我国乡村医生公共卫生服务补助现状分析

通过对我国目前对承担公共卫生的乡村医生给予补助的政策制定现状的调查和分析,提出进一步完善政策的意见和建议,为更好地调动乡村医生的积极性、稳定乡村医生队伍,使其为村民提供安全、有效、方便的公共卫生服务,实现农村"人人享有基本卫生保健"的目标.     

如何看待乡村医生的功能定位

乡村医生是活跃在农村卫生服务工作中的一支不可或缺的重要力量。近年来,随着新型农村合作医疗制度的进一步深化和基本公共卫生服务均等化的实施,乡村医生的功能定位发生了深刻的变化,如何看待新形势下乡村医生的功能定位,笔者提出一些看法。一、明确乡村医生定位乡村医生工作在农村最基层,承担着村民＂小病不出村＂的基本医疗及基本公共卫生服务的重任。     

贵州省余庆县实施乡村医生绩效考核的目的与必要性

实现基本公共卫生服务均等化作为深化医药卫生体制改革五项重点工作之一,受到社会各界的关注。农村县乡村三级预防保健网是基本公共卫生服务的具体提供单位,尤其是作为农民"健康守门人"的乡村医生,直接面对农村居民,负责提供大量基本公共卫生服务的项目,其服务质量、效率影响村民对服务项目的认可和支持,进而影响均等化政策在农村的实施效果。本文以贵州省余庆县为例,基于其经济、地理和人口等因素,从改进服务质量、提高培训水平、稳定乡村医生队伍、完善绩效管理等方面探讨实施乡村医生绩效考核的必要性。     

如何看待乡村医生的功能定位

<正>乡村医生是活跃在农村卫生服务工作中的一支不可或缺的重要力量。近年来,随着新型农村合作医疗制度的进一步深化和基本公共卫生服务均等化的实施,乡村医生的功能定位发生了深刻的变化,如何看待新形势下乡村医生的功能定位,笔者提出一些看法。一、明确乡村医生定位乡村医生工作在农村最基层,承担着村民"小病不出村"的基本医疗及基本公共卫生服务的重任。对农村居民来说,到村卫生室诊治,比去乡镇卫生院更便利更经     

北京市村卫生室公共卫生服务现状及保障分析——以H区与M县实地调研数据为例

在北京市郊H区和M县的12个乡镇采用随机抽样的方法,对200名乡村医生进行问卷调查,了解乡村医生配置现状及公共卫生服务开展情况。结果显示:M县平均每千人拥有乡村医生1. 68人,H区每千人拥有乡村医生1. 92人;能提供公共服务的前五位依次是健康教育、高血压患者管理、村民健康档案管理、2型糖尿病健康管理、传染病及公共卫生突发事件的报告和处理; 86. 5%的乡村医生认可"公建民营、政府补贴"的模式。结果表明,京郊两区县的农村医生配置满足基本要求,乡村医生认可"公建民营,政府补贴"的政策,村委会对村卫生室有一定管理和支持,农村卫生服务可持续发展有好的政策环境。     

中国竹乡 新农村建设实验示范区——安吉卫生

浙江省安吉县规划新建农村社区卫生服务站118家。自2005年启动以来,已建成71家。每家服务站占地1亩左右,建筑面积160平方米左右,投资15万元左右。服务站的建设与启用为全县农村公共卫生体系建设,改善农民群众就医环境打下了坚实的基础：一是巩固了农村三级公共卫生服务网络的网底,改善了农村医疗卫生条件；二是建设直接面向农民的公共卫生服务平台,为农民健康体检提供场所,使预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育“六位一体”的社区卫生服务成为可能；三是可以实现真正的乡村一体化管理,有利于规范乡村医生的医疗服务行为：四是使未来安置医药类大学毕业生服务农村成为可能,从根本上改变农村缺医少药的局面；五是为新农村建设构筑了亮点。     

国家基本公共卫生服务项目乡村两级职责分工现状分析

目的：分析国家基本公共卫生服务项目乡村两级职责分工情况,为提高农村公共卫生服务质量和效率提供借鉴。方法：利用SPSS 12.0统计分析软件中t检验等分析模块对样本地区乡村两级基层公共卫生服务机构2009-2011年的人力资源、职责分工及经费分配数据进行差异性分析,并对访谈资料进行定性分析。结果：乡村两级公共卫生服务负责人对其所在机构承担的职责比例的主观认识存在分歧,乡村两级职责分工比例并未达到标准化状态,与人力资源配置不合理、经费分配不平衡密切相关。结论：应从促进机构合理分工、有效交流,完善人力资源配置,建立健全经费保障机制等方面入手,改善乡村两级职责分工现状,从而提高农村公共卫生服务质量和效率。     

解决乡村医生合理收入问题的喜与忧

随着新医改的深入,我国乡村医生正在经历着改革带来的喜与忧。这支队伍面临最紧迫的问题是如何提高收入。国家的支持为改善农村卫生所的条件提供了部分资金,给村医们带来了希望,但收入低的问题仍旧困扰着这支队伍。乡村医生为广大农村居民提供最基本的医疗服务,承担了预防、保健等公共卫生服务,是农村三级医疗卫生网络中不可或缺的基层卫生队伍。新医改以来,进一步明确了乡村医生承担农村公共卫生服务的职能定位。乡村医生的主要职责是向农民提供公共卫生服务,承担着疾病预     

村委会公共卫生委员会建设法制化研究

在村民委员会内设置公共卫生委员会是宪法的明确规定,也是推进健康乡村建设、实现乡村振兴的必然要求.但由于相关立法规定的不健全,导致实践中村公共卫生委员会在人员组成、工作职责、运行制度、经费保障等方面存在一定的形式化和不规范等问题.应适时修订《村民委员会组织法》,并通过地方立法强化村委会公共卫生委员会建设的法制化,实现村公...     

武汉市提升乡村卫生机构服务能力的做法与体会

乡村卫生机构在农村三级卫生网络中具有重要作用,近几年,武汉市加大投入力度,制定建设标准．实施了乡镇卫生院和柑卫生室的标准化建设,并将此项工作纳入政府为民办实事予以推进。同时．开展乡镇卫生院公共卫生科建设,对农村公共卫生服务实行财政补助,不断推进新农合工作,加强人才队伍建设,乡村卫生机构医疗条件明显改善,服务能力和水平明显增强。     

新医改如何改善医生待遇

白衣天使缘何成“高危”职业？“村医担负着防疫、医疗、保健、协助重大公共卫生事件处理等工作，在农村辛勤工作，到了晚年不但生活没保障，而且为贫困村民垫付的几千甚至几万元药费也无法收回。”乡村医生马文兴说。乡村医生以前称为“赤脚医生”，     

加强乡村医生思想政治教育 促进农村公共卫生均等化服务开展

农村公共卫生均等化是构建和谐社会的重要内容,也是统筹城乡社会发展的重要措施.目前农村公共卫生均等化服务仍存在较多的问题,主要是公共卫生服务供给总量不足,乡村医生缺乏培训和思想政治教育,加强乡村医生的思想政治工作,是推动农村公共卫生均等化不断前进的需要.     

村卫生室医疗纠纷的现状、原因与对策研究

当前,虽然在村卫生室中较少发生医疗纠纷,但是由于乡村医生不合理用药现象普遍、提供的基本医疗服务和公共卫生服务功能萎缩,以及一些不规范的执业行为的存在,导致当前村卫生室执业风险增加。乡村医生普遍认为该执业目前执业风险较大,甚至在一定程度上影响了乡村医生队伍的稳定。为此有必要在未来为乡村医生设立医疗责任保险,规范乡村医生的执业行为,提高乡村医生和村民的法律意识,完善农村医疗卫生的法律。     

新冠肺炎疫情下乡村公共卫生危机应对问题及治理策略

新型冠状病毒肺炎疫情属于典型的公共卫生危机,为乡村公共卫生危机治理带来了严峻的考验。本文通过调查研究,发现乡村在应对疫情时,存在治理能力有限、医疗资源不足、法治意识落后等问题,并针对乡村实际状况,从政府、医疗机构、村民、法律等方面提出改进建议,以期完善乡村公共卫生危机治理体系。     

乡村基层公共卫生服务与乡村医生队伍建设问题探讨

乡村医生(简称"村医")和乡村基层卫生机构承担了我国农村公共卫生体系网底的重要职责,在广大农村地区的公共卫生体系建设中发挥着基石作用.但目前,很多地区的乡村基层公共卫生服务面临基础条件差、人员队伍薄弱、服务难以有效开展等问题.本文通过对各地乡村公共卫生服务情况的调研和相关文献检索,识别当前乡村基层公共卫生服务开展和村医...     

乡村振兴视域下农村公共卫生法治保障体系的构建

基于我国长期以来形成的以城市为中心的公共资源配置模式，在乡村振兴背景下，包括公共卫生在内的许多现行制度体现出明显的滞后性。新冠肺炎疫情的发生和发展，更加凸显了我国公共卫生领域的法律供给侧不足。农村公共卫生是我国公共卫生体系建设中的短板，在人居环境、传染病预防和控制体系建设、医疗卫生服务、公共卫生宣传教育方面均存在诸多不足。农村公共卫生立法的系统性、科学性和精细化有待完善，相关法律规范的执行和监督机制需要强化。建议从立法、执法、司法、守法等方面构建和完善农村公共卫生法治保障体系。     

村公共卫生联络员的"网底"功能定位探讨

村级公共卫生联络员是指为开展农村公共卫生工作,配合上级卫生部门,直接承担所辖村的农村公共卫生工作,受村委会和卫生院双重领导的村民。农村公共卫生工作,涵盖了整个农村农民的健康需求和政府对社会主义新农村建设的重要内容。2005年随着浙江省政府出台农村公共卫生服务工作实施方案,翻开了我省农村公共卫生服务工作新的一页。随之而来的是新的要求、新的任务,乡镇中心卫生院是农村公共卫生工作三级网络的中间环节,既是农村公共卫生服务的工作者,又是指导者,而“网底”功能定位如何?很值得同仁共商。1原有村级公共卫生网络存在的主要问题2…     

江苏省乡村医生签约服务试点经验及启示

本文简述了江苏乡村医生签约服务的实施背景、主要做法、推进措施,并从强化基本公共卫生服务公益性,提高乡村医生积极性,增加乡村医生收入待遇,均衡签约双方供需关系,引导建立农村分级诊疗制度和对新农合基金的影响等方面,对签约服务实施效果进行了分析。得出启示:以签约服务为切入点,重塑医患信任关系,改善乡村医生执业环境;围绕服务对象需求设计供给,明确基层首诊负责,建立合理就医秩序,有效提高资金使用效率;以健康管理为出发点,回归初级卫生保健本源,提升农村人群健康素质。     

井研县农村地区实施公共卫生均等化服务的效果分析

目的探析井研县农村地区实施公共卫生均等化服务的效果。方法通过问卷,调查井研县农村地区实施公共卫生均等化服务的效果,以2007~2009年未实施公共卫生均等化服务作为实施前的研究对象,并以2014~2016年实施公共卫生均等化服务后作为实施后的研究对象,对比实施效果。结果(1)公共卫生均等化服务实施前、实施后居民健康知识知晓率分别为73.33%、97.71%,实施后居民健康知识知晓率高于实施前(P0.05);公共卫生均等化服务实施后居民坚持刷牙、定期洗澡、定期健康检查、不适及时就诊、适量运动、家里环境卫生改善等卫生习惯的形成率分别为97.14%、98.57%、94.28%、91.57%、8 9.4 2%和9 4.2 8%;与实施前相比差异有统计学意义(P0.0 5);(2)公共卫生均等化服务实施前对乡村医生信任度、对乡村医生满意度分别为83.33%和82.66%;实施后对乡村医生信任度、对乡村医生满意度分别为90.14%和90.85%,实施前后数据对比差异有统计学意义(P0.05)。结论自2009年开始在井研县农村地区实施公共卫生均等化服务后,居民健康相关知识的知晓率和健康相关行为的养成率均明显提高,医患关系得到明显改善,建议相关部门从促进政府投入、完善服务机制、整合卫生资源、加强人才培养、建立监管机制等方面入手促进服务水平以及质量明显提高。     

贵港市乡村两级基本公共卫生服务医务人员现状分析

目的了解贵港市乡村两级参与基本公共卫生服务项目管理的人员的服务能力,为进一步完善全市的基层卫生人员队伍建设和政策制定提供依据。方法采取分层抽样的方法,由卫生院和乡村医生填写调查表后录入分析。结果乡级基本公共卫生人员年龄构成年轻化,但无职称比例高,村级老龄化严重,乡村两级的职业水平较低;乡级收入集中在3 000元以下,村级收入集中在2 000元以下,收入水平低;基本公共卫生服务相关配置村级未全部覆盖,乡级平均管理人口4 912人,村级平均管理人口2 235人;乡村的培训比村级少,乡村两级对于基本公共卫生的满意度不高,培训效果不理想。结论改善乡村两级的职业环境,提高待遇水平,积极引进人才稳定队伍建设。