复合型院外急救人才的培养与使用

院外急救是急救医学范畴中的一个专业领域，其专业特点决定了院外急救人才应具备某些特殊性、综合性的专业知识和技能，21世纪我国院外急救的发展也亟待建立和完善规范、统一的院外急救人员培养与考核标准。这些专业人才应具备哪些学历、接受哪些培训、具备何种素质、其培养与使用的成本效益如何、工作质量与效率如何等问题的解决，对院外急救事业的发展具有十分重要的意义。     

北京市院外急救队伍现况分析

本文结合院外急救人员工作性质和目前北京市院外急救人员配置现状,分析北京市院外急救队伍建设中存在的问题、北京市现共有院外急救人员1192人,男性超过半数,94％为助理医师和医师,学历以大专为主。存在主要问题包括人员数量短缺,高素质人才比例低;人员配置不合理,人力资源浪费;复合型院外急救人员缺乏;院外急救人员缺乏工作积极性和热情等。针对以上问题提出相关队伍建设建议,如设置相应的教育培训体制,调整院外急救人员的配置,制定相关的保障激励政策．从而增加院外急救人员数量,提高质量,为院外急救工作提供合格的人才队伍。     

浅谈院外急救驾驶员应有的良好素质

院外急救是公共卫生体系和医疗卫生服务的重要组成部分,主要承担着社区群众的院外急救医疗服务,重大活动会议的医疗保障,公共突发事件的应急处理等工作。院外急救驾驶员承担急救车安全驾驶和维护保养,急救医疗辅助工作,是院外急救单位的重要组成人员,更准确地命名应为“医疗救护员”。现将院外急救驾驶员应具备的良好素质作如下探讨。     

院外急救病历书写难点及对策分析

院外急救工作涉及多学科的急危重症,院外急救病历是客观、真实地记录院外急救医疗活动的文字。书写病历的责任人是出诊的急救医师。常熟市医疗急救站是独立设置的院外急救机构,要求急救医生在执行每次任务过程中,都要完成院外急救病历的书写,并和院内接诊者进行患者、病历交接。     

急救中心建设发展面临的形势和对策

在我国院外急救是急救医学的一个分支。急救中心经过近十几年的发展,院外急救从无到有,从小到大,取得了长足的进步和显著的成绩,院外急救医疗工作己经在医疗卫生体系中占有了一定的位置,发挥着不可替代的作用。笔者结合院外急救医学发展现状和天津市急救中心工作的体会,旨在探讨院外急救医学发展所面临的形势和对策。     

院外急救护理人员角色定位和培训要点

在院外急救工作中医生、护士、司机和担架员,构成了院外急救工作一线这个群体,称为“急救小组”,在急救小组这个群体中每个人都有着各自的职责和分工,具有不同的角色定位,现就院外急救中急救护士的角色定位进行探讨。     

浅析院外急救工作中的感染防控

院外急救代表一座城市医疗服务的前沿窗口。其自身特点为：社会性、随机性强、时间紧迫、分秒必争、急救设备有限、急救环境差、病重复杂多样且病情危重难以预料，给控制感染工作带来了不便。现就院外急救工作中的感染防控情况探讨如下。     

国内分层次急救初步探讨

在广大急救工作者的共同努力下，我国的院外急救事业在短短20年的时间里取得了举世瞩目的成绩，全国大部分地区都建立起了规模不等的急救中心（站），“120”急救专线电话已深入人心。随着“非典”等公共卫生事件的相继发生，院外急救工作的重要性已经初步体现，政府也给予了充分的重视，软硬件的投入不断加强。目前整个院外急救系统已进入高速发展、完善的时期。     

院外急救车载医疗物资管理体会

随着院外急救事业的不断发展，车载医疗设备日渐齐备，已经成为急救人员必不可少的工作助手。只有确保医疗设备处于良好的工作状态、医疗物资储备充足，我们的院外急救工作才能更加高效顺利，为成功救治患者提供保障。我们根据在工作中发现的问题，不断改进管理方法，现将经验归纳汇总，以供同行参考。     

院外急救护士心理健康问题分析与探讨

院外急救工作具有社会性、随机性、紧急性和流动性,各类突发急救事件决定了急救工作的高强度和高压力,护士长期处于这种高应激的工作状态,严重影响身心健康和工作质量.本文对院外急救护士存在的心理健康问题予以分析,并提出相应对策,增强其心理承受能力,以提高院外急救护理质量,更好的为患者服务.     

浅析制约院外急救行为的因素及应对策略

院外紧急医疗救援系统是城市公共安全的重要组成部分[1].院外急救行为即医务人员在院外急救过程中的行为,包括业务行为和道德行为.随着社会的不断进步和各种灾害事故的频发,人们对院外急救的服务需求也日益增加.同时,也出现了制约院外急救行为的不协调因素,阻碍了急救工作正常开展,降低了急救患者的抢救质量,严重影响急救医务人员的形象.     

关于加强院外急救调度员管理的思考

调度岗位是一个特殊的工作岗位，既是技术工作，又是业务工作，还是管理工作。调度工作质量的好坏直接影响着呼救患者的救治效果，也影响着院外急救系统乃至政府在市民心目中的形象。为了提高全市的急救资源调配效能，2012年上海市开始推动“统一受理、统一调度、统一指挥、统一考核”的管理模式，2013年10月实现全市联网。如何加强院外急救调度员管理，     

池州市院外急救医疗服务现状的调查

院外急救（120）作为社会安全保障体系的重要组成部分日显重要,逐渐成为社会的关注点和聚焦点。与社会经济的快速发展相比较,池州市院外急救医疗服务工作相对滞后。为了推进全市安徽省城乡院外急救（120）医疗服务体系建设和完善,提高医疗紧急救援能力,保障院外急救医疗质量安全,市卫生行政部¨组织对全市城乡院外急救医疗服务现状进行调查和评估。     

鄂州市院外急救城乡一体化进程中的难点分析与对策

近年来，随着我国社会经济的快速发展，我国院外急救得到了快速发展，急救能力得到快速提升，但城乡居民所获得的院外急救服务仍然存在很大的差异。国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》提出“到2011年基本医疗保障全面覆盖城乡居民”的要求，而院外急救是基本医疗保障的重要组成部分，加强和完善城乡一体化的院外急救服务体系建设，对满足城乡广大人民群众对院前急救不断增长的需求非常必要。本文着重对鄂州市院外急救城乡一体化进程中的难点进行分析并探讨对策，以供参考。     

中法院外急救模式比较分析

院外急救是急救医疗服务体系的首要环节，是社会医疗保障体系的重要组成部分。通过对国内外院外急救模式的比较分析及我国院外急救体系存在的问题，探讨适合我国情况的院外急救体系，以便在发生突发意外事故及灾难时，该体系能够缩短反应时间，以快速、有效的应变能力提供及时、便捷的服务，降低各种急慢性疾病以及意外伤害事故的病死率和伤残率。     

北京120指挥调度现况分析与发展对策探讨

院外急救人命关天,责任重于泰山,120指挥调度工作是院外急救的第一环节,呼救就是命令,时间就是生命,这一环节的质量高低对整个院外急救起着至关重要的作用,而科学合理的指挥调度工作是提高院外急救医疗质量的必要前提,是减少和避免医疗纠纷、提高突发事件紧急医疗救援能力的有效途径。现结合自己的工作实践,就北京120指挥调度工作现况进行分析,略抒己见,供各位同仁借鉴。     

《急诊医学》选修课教学探索

通过开设急诊医学选修课，培训学生心肺复苏技术，推广和普及院外急救知识、急救技能，强调院外急救心肺复苏的及时性与重要性，对高校大学生进行急救知识和急救技能的培训，可以提高全民急救意识和水平，具有十分重要的意义。     

浅谈指挥型急救中心和谐急救团队凝聚力的建设

健全的急救网络体系可以提高院外急救工作高效、有序的管理,但建立一支具有极强凝聚力的急救团队必不可少.尤其对于指挥型的急救中心,急救团队的和谐凝聚力建设,是衡量院外急救服务质量的措施之一.     

院外急救人员心理健康现状调研及原因分析

目的 调查院外急救人员心理健康现状,探讨影响因素,提出改进措施,为开展心理干预提供科学依据.方法 应用症状目评量表对北京急救中心255名院外急救人员做定量调查,采用专题小组访谈对院外急救和相关科室人员做定性分析.结果 院外急救人员各因子分均高于全国常模,不同性别、岗位、工作年限急救人员心理健康状况差异有统计学意义.结论 院外急救人员心理健康状况整体水平明显低于一般人群,改善急救人员心理状况和心理素质已成为不可忽视的重要问题.     

深圳市急救人员对院外院内衔接认知程度的调查分析

目的了解深圳市院外、院内急救人员对院外院内衔接的认识和实际衔接过程中存在的问题,并据此提出改善衔接的建议。方法采用自行设计的调查问卷对深圳市急救网络医院310名院外急救人员和290名院内急救人员展开调查,运用SPSS13.0进行结果录入和数据分析。结果院外、院内医护人员都认为院外院内衔接很重要,两者之间的认识差异无统计学意义(P>0.05)。院外急救人员对于目前衔接状况的整体满意度低于院内急救人员(P<0.05)。双方对衔接不足的具体认识也存在差异。结论深圳市院外、院内急救的衔接工作需要改善和加强,重点在于建立明确的衔接管理机构、统一的交接制度和高效的信息交互平台,并加强双方的统一培训和技术交流。