医学硕士新生心理健康状况调查

[目的]调查医学硕士新生心理健康状况及其影响因素。[方法]采用症状自评量表对498名医学硕士新生进行匿名问卷调查。[结果]医学硕士新生心理症状阳性率为26.9%;SCL-90总分、各因子得分均低于全国常模;体育锻炼、不同生源以及恋爱经历是影响医学硕士新生心理健康状况的主要因素。[结论]医学硕士新生心理健康状况较好,但其心理健康教育工作仍需进一步加强。     

大连市区人工流产女性心理状况调查

[目的]了解大连市人工流产女性心理现状。[方法]以2006年1月~2006年11月期间到大连医科大学附属第二医院进行人工流产女性为调查对象,采用自行设计的问卷附加SCL-90问卷,共调查300人,回收合格问卷260份,用SPSS11.5统计软件进行分析。[结果]人工流产女性年龄低龄化,未婚流产女性在人流术者中约占40%;将人流妇女的SCL-90各因子得分与全国常模进行比较,除人际关系项无统计学差异外,其他各因子得分与全国常模比较都具有统计学差异。[结论]人工流产对女性身体和心理都产生较大影响,而且心理状况问题较严重,需要高度重视。     

我国临床护士心理状况的Meta分析

[目的]综合分析我国临床护士的心理状况。[方法]采用Meta分析方法对国内2000—2008年发表的有关临床护士心理状况的文献进行汇总、归纳和定量综合分析。[结果]在临床护士SCL-90测量结果中,人际敏感、抑郁、敌对、偏执4个因子与常模类似,其余5个因子都高于常模。[结论]我国临床护士的心理健康总体水平低于一般人群,应关注临床护士的心理健康,有益于提高工作效率和服务质量。     

某三级口腔专科医院护理人员心理资本现状调查

[目的]了解某三级专科医院护理人员心理资本现状,并探寻心理资本的影响因素,进而提出建议与对策。[方法]对该医院护理人员进行问卷调查。[结果]医院护理人员心理资本总体状况较好,各维度发展较平衡,"乐观"的得分相对较低;个体特征中,不同年龄、学历、出生地护理人员心理资本差异有统计学意义;职业特征中,不同编制、职务护理人员心理资本差异有统计学意义。[结论](1)该医院护理人员心理资本中等偏上,尚有进一步开发的空间。(2)管理者在心理资本干预上应重点关注年龄、学历、出生地、编制、是否任职5个因素。     

农村打工女远嫁异地后心理状况分析

[目的]了解远嫁异地农村打工女性心理状况。[方法]应用症状自评量表（SCL-90）对220名远嫁异地的农村打工女性心理状况进行测量,数据运用SPSS12.0软件进行分析。[结果]远嫁异地农村打工女性常见的心理问题依次为：焦虑、人际关系、忧郁、敌对;受试者各因子的得分均高于全国常模,其中焦虑、人际关系、抑郁、敌对、躯体化和强迫等因子得分与全国常模比差异有统计学意义（P﹤0.01）。[结论]远嫁异地农村打工女性的心理问题较为突出。     

职业性接触生物性危害因素的医院员工心理健康状况调查

[目的]了解医院内可能暴露于生物危险性物质员工的心理健康状况,为医疗机构职业暴露管理提供依据。[方法]采用症状自评量表(SCL-90)对近期(一周内)内发生过生物体液接触过的医务人员(n=64)及长期处于职业暴露风险的医务人员(n=50)的心理状态进行调查。[结果]与成年人常模比较,长期暴露于生物危险性环境人员的抑郁因子平均得分较高,差异有统计学意义(P0.05),其余各因子平均得分和SCL-90总分差异均无统计学意义(P0.05)。近期发生过生物体液接触的医务人员SCL-90各项因子平均得分高于常模(P0.05),且不同职业或岗位、不同年龄医务人员总得分超过常模比例的差异有统计学意义(P0.05),其中受训人员比例(89.47%)高于护士和医生(44.44%、53.85%);≤30岁医务人员总得分超过常模的比例(73.81%)高于30岁医务人员(42.85%)。近期发生过生物体液接触的医务人员对防护措施和对预防性处理的信任度明显低于长期处于暴露风险的医务人员(P0.01)。[结论]发生生物体液接触后医务人员的心理健康状况比正常人差。医院应加强职业暴露个体心理疏导与健康教育。     

西部某大型国企员工心理健康水平及其影响因素

目的了解西部某大型国企员工的心理健康水平和工作状况,并在此基础上探讨国企员工心理健康的影响因素。方法采用普查的方法,用90项症状自评量表(SCL-90)对西部某大型国企7 099名员工进行心理健康调查。结果该国企员工SCL-90筛查阳性率为28.7%,除躯体化因子得分高于全国常模外,总均分和其他因子得分均低于全国常模,差异有统计学意义(P0.001)。经聚类分析,7 099名国企员工分为3类,这3个类别因子分差异均有统计学意义(P0.01)。第Ⅰ类各因子分均值为1.0~1.3,心理状况良好;第Ⅱ类除恐怖因子外其他各因子分均值为1.5~2.1,心理状况一般;第Ⅲ类因子分均大于2.0,心理状况较差。单因素分析显示,性别、年龄、文化程度、经济状况、岗位类型、工作地点、工作时长、加班频率是该人群心理健康水平的影响因素(P0.001)。结论该国企员工心理健康水平整体良好,应针对其影响因素开展基于工作场所的心理健康促进。     

综合心理干预对初诊2型糖尿病患者生存质量及住院天数的影响

[目的]探讨心理干预对初诊2型糖尿病患者心理健康状况、生存质量及住院天数的影响。[方法]将2008年7月～2008年12月在南昌大学第一附属医院内分泌科住院的72名初诊2型糖尿病患者随机分为心理干预组和对照组,两组均进行药物治疗,干预组合并半年的心理干预;治疗前后采用症状自评量表(SCL-90)、糖尿病生存质量特异性量表(DSQL)进行评定,比较两组的心理健康状况、生存质量及住院天数。[结果]与对照组比较,干预组在治疗后躯体化、抑郁、焦虑因子、生存质量总分下降明显,住院天数少于对照组,差异具有统计学意义(P﹤0.05)。[结论]综合心理干预可以改善2型糖尿病患者的心理健康状况,提高患者的生存质量,减少住院天数。     

违纪服刑人员心理健康状况的调查研究

[目的]探讨违纪服刑人员心理健康状况，为监区教育工作者提供参考依据。[方法]对广州某监狱90名违纪服刑人员进行SCL-90问卷调查，采用集体施测调查方式，与全国常模比较。[结果]①以总分≥160分，或阳性项目数≥43项，或任一因子均分≥2为检出标准，阳性症状检出率为84．44％；②违纪服刑人员在整体测验上的阳性症状分及各因子的均分皆高于常模（P〈0．01），检出因子居前三位的是：强迫症状、躯体化和抑郁；③不同年龄违纪服刑人员心理健康状况差异无显著性。[结论]违纪服刑人员心理状况较差，心理状况亟待改善。     

城市低保人群心理卫生状况及干预效果评价

[目的]评价低保人员心理干预措施的效果,以期找到对该人群进行心理干预的方法。[方法]采用系统和整群抽样的方法抽取徐州市低保人员445人为调查对象,并选取455名非低保人员进行1︰1配对。将低保人员分为干预组和对照组,对干预组实施以社区为基础的综合心理干预。干预方法主要有心理健康讲座、心理咨询和心理剧治疗等。使用SCL-90量表进行心理卫生状况调查并评价心理干预效果。[结果]SCL-90量表评分显示低保人员10个因子分均高于非低保人员,心理卫生状况较差。实施心理干预后,干预组的人际关系敏感、焦虑、敌对和其他项目4个因子分及总得分均低于对照组(P﹤0.05),而对照组的人际关系敏感、焦虑、敌对和其他项目4个因子分均比干预前提高(P﹤0.05)。[结论]通过实施社区综合心理干预,低保人员心理卫生问题得到一定程度的改善,应继续对这一群体进行心理干预。     

辽宁省精神卫生专科医院服务人员现状调查

[目的]了解辽宁省精神卫生专科医院人力资源现状。[方法]采用自制调查表对全省44所精神卫生专科医院的人力资源现状进行调查。[结果]全省精神卫生专科医院服务人员(含非在编人员)6425人,其中管理者165人,医生1483人,护士2541人。研究生学历48人(0.74%),本科学历1131人(17.6%)。[结论]辽宁省高学历人员欠缺,精神卫生专业人才欠缺,人员素质和服务质量有待提高。     

四川省36所乡镇卫生院医务人员工作满意度研究

[目的]分析乡镇卫生院医务人员工作满意度现状,为乡镇卫生院管理者提供制定人力资源决策的参考依据。[方法]运用现状调查方法,进行现场问卷调查。收集四川省36所乡镇卫生院医务人员工作满意度的相关数据,进行统计分析。[结果]乡镇卫生院医务人员工作总的满意程度较高,对压力感、薪酬和安全感的三个维度感到最不满意。不同级别、性别、职称、本卫生院工作年限的医务人员的工作满意度存在着差异。[结论]提高工作满意度应当考虑这些因素及不同群体的差异。     

上海市闵行区精神卫生专科医疗机构人力资源的现状

目的了解上海市闵行区精神卫生专科医疗机构人力资源现状。方法对闽行区全部精神卫生专科医疗机构进行问卷调查。结果 8家精神卫生专科医疗机构共计职工1 254人,其中卫生技术人员792人,康复治疗人员5人;职工学历大专以上占69.7%;卫生专业技术职称中级占28.5%,高级占3.6%。结论闵行区精神卫生专科医疗机构卫生技术人员数量严重不足,结构不平衡,需进一步加大投入和发展。     

社区医院282名医护人员A型行为与心理健康状况

目的调查和分析社区医护人员的A型行为与心理健康状况的关系,为提高社区医护人员心理健康水平提供参考。方法采用症状自评量表(SCL-90)和A型行为量表对社区医院282名医护人员进行调查,数据用SPSS 17.0软件进行统计学处理。结果 A型行为医护人员SCL-90总均分以及5项症状因子(躯体化表现、强迫症状、人际关系敏感性、敌对、偏执)均高于全国常模,其中敌对和偏执差异具有统计学意义(P0.05);A型行为人员的躯体化表现、敌对和偏执3项阳性心理症状检出率明显高于非A型行为人员(P0.01或P0.05)。结论社区医院A型行为医护人员的心理健康状况较差,应采取措施给予改善。     

成都市市区级疾控工作人员心理健康与工作满意度及其相关性调查

[目的]了解疾病预防控制工作人员心理健康与工作满意度的状况，以及心理健康与工作满意度的相关性。[方法]2005年10～12月，采用精神症状自评量表（SCL-90）和自行设计的工作满意度调查表，对成都市及所辖5个区疾病预防控制中心的530名工作人员进行调查。[结果]调查498人，有心理问题者占13．25％。有心理问题组工作满意度得分均高于心理健康组（P〈0．01）；心理健康各因子与工作满意度各因子得分均呈正相关关系（r=0．149～0．332，P〈0．01）；对心理健康各因子都有影响的工作满意度因子是人际关系、个人发展、单位管理。[结论]心理健康与工作满意度密切相关，提高工作人员的工作满意度有利于提高其心理健康水平。     

汶川地震灾区乡镇卫生院公共卫生服务能力恢复情况分析

[目的]了解汶川地震20个月后,四川省极重灾区的乡镇卫生院公共卫生服务能力恢复情况,进一步探讨乡镇卫生院公共卫生服务的灾后重建。[方法]对四川省18个乡镇卫生院进行问卷调查和领导访谈。[结果]灾区乡镇卫生院在地震中损毁严重,经过对口援建,公共卫生人员数量、防保经费没有变化,物力资源有明显的提高。公共卫生服务数量和人员的质量有明显的提升。[结论]应加大灾区乡镇卫生院公共卫生人力资源和防保经费的补偿,并提高灾民对公共卫生服务的利用。     

浙江省台州市社区卫生服务站工作人员满意度调查

[目的]调查了解社区卫生服务站工作人员满意度现状及其主要影响因素。[方法]通过现场问卷调查,收集124名社区卫生服务站工作人员10个维度的满意情况,问卷每项均按Likert五级量表记录得分。[结果]调查显示总体满意度均数为63.89分,满意度水平一般,但是趋于集中。其中环境条件,管理制度最为满意;安全感,压力感最为不满意。[结论]重视社区卫生服务站建设,改善社区护士从业环境,制定更加合理的薪酬制度和激励措施,提高医疗服务质量。     

上海市某区母婴同室、新生儿病房医院感染管理现状调查与对策探讨

[目的]了解上海市某区母婴同室、新生儿病房医院感染管理现状,分析问题,提出对策,减低院感发生率。[方法]通过对6所相关医院院感管理现状的调查分析、对医务人员进行问卷调查、对包括医务人员手、空气、以及使用中的消毒剂染菌量等样品188件进行检测,找出存在问题,提出管理对策。[结果]医院感染管理制度建设、硬件设施与监测工作大多能符合相关规定要求,不同级别医院在院感制度和措施的落实上存在差异,三级医院落实情况较好。但是,从问卷调查中可以发现,医护人员院感知识知晓率普遍不高。[结论]完善新生儿病室布局流程,加强母婴同室和新生儿病室医务人员培训,结合医院特点制定切实可行的消毒隔离措施并加以落实与管理等,对新生儿病室医院感染预防具有重要意义。     

云南省级医疗机构两年消毒灭菌效果监测与分析

[目的]了解云南省级医疗机构消毒灭菌工作现状,以提高医疗机构消毒灭菌工作质量,降低医院感染发生率。[方法]连续两年对28家医疗机构的空气、医护人员手、物体表面等方面的消毒灭菌效果进行监测。[结果]两年累计监测1660件样品,总体合格率为93.4%。无菌器械合格率最高(100%),合格率较低的为紫外灯辐照强度、使用中戊二醛含量和空气,分别为85.2%、86.2%和86.4%。2010年合格率较2009年有所上升。[结论]应积极采取综合措施,加强医院消毒灭菌管理工作,认真落实各项消毒灭菌制度,切实做好医院消毒灭菌工作。     

2007年济南市某医院临床护士针刺伤情况调查

[目的]了解医院临床护士被锐器损伤的情况,为有效的职业防护措施提供依据。[方法]采用回顾性问卷调查方法,对某医院从事临床护理的工作人员进行自填式问卷调查。[结果]104名护士锐器损伤发生率为86.54%(90/104),共发生锐器损伤364次,人均3.5次。因锐器损伤而感染乙型肝炎病毒1人,占1.11%(1/90)。[结论]基层医院防护意识淡漠,锐器损伤发生率较高。因此医院管理者要重视对护理人员的防护教育,加强防护措施的落实,建立职业损伤报告、监测体系。