我和我的老护士长

护理部王主任把我交给老护士长时,我还是个刚从学校毕业的小姑娘,我干劲十足,带着年轻人所特有的冲动和单纯做了老护士长的一名小兵.其实,那时候老护士长也不过三十几岁.老护士长是一个典型的好人,她对人那么真,那么善,大家都说她是个好人,可科里却有几个护士不听她的,于是,我经常看见老护士长生气--那来自上面的和下面的,理解的和不理解的.她也经常说:“不干了,干够了.……     

树立“三心”把握“三力”做新型管理者

在我国绝大多数医院,护理部是最高层护理管理部门,护理部主任的管理思路则决定着医院护理事业的发展方向。护理部主任是院长们的左膀右臂;也是医院护士队伍的引领者;更是护理专业的开拓者。他们既是护士权益的维护者,也是病人生命的守护者。他们需要考虑护士队伍的整体建设,还要照顾到每一个护士的身心需要、职业发展。他们要时刻准备着面对各类突发事件,具备临危不乱的胆量和素质;还要具有母亲般宽广的胸怀,为护士们提供坚强的情感依托。然而,护理部主任也是从一个普通护士成长起来的,也是在多年工作的历练中不断成熟起来的。他们在成长中经历了什么样的心路历程?在工作中有哪些深切的体会和感受?希望通过本栏目为大家呈现出几位护理部主任真实的内心世界。让我们走近他们,分享他们的经验与感受。编辑部在这里要感谢给予我们支持的各位护理部主任。     

责任编辑小晋之二——有些事我受不了

这段时间编辑部里特别忙,为的是筹备新栏目。一个新栏目是“走近科学”,大家已经知道了;另一个新栏目大家还没有见到,小晋在这     

浅谈基层医院护理安全管理

自《医疗事故处理条例》实施以来，人们的法律意识和自我保护意识不断增强，护理工作面临许多新的问题和挑战。随着我院的不断发展，年轻护士逐年增多，护理安全管理成为护理部工作的重中之重，近年来我院护理部结合医院管理年的活动，以“零缺陷、零投诉、零纠纷”为目标，带领全体护理人员在护理安全管理方面不断探索创新。现将我院的一些具体做法与大家交流。     

手术室护理专业队伍的培养

手术室护理专业队伍的培养江苏省通州市人民医院（２２６３００）张小平１．选择素质优良的护士到手术室：首先要选择“德”、“才”兼备，具有一定管理能力且比较年轻的护士长到手术室。此外，护理部不将新分配来的护士直接分配到手术室，而是先分配到病区，对一些身体素...     

护士继续教育实施"一题一课"的新尝试

采取不同形式的护士继续教育培训,是各医院护理部进行护理人才培养与教育的主要方法和手段.我院护理部通过"一题一课"学习方式的新尝试,激发了护士的学习兴趣,拓展了护士的知识深度,培养了护士的思维能力,收到了"一人学习大家受益"的效果.     

护理部组织读书报告会的体会

护理部组织读书报告会的体会中日友好医院护理部李秀华提高护士的业务素质，组织好全院护士的业务学习是护理管理工作的一项重要内容。护理部应结合本院的特点，临床护士的具体情况寻找出见效快，信息新，收效好的适应护士需求的学习方式，以提高护士的整体素质，更好地为...     

上海隆重举行“5·12”国际护士节庆典活动

为弘扬南丁格尔精神——“燃烧自己、照亮别人”，倡导全社会理解护士、尊重护士的氛围，树立白衣天使的崇高形象，激励全市护士继承和发扬爱岗敬业的光荣传统。上海市卫生局、上海市妇女联合会、上海市医务工会、上海市护理学会和广新闻传媒集团于2006年5月12日在上海东方绿舟联合举办了“5．12”国际护士节庆典暨临床护理成果奖表彰活动。来自各区县卫生局、上海申康医院发展中心、有关大学医管处分管领导和护理专干，部分医院的护理部主任、一些护理前辈与老专家、部分优秀护士及即将上岗的新护士的代表约500余人参加了庆典活动。     

浅谈新护士如何消除患儿家长的疑虑

1护理 刚参加工作的护士很容易让病人误认为是实习生。特别是我院一郑州市儿童医院，患儿家长更是“挑三拣四”“说长道短”的。家长们认为只有老护士或者护士长为他们的孩子打针，他们才放心。而对年轻的护士存有不信任心理，至恐惧心理。那么，新参加工作的年轻护士应如何避免这一现象的发生呢?首先新护士要进行岗前培训，强化护理     

稳定合同护士队伍体会

我们医院合同制护士已占全院护士总数的21％，已成为护理队伍一个重要组成部分。但是由于医疗、护理服务逐步市场化加之医院体制改革等原因，合同护士的工资、待遇同正式护士相比相差较大，因此，“跳槽”现象时有发生；护理队伍不稳定，护理管理工作面临如何遏制这种不断招聘、不断流失的恶性循环，我们护理部的具体做法总结如下。     

护理部在护士工作站子系统运行中的作用

金卫“军字一号”工程护士工作站子系统的应用．是整个系统运行中极其重要的一个环节．也是推行新系统中难度最大的一个站点。护理部配台信息工程技术人员做好“军字一号”一期工程护士工作站子系统的应用，注意把好四关：即强化意识，转变观念．狠抓认识关；提高素质．普及知识．严把培训关；落实制度．规范流程．严格质量关；加强管理，协调工作．确保运行关。保证了网络的正常运行．并显示出良好的应用效果。     

让我们去听《风》

每逢召开护士座谈会，大家提问最多的是如何提高地位和改变现状。最近，我点击进了一个网站，在“天使社区”，正讨论着几个很敏感的话题。如“当护士你后悔吗?”“如何改变护士现状?”等等。情绪是会感染的，由此而来，不少的护士表现了对自己现状的不满意。大致的意见是：和医生比奖金，自己得到的太少，分配的比例不公平，医院     

病人满意度调查方法的改进与探讨

病人满意度是医院管理中的一项重要评价内容,也是对护理工作客观、公正的评价[1],我院护理部2004年从形式和做法上大胆改进了病人满意度调查方法。病人满意度明显提高,护士的服务意识明显加强,有效的减少了护理纠纷,防止了护理事故的发生,护理质量明显提高,最终使病人真正受益。现将做法介绍如下。1方法1.1调查内容护理部根据整体护理的要求和护理中常存在的问题,自行设计新的护理工作病人满意度调查表,见表1。表1患者“优质服务”调查表内容满意基本满意不满意入院时护士站立,热情按待您入院后护士始终微笑服务,“请”字当先健康教育(包括介绍病室情况、病情、用药、治疗情况)对确疑问的一日一清单,护士耐心解释抽血或输液时,护士操作一针见血输血或输液时护士经常巡视护士经常主动去病房了解病人需要并为您解决问题,不推委,不敷衍患者因治疗或检查不能按时进餐时护士为您解决进餐问题1.2调查方法为了获取客观、真实的信息,尽量减少来自外界千扰因素影响,护理部每月下病房向所有住院病人发放调查表,禁止护士接触调查表或以各种形式影响病人的选择。1.3结果评定对调查表的结果统计上,打破以往将“满意”加“基本满意”为该病室的总满意率的计算方法,改为将“基...     

我和丈夫会离婚吗

为了解除思想上的困扰与压力，我找到了《家庭护士》的“温馨吧”这一栏目，希望我的倾诉能得到大家的帮助。     

护士长夜查房在护理管理中的作用体会

我院开展护士长夜查房工作10a以来，对提高我院护理管理水平、护理质量、医疗安全起到了积极的作用。体会如下。 1护士长夜间查房的管理 1．1制度落实护士长夜查房是护理部管理制度之一。护理部安排护士长夜查房轮转表，将老、中、青护士长搭配（每年轮换一次）每周由两名护士长共同查房两次以上，并填写好夜查房记录及评分表交护理部保存。     

加强学习 提高素质 打造一流护理品牌——白求恩国际和平医院护理专业技术建设发展纪实

今年初，白求恩国际和平医院护理部向全院护理人员发出了打造“讲学习、爱学习、会学习、肯钻研”的学习型护理团队；塑造可亲、可敬、可信的知识型护士职业形象的倡议书。连日来，以培养和提高护理人员综合素质为主题，组织了一系列的活动。一是结合临床组织了新毕业护士的基本技能、基本操作、     

“走近科学”广受好评 更多精彩即将呈现

各位读者 大家好！ 上一期我们推出了“走近科学”栏目，虽然文章不多，但是在编辑组织的调查和读者自发反馈中，对于这个栏目的开设，大家一致叫好。有一位读者说：“能把有助于大众健康的最新科学知识和信息及时报道出来，又是结合具体事件，既好看，又能解决实际问题，真是太好了。”还有一位读者说：“现在的媒体常报道一些稀奇古怪的事情，比如说特异功能啦、奇怪的病啦什么的，‘走近科学’栏目要用科学知识揭开这些怪事的谜底，对社会的贡献无疑是很大的。有些事情，本来并不神秘，由于得不到科学的解答，几乎成‘迷信’了。”还有一位读者说．“现在科学技术发展很快，但科普读物却很少，‘走近科学’虽然是报道新闻事件，但能学到新知识，了解新信息，希望你们把这个栏目扩大。”     

帮助年轻护士长角色转变的体会

随着护理管理队伍的更新，许多年轻护士走上了护士长的岗位。从护士到护士长，有一个角色转变的过程，因此，她们要面对方方面面的问题和压力。而护理部的支持，帮助和关心，有的放矢的交流培养，有利于新护士长的角色转变和管理水平的提高。本文通过我院护理部3年来对新任护士长的指导、帮助和观察，积累了点滴体会。     

我热爱护理事业

我是1953年毕业于广东省佛山市循道医院护士学校的一名老护士,现任佛山市第一人民医院护理部副主任。三十多年来我曾从事临床护理、护理教学、护理管理工作,其间也搞过几年医疗,但我始终热爱护士这个职业。我一直认为:做护士不错!做个好护士不容易! 我为什么学护士?我父亲是医     

重视护士的科研与进修

我院近年来护理部把科研和进修列入议事日程,采取措施,提高了护士素质.优化了服务质量.连年被评为“文明医院”、“省先进护理部”。本文拟据我院的工作实践.谈一下护士的科研和进修问题。一、开展护理科研与护士进修的必要性