不同军兵种军人心理健康状况及情景特质应对方式的相关分析

目的调查驻云南不同军兵种心理健康状况及军人情景特质应对方式,并对两者进行相关分析。方法对驻云南的四组部队（1087名步兵,493名炮兵,490名装甲兵及487名武警）采用军人心理健康量表和军人情景特质应对方式量表进行测评,并对结果进行相关分析。结果与全军心理健康常模比较,除武警组各因子得分比全军常模低外（P〈0．01）,步兵组、炮兵组、装甲兵组各因子得分均比全军常模高（P〈0．01）。且积极的应对方式与心理健康状况成负相关,而消极的应对方式则与心理健康成正相关。结论驻云南的不同军兵种有其不同的心理健康状况及特殊的情景应对方式,应针对不同的兵种采取不同的心理健康指导。     

驻藏某部军人睡眠情况与心理健康的相关研究

目的探讨驻藏某部军人睡眠质量与心理健康之间的相互作用,为驻藏军人心理健康教育提供科学依据。方法采用SCL-90、应对方式、社会支持、状态-特质焦虑问卷（STAI）对驻藏某部军人进行测试和评定,应用SCL-90中睡眠项目及自编一般情况调查中睡眠项目作为睡眠质量评定指标。结果驻藏军人睡眠障碍发生率为17.14%,睡眠状况与心理健康水平、应对方式、年龄、军龄、海拔等因素有关。结论驻藏军人睡眠状况不容乐观,在进行心理障碍治疗的同时,必须对睡眠的心理问题予以重视和处理。     

军人心理健康与职业压力及应对方式的相关性研究

目的 探讨军人职业压力及其应对方式与心理健康的关系.方法 采用随机抽样法,抽取1 902名陆军军人,行<中国军人心理健康量表>、<军人职业压力量表>和<军人情景特质应对方式量表>测定.结果 ①心理不健康组的职业压力和消极应对的总分及各因子分均明显高于心理健康组.除情感积极应对(AFAC)外,心理不健康组的应对总分及其余各因子分则明显低于心理健康组(P<0.01);②<中国军人心理健康量表>的总分及各因子分与<军人情景特质应对方式量表>、<军人职业压力量表>的总分及各因--子分均密切相关(r为-0.232～0.561,P<0.01或P<0.05),其中消极应对及职业压力的各因子分与心理健康各因子分呈显著正相关,积极应对各因子分与其呈显著负相关;③文化程度、职务、应对方式、人际关系、军旅特殊生活和领导能力是影响军人心理健康总分及各因子分的主要因素(P<0.01或0.05),军龄、经济压力、工作压力、个人发展和角色模糊对军人心理健康,包括焦虑、抑郁、恐怖、精神病性、神经衰弱和躯体化可造成不同程度的影响(P<0.01或0.05).结论 过高的职业压力及消极应对方式可能是影响军人心理健康的重要因素,而积极应对方式可能是心理健康的保护性因素.     

高原军队干部与士兵心理健康状况与情景应对方式比较研究

目的:研究云南高原军队干部与士兵心理健康状况的不同点及其各自的影响因素.方法:随机整群抽取驻云南某部干部组与战士组若干人,运用军人心理健康量表及军人情景特质应对方式量表进行测评,并在两者之间进行比较.结果:在心理健康状况方面,战士组强迫和人际关系敏感的因子得分较干部组高(P＜0.05),而干部组神经衰弱因子的得分较战士组高(P＜0.01).在军人情景特质应对方式情况方面,干部组各方面消极应对的得分增多较战士组高.而与之对应,战士组各方面积极应对的得分均较干部组高(P＜0.01).结论:干部组与战士组的心理健康状况不同,其影响的应对方式也不相同,应视情况分别对待.     

驻戈壁沙漠地区军人消化性溃疡危险因素调查及防治

目的：了解驻戈壁沙漠部队军人消化性溃疡（PU）的发病率及相关危险因素。方法：采用多阶段分层整群随机抽样的方法,对驻戈壁沙漠部队1 608名军人进行PU症状及危险因素问卷调查,并进行胃镜检查、Hp检测。结果：军人PU相关症状发生率（Sc≥5）15.3%,标化后的PU患病率8.21%,其中军龄≥5年、特种兵、边防兵PU患病率高。Hp感染（0R3.2）、胃病家族史（OR2.5）、持续高强度军事训练（OR2.3）、躯体创伤史（OR1.9）、菌痢史（OR1.9）、年龄（OR1.1）与PU症状发生的关系较大。性格和生活事件与PU发生无关。结论：军人PU患病率较低,有下降趋势;发病情况在不同军龄、兵种之间存在差别,Hp感染、胃病家族史、持续高强度军事训练、躯体创伤史、菌痢史等与军人PU的发生密切相关。     

西藏高原和云南边防部队心理健康调查与分析

目的：了解西藏高原、云南边防部队中已婚干部、士官的心理健康状况；方法：采用精神 评量表（ＳＣＬ－９０），对西藏高原和云南边防部队３１１名、内地部队８７２名干部、士官进行了问卷调查、合部数据输入数据库进行统计、分析，并在中国成人常模进行了比较。结果：高原边防部队总体心理健康水平低于内地，症状因了总分，总均分、阳性项目和因子均高于内地军人和中国成人常模；结论：兼备良好的身体和心理素质是军人适应现代战争     

对军人心理健康状况及其影响因素的研究

对1423名军人的心理健康及其影响因素研究表明:①军人心理障碍总的发生率:轻度占19.3％,中度以上占1.2％,以老战士为著。②影响军人心理健康状况的主要因素有:负性一年内生活事件频率及—LCU,个性的N、E、L、P量表,精神疾病家族史,城乡、年龄、文化程度和职业等因素。     

部队离退休干部疗养员心理健康状况调查与分析

目的全面了解部队离退休干部疗养员的心理健康状况,为更好地维护疗养员的身心健康提供科学依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)对566名疗养的部队离退休干部进行心理测试,调查分析部队离退休干部的心理健康状况。结果与全国常模比较,部队离退休干部SCL-90的阳性项目数,强迫、恐怖因子均分明显高于全国常模(P<0.05)。不同性别、年龄、文化程度的部队离退休干部的躯体化、强迫、抑郁、恐怖、阳性项目数、人际关系因子分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论部队离退休干部心理健康状况总体上来说较好,但在不同性别、不同年龄、不同文化程度的部队离退休干部心理健康水平有差异。疗养期间开展相应的疗养健康教育和心理咨询、心理治疗工作是非常必要的。     

驻某地部队干部亚健康状态者SCL-90调查分析

目的了解驻某地部队干部亚健康者心理健康状态,为部队干部心理卫生与心理咨询工作提供科学依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)对部队干部亚健康者进行了心理健康状态的测定。结果本组阳性率为37.18%,各因子均分高于国内常模(P<0.01),文化程度低者总均分高(P<0.01),岗位种类不同其阳性结果不同(P<0.05),有不良生活习惯者平均分较高(P<0.01),有家庭因素较无家庭因素者差异显著(P<0.01),外地区籍干部较本地区籍者阳性率高(P<0.05),男、女阳性率比较有显著性差异(P<0.01)。结论驻某地部队干部亚健康者心理健康状态与学历、岗位种类、家庭因素、生活习惯等密切相关。     

驻藏某部军官心理健康与应对方式、社会支持的相关分析

目的：了解驻藏基层军官的心理健康状况及与应对方式、社会支持的关系。方法：采用症状自评量表（SCL-90）和应对方式问卷、社会支持评定量表（SSRS）及自编个人基本情况调查表共同组成问卷，对驻藏某部基层军官进行测试，并与该单位其他群体比较。结果：驻藏某部军官SCL-90各因子分除人际关系因子分外，其它均高于中国军人常模（P〈0．01）；强迫、人际关系因子分与高原军人比较有显著的统计学差异（P〈0．05）；以成熟应对方式（解决问题、合理化）及合理利用社会支持为主，较少采取消极应对方式（自责、求助、幻想、退避）；心理健康与驻地环境、部队管理、消极应对、社会支持、集体气氛高度相关。结论：驻藏军官心理健康受多种因素影响，开展心理健康教育有助于提高应激能力及社会支持利用度，保护其心理健康。     

特殊作业环境下军人心理健康状况研究

为探讨特殊作业环境对军人心理健康状况的影响作用 ,采用症状自评量表 (SCL 90 )对海军某潜艇基地 12 63人、水面舰艇基地 3 61人以及二炮部队官兵 75 3人进行心理评估 ,并与军人常模和地方常模进行了比较研究。结果显示 ,上述 3种特殊作业环境下军人SCL 90各因子分均显著高于地方常模 ,而且除躯体化因子外 ,其余各项因子得分也明显高于军人常模 ,表明特殊的作业环境确实对军人的心理健康状况产生了广泛性的消极影响。对 3种不同作业环境进行具体比较和分析后发现 ,环境对心理健康的不良影响在海军潜艇部队表现得最为明显 ,提示作业环境的高度封闭性对于个体的心理状态具有较强的影响作用     

西沙某岛420名官兵心理健康调查分析

目的 了解海岛官兵心理健康状况及相关因素,提出防治对策.方法 采取症状自评量表(SCL-90)对西沙某岛420名官兵和内地海军某部450名官兵进行心理测试,比较2组人员心理健康状况.结果 西沙官兵一定程度上存在心理健康问题,且常见心理异常症状的发生率高于内地组,尤其以情绪低落、焦虑、恐惧、失眠、纳差等更为显著(P＜0.01).结论 影响心理健康状况的因素包括人员身份、文化程度、城乡来源和驻岛时间等.因此要加大对西沙官兵心理健康教育力度,严格新兵入伍心理检测,提高基层医务人员诊疗心理疾病水平,改善生活条件,丰富精神文化生活,以缓解小岛官兵心理问题,提高部队战斗力.     

军队在职干部健康危险性压力状态分析

目的了解军队在职师以上干部中存在的工作压力问题及社会支持状况。方法调查样本为来我院疗养的326名在职师以上干部。压力测量使用中文版知觉压力量表(CPSS),并在设计的框架中加入有关变量。社会支持状况采用肖水源的社会支持评定量表(SSRS)。采用访问调查及集体问卷调查,初步分析了军队在职师以上干部中的高水平压力即健康危险性压力状况(HRS),以及HRS与社会支持相关性。结果调查样本中HRS发生率为28.57%,社会支持总分平均为39.55±6.01,发生HRS组社会支持总分低于未发生HRS组(P<0.05)。结论军队在职师以上干部HRS发生率明显低于国内一般人群水平,社会支持对压力缓解有一定作用。提出应重视这一特殊人群缓解工作压力的健康教育,在获得事业成功的同时保证身心健康。     

Psychiatric illness and the workplace: perspectives for occupational medicine in the military.

In inpatient psychiatric wards and outpatient mental health clinics throughout the military, psychiatrists and other mental health professionals are often faced with patients suffering from emotional distress attributed to occupational stress. There has been scant research into how the routine military work environment affects the mental health status of military employees. This paper provides a review of the occupational medicine literature on the relationship between the work environment and employee mental health. There is a growing recognition that stress resulting from the workplace can provoke psychiatric illness, but the research is limited at this time. The data existing on the work force in general are examined, and the relationship of these findings to the military work environment is discussed. This review suggests that a comprehensive examination of the relationship between the military work environment and the mental health of military employees is needed. By gathering these data, interventions can be planned to mitigate the effect of stress caused by the military work environment on the mental health of its members.     

军事飞行人员心理承受力与心理健康状况的研究

目的探讨军事飞行人员心理承受力与心理健康的状况及其相关影响因素,为科学设置航空心理训练项目提供依据。方法采用军人心理承受力量表和军人心理疾病预测自评量表对482名现役空、地勤人员进行测评,包括研究组飞行人员242人,对照组地勤人员240人。并对采集的量表数据通过方差分析、t检验、相关分析及回归分析进行统计。对飞行人员组心理健康状况与空军常模进行比较。结果飞行人员组心理承受力较好且总均分高于地勤对照组（t=11。69,P〈O．01）,但人际交往和家庭支持因子分低于地勤对照组（t=2．87、-3．54,P〈0．01）;飞行人员组与军人心理疾病预测自评量表空军常模比较,心理健康总分均值低于常模,差异有统计学意义（t=2．09,P〈O．05）,显示受测飞行人员组总体心理健康状况较好。飞行人员心理承受力总分与心理健康总分相关性显著（r=-0．21,P〈0．01）,提示心理承受力是心理健康的一个重要的影响变量。年龄和是否为独生子女对心理承受力的交互作用有统计学意义（F=1．80,P＜0．01）。从回归分析结果可见,心理承受力对心理健康有显著的预测作用（β=0．137,P〈0．01,R^2=14．7％）。结论心理承受力是影响飞行人员心理健康水平的重要中介因素,需在航空心理训练中依据年龄等不同因素设置项目加以训练,旨在通过增强飞行人员的心理承受力,不断提升飞行人员群体的心理健康水平。     

Psychosis in the British Army: a 2-year follow-up study

BACKGROUND: Recent research into mental illness in military populations has tended to focus on minor mental illness and the consequences of trauma. The literature contains very little on serious mental illness, including its occupational implications. AIMS: To identify the incidence and factors associated with nonaffective psychosis in British Army personnel, to evaluate service quality in terms of duration of untreated psychosis, and to identify predictors of occupational outcome after 2 years, to inform future management of similar cases. METHODS: A retrospective study of the case notes of all Army personnel admitted to the U.K. military psychiatric inpatient facility in Catterick Garrison with a nonaffective psychosis over a 4-year period between 1999 and 2002 was performed. RESULTS: There were 48 cases of nonaffective psychosis and 14 cases of schizophrenia, corresponding to mean annual incidences of 0.11 cases per 1,000 and 0.03 cases per 1,000, respectively. The mean duration of untreated psychosis was 11 months, and 29 cases (60%) were diagnosed and treated in < 4 months. Officer status and longer duration of service predicted retention. Only eight patients (16.7%) were still in service at 2 years. CONCLUSIONS: These findings indicate (1) there is a low incidence of nonaffective psychosis, (2) the military performs well in early detection and intervention in psychosis, and (3) a well-established military career and the premorbid psychological stability this implies predict a good occupational outcome.     

Occupational stress and psychiatric illness in the military: investigation of the relationship between occupational stress and mental illness among military mental health patients.

OBJECTIVE: This was a pilot study aimed at gathering preliminary data on the relationship between occupational stress and mental illness among military personnel. The primary goal of this study was to determine to what extent military mental health patients report suffering from significant occupational stress. METHODS: Eighty-five active duty military mental health outpatients at the Wilford Hall U.S. Air Force Medical Center mental health clinic answered a 65-item survey that included items on the perception of occupational stress and reported life changes. Participation in this cross-sectional study was anonymous, voluntary, and random. The 85 participants represent 83% of those surveyed and approximately 10% of the clinic's total population of military mental health outpatients. The survey incorporated the 43-item Schedule of Recent Experiences (SRE). By adding the weighted values assigned to the 43 items, each respondent was given an SRE score, which is a measure of overall stress that has been shown to be predictive of future illnesses. RESULTS: A majority (60%) reported suffering from significant work stress. A majority (52%) reported that work stress was causing them significant emotional distress. Almost half (42.5%) reported that work stress was a significant contributor to the onset of their mental illness. The average SRE score for all respondents was 266, reflecting increased risk for future illnesses. Generic work stressors were endorsed more frequently than military-specific stressors. CONCLUSIONS: The results reveal that this population of military mental health clinic outpatients perceived that work stress had a strong negative effect on their emotional health. These results raise the possibility that work stress could be a significant occupational health hazard in the U.S. military, a possibility that warrants further investigation. By gathering additional data on the relationship between work stress and emotional health in the military, interventions can be planned to mitigate the effect of stress caused by the military work environment on the mental health of military personnel.     

军人心身健康与社会支持、家庭情感表达及相关因素的研究

目的探讨军人心身健康与社会支持、家庭情感表达及相关因素的关系,为实施干预措施以提高军人心身健康水平提供依据。方法采用随机整群取样法抽取陆军、海军、空军共3865例军人,用中国心身健康量表(CPSHS)、社会支持量表(SSRS)、家庭情感表达量表(FEES)对其进行测量,对测量结果进行直线相关分析、主成分回归分析等。结果军人心身健康的心理障碍分(焦虑、抑郁、精神病性)显著低于中国心身健康常模(t=-36.669~-29.724,P<0.01),躯体化症状分(呼吸系统、消化系统、骨骼肌肉皮肤、生殖及内分泌、神经系统)略高于中国心身健康常模(t=2.681~15.491,P<0.01);空军躯体化症状分(眼和耳、消化系统、骨骼肌肉、生殖及内分泌)显著低于陆军、海军(P<0.05);心身健康各因子与社会支持、家庭情感表达和一般情况有显著的正或负相关关系(民族和军兵种除外)(r=-0.269~0.439,P<0.05~0.01);用主成分回归分析,为军人心身健康总分建立了简单、有效的主成分回归方程。结论军人心理健康比一般人群好,而躯体健康与一般人群相比略差;其心身健康水平与社会支持、家庭情感表达和一般情况密切相关。     

Priorities for psychiatric research in the U.S. military: an epidemiological approach

Among the 1.4 million active duty U.S. military service members, 6% receive outpatient treatment for a mental disorder each year. Over 25% of these service members leave military service within 6 months, a rate that is more than two times higher than the rate following treatment for any other illness category. There is clearly a need to define psychiatric research priorities and an unprecedented opportunity to enhance the field of psychiatric research in general using the well-characterized military population. The first priority is to better define the burden of mental disorders in terms of incidence, prevalence, severity, risk factors, and health care use. The impact of mental disorders on occupational functioning, particularly among new recruits, needs to be better characterized. Suicide research should include efforts to validate mortality data, define the normal level of rate variability, and establish surveillance for clusters. The highly structured occupational environment of the military lends itself to studies of preventive interventions designed to reduce disability or occupational attrition resulting from mental/behavioral problems.     

新冠肺炎疫情下某部队三甲医院官兵员工心理健康状况调查分析

 目的 探索新冠肺炎(COVID-19)疫情下官兵员工心理健康状况,为进一步开展官兵员工心理干预提供理论依据。方法 抽取某部队三甲医院642名官兵员工完成一般情况调查表、焦虑自评问卷(GAD-7)、抑郁症自评问卷(PHQ-9)。采用Logistic回归模型分析焦虑、抑郁的影响因素。结果 (1)焦虑、抑郁状态检出率分别为29.44%、36.45%;(2)Logistic回归分析显示,对自己或家人感染COVID-19的担忧[OR=1.86,95%CI(1.59,2.17),P<0.05]、自身健康状况欠佳[OR=2.84,95%CI(1.85,4.36),P<0.05]是焦虑的危险因素;对自己或家人感染COVID-19的担忧[OR=0.50,95%CI(1.38,1.85),P<0.05]、自身健康状况欠佳[OR=3.16,95%CI(2.03,4.91),P<0.05]是抑郁的危险因素。相比普通工作人员,一线医护人员和普通医护人员的职业背景是焦虑[OR=0.37,95%CI(0.21,0.64),P<0.05][OR=0.59,95%CI(0.36,0.95),P<0.05]、抑郁[OR=0.37,95%CI(0.25,0.70),P<0.05][OR=0.42,95%CI(0.31,0.79),P<0.05]的保护性因素。受教育程度与焦虑、抑郁无显著关联。结论 COVID-19疫情下官兵员工心理问题发生率较高,与负性认知及身体健康相关。