浅谈优质护理中护士长管理能力与素质的要求

目的研究优质护理概念及对护士长管理工作过的要求。方法回顾性分析2013年7月至2014年7月,在我院接受治疗护理的80例患者资料,对护士人员临床护理工作进行评分,以"100分"为满分标准,综合判断护士在护理工作中的服务水平。结果 80例患者评分结果:均分为86.2分,12例(90~100分),45例(80~90分),23例(<80分);部分患者对护士工作不够满意。结论护士长应提高其管理能力与职业素养,带领全体护士为患者提供更优质的护理服务。     

浅谈优质护理中护士长管理能力与素质的要求

在护理管理中,提高护理质量,确保护理安全,成为护理工作的核心。为患者提供优质,安全的护理服务,必须实施有效的护理管理,护士长的引导和管理对优质护理起着举足轻重的作用。本文在探讨如何引导护士不仅要有强烈的工作责任感,同时还要具备无私奉献的精神,提高护理质量。     

浅谈护士长应具备的素质与护理能力

世界卫生组织(WHO)认为:"护理管理是指发挥护士的潜在能力和有关人员及辅助人员的作用,或者运用设备和环境、社会活动等,在提高人类健康这一过程中系统地发挥作用[1]。"护理管理是医院管理的重要组成部分,在病区管理中处于主导地位,护士长是护理管理的主体,因此,提高护士长素     

浅谈护士长应具备的素质与护理能力

世界卫生组织(WHO)认为:"护理管理是指发挥护士的潜在能力和有关人员及辅助人员的作用,或者运用设备和环境、社会活动等,在提高人类健康这一过程中系统地发挥作用[1]."护理管理是医院管理的重要组成部分,在病区管理中处于主导地位,护士长是护理管理的主体,因此,提高护士长素质是改善护理管理的保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段.如何提高护士长的素质和管理能力,改善工作质量等对护理业务技术和管理水平的提高起着决定性的作用.     

浅谈护士长的素质和管理能力

护理管理是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种行为过程。管理者、被管理者和作用对象构成管理活动的三要素,其中管理者是活动的主体,护士长即为科室和病房护理管理的主体,因此提高护士长的素质和管理能力,改善护理质量是摆在当前医院管理者面前的重要课题。作者参考有关文献结合多年工作经验、就护士长应具备的素质、提高能力的途径和方法以及护理管理工作技巧进行探讨如下:1护士长应具备的素质1.1适应护士长角色医院、科室、护理组织要求护士长领导护理人员严格执行各…     

浅谈护士长的管理素质

护士长是医院最基层护理工作的领导者和管理者 ,也是上级指令的执行者和传递者 ,直接对病区实施管理 ,在病区护理工作的动态运行中起领导、决策、指挥、监督等作用。护士长的管理素质直接影响病区内人、财、物、时间、信息等资源的利用程度 [1 ] 。随着医院推行全面质量管理的深入 ,护理管理模式的转变 ,对护理工作管理者的管理素质提出了更高的要求 ,本文就临床护士长的管理素质进行探讨。1　注重内涵建设 ,提高护理管理水平护士长是病区管理的组织者和指挥者 ,护士长的道德修养水准决定护理管理的效果 ;而护士长的思想觉悟、业务技术、工…     

浅谈护士长的素质与护理管理技巧

护士长作为护理科的核心人物之一,肩负着整个护理科室的正常运作的重任。为提高护理质量,将整个护理科室的护理观念传递给一位护理人员,护士长在这一过程中可以起到决定性作用。本文就护士长素质与管理技巧进行了浅显的探析。     

浅谈护士长素质与护理质量管理技巧

护理管理在病区管理中处于主导地位,护士长作为护理管理的主体,提高其素质是改善护理管理的有效保证,掌握护理管理技巧是完成高质量护理的重要途径。本文对护士长应具备的素质及护理管理技巧进行了分析探讨,旨在改善工作质量。     

护士长的个人素质与护理管理

护理管理是医院管理的重要组成部分。在病区管理中处于主导地位,一方面是面对患者,另一方面是面对医院领导、护理部、科主任、医师、护士及相关部门,做好协调工作,完成科室工作任务。本文从护士长应具备的素质及护理管理技巧进行了探讨。     

浅谈护士长素质与护理管理艺术

目的护士长的素质建设在护理管理水平中的作用。方法通过护士长的自身素质建设及管理职能的提高,从而提高护理管理水平。结果提高护士长素质是改善护理管理的基本保证。结论护士长素质及管理水平的高低对科室建设、发展和护理质量的提高起着举足轻重的作用,护士长素质与护理管理关系密切。     

护士长素质与护理管理技巧

护理管理是医院管理的重要部分,护士长是护理管理工作的主体.本文就护士长应具备的素质,提高护士长素质的途径和方法,护理管理技巧进行了探讨.提高护士长素质是改善护理管理的基本保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段.     

浅谈新时期护士长的护理管理

笔者探讨了具有时代特点的护士长护理管理问题，认为提高护士长素质，加强护理质量管理、安全管理、信息管理十分重要。     

护士长素质与护理管理的探讨

护士长作为临床科室护理管理者在整个医院管理工作中起着举足轻重的作用,随着护理模式的转变,如何优化护理管理人才,显得尤为重要,而护士长的素质是科室管理有效与否的关键。1良好的道德修养道德是一种社会意识形态,属于上层建筑的范畴,它是靠社会舆论,内心信念和传统习惯的力量来调整人们相互之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和。修养是个人思想品质、理论知识等方面的一定水平以及待人处事方面逐渐养成的正确态度。所以,护士长必须具备高尚的护理道德修养,这直接影响护理工作的开展及患者的康复。     

护士长自身素质与护理管理艺术

护理工作如何能够体现出高品质以人为本的服务,成为当前护理管理者思考的重要课题,而护理质量的高低与护士长自身素质及管理水平密切相关。笔者根据10多年来担任护士长的实践,对护士长自身素质与护理管理艺术进行以下探讨。1护士长自身素质1.1应具有良好的心理素质:护士长在科室既要组织领导本科室的护理工作,又要管理本科室的各项行政事务,协调医护、护患与科室之间的关系,承受较大压力。各级领导及医护人员都会从不同角度对护士长工作做出评价,当某项工作得不到领导的理解和属下的支持时,最容易产生抱怨及出现心理失衡,此时护士长要善于控…     

护士长在护理工作中的影响及素质和管理能力的培养

培养和提高护士长的素质和管理能力,对于加强医院护理队伍建设,促进医院管理和提高医疗服务质量有着十分重要的意义。1护士长在工作中存在的问题1.1压服式:有些护士长常习惯于自己说了算,不容别人质疑和违背,以此增强自己的影响力,实际上压服只能引起不满,并不能产生影响力。1.2清高式:自认为高人一头,自命不凡,贬高压低,炫耀自己,以为这样可产生影响力,其实越自高自大,同事越对其不认可。1.3奉迎式:习惯于迎奉上级和领导,以唯命是从赢得上司的好感和欣赏来增加影响力,这种人迟早会被识破,同事与他的关系也会越来越远。1.4威严式:护士长和护…     

我院护士长素质与护理管理质量关系的调查报告

目的：调查护士长素质与护理管理质量的关系。方法：采用线性回归,逐步线性回归分析等的方法对数据进行分析。结果：通过回归分析和相关检验说明护士长整体素质与护理质量密切相关。结论：护士长整体素质,尤其是组织管理能力和团结精神与护理管理质量关系极为密切。     

消化内科护士长的素质要求及护理管理技巧

在现代临床护理中,管理是改善护理质量的关键。护士长能力的高低将直接影响护理质量的好坏。因此,要求护士长有较高的素质与能力。本文主要探讨了消化内科护士长应具备的素质与护理管理技巧,现报道如下。     

护士长应具备的素质及护理管理能力

护理管理是发挥护士的潜在能力和有关人员及辅助人员的作用,或者运用设备和环境、社会活动等,在提高人类健康这一过程中有系统地发挥这些作用。护理管理是一种行为过程,是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程,在管理学中,管理者、被管理者和作用对象构成管理活动的三要素。护士长是医院管理指挥系统中数量最多的管理人员,在完成医院工作总任务、提高护理护理管理过程中,发挥着重要角色功能。     

浅谈护士长综合素质与管理技巧

护理管理是一种行为过程,是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形势和方法指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的过程。护士长做为管理者,即科室和病房管理的主体,如何提高护士长的综合素质和管理能力,改善工作质量是当前医院管理者的重要课题。