r=0.586,P0.01),与创业绩效呈显著正相关(r=0.255,P0.01);创业自我效能感与创业绩效呈显著正相关(r=0.321,P0.01)。(2)大学生积极心理资本、创业自我效能感对大学生创业绩效有显著的正向预测作用。(3)大学生创业自我效能感在积极心理资本与创业绩效之间存在部分中介作用,中介效应占总效应的74%。结论大学生积极心理资本、创业自我效能感与创业绩效显著相关,创业自我效能感在积极心理资本对创业绩效的影响中起到中介作用。     

基本心理需求在大学生自主支持感与幸福感之间中介作用

目的探索大学生基本心理需求在自主支持感与幸福感之间的中介作用,为改善大学教育环境、营造自主性氛围提供依据。方法采用自主支持感问卷、基本心理需求量表和牛津幸福感问卷(简版)对5所高校的713名大学生进行调查。结果大学生的自主支持感得分为(54.44±8.86)分,幸福感得分为(30.95±5.87)分;归属需求得分为[(29.77±6.82)]分,高于胜任需求[(23.88±5.57)分]和自主需求[(23.68±6.19)分]得分;大学生基本心理需求与自主支持感和幸福感呈显著正相关;基本心理需求在自主支持感与幸福感之间起部分中介作用,中介效应为0.19。结论大学生基本心理需求在自主支持感与幸福感之间的中介作用显著。     

妇科恶性肿瘤患者生活质量与心理资本、社会支持的相关性研究

目的 分析积极心理资本和社会支持对妇科肿瘤患者生活质量的影响,探索社会支持在心理资本与生命质量之间是否起中介作用。方法 以山东省肿瘤医院治疗的妇科恶性肿瘤患者为研究对象,采用积极心理资本问卷（PPQ）、社会支持量表（SSRS）以及癌症患者生活质量问卷（EORTC QLQ-C30）,使用统计软件SPSS进行描述性统计、独立样本t检验、方差分析、相关分析、多重线性回归分析。结果 患者生活质量较低,各功能领域中情绪、社会功能得分明显偏低;患者生活质量得分与心理资本、社会支持得分呈正相关（P＜0.05）;心理资本在社会支持和生活质量之间起部分中介作用。结论 社会支持、心理资本均能正向预测生活质量,其中社会支持既直接影响生活质量,也可通过心理资本间接对生活质量产生影响。     

临终关怀医护人员社会支持与抑郁症状的关系——心理资本的中介作用

目的了解临终关怀医护人员社会支持与抑郁症状的关系,并探讨心理资本在社会支持与抑郁症状关系间的中介作用,为提高临终关怀医护人员心理健康水平提供依据。方法于2018年9月至2018年11月对辽宁省各医院中92名从事临终关怀工作的医护人员进行自填式问卷调查。问卷包括领悟社会支持量表、心理资本问卷和流行病调查用抑郁自评量表等测量工具。结果临终关怀医护人员抑郁平均得分为(12.81±1.57)分,有34.7%的受调查者存在抑郁症状;临终关怀医护人员抑郁症状与社会支持、心理资本呈显著负相关(P0.01),心理资本起完全中介作用,中介效应为-0.1953,其95%置信区间为(-0.5756,-0.0942)。结论社会支持和心理资本与临终关怀医护人员的抑郁症状密切相关,心理资本在社会支持和抑郁症状的关系中起到完全中介作用。     

心理资本在临床护士第二受害者安全事件创伤后痛苦与心理一致感间的中介效应

目的 探讨心理资本在临床护士第二受害者安全事件创伤后痛苦与心理一致感间的中介效应。方法 研究时间为2021年9月-2022年4月,应用便利抽样法从德阳市辖区3所医院选择495名于近期出现安全事件（采用自拟安全事件调查问卷评估）的临床护士为研究对象,通过自拟一般资料调查问卷收集性别、年龄等人口学信息,并采心理资本问卷（PCQ）、第二受害者经验与支持量表（SVEST）及心理一致感量表（SOC-13）进行调查,通过结构方程模型分析临床护士第二受害者安全事件创伤后痛苦与心理一致感间的关系以及心理资本的中介作用。结果 经Pearson分析,SVEST与PCQ-24、SOC-13均呈负相关（r=-0.600,-0.433）,PCQ-24与SOC-13呈正相关（r=0.367）;安全事件创伤后痛苦对心理一致感直接效应值为0.029(P>0.05),安全事件创伤后痛苦对心理资本、心理资本对心理一致感效应值分别为-0.512、-0.382(P<0.05)。安全事件创伤后痛苦对心理资本对心理一致感效应值为0.196,占总效应的87.11%。结论 心理资本在临床护士第二受害者安全事件创伤后痛苦与...     

家庭社会经济地位对青少年主观幸福感影响的多重中介效应分析

目的:探讨家庭社会经济地位与青少年主观幸福感的关系及领悟社会支持和积极心理资本的中介作用。方法:采用家庭社会经济地位问卷、幸福感指数量表、领悟社会支持量表和积极心理资本问卷调查了932名青少年。结果:(1)家庭社会经济地位、领悟社会支持、积极心理资本和主观幸福感两两之间相关显著;(2)家庭社会经济地位对主观幸福感的直接效应不显著,但领悟社会支持、积极心理资本在家庭社会经济地位与主观幸福感之间的三条中介路径均显著。结论:为提升低家庭社会经济地位青少年主观幸福感,改善其领悟社会支持和积极心理资本水平是可实现的有效路径。     

四川省规范化培训护士心理资本、社会支持对组织承诺和职业认同的影响

目的 探讨四川省规范化培训护士心理资本对组织承诺与职业认同感的影响,及社会支持在其中的中介作用,为提升规范化培训护士职业认同提供理论依据。方法 采用便利抽样法,于2021年3—5月采用一般资料问卷、心理资本量表、社会支持量表、组织承诺量表和职业认同感量表对四川省590名规范化培训护士进行问卷调查,采用AMOS 23.0进行中介效应分析。结果 590名规范化培训护士职业认同得分为（110.68±17.51）分,组织承诺得分为（46.28±8.12）分,心理资本得分为（55.36±8.44）分,领悟社会支持得分为（65.75±11.06）分。相关分析显示,职业认同与组织承诺、心理资本及社会支持均呈正相关（r=0.55～0.84,均P<0.05）。心理资本在组织承诺和职业认同间起部分中介作用,中介效应为0.11,占总效应的17.74%;社会支持在组织承诺和职业认同间起部分中介作用,中介效应为0.12,占总效应的19.35%;心理资本、社会支持在组织承诺和职业认同间起链式中介作用,中介效应为0.09,占总效应的6.45%。结论 四川省规范化培训护士职业认同处于中等水平,组织承诺可分别通过...     

组织公平感对女性护士工作投入的影响:心理资本的中介作用

目的探讨组织公平感对女性护士工作投入的影响及心理资本作用,为改善护理服务质量,提出有针对性的干预策略提供科学依据。方法 2017年在辽宁省10所综合型医院随机抽取500名女性护士进行问卷调查,收集女性护士一般情况、组织公平感、心理资本和工作投入情况。利用分层多元回归分析、渐进再抽样法和路径分析等分析方法探讨组织公平感对女性护士工作投入的影响及心理资本的中介作用。结果组织公平感和心理资本是护士工作投入的重要影响因素,分别解释了工作投入变异量的20.2%和10.4%。韧性与乐观在组织公平感与工作投入的关系之间起到部分中介作用。结论建议医院管理者制定公平的制度维护护士组织公平感,并通过提高护士的心理资本,促进护士工作投入水平。     

四川省25所综合医院康复专科护士工作形塑、工作家庭支持与职业生涯成功的相关研究

目的 了解四川省25所综合医院康复专科护士工作形塑、工作家庭支持与职业生涯成功现状,分析工作形塑在康复专科护士工作家庭支持与职业生涯成功中的中介作用。方法 2021年6—7月采用便利抽样法,运用一般资料问卷、工作形塑量表、工作家庭支持量表与职业生涯成功量表对四川省292名康复专科护士进行问卷调查,并对数据进行分析。结果四川省292名康复专科护士工作家庭支持得分为（132.19±27.60）分,工作形塑得分为（71.64±11.89）分,职业生涯成功得分为（39.38±5.51）分。相关分析显示,工作家庭支持各维度得分及总分与职业生涯成功各维度得分及总分均呈正相关（均P<0.05）,工作形塑各维度得分及总分与职业生涯成功各维度得分及总分均呈正相关（均P<0.05）,工作形塑各维度得分及总分与工作家庭支持各维度得分及总分均呈正相关（均P<0.05）。中介效应分析显示,工作形塑在康复专科护士工作家庭支持与职业生涯成功之间有正向的中介作用,中介效应为0.185,中介效应占总效应的36.06%。结论 四川省25所综合医院康复专科护士职业生涯成功处于中等偏上水平,工作形塑在工作家...     

初中生领悟社会支持影响积极心理资本的多重中介效应

目的 了解初中生领悟社会支持影响积极心理资本的内在作用机制。方法 采用领悟社会支持量表、自尊量表、认知重评量表、心理一致感量表、积极心理资本量表,对588名中学生进行调查,通过建立结构方程模型对中介效应进行检验。结果 (1)初中生领悟社会支持可以正向预测积极心理资本;(2)自尊、心理一致感、认知重评分别在领悟社会支持和积极心理资本间起中介作用,3个变量的并式中介作用在领悟社会支持和积极心理资本间起完全中介效应;(3)自尊、心理一致感、认知重评的特定中介效应为0.196(95%CI:0.265-0.550)、0.174(95%CI:0.250-0.584)、0.198(95%CI:0.221-0.490)分别占总间接效应的34.5%、30.6%、34.9%。结论 自尊、心理一致感、认知重评在领悟社会支持对积极心理资本影响的过程中起完全中介作用。