运用Ridit分析法评价医院医疗质量

医疗质量是医院管理的核心,如何评价医疗质量是医院管理的重要工作,反映医疗效果的指标主要有治愈率、好转率、病死率等.但是用单一指标来评价医院医疗质量不够全面和准确;需要采用综合评价方法(1).Ridit分析法是将按等级分组的资料,通过转换成为一组连续性的计量资料,计算Ridit值,又称参照单位分析,属于一种非参数统计方法.本文试用Ridit分析法(2-6),对某医院2008年各临床科室的治疗结果进行综合分析.     

运用Ridit法综合评价医院医疗质量

医疗质量评价是医院质量管理和日常管理职能中的一种程序。医院统计指标反映医疗质量方方面面的信息，但是单一的指标只能反映医院的一个侧面，远远不能综合地反映医院医疗质量。要将多个指标转化为一个能够反映医院的综合情况的指标来进行评价则必须借助于综合评价方法，最常见的综合评价方法有秩和检验法、Ridit分析法。     

Ridit法在医院质量管理中的应用

目前,很多从事医院管理的同志,正在努力探索和寻求各种能反映医疗质量高低的先进管理方法。在评价医疗质量时,常采用治愈率、好转率、未愈率,病死率等指标逐项评价,为进行综合分析及评价,我们试用了 Ridit 法。意义Ridit 检查法,属一种非参数统计方法,过去多用于医学科研中所遇到的各种等级分组资料的比较,近年来已有人将此法用于医院医疗质量的分析并取得较好的效果。由于等级分组资料多为半定量性质资料,具有一定的顺序性,应用 Ridit 检验法是一种较     

运用Ridit法评价及分析医院医疗质量

随着医疗服务市场竞争日趋激烈,医院的医疗质量就成了医院的生命线,同时医疗质量也是医院的管理核心.医院统计工作报表是医院各项医疗业务工作状况和质量的综合反映.单一的指标不能综合反映医院的总体状况,如何运用医院统计指标体系强化医院内部科学管理,这就需要充分运用统计出来的实际数据对医院的医疗质量进行综合分析.本文运用Ridit法对我院1994-2002年的医疗质量进行综合评价并加以分析.     

Ridit法在医院综合目标管理评价中的应用

医院综合目标管理,是医院改革中的一项重要措施。实施综合目标管理后如何对实施效果进行综合分析评价,是当前医院急待解决的问题之一。本文采用医疗质量、工作效率及经济效果三大指标体系共十四项指标,通过目前管理界最新二档计分法进行资料处理,并将处理后的数据用Ridit法作综合评价,结果发现应用Ridit法评价医院综合目标管理水平效果甚佳,现将结果报告于下。材料及方法一、资料来源:由黔江地区、涪陵地区卫生局提     

应用Ridit分析法评价医疗疗效加强医院管理

医院的各种统计数据，可以反映医院各项工作的效率和质量．是科学管理的重要信息。随着医疗服务市场竞争的日趋激烈，医院的医疗质量就成了医院的生命线，又是医院的管理核心，如何运用医院统计指标体系强化医院的总体状况．这就需要充分运用统计出来的实际数据对医院的医疗质量进行综合分析，本文运用Ridit法对我院2002年医疗质量进行综合评价，并加以分析。     

运用Ridit法综合评价终末医疗质量

病人经治疗后的转归有四种可能:治愈、好转、未愈、死亡,终末医疗质量就是对这种疾病转归情况的综合反映.在日常工作中,一般都是根据上述4项的绝对数求相对数,即治愈率、好转率、未愈率、病死率.但这些指标只能作单项比较,不能进行综合评价.Ridit法可用于等级资料的综合评价,可以直观显示终末医疗质量的变化情况.本文运用Ridit法对某医院近7年的终末医疗质量进行综合评价.     

应用综合指数法和TOPSIS法综合评价某医院医疗质量

正医疗质量是医院管理的核心,是一个多因素、多指标的复杂系统。如何对医疗质量作出科学、客观、公正的评价是医院质量管理工作中迫切需要解决的问题。综合指数法是指以各种指标的实际值和计划值为基础,通过计算两者的比率,将各种指标值的综合值作为评价的尺度,进行衡量评价的一种方法,该方法简单易     

运用综合指数参与医院医疗管理

当前在社会经济开放形势要求下 ,医院统计管理逐步向多层次、多目标、系统化发展。从单纯依靠病床使用率和实际占用床日来评价医疗工作效率 ,用治疗有效率、病死率和出院者住院日等指标反映医疗效果 ,已不能综合反映医院医疗管理工作的总体水平。科学地运用综合指数评价方法 ,客观地评价医院管理 ,准确地反映医院成效 ,对加强医院建设起着积极作用。1　资料来源资料均采用《军队医院医疗信息管理系统》所提供的数、质量及管理指标情况统计。2　统计方法综合指数评价方法定量地反映多个指数的综合变动程度 ,对医院工作从医疗质量、工作效率、…     

利用CPD法对医院临床科室进行综合评价

目的 对医院各临床科室的医疗质量和工作效率进行综合评价. 方法 选取反映住院医疗质量的7项指标,建立评价体系,运用CPD法对临床科室进行综合评价. 结果综合评价的结果:内二科最好,其次为妇产科、神经内科2、外五科、外一科1、外三科2等,较差的为外四科. 结论 CPD法是一种能够进行综合评价的有效方法,特别适合医院统计报表资料.     

运用Ridit法与RSR法综合评价临床科室医疗质量

目的探讨临床科室医疗质量的评价方法,为决策者提高医疗服务质量提供可靠参考,找出科室之间的差距,不断提升医院的影响力。方法以2015年某院临床科室作为评价对象,建立医疗质量综合评价模型,根据出院病人的治疗质量情况和危重率计算各科Ridit值,结合RSR法对某院33个临床科室的医疗质量进行综合评价。结果各临床科室医疗质量可归为四档,7个临床科室最好,2个科室最差。结论校正的Ridit法结合RSR法能够克服单个综合评价方法的缺点,使得评价结果更加客观、科学,为提高医院科学管理水平提供依据,不断提升医院的影响力。     

模糊综合评判法在医院医疗质量评价中的应用

本文应用模糊综合评判法〔1〕对某院2004、2005年医疗质量进行综合评价,为提高医院医疗质量管理水平提供科学的统计学方法。资料与方法1.资料来源:资料来源于某医院2004年、2005年统计报表,数据真实可靠。本文选取了一些代表性强、独立性好、灵敏度高能反映医院疾病诊断质量、疾病治疗效果、病床利用情况等方面的九项指标进行综合评判见表1。2.方法:运用模糊综合评判法中的(∨,∧)模糊关系先取小值后取大值的运算法则经“归一化”处理对2004年、2005年医疗质量进行综合评价。结果与分析1.综合评判(1)建立评价因素模糊关系根据各年12个月内各…     

运用指标指数化和功效系数法综合评价医院医疗质量

目的为了满足医院医疗质量管理的需要,探讨科学统计的方法。方法利用多种医疗指标,运用指标指数化、功效系数法、加权法,进行综合评价分析。结果综合评价结果准确地反映出医院医疗质量的发展趋势,为医疗管理提供了科学决策依据。结论运用多种指标进行综合统计分析,能客观、准确地说明医院医疗质量的发展状况,是一种科学的、实用的、简便的综合评价方法。     

利用模糊综合评价法进行医院管理综合评价

模糊综合评价法是对受多因素综合影响的模糊现象做出总评价的一种定量化的数学方法,目的是通过评价发现管理中的薄弱环节,为医院领导加强环节管理提供科学依据。现利用此法对我院1996年与1997年上半年的医院管理进行综合评价。资料来源及评价指标的确定资料来源于1996与1997年上半年的医院工作报表。评价指标选取病床使用率（u1）,病床周转率（u2）,医疗效果Ridit值（u3）,出院者平均住院日（u4）,每个职工每天担负诊疗人次（u5）,每个医生每天担负住院人次（u6）六个指标。其中Ridit值通过对出院病人的治愈、好转、未愈、病死四个…     

Ridit法在病历质量评价中的应用

目的 通过对2009-2011年的终末病历缺陷程度进行评价,总结近3年加强病历缺陷控制的成果,便于进一步提升病历质量.方法 将3年的病历分类,分为重度缺陷病历、中度缺陷病历、轻度缺陷病历、无缺陷病历4个等级,采用Ridit法综合评价其质量优劣程度.结果 全院3年的病历质量等级值由高到低为：2011年＞2010年＞2009年,呈稳步上升趋势.结论 病历质量是医院医疗质量的真实体现,提高医疗质量首先是抓好病历缺陷控制.利用 Ridit分析法,定期或分科对医院病历质量进行评价比较,能准确反映各阶段或各科室的医疗质量管理水平.     

应用Ridit法综合评价医疗质量

目的评价某医院2007内科系统各科室医疗质量;评价某医院2002—2007年医疗质量。方法采用Ridit法。结果2007年内科系统R-值>0.5的科室依次排列为:感染科、泌尿内科一、泌尿内科二、消化内科二、社区医疗中心、急救中心、老年病二科、老年病三科、消化内科一、老年病一科。R-值<0.5的科室为:心血管内科一、高压氧科、呼吸内科、心血管内科二、风湿免疫科、内分泌科、核医学科、神经内科、肿瘤内科、血液内科。2002—2007年医疗质量有逐年下滑趋势。结论治疗效果可以作为评定医疗质量的标准。治疗结果分为治愈、好转、未愈、死亡4个等次。但它们是一个半定量资料,用Ridit分析法进行评价,简单明了,为医院环节质量管理和终末质量管理提供科学可靠的依据。     

综合指数法在医疗工作评价中的应用

综合指数法是以各指标实际值或标准值为基础 ,通过计算两者比率将各指标比值的综合值作为评价的尺度 ,进行衡量评价的一种方法。本文通过对我院统计的几个核心指标计算综合指数 ,借以探讨应用综合指数法评价医疗工作的实用价值。 1　资料来源本组资料来源于我院统计室编制的 1997年 1月～ 6月医院工作年报表 ,数据真实可靠。2　结果与分析2.1　选择与医疗有关的主要指标 ,建立医疗工作指标体系 ,本文依据现行医院工作年报表 ,从中选取下列指标 ,建立医疗工作指标体系 :(1)医生人均诊疗人次 ;(2 )实际病床使用率 ;(3)平均病床工作日 ;(4 )出…     

2000年临床住院科室综合效益评价

为促进医院管理向高效、优质、低消耗方向发展 ,从2 0 0 0年医院工作报表中选择反映医疗质量、工作效率、经济效益方面的 5个指标 ,运用秩和比法 (ＲＳＲ法 )对住院科室进行综合效益评价 ,为医院领导提供综合信息 ,并可指导奖金分配 ,提高奖金分配的合理性。1　资料来源与方法1 1　资料来源 :资料来源于 2 0 0 0年住院科室的医院工作报表、经管办提供的 2 0 0 0年效益奖计算表 (1～ 12月份 ) ,人事科提供的各科人员表。1.2　方法1.2 .1　指标值计算 :选择 5个指标进行综合评价 :反映医疗质量的指标Ｒｉｄｉｔ值 ,Ｒｉｄｉｔ值是通过对治愈、…     

应用Ridit法综合评价医院医疗质量

目的通过对医疗疗效的评价,进一步提高医疗质量。方法以2000--2007年住院病人治愈、好转、未愈、死亡资料数据,采用Ridit法综合评价医院医疗质量。结果2000--2003年这4年疗效质量较好,其中2000年疗效质量在8年中最好,2004--2006年质量有所下降。结论采用Ridit法评价医院的医疗质量,简单直观、结果明确,能为医院医疗质量管理提供可靠依据,有较大使用价值。     

应用模糊综合评判法分析评价传染病报告管理质量

医院传染病报告管理是及时发现和控制传染病流行的重要手段,传染病报告管理质量的好坏直接影响到人群的生命健康,而评价传染病报告管理质量是传染病管理工作的重要组成部分。传染病报告管理工作涉及多个方面,单一指标只能反映传染病报告管理工作的一个侧面,对多个指标进行综合考虑须借助综合评价方法。目前国内采用模糊综合评价法评价医疗质量、医院管理水平等〔1,2〕,取得了满意效果。本文试运用模糊综合评判法对各单位的传染病报告管理工作的各项指标进行综合评价,以全面、正确地反映各医院传染病报告管理质量,结果报告如下。1资料和方法1…