急诊绿色通道的内涵建设

急诊科是医院急、危、重患者最集中，病种最复杂、时间最紧迫、突发事件最多，抢救和管理任务最重的科室，是体现一个医院综合水平的窗口。建立和完善急诊绿色通道是急诊科管理的基本要素和重要环节，开放的急诊绿色通道为抢救生命赢得宝贵的时间，使接诊急诊患者或遇突发事件出现大批伤员时，能迅速及时投入抢救，做到“急而有序，忙而不乱”，确保急诊急救工作顺利进行。     

急诊护理工作的特点要求与配合

急诊是医院中急重症患者最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室，是所有急诊患者入院治疗的必经之路。因此，急诊护理工作直接反映了医院的治疗、护理工作质量和人员素质水平。急诊工作特点首先是急，就诊患者病情变化快，甚至危及生命，所以一切工作都突出一个“急”字，分秒必争，迅速处理。其次是忙，患者病情变化快，就诊人数多，尤其在发生意外灾害时，要承担大批伤员抢救工作，所以急诊工作十分繁忙，要做到紧张有序。     

急诊护理分组在急诊护理工作中的作用

急诊科是医院抢救急、危、重症的第一线，随着改革开放以及人们物质和文化生活水平的提高，各种突发性事故的不断增加，人们迫切需要高质量、高效率、服务好的急救工作，急诊护理质量亟待提高。2003年3月起我院进行急诊护理分组，以护理小组的形式进行护理工作，加强了夜间、节假日护理管理，病人满意度提高了，消灭了护理投诉，减少了差错，提高了急诊抢救护理质量。     

急诊护理接诊卡的设计与应用

急诊科作为医院抢救的前沿阵地，面对的急诊患者多具有起病急，病情危重、复杂、多变等特点，其从就诊入院到护送住院的整个过程，救护工作的每个环节都可能涉及到各种各样潜在性的法律问题。为了适应这种新的医疗卫生形势，笔者针对急诊患者从就诊、抢救，处置，患者去向及护送等情况进行了仔细的分析，结合临床工作实际，制定和完善了急诊护理接诊卡，作为急、危、重症患者接诊工作的一项重要的护理记录来实施。     

急诊医生的素质培养

急诊科是医院中抢救急危重患者生命最紧张、最繁忙的部门，担负着院前急救、院内接诊、紧急处置与院内各科的联系等职责。急诊医生在急诊工作中担负着重要角色，要正确处置患者，协调各种关系。特别是当前患者维权意识增强，医患纠纷隐患层出不穷，要求急诊医生具备良好的基本素质，是做好急诊工作的重要保证。急诊医生的素质培养，关系到急诊急救工作的质量，关系到一个医院乃至一个地区急诊急救的工作水平，甚至影响着整个医疗卫生事业的发展。重视急诊医生的素质培养，是急诊科管理的重点，也是整个医院发展的重要部分。     

试论急诊医疗纠纷的的防范

１急诊医疗工作的特点急诊是医院对外服务的重要窗口，具有危重病人多、工作随机性大、病人流动性强等特点，是医疗纠纷的好发部位。据我院统计，在急诊环节发生的医疗纠纷，占全院医疗纠纷的４０％以上，把握重点环节，采取有力措施，有效遏制急诊医疗纠纷的发生，是提高医院医疗质量的重要内容，也是医院管理者普遍关心的问题。１．１危重病人抢救多到急诊就医的病人往往是发病急、病情变化快，病人及家属一般无思想准备，容易惊慌失措，要求救治的心情过急，情绪易激动。加之许多医疗抢救工作是在病人家属面前进行的，若医务人员稍有言行…     

急诊患者在转运过程中的安全问题及对策

急诊患者的特点是起病突然、病情急重且变化快。我们在急诊工作中往往重视急救技术操作水平、抢救室和监护室的管理质量及急危重症患者抢救质量，而忽视患者在转运过程中的安全问题。为加强急诊患者在转运途中的安全管理，我们对我院2007年6月-2008年5月救护车接诊的856例急诊患者在转运中存在的安全隐患进行了分析，并制订了相应的护理措施，现报道如下。     

急诊危重病人的心理特点及护理

急诊科来诊的大多是危重病人，此类病人的特点是起病急、病情复杂多变、生命危在旦夕。必须采取紧急抢救措施，才能挽救病人的生命。急诊医护工作人员往往对来诊病人采取迅速有效的物理或药物抢救措施。挽救病人的生命。而忽略了心理护理对疾病的作用。近年来。由于监护病房和急诊观察室的建立和发展。提高了抢救成功率。也为我们进一步观察了解急诊危重病人的心理特点提供了条件。并积累了丰富的临床经验。我们医护人员只有充分认识到对急诊危重病人进行心理护理的重要意义，     

管理和规范急诊观察病历书写的几点建议

随着社会的发展，各类急危重症及意外伤害日益增多，医院急诊工作占有举足轻重的位置，由于急危重患者的抢救成功率难以保证，而公众对有效的急诊服务期望值日见增高，因此极易发生医疗纠纷与争议。病历作为患者诊查、治疗及疾病转归的原始记录，是医疗质量、技术水平和医院管理的综合评价依据，是医疗事故鉴定中记录医疗行为和医疗过程的重要法律文书。长期以来国内急诊病历沿用门诊病历管理模式，急诊病历记录过于简单，缺乏必要的检查资料，并随诊疗活动的完成而离开医院，导致急诊医疗质量评定与监控困难，急诊科研缺乏有价值的资料，在…     

成批伤患者在急诊的护理体会

目的总结急诊成批伤意外伤害伤员急诊抢救的经验。方法对2012年6月~2014年6月收治的32批195例成批伤抢救中的组织与护理工作进行回顾性分析。建立健全急诊成批伤的抢救的组织系统，完善重大意外伤害事故护理急救工作的应急预案。制订急诊抢救流程；合理分工，加强对急诊护士的急诊技能的培训。结果急诊抢救32批195人次成批伤病人，除2人院前死亡、3人在ICU抢救2天后死亡外，其余190人均抢救成功。结论对成批伤的抢救必须有一支训练有素，快速反应的护理队伍；同时要加强各环节管理，保障各种抢救仪器设备及急救药品的完好，处于备用状态，才能避免抢救工作中的忙乱，提高成批伤患者抢救的成功率。     

强化急诊手术中护士的法律观念

手术室作为外科救治病人的重要场所，面对急诊手术病人突出的一个“急”字和“重”字，把抢救病人生命放在首位；因而，往往忽视略及不遵守操作规程。若处理不当。即可导致医疗纠纷的发生，因此，强化急诊手术中护士的法律观念，是避免发生医疗纠纷和保护自身合法权益的重要问题。     

浅谈急诊护士对于危急性患者的心理护理

急诊科是抢救各种急性病、危重病的前哨，急诊护士应有较全面的应急能力，做到迅速、尽职与准确。过去，认为急性患者病情急，医护人员的任务就是以最佳的技术和最快的速度抢救患者，无需实施心理护理。但近十年来，随着现代护理模式的变化，由生物护理向生物心理护理的转变中，     

11起突发性群体性事件患者的急救护理管理

群体伤是指突然发生的交通事故、工伤、自然灾害、爆炸以及群体斗欧等引起的大宗伤员伤亡，其特点是发生突然、时间急、伤员多、伤情复杂、抢救难度大、社会影响大等。对群体伤伤员抢救成功与否，不仅检验医院的急救能力，更重要的是反映了医院群体伤员救护组织是否管理严密。因此，对于群体性事件的抢救指挥和急诊抢救护理管理显得尤为重要，我院急诊科制定了群体性事件的应急制度以及护士长应急管理模式，保证了急救工作及时、准确、有序、安全的进行，提高了抢救成功率。     

浅谈急诊患者的临急“评估”及应急处理

急诊室是医院的第一线,是急、危、重患者集中的地方,急诊护士在抢救急危病症中,既是医生的得力助手,又是组织者,更是发现病情变化、杜绝差错事故的哨兵.因此,急诊护士必须具有较高的观察和应急处理能力.     

急诊创伤患者的护理体会

创伤患者病情急、危重、变化快，如不及时抢救护理，病情则急剧加重，转变为不可逆阶段而死亡。因此，创伤病人在急诊时能否得到及时有效的抢救是赢得生命的关键。现将我院门诊救治创伤病人138例的抢救与护理体会总结报告如下：     

对急诊管理的探讨

急诊室是医院的前哨，是抢救危重患者的地方，患者就诊能否及时抢救、治疗，对患者的生命尤为重要，它能充分体现出医院的医疗质量管理水平。工作人员要以高度的责任心，熟练的技术，丰富的理论知识，迅速敏捷的动作，分秒必争的精神来进行抢救。本文就急诊接诊范围、任务。急诊工作的特点，及组织管理与护士应具备的素质进行探讨。     

心理护理在急诊抢救中的应用体会

急诊病人多数起病急、病情危重,需要在最短的时间内采取最有效的措施进行救治,以保存生命、缓解急性发作的症状,最大限度地解除病人的痛苦.但是受旧有生物医学模式的影响,使得部分医护人员只重"疾病"不重"人",认为"急诊工作就是争分夺秒抢救病人生命",对心理护理的重要性认识不足,觉得心理护理无关紧要.事实上,急诊病人由于发病急,或病情危重,使得他们的问题更多、心理更加脆弱.如强烈的负性情绪会引起机体一系列的应激反应,表现为心跳加快、呼吸急促、血管收缩、血压升高、肌肉紧张、手足发冷、睡眠障碍等,让医务人员对患者病情的判断带来不利影响.情绪过于激动,常常会使病情加重[1],有时还会让患者或者家属不配合而延误抢救,妨碍抢救工作的顺利进行.因此如何在急诊抢救中做好患者及家属的心理护理亦是我们不得不面对的课题,笔者通过多年来的工作经验,总结出在急诊抢救中心理护理的几点体会,供同道参考.     

加强医院急诊管理建立急救绿色通道

门急诊服务历来是群众反映较多的焦点、热点。重危病人的急忙仍质量更是事关病人的安危。本文结合基层以医院工作实际，总结了加强医院急诊管理、建立急救绿色生命通道的做法。建立院长领导下的急诊管理体制，健全医院急诊指挥系统；适应急诊急救任务，以病人为中心，改善患者就诊环境；选配好急诊医护人员，制定急诊工作制度和工作质量标准，严格考评，保证急诊质量，制定并认真组织实施突发性灾害事故群体伤病应急方案，使众多的急     

严抓抢救器械管理 提高抢救成功率

急诊科是医院抢救急、危、重症病人的第一线，而抢救器材又是急诊抢救病人必不可少的硬件设备，抢救器械管理的好坏将直接影响抢救质量和成功率。如何做好抢救器械的管理是急诊科管理的一大重要组成部分。我院是一家市级医院，在每次省、市卫生部门检查或兄弟单位参观学习活动中，急诊科均受到各专家和同仁的好评。因为我们除了注重提高医护人员的整体素质外，还严抓了抢救器材的管理，做到抢救器械定点、定位放置，定专人管理，保证了抢救器材的完好率，大大提高了抢救病人的成功率。现将我们的管理经验介绍如下。     

急诊医疗中的伦理问题及对策

目的 探讨急诊医疗中的伦理问题及解决策略.方法 总结其他医院急诊科室的问题和经验,并融合华山医院急诊的特点,以及根据华山医院急诊接诊医生小范围调查结果和深入访谈所反映的问题进行分析和提出相应对策.结果 急诊科是抢救急危重病人的第一线,急诊科因其特殊性,会产生与其他科室所不同的伦理问题,要重视急诊医疗的特点,重视急诊医疗中的伦理问题及产生的背景原因,采取相应的对策,以进一步完善急诊医疗工作.结论 要完善急诊医疗中相应的政策和急诊流程问题;重视病人权益,加强医患沟通,保障病人返家后的安全;同时也要减轻急诊医生工作压力,加强急诊医生可持续性培训及团队合作精神.