浅析护士长应具备的素质与管理技巧

护士长是医院管理中的基层领导者和组织者，其素质的高低直接影响着医院管理质量和护理质量的优劣。提高护士长的素质修养，是促进医院管理质量和护理服务质量的根本保证。本文就护士长应具备的素质，提高护士长素质的途径和方法，护理管理中应注意的技巧探讨如下。     

护士长的管理艺术与素质要求

针对目前护理日常工作的复杂性和护士长管理水平的低效性,利用现代护理管理的基本知识,从护士长的管理艺术、素质要求,以及科学管理三个方面详细阐述了提高护士长管理工作的途径和方法 ,并引入"以人为本"的宗旨,分析了护士长提高护理管理的素质和管理能力的具体内容.     

浅谈儿科病房的护理管理

通过提高护士自身素质,改善病房环境,加强患儿安全意识,完善护理操作技能,做好家属的健康宣教等多方面的病房护理管理,从而提高护理质量。     

加强护理管理 提高护理质量

护理学是一门独立的学科,护理管理是医院管理的重要组成部分,护理质量管理的好坏直接关系到医院管理水平和医疗质量的高低。几年来,我院在领导支持下,护理部狠抓了护理管理,提高了医院护理质量。现将体会介绍如下: 1 加强教育,提高素质 1.1 培养护士政治业务素质 人员政治素质并不是独立于技术素质和护理管理素质之外,而是包含于这两个要素之中,尤其是政治素质更为重     

产科病房中月嫂陪护问题的反思与对策

通过对我院产科病房中月嫂陪护管理中发现的涉及护理质量管理问题进行总结、反思,并提出相应对策.从而规范了护理行为、护理操作;提高了护士素质、护理质量和护理安全;促进月嫂陪护的正规、健康和科学发展.     

“五常法”在手术室贵重精密器械管理中的应用

目的 为了加强手术室贵重精密器械管理,减少损耗、浪费和丢失,充分满足手术需求.方法 手术室贵重精密器械由原来的多人管理改为专人、专科管理.结果 器械清洁,损耗降低,标签清楚,护士素质和护理质量提高.结论 此方法有利于护理人才的培养,提高了工作效率和质量,保证了手术顺利进行,提高了护理质量.使器械管理更加规范.     

标准化管理在护理工作中的应用

标准化管理是以医院工作条例、规章制度为依据,责任制为核心,以系统论、信息论和控制等现代化管理科学的基础理论为指导,以标准化原理为基础,将标准化贯穿于护理工作的全过程,是以提高个人素质和效能,提高工作质量、效率为目的现代化管理方法。我院自2004年3月实行标准化管理,护理工作质量不断提高。现报告如下。1质量标准化控制的项目标准是衡量医疗护理质量的依据,在建立建全各项规章制度、岗位责任制、各科护理常规等的基础上,再制定护士长工作、病房管理、责任制护理、特护、1级护理、基础护理、技术操作、消毒隔离、急救物品、5种护理…     

国内护理不良事件报告管理研究进展

本文主要对近年来国内有关临床护理不良事件的发生及报告体系的现状进行综述.目的是保障患者安全,提高护理服务质量,为进一步完善护理不良事件报告及管理流程,提高护士整体安全意识水平和综合素质并为不良事件的发生提供参考依据.     

团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果

目的：探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法自2013年3月开始在我院急诊科护理管理中采取团队管理模式,将采用团队管理模式前后1年急诊科护士的护理质量与护理满意度进行统计比较与分析。结果采用团队管理模式后,急诊科护士的护理质量以及护理满意度均比采用团队管理模式前高,两组相比,差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论在我院急诊科护理管理中采取团队管理模式,能够增强急诊科护理团队的凝聚力与实力,能够提高护士的综合素质,给患者提供更加舒适的护理服务,提高了患者对护士的满意度,值得临床运用和推广。     

高护实习生综合素质培养的临床带教管理

临床实习是护理教学中的一个重要环节,通过理论与实践相结合的教学过程来提高学生的综合素质,以适应21世纪社会发展对护理人才的需要.我院从1997年始,对95-98级四届高级护理专业49名实习生中,探讨运用各种教学方法进行综合素质培养研究,取得一定效果[1].现将我们的管理方法、体会介绍如下.     

护理人员应如何适应新的医疗体制改革

新的医疗体制改革给护理工作带来了机遇和挑战,面对这严峻的形势,护理管理者应强化管理意识,注重人才培养,护理工作者要努力学习专业知识,提高专业素质,更新观念,加速角色转换.建立一切以病人为中心,以质量求生存的服务理念,迎接挑战,开创护理工作的新局面.     

浅谈如何提高护士长的非权力影响力

护士长是护理管理工作的主体但护士长的权力影响力是有限的,而非权力影响力是缓慢的,作用却是深入巨大的,本文就如何提高护士长的非权力影响力进行了探讨.结论非权力性影响力在护士长的管理中起着至关重要的作用,护士长只有不断学习管理知识,提高综合素质,以自己的非权力影响力,不断增强凝聚力,才能达到高效的护理管理.     

浅谈如何提高心脏临床护理质量

目的：探讨提高心脏临床护理质量的对策。方法对影响心脏临尿护理质量提高的因素进行简单分析,并根据相关因素制定提高心脏临尿护理质量的方法,以此来确保医院工作的顺利进行。结果影响心脏内装那个内科护理质量的因素主要包括护理观念、社会环境、医护人员的综合素质等,通过加强风险护理管理、培养医护人员的责任心、完善心脏临尿护理体制等方法来进行有效的改善。结论医院的心脏临尿护理质量在很大程度上体现了医院形象,提高心脏临床护理质量,可以促进医院工作的顺利进行。     

发挥护理督导作用提高护理管理水平

目的 对护理质量进行监控和改进,保证护理安全,提高护理人员的素质和护理管理水平.方法 成立护理督导组,关注护理学科动态,研究计划、组织实施、督促检查、培训考核、帮助指导、协调控制、总结评价护理工作.结果 医院形成护理部-督导组-护士长-护士四层垂直质控体系,以加强对护理质量的管控.结论 实施护理督导,全程化抓监控,把牢安全质量,全员化抓管理,提高护理安全.     

护士长在提高感染科护理质量中的职责探讨

目的探讨在提高感染科护理质量中护士长的职能与素质要求。方法对我院感染科的患者进行调查,了解护士长在提高感染科护理质量中的职责。结果护士长素质有待提高,职责有待明确,其可提高患者的满意度和护理质量。结论通过我们的研究发现,要想切实落实提高护理质量的措施,不仅护士长要具备优良的自身素质,而且还需要给予护士长明确的职责、一定的服务监督管理权,对护士长实行责任制度,这样才能充分发挥护士长在护理工作中的作用。     

护理管理者必备的素质

护理管理是医院管理系统中的一个重要组成部分，护理管理工作的好坏，直接影响着医院管理和护理质量。随着医疗的改革、医院分级管理及医学模式的转变，对护理管理者提出了更新更高的要求。而护理管理者具备什么样的素质才能适应当前医疗护理改革的工作呢？通过学习，提高认识，从政治、业务、心理三方面阐述一下护理管理者必备素质。     

开展品管圈活动,提升手术室护理质量

品管圈活动能提高手术室护士综合素质和团队精神,加强手术室医用耗材和医用设备的管理,提高巡回护士在位率,缩短送手术病人时间,降低手术室噪音污染,为手术患者提供高效、安全、连续、全程的优质手术护理服务,提升手术室的护理质量,取得了良好的经济效益和社会效益。     

实施柔性管理，提高传染科护理管理品质

目的：采取柔性管理的"柔"原则与"软"控制的非强制方式，坚持"以人为本"，进一步提高护理管理水平。方法传染科护理管理需要学习和引进柔性管理理论，管理者的个人素质要提高，要对护士予以肯定，激励鼓舞护士，加强沟通，采取工作丰富化轮换岗位的制度，实行"以人为本"的管理方法。结果现行的护理管理模式在引入并应用了柔性管理理论后，得到了完善和改进，调动了护士工作的创造性和主动性，使患者得到了更好的服务。结论柔性管理促进了传染科护理队伍建设的稳定和发展，提供了良好的工作氛围，患者对护理的满意度很大的提高，保障优质护理的持续开展。     

护士长在提高感染科护理质量中的职责探讨

目的 探讨在提高感染科护理质量中护士长的职能与素质要求.方法 对我院感染科的患者进行调查,了解护士长在提高感染科护理质量中的职责.结果 护士长素质有待提高,职责有待明确,其可提高患者的满意度和护理质量.结论 通过我们的研究发现,要想切实落实提高护理质量的措施,不仅护士长要具备优良的自身素质,而且还需要给予护士长明确的职责、一定的服务监督管理权,对护士长实行责任制度,这样才能充分发挥护士长在护理工作中的作用.     

人性化管理应用于护理管理中的效果评价

目的：对人性化管理应用于护理管理中的效果评价进行探讨。方法选取我院100例护理人员为研究对象，随机分组，对照组护理人员实施常规护理管理，实验组护理人员实施人性化管理。对两组患者的管理效果进行观察和比较。结果实验组护理人员的患者满意度明显比对照组高，护患纠纷发生率比对照组低，不良事件发生率明显比对照组低。差异明显，有统计学意义(<0.05)。结论在护理管理中应用人性化管理，能够有效改善医患之间的关系，提高患者的满意度以及医护人员的综合素质，改善医院的护理质量，值得普及和应用。