我国健康管理（体检）机构2012年现况调查

目的调查了解我国健康管理（体检）机构发展与内涵建设情况,为研究制定学科规划与行业发展目标提供依据。方法采用问卷调查法,对我国103家健康管理（体检）机构的规模与人员结构、学科与科研、学术与人才培养、信息化与综合服务能力等方面的现状及存在的主要问题进行调查,了解其对我国目前健康管理学科、行业及相关产业发展的看法和自身发展需求。结果76％的机构面积在1000m。以上,机构的年体检量呈逐年递增趋势,2009年平均体检量为3．95万人次,到2011年已增长到5．25万人次;54％的机构目前已开展了健康或疾病风险评估服务,心理体检（测评）服务尚未普开展,目前只占21％;机构在开展科研的过程中遇到的主要困难包括数据挖掘及利用、科研选题及设计等;机构在学术培训方面的需求主要包括慢病风险筛查专项培训、数据标准与数据利用、健康管理适宜技术操作培训等;目前机构信息化建设存在的主要问题和需求包括统一健康管理（体检）指标体系和项目目录,统一健康管理（体检）名词术语,添加问诊问卷及健康自测系统模块等。结论只有不断加强健康管理（体检）机构的学科与内涵建设,才能促进或保持我国健康管理行业及相关产业的可持续发展。     

统一认识规范服务

《健康体检基本项目专家共识》终于发表了。这是继2009年《健康管理概念与学科体系的中国专家初步共识》“’发表后,时隔四年,由中华医学会健康管理学分会（以下简称分会）和《中华健康管理学杂志》联合推出的又一具有里程碑意义的学术力作。如果说四年前发表的健康管理学术理论共识对统一我国健康管理相关概念、学科内涵及学科体系的认识,促成健康管理创新理论形成与发展,引领和指导健康管理（体检）机构、行业及相关产业的规模化发展发挥了重要作用心,那么今天发表的《健康体检基本项目专家共识》（以下简称“体检共识”）则是在学习借鉴欧美和亚洲部分发达国家开展预防性体检与慢性病早期筛查之成功经验及实施项目指南基础上,总结分析了我国十年来开展健康体检服务的实践经验而形成的学术共识与服务规划,是我国各级各类服务体检机构开展健康体检服务的基本学术遵循和开展健康管理（体检）机构及行业岗位能力培训的重要内容;也是开展国人健康体检大数据收集与健康管理信息服务的基本依据。“体检共识”的形成历经8年,过程虽然坎坷,但结果基本满意。这其中汇集了我国广大健康管理专家、学者及健康体检从业者的正能量及学术智慧,充分彰显了学术民主与学术共识的完美统一,体现了“识大体,求大同,存小异、寻发展”的学术精神。尽管本“体检共识”还存在这样那样的问题与有待进一步改进的地方,但我们相信本共识的发表与推广应用必将对我国健康管理（体检）行业的规范有序发展产生积极影响及推动作用。     

体检人群中的主要健康风险及管理对策

定期进行健康体检是通过医学手段对自身的健康状况进行分析、判断,及早发现潜在健康风险因素和早期疾病的有效途径。但健康体检的目的绝不仅仅限于发现异常和检查出疾病,而是通过健康管理进行健康维护,使人们享受高质量的人生。为了加快实现“从传统的辨病体检向健康体检转变;从单一的健康体检向检后健康管理服务转变;从一次性体检服务向主动、连续、系统医学服务转变”的过程,     

预防性体检与健康管理实施

健康体检（或健康检查）是指用于个体和群体健康状况评价与疾病风险预测、预警及早期筛查的一种医学行为、方法与过程。健康体检是开展健康管理的前提和基本手段,主要包括：年度体检、入职或入学体检、预防性体检等。随着我国社会经济的快速发展与国民物质生活水平的日益提高,人们对身体健康水平要求与需求也在不断提高,健康体检受到普遍关注,从事体检的机构日益增多,     

健康体检基本项目专家共识(2022)CSCD

健康体检是实施疾病早期预防和开展健康管理的基本途径及有效手段之一,2014年发布的《健康体检基本项目专家共识》为我国健康管理(体检)机构开展体检服务提供了科学的参考和依据。随着近年来新的健康体检适宜技术及方案的不断出现,中华医学会健康管理学分会、《中华健康管理学杂志》编辑委员会组织全国健康体检专家充分讨论,制定了《健康体检基本项目专家共识(2022)》。本共识遵循国家相关政策和法规,以2014版共识为基础,以健康管理创新理论和专科领域最新技术为学术指导,进一步完善了健康体检服务方案,适用于全国各级各类从事健康体检的医疗机构和单位,旨在为我国健康管理(体检)机构开展健康体检服务提供基本参考依据,指导我国健康体检规范化管理和推动健康管理学科不断发展。     

欢迎大家向我们提供 《中华健康管理学杂志》 肿瘤早期风险筛查有奖征文通知

国家卫健委2018年12月21日公布《18个肿瘤诊疗规范(2018年版)》,将肿瘤标志物列为重要的肿瘤早期风险筛查手段。为规范健康体检机构医学服务,促进健康体检行业有序、可持续发展,深入探讨肿瘤早期风险筛查方法和路径,《中华健康管理学杂志》编委会、中国健康促进基金会拟联合举办肿瘤早期风险筛查有奖征文活动,本活动由华瑞同康生物技术(深圳)有限公司协办。欢迎各大医院健康管理中心、检验中心及临床科室等踊跃投稿。     

团队健康管理内容设计与服务技巧

目前，健康管理作为主动的、全程的健康促进措施已得到充分重视，体检团队的健康管理如何实施是业界人士共同关注的热点问题。各健康管理（体检）中心的任务已开始从健康体检转向包括健康体检、健康档案管理、健康知识传播、疾病管理以及完善的健康促进服务⑴。我院从2009年以来，经过研究团队健康管理的规律特点，     

认识常规体检套餐

正健康体检或称健康检查,是指对无症状个体和群体的健康状况进行医学检查与评价的医学服务行为及过程。其重点是对慢性非传染性疾病及其风险因素进行筛查与风险甄别评估,并提供健康指导建议及健康干预方案。健康体检是实施疾病早期预防和开展健康管理的基本途径及有效手段之一。健康体检的基本项目设置遵循科学性、适宜性及实用性的原则,应采用"1+X"的体系框架,"1"为基本体检项目,包括健康体检自测问卷、体格检查、实验室检查、辅助检查、体检报告首页等5个部     

石化企业职工的健康风险评估与分析

目的 :分析石油化工企业职工的健康风险,并对结果进行评估。方法 :对体检资料进行回顾性分析,对体检资料中的数据进行比较与分析,主要采用国内使用较为普遍的健康风险评估软件对研究对象中的高危人群进行常见慢性疾病的风险预警评估。结果 :不同性别和年龄的受检者在不同疾病患病风险上存在着差异性。结论 :健康风险评估可以成为健康管理服务中的核心环节,从而有利于对慢性病高危人群实施有效的管理。     

应用《中医体质分类判定标准》进行个体化健康管理研究初探

《中医体质分类判定标准》作为中华中医药学会标准（试行）应用于社区和体检中心，对社区人群和体检人群进行个体化的健康管理，有助于疾病的早期发现和早期预防，对降低个人的健康风险和国家的医疗费用，全面提高个人的生活质量起到了重要作用，也为建立具有中医特色的健康管理模式提供了新的方法学指导。     

青岛市健康体检市场现状及行业发展方向探讨

目前我国的医疗服务体系仍然是围绕疾病治疗来建设,疾病预防和健康跟踪几乎是一个完全空白的领域,这为体检行业运营指明了发展方向。文章对青岛市健康体检市场现状进行调查,提出应将现代健康管理理念融入健康体检服务中,建立健康档案,开展个性化、周期性、精准化的健康体检,提供配套干预和详细咨询等系统化服务,能够很好地满足市场需求,丰富人们的健康保健知识,有效预防疾病发生和控制疾病发展,降低医疗负担,对体检行业转型升级具有重要意义。     

福建省立医院健康体验中心简介

福建省立医院是集医疗、保健、教学、科研于一体,在省内外享有盛誉的现代化大型综合性医院。为创建健康医学和健康管理品牌,成立以提供健康管理和特需医疗服务为主要服务内容的健康体检中心,建立健康体检、出国移民体检、专家门诊、社区服务、预防保健等健康管理一体化的综合服务模式。其中出国移民体检部是福建省内惟一由美国、澳大利亚、新西兰及加拿大的移民局和大使馆（领事馆）指定的移民及出国人员体检定点部门,     

男性高级管理人员群体健康状况分析

目的了解我国男性高级管理人群的健康状况及主要疾病风险因素,以便针对该人群特点,制定有效的干预策略。方法抽取2010年3月1日～6月30日在解放军总医院国际医学中心进行健康体检的786例男性高级管理人员资料,对体重指数、血压、血脂、血糖等结果进行统计分析,并对不同年龄段之间的健康状况和慢性疾病风险因素进行比较。结果 786例中,743例（94.5%）患有〉1种慢性疾病。检查出的前4位慢性疾病是高脂血症370例（47.1%）、脂肪肝297例（37.8%）、高血压251例（32.0%）、糖耐量异常146例（18.6%）;居前4位的健康风险因素是腰围大于正常值670例（85.2%）、新鲜蔬菜水果摄入不足475例（60.4%）、体力活动不足457例（58.1%）、超重427例（54.3%）。结论男性高管人群健康状况不佳,应加强对该人群的生活方式干预,控制健康风险因素。     

2013全国健康管理（体检）机构建设与发展大会成功召开

为深入贯彻落实党的“十八大”会议精神,全面实施国家卫生部“健康中国2020”战略目标和~2013年卫生工作要点》,进一步促进提高全民健康水平,大力推进健康管理（体检）机构内涵建设和健康服务的产业化进程,中国健康促进基金会和湖北省健康管理学会将共同主办的“2013全国健康管理（体检）机构建设与发展大会”于2013年9月27至29日在湖北省武汉市成功召开。     

结合体检服务探讨亚健康人群的健康管理模式

以健康体检为基础,对人群亚健康现状与亚健康人群健康需求进行分析,提出正确认识健康管理,提升健康体检内涵。针对亚健康人群实施健康管理的迫切性和必要性,结合健康体检与临床预防的实际工作探讨了亚健康人群健康管理的基本模式和实施操作,为新形势下医学服务形式的扩展提出有益的探索。     

疾控机构健康管理信息技术支持与对策

目的了解分析疾控机构健康管理方面的信息技术应用状况,发现和分析问题,提出相应建议。方法将疾控机构已开展健康管理工作和信息技术应用情况与《健康体检基本目录专家共识》、《诊断学》、《高血压、糖尿病防治指南》比较,求大同,存小异。结果信息技术在健康管理中发挥了重要作用,提高了效率,但存在着健康体检软件与健康评估软件未兼容统一,异常结果解读重复出现,体检结论未系统归纳,项目指标评价标准未分性别,健康干预计划与措施缺乏针对性等问题。结论各级政府卫生行政、卫生业务主管部门要各尽其职,各负其责,开发统一的健康管理软件,制定健康管理的规范、标准、操作规程、服务模式,做好健康教育和健康促进,推动健康管理事业全面持续发展。     

基于德尔菲法的健康体检（管理）机构核心制度要点研究

目的构建符合我国国情和行业特点,满足各类健康体检（管理）机构工作需求的《健康体检（管理）机构核心制度要点》。方法通过文献荟萃法,制定初始条目;运用德尔菲法,对23名专家进行咨询。结果经过两轮咨询,专家的积极性及权威程度均较高,专家意见协调程度较好,各条目重要性的变异系数CV为0.00~0.07,协调系数W为0.247(P<0.05),最终形成含14个条目的《健康体检（管理）机构核心制度要点》。结论《健康体检（管理）机构核心制度要点》具有一定参考价值,其应用性与适应性有待在实践中进一步验证。     

我国健康管理事业发展对策研究

健康管理的实施与发展,有利于从源头上控制疾病危险因素,加强疾病预防和慢性病控制。文章梳理了我国健康管理服务发展的三种模式及存在问题,从以依托医院的服务模式、独立设置健康体检（管理）机构服务模式、社区服务模式三个方面,探讨了我国健康管理事业发展对策。     

以健康体检为引导探讨企业员工的健康管理模式

以健康体检为基础,对企业员工健康现状与健康需求进行分析,针对企业员工实施健康管理的迫切性和必要性,结合健康体检与临床预防的实际工作,探讨了健康管理的基本模式和实施操作,为新形势下医学服务形式的扩展提出有益的探索.     

河南省移居老人健康管理行为影响因素分析

目的 了解移居老人健康管理利用情况,探讨影响移居老人开展健康管理的因素,为健康管理服务在移居老人中的开展提供参考建议。方法 采用分层随机抽样的方法,选取河南省1500位移居老年人,通过问卷调查收集移居老人的人口学信息、健康管理行为情况和影响老人健康管理行为的因素,采用单因素分析人口学特征与健康管理行为的相关性;结构方程模型分析行为态度、知觉行为控制、主观规范、健康管理服务可及性与移居老人健康管理行为的相关性。结果 移居老年人社区健康管理行为得分为（9.34±3.01）分,其中高、中、低利用者占总人数的比例依次为12.22%、55.63%、28.46%;年龄、学历、收入、健康状况和医学背景是社区健康管理行为得分高的重要影响因素。健康管理服务可及性对行为有直接影响（效应值为0.576）,并通过知觉行为控制产生间接影响;主观规范对行为有直接影响（效应值为0.370）,并通过健康管理服务可及性、知觉行为控制、行为态度产生间接影响;行为态度对行为有直接影响（效应值为0.593）;知觉行为控制通过行为态度对行为产生间接影响（效应值为0.370）,差异均有统计学意义（均P<0.01）。结论 高年龄、低学历、低收入以及无医学背景移居老人健康管理利用情况较差。应开展针对性的健康干预,提高健康管理服务的可及性、培养移居老人对健康管理的行为态度、主观规范以及知觉行为控制从而促进健康管理服务的全面开展,保障移居老人健康。